職種別の選考対策

年次：

メーカー JFEエンジニアリング

26年卒事務系

事務系

No.418845 本選考 / 最終面接（部長面談）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接（部長面談）

本選考

大学非公開 | 文系

2025年2月中旬

最終面接（部長面談）

2025年2月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方と人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方と待機後、面接官の採用担当の方が面接室まで案内してくださる

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質問内容

なぜJFEエンジニアリングを志望しているのか
どういった企業を見ているのか
ゼネコンとプラント業界どちらを志望しているのか
JFEエンジニアリングでしたいことは何か
学生時代力を入れたことは
なぜその行動を起こしたのか
最近気になったニュースはあるか
逆質問

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雰囲気

人事面談、室長面談と比べると厳かな雰囲気だったが話をよく聞いてくださった。うなずいてくださるため話しやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

しっかりと第一志望であり、他業界、同業他社と比較したうえで御社が一番ですと言うことは伝えることを意識した。また、なぜこの業界、なぜJFEエンジニアリングなのかというところは明確に話すことは気を付けた。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2024年7月下旬

集団面接

インターンシップ

本選考

2024年12月中旬

2025年1月下旬

2025年2月上旬

2025年2月中旬

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内定

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたことをご記入ください。（複数可、箇条書き）80字以下】部活動における技術の向上　【上記の中で最も力をいれたことについて詳しく教えてください。（200字以下）】スキー部で、大会入賞を目標に技術向上に取り組んだ。初心者かつ2年生からの入部で上達が遅れたため、先輩やOBに滑りの動画を見てもらい、課題点を指摘...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　40分、性格検査20分　【対策方法】参考書を一冊購入し、苦手分野を中心に練習を重ねた。また他の企業のWebテストで実践を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱

【研究内容を簡単にご記入ください。 ※未確定の場合は希望をご記入ください。文系の方は空欄でも結構です。（150文字以下）】実際の裁判上の手続きや法律の解釈方法を学ぶため、刑事訴訟法のゼミで模擬裁判を行っている。今年度は違法に取得された証拠の証拠能力の有無に関する模擬裁判の準備を、否定側の班として7人で協力して行っている。...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用統括　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問興味ある事業は何ですか？、部活動の取り組みについて、就活の状況について、卒論の研究内容回答なぜ今の研究内容を選んだのか、背景や理由を簡潔に説明した。就活の状況では現在選考...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業だったため。自分の興味がある、かつ大学で学んでいた分野に携わることができる点でプラント業界を志望していた。その中でもJFEエンジニアリングは環境・エネルギー・インフラと幅広く事業を手掛けており、自分の興味のある再エネ分野にも注力している。社員の方も誠実で真面目な方が多く、一緒に働きやすそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部採用統括　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じリクルーターと雑談後、採用統括の社員が面接室まで案内。　【質問内容】今受けている企業の中で志望度を順位付けしてみて今の卒業論文の研究内容を選んだ理由は？→現段階で直面している問題は？海外で働くことや、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用室長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと談笑後、面接室に案内される。　【質問内容】3分で自己紹介うちの製品を実際に見たことある？最近のJFEグループに関するニュース知ってる？→それを読んで自分はどう思った？不測の事態が起こった際、自分ならどう...

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ワンキャリアでは、JFEエンジニアリングの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JFEエンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JFEエンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。