職種別の選考対策
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19年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
No.15157 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | P&G神戸本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 5〜6人(発表日には10人程度) |
参加学生数 | 40人弱。F&A部門には7人。 |
参加学生の属性 | 東大が中心。英語が堪能な学生が多かった。 |
交通費補助の有無 | 最寄りー大阪までの往復切符が送られてくる。また、実費についても支給される。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1日目
昼過ぎに集合。MKT部門とF&A部門についてGDの時よりも詳細な紹介、ワークショップ、社員座談会が行われ、両部門の理解を深めた上で自分がどちらのインターンに参加するかを決定する。
夜には懇親会が行われた。
・2日目
F&A部門志望者が集められ、2チームに分けられ課題が発表。
...
ワークの具体的な手順
4カ国での製品の売上高、コスト、市場規模や市場の特性などをまとめた資料(A4で50枚ぐらい)が各人に配布され、それに目を通す。
その後、現状のままだと経営目標にどれだけ届かないのか、各市場が抱えている課題は何かなどを考えて最適な戦略を考え、それによって生じる売り上げや費用などを計算し、B/S...
インターンの感想・注意した点
課題がハイレベルかつ資料も膨大、そして時間が著しく少ない(資料の持ち出し、作成は外では不可能)だったため非常にレベルが高かった。
しかしフィードバックは非常に的を得たものであり、それを生かして改善していくことが求められていたと思うし、(自分は通過できなかったが)今後に生きた経験だったと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
常にワーク中の部屋に社員が2人いたため、適宜質問や進捗報告などの機会を得ることができた。
MKT部門を選んだ学生とは朝食時(全員同じホテルに宿泊するため)に話す機会はあったが、2日目以降はMKTとF&Aで完全に隔離されるため関わることはほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀かつ我が強いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
F&A部門は温厚な人が多かった。(MKT部門はガツガツした人が多いらしい)
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