職種別の選考対策
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19年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
No.14633 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 F&A(経営管理)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間(ジョブ通過者は4日目に面接) |
参加社員数 | 1チームに2人 |
参加学生数 | 約35人 |
参加学生の属性 | 院生、留学、帰国子女など多種多様 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は広い会議室に案内され、MKTとF&A部門のワークを5〜6人のグループに別れてやる。このワークは各部門がなにをやっているかの紹介を兼ねているため、選考に関係なし。その後、希望部門を選択し、解散。
2日目に希望する部門毎に別れて朝からグループワーク。メンターの社員が同じ部屋で議論の様子を...
ワークの具体的な手順
議論→中間発表→FB→議論、資料作り→プレゼン
インターンの感想・注意した点
皆GDを通過しているだけあって、積極的な人が多かった。テンポが早くチームメンバーは間髪入れずに自分の思った事を言ってくるため、一度理解が追いつかないと置いてかれることが多々あった。曖昧な事や根拠が分からないことはメンバーにその都度質問して理解していくのが重要だと感じた。ジョブを通過した人はとに...
懇親会の有無と選考への影響
1日目の夜に懇親会があるが、選考にとくに影響なし
3日目の夜にジョブ通過者だけでの懇親会がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会などを通して一通りの社員さんと話すことはできる。その時に色々質問しておくと後の面接の時に役立つかもしれない。またワークのときはメンターとしてつく社員さんが同じ部屋に2人いるため、ワークに関する質問などに答えてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
有名な外資系消費財メーカー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業にはめずらしく会社が好きな人が多い印象を受けた。
社員のモチベーションが高く、積極的な人が多い。
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