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取得資格・学業・クラブ活動・文化活動などでの顕著な成績・役職経験などを記入して下さい。

TOEIC○○点　○○ゼミナール　○○　○○サークル　○○

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その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）

私は、多様性と成長の文化を重視するP&Gで、人事の専門性を磨き、組織と個々の成長に貢献したいと考えています。P&Gの『人材こそが最大の財産』という価値観に共感しており、グローバルで質の高い人材の育成や、働きがいのある職場づくりに携わりたいと考えています。自身のコミュニケーション力と分析力を活か...

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志望企業を教えてください（P&Gを含む、進学・公務員等を含む）。

P&G　○○　○○

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アルバイト・インターン含む職歴（業種・期間・仕事内容など）を記入してください。

家庭教師（○○年○○月～○○年○○月）　家庭教師としてーに従事
○○のアルバイト（○○年○○月～○○年○○月）接客を通してーを行い○○を身に付けた。

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内）

私は塾講師のアルバイトで、○○年生の受験対策プロジェクトを○○として推進した経験があります。当初、受験生たちの成績の伸びが鈍化しており、講師間で情報が十分共有されていないことが原因となっていました。そこで私は、講師同士が生徒の学習状況や課題を話し合う週次ミーティングを提案し、実施しました。さら...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内）

私は塾講師のアルバイトで、他の講師と共に受験対策カリキュラムを組み立てた際、意見の相違があった経験があります。一部の講師からは、過去問演習を中心とした反復重視の進め方が効率的だという意見があがる一方、私は単元ごとの理解力向上や弱点補強も並行して行うべきだと考えていました。単なる対立で終わるので...

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Give an example of a time when you changed the direction of a project that resulted in a reduction of time or cost.（within the 350 word limit in English, within the 700 letter limit in Japanese）

学部のゼミ活動において、○○○○のPR動画制作プロジェクトの○○を務めました。当初はプロの映像編集ソフトを使い、本格的な撮影を行う予定でしたが、機材やソフトの扱いに慣れていないメンバーが多く、編集に多大な時間がかかることが予想されました。加えて、機材のレンタル費も当初の予算を超える見込みとなり...

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】数理処理　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】企業オリジナルの問題が出題されるため、対策のしようがありませんでした。
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・工場勤務で役職をもっておられた（具体的には覚えていない） ・HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して終われば退室　【質問内容】一次面接で聞かれた内容を日本語で聞かれなおしたという表現が適切です。学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】「一人一人が最大限輝ける環境を作ることで組織を強くしたい」からだ。組織の基礎は人である。その組織を構成する人がポテンシャルを最大限に発揮できる環境を作ることで、その能力が掛け算となって組織を強くすると考える。過去に小学校で障害のある...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。】◯◯での活動が該当する。活動を始めた理由は、1.高校時代に尽力した◯◯を運営する側として新しい視点を得たい、2.◯◯に対する認知度・競技人口の低さを改善したい、という2点にある。団体の中で私は推進する部署に所属し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワークの一環で、あるシチュエーションに遭遇したときの振...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】詳細に覚えてはいないが、論理的思考力・記憶力・情報処理能力・カルチャーフィットを測る試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】非言語（計数・論理）：20〜30問（約10分） 性格診断：60問前後（約20分）　【対策方法】メジャーなウェブテストで基本的な言語・非言語の対策を行ったうえで、P&Gのバリューを理解し...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPIで測る能力に加えて、記憶力などもみられている感じだった。　【各科目の問題数と制限時間】非言語15分、性格診断20分　【対策方法】他社のWebテストを勉強した上で、P&Gの企業文化を調べてそれに合わせた回答をする。
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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