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メーカー P&G Japan
19年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
No.17272 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年1月後半（ジョブの翌日）
二次面接
2018年1月後半（ジョブの翌日）
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 二次面接自体の結果通知はない。自動で最終面接に行く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日本のF&AにおけるTopの方だと聞いた。

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会場到着から選考終了までの流れ

ジョブが終わり、その日に懇親会があり、次の日の朝に本社に行き、面接を2回連続で実施。二次面接から最終面接は自動的に進む。

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質問内容

一次面接と変わらず二次面接もESの深堀。本当に価値観というか人柄を見られていると感じた。志望動機（自分のキャリアを考えるうえでなぜP&GのF&Aが最適なの？）も聞かれた。一応、聞かれた内容は以下に記載。（全てではない）
【深堀系】
・行動の結果はどうなったか
・なぜその解決策を取ったのか...

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雰囲気

少しでも自信無さげに答えるとそこを優しく突っ込まれるといった雰囲気。結果論になるが、ジョブの時点で合否は決まっていた気がする。

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注意した点・感想

意識したことは一貫して「リーダーシップ」と「主体性」。もうここうまで来たら社風が自分に合っているか合っていないかの運の要素が強いと考えたので、自分の素を全部出し、それで落ちたらしょーがないと思って臨んだ。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年10月終盤
WEBテスト
2017年11月中旬
筆記試験
2017年11月終盤
部門別紹介セミナー
エントリーシート
2017年12月中盤
一次面接
2018年1月後半
2daysジョブ
2018年1月後半（ジョブの翌日）
二次面接
2018年1月後半（ジョブの翌日）
最終面接
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください（500-700字）】アルバイト先の飲食店で人件費を削減したことです。私は1年生のときから、その飲食店でアルバイトをしており、4年目からはホールリーダーを任されるまでになりました。リーダーの仕事の1つにシフト組みがあります。ホールは常...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
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