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No.18894 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬~9月上旬
実施場所 研究所
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 10日間
参加社員数 マンツーマン
参加学生数 全体で40名程度、各部署に1~6人
参加学生の属性 ほとんどが院生。旧帝大の国立大学が多数。早慶MARCHが少数。他、高専生。
交通費補助の有無 交通費:実費分、宿舎(ホテル)提供有り

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

応募したテーマに沿って、ほぼ全員が社員と一対一で行う形式。部署内で他のインターン生との関わりはあるが、他の部署の人とはほとんど話さない。
初日は研究所全体の見学。その後はほとんど実務を行い、たまに実験の見学をする。最終日には10分程度のプレゼンテーション有り。

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ワークの具体的な手順

基本的には社員の手伝いという感じで、ひとりでパソコンに向かい合う時間が多い。分からなくなったら指導担当社員に質問する。

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インターンの感想・注意した点

かなり高度な内容で難しかった。社員の皆さんはみな優しく、分からないことに対して怒られたりはしない。真摯に学ぶ姿勢が大切。しかし、社員はプロフェッショナル集団であり、壁を感じることがあった。
日本一の企業の最先端が見れ、とてもためになった。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日の懇親会では重役も参加しておりアピールにはなると思う。また、部署での飲み会でも部長クラスの方にしっかり見られていると感じることが多かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

滞在先がみな同じであり、必然的に仲良くなれる。休日に都市部で遊んだりした。
また、指導担当社員はとても親身で、昼食をともにした社員の方とも仲良くなれた。
一方で、最終日のプレゼンでは発表の質はもちろん質疑への参加度も見られているようで、人事や選考の影を感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本一の企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

プロフェッショナルな人が本当に多く、業務に対する専門性と熱意、興味がかなり必要であると感じた。社員の方は優しくまじめな人が多い。

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力事業部に於ける設計、試作、評価。 同じテーマの学生が自分ともう一人おり設計条件で多少の差はあるもののほぼ一緒に作業を行った。最後に一人15分で役員含む約30名の社員の前でプレゼンを行うため大学の研究、発表に近いと感じた。 【ワークの具体的な手順】原子炉に於ける過去の...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスタービンコンバインドサイクルや、原子力発電プラントにおける循環水の水質について検討しました。具体的には、超高温・高圧になるプラント内のプロセス水を、機器が腐食しないような水質に維持する方法などを提案・検討しました。 【ワークの具体的な手順】初日は顔合わせ程度、2日目から...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ募集の段階で数百テーマが提示されており、このなかからエントリーシートを書く段階で自身が選んだものがそのままテーマとなる。 ある研究テーマが与えられ、そのテーマについて基本的には自分と研究所の社員数名の方とで掘り下げ、解決策を導く。 初日と二日目に全体的な...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱重工業の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱重工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、三菱重工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。
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