職種別の選考対策
年次:
19年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
No.17272 本選考 / 二次面接の体験談
19年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
二次面接
>
本選考
非公開 | 理系
2018年1月後半(ジョブの翌日)
二次面接
2018年1月後半(ジョブの翌日)
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 二次面接自体の結果通知はない。自動で最終面接に行く。 |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
日本のF&AにおけるTopの方だと聞いた。
会場到着から選考終了までの流れ
ジョブが終わり、その日に懇親会があり、次の日の朝に本社に行き、面接を2回連続で実施。二次面接から最終面接は自動的に進む。
質問内容
一次面接と変わらず二次面接もESの深堀。本当に価値観というか人柄を見られていると感じた。志望動機(自分のキャリアを考えるうえでなぜP&GのF&Aが最適なの?)も聞かれた。一応、聞かれた内容は以下に記載。(全てではない)
【深堀系】
・行動の結果はどうなったか
・なぜその解決策を取ったのか...
雰囲気
少しでも自信無さげに答えるとそこを優しく突っ込まれるといった雰囲気。結果論になるが、ジョブの時点で合否は決まっていた気がする。
注意した点・感想
意識したことは一貫して「リーダーシップ」と「主体性」。もうここうまで来たら社風が自分に合っているか合っていないかの運の要素が強いと考えたので、自分の素を全部出し、それで落ちたらしょーがないと思って臨んだ。
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカートヨタ自動車技術職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンマーケティング
-
メーカー日本ロレアルファイナンス職
-
メーカーネスレ日本技術系職