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      27年卒 Product Supply（生産統括）
      Product Supply（生産統括）
      No.537168 インターン / インターンシップの体験談

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      27年卒
      インターンシップ
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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2026/09/07
      インターンシップ
      実施日程 2025年9月下旬
      実施場所 各事業所
      インターンの形式 実務体験形式
      インターン期間 2週間
      参加社員数 1人当たり3人
      参加学生数 5名以下
      参加学生の属性 大学院生
      報酬の有無 時間給ほど
      交通費補助の有無 実費

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      社員の方が取り組んでいる業務の内一つをそれぞれ割り振ってもらい、各々が問題解決を行う流れだった。最終日にプレゼンテーションを行った。また、途中の日にちにいろいろな社員の方のお花時を聞けるプログラムが用意されていた。

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      ワークの具体的な手順

      初日に各事業所に集まり、施設内の見学と課題の割り振りが行われた。その後個人で活動し、最終日に発表をおこなった。

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      インターンの感想・注意した点

      インターン中の行動や言動が先行の対象になっているため、できるだけ意欲を見せられるように意識した。個人での活動のためタイムマネジメントが必要であると感じた。公判では時間が足りないと感じることが多くあった。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      参加者はとても少なかったため、仲良くなり、情報交換も行った。社員は自分の担当の方以外とも座談会のような形式で話す機会が何度かあった。自分の担当の方とは毎日時間を取って話すことができ、インターン選考以外の相談にも乗ってもらった。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      まじめである

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      フランクでクレバーな方が多い

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、P&G Japanの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • マーケティング
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        • HR（人事統括）
        • IT（情報戦略本部）
        • Communications（広報・渉外）
      • 28年卒
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      • 27年卒
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      • 26年卒
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      • 25年卒
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      • 24年卒
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      • 23年卒
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      • 22年卒
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      • 21年卒
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      • 20年卒
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      • 19年卒
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      • 18年卒
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      • 17年卒
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      • 16年卒
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      • 15年卒
        • マーケティング
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      • 14年卒
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