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メーカー P&G Japan
25年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.391542 本選考 / 二次面接の体験談

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4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き、待合室で学生と雑談、面接官に呼ばれて移動して面接スタート。

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質問内容

・自己紹介
・趣味について
・学生時代に力を入れたことの苦労
・施策の理由
・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと
・学生時代に力を入れたことの中での後悔
・大学での研究内容
・大学に進学した理由
・志望理由
・就活状況
・地方転勤について

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

一次面接と同様であるが、面接と言うより雑談ベースで会話が進んだので、長くならないように話した。とにかく端的さが大事だと思います。また、自分を作らず、素直に話すことを意識しました。でも何より笑顔で話すことを意識しました。

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25年卒 最終面接 / 本選考

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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みな活発だった
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / 本選考

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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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25年卒 2Daysインターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ケースワークの情報を与えられ、個人ワークの成果を社員に報告。その後グループで1つの成果を出す。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、よくあるケースワークを行う。消費財について、生産ラインの効率向上を行う課題が与えられるというもので、入社後に実際に体験するような事...
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
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