職種別の選考対策

年次：

メーカー 川崎重工業

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.500592 本選考 / エントリーシートの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 理系

エントリーシート

提出期日	11月
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

研究内容のテーマ（100字以内）

私は、◯◯の◯◯の◯◯についての研究を行っています。センサに生じる原因不明の磁気ノイズの原因を特定するために観察に適した試料作製と観察手法の確立に取り組んでいます。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。（300文字以下）

私は磁気イメージング技術を用いて、磁気センサ用の◯◯の磁気特性評価に取り組んでいます。近年のIoTの進展により、小型かつ高感度な磁気センサへの需要が高まる中、私は◯◯である◯◯に注目しています。特に、◯◯など医療分野での応用に向けて、更なる高感度化が期待される一方、原因不明の磁気ノイズが高感度...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

研究内容以外で今まで力を入れて取り組んできたこと（200字以内）

学部時代、大学祭実行委員として◯◯の企画運営に取り組みました。◯◯が好きで、地域貢献に携わりたいと考えたためです。進捗管理の不備や集客不足といった課題に対し、進捗管理ツールの導入やSNSによる広報強化を行いました。その結果、準備の効率化と想定比150％の集客を達成しました。この経験から、目標達...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

当社を志望する理由（200字以内）

人と産業を支えるロボット技術で社会課題を解決する貴社に強く魅力を感じています。大学では磁気センサの研究に取り組み、微細な変化を捉える計測力と課題に粘り強く向き合う姿勢を培いました。入社後はこの強みを活かし、現場のニーズに即したロボットソリューションの提供を通じて業務効率化や安全性向上に貢献した...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

項目が少なかったので、その中でどれだけ自分の魅力を詰め込むことができるかを重要視しながら取り組みました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

10月中旬

2025年12月

2025年12月

2025年12月

1月上旬

1月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分非言語：15分性格検査：30分　【対策方法】参考書の問題と練習サイトなどを併用しながら一通り解けるようにした。

【研究内容のテーマをご記入ください。（100文字以内）】金属材料の加工に関する研究　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200文字以内）】私は学会の運営活動に最も力を入れました。特に企業と学生の交流イベントでは、◯◯といった形式の交流会を企画・実施しました。その結果、企業・学生双方か...

【専門分野】私は機械力学研究室に所属しているが、研究テーマは◯◯◯◯制御である。したがって、専門分野は機械力学というよりも、制御工学およびロボティクスに近い領域である。　【参考までに、現時点で興味のある製品があればご記入ください】duAro　【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。】私は◯◯の自動運転に向...

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏でロボットに携われる。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋技術2人＋1人画面なしミュート　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前15分は人事と面談と書いていたが、今回無かった。　【質問内容】面接では、人事の方から学生時代に力を入れたことについて会話形式で深掘りされ、ロボコン活動での失敗経験や、そこからの工夫・改善点を中心に...

【内容】オンライン社員座談会　【注意した点・感想】注意した点として、二つの事業部の社員との座談会では、限られた時間を有効に使うことを意識しました。事前に聞きたい内容を整理し、業務内容やキャリアパス、事業ごとの強みや違いなどを中心に質問しました。その結果、自分の中で曖昧だった点や不安に感じていた部分を解消することができ、より...

【経緯】最終面接までに面談を2回する必要がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手...

【経緯】最終面接までに2回面談をする必要あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手の...

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。 (200)】〇〇部での活動環境改善に力を入れました。テニスコート3面を超える部の敷地には、廃タイヤが300本以上、多くの不動車や不要になった部品などがいたるところに放置され、安全性に大きな課題がありました。掃除の必要性をミーティングで部員に提案し、...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームに集められ、説明があり、ブレイクアウトルームに移動して人事社員の方の説明。ディスカッションを行い、人事社員の方が指定した学生が議論した内容を発表する。最後に人事社員の方からフィードバック　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な要素とは何か　【GDの手順】全体のルームに集め...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
住友化学
クリエイティブスタッフ（総合職技術系）
メーカー
武田薬品工業
総合職
メーカー
東レ
技術系
メーカー
富士通
JOBマッチングコース（セールス）
メーカー
日清食品
R&D
メーカー
三菱ケミカル
事務系総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、川崎重工業の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、川崎重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。川崎重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究をする際に役立ちます。