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25年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
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製品開発の段階から最終的な消費者に至るまでの全てのプロセスに携われるからだ。例えば、原料・資材の調達、生産工場の立ち上げ、生産設備の導入、プロセス開発、在庫管理、出荷などものづくりに関わる多岐にわたる仕事があり、その全体で情報を共有・連携することで最適化を図っていることが挙げられる。そのため、...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）

○○合同ゼミナール大会において99チーム中○位に入賞したことだ。しかし、ゼミに入ってすぐに取り組んだグループ研究では苦労したことが2つあった。1つ目は開始当初は役割分担がうまくできず、個人研究と同程度の進捗であったことだ。2つ目はゼミに入ってすぐに取り組んだため、議論を活発化しなかったことだ。...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

高等学校時代にテニス部に所属し、○○高等学校テニス大会団体戦において5部と4部リーグで優勝したことだ。テニス部に入部した1年生の当時は部の成績も思わしくなく、コーチの交代などがあり、チーム全体の士気が下がっていた時期だった。練習が決められたメニューをこなすだけの状態となっていることに疑問を感じ...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

アルバイト先である飲食店において、分業体制を廃止することでお客様への商品提供時間を20分から10分に短縮したことだ。店舗では商品提供の遅さからお客様にクレームを頂くことがあった。実際にはお客様が来店されてから10分での商品提供が基準であるのに対して、20分ほどかかることもあり、お客様への素早い...

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各質問項目で注意した点

内容としてはよくある形式であり、求める会社像やどういう人物として働きたいか聞かれる。途中にどのような職種を体験したいかを聞かれるためその優先順位は決めておくと良い。

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25年卒 職種説明会 / 本選考

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25年卒 一次面接 / 本選考

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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みな活発だった
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望動機（200） 】ものづくりの根幹に携わることで人々の暮らしを豊かにしたいからである。サークルの会長を務めた際、PR動画の作成など積極的に改革をした結果、入会・参加者の増加という目に見える成果が得られ達成感を感じた。この経験を活かしサプライチェーン・マスターである貴社で世界の人々と協力して生産の効率化など、ものづくり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】＜手順＞ インプット→ケース問題発表→個人ワーク→社員への個人発表→グループワーク→中間発表→最終グループ発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれてケーススタディに取り組む。実際の生産ラインに関するデータから生産効率上昇に向けた課題に対処する方法を考え...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】自己紹介 ESに対しての深堀20分 ケースに対する質問が30分 逆質問を5分程度 ただし、すべて英語である 2名のうち一人が進行役であったPSに対する志望理由 異なる意見に対しての解決法 ...
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25年卒 2Daysインターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ケースワークの情報を与えられ、個人ワークの成果を社員に報告。その後グループで1つの成果を出す。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、よくあるケースワークを行う。消費財について、生産ラインの効率向上を行う課題が与えられるというもので、入社後に実際に体験するような事...
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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