職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術系
技術系
No.499518 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
技術系
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/08
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横須賀製造所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系院生 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
参加学生を、実習テーマ別に約10人弱のグループに分けた.1日目の午前は、事業所内を見学してまわり、研究施設や設備の紹介を受けた.午後は、実習内容の説明を受け、プレゼン資料の作成に取り組んだ.内容は、新たな研究テーマの立案であり、必要な予算の見積もりを立てるところまで行うところが特徴的であった....
ワークの具体的な手順
チームについてくれる社員さんからの助言も受けながら、新たな研究テーマの立案を行った.どのような研究の需要があるのか、どのような手法で研究を行うのか、期間、予算まで考慮し、実際の業務を体験した.
インターンの感想・注意した点
研究テーマの立案を、大学で行ったことがあるかないかの差が、当日のパフォーマンスに大きな影響を及ぼしたと考えられる.外部からの研究資金の獲得経験がある学生であれば、チームをリード出来ると感じた.大学とは異なり企業では人件費の意識が重要であること、具体的な実習を通して学ぶことができたため、参加して...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目の業務後に懇親会があり、メンターの社員の方以外の方からも話を聞くことができた.そのため、社内全体の雰囲気を知ることができた.懇親会では、同じグループの他の学生とも話す機会があり、他の志望企業や選考状況に関して情報交換を行った.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
重工業であり、がつがつしている社員の人が多いと思っていた.業務内容は、研究職のため、大学とそれほど大きな違いはないと思っていた.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚な社員の人が多かった.業務内容は、大学とそれほど大きな違いはなかった.
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り