職種別の選考対策

年次：

メーカー JFEエンジニアリング

26年卒技術系

技術系

No.442874 本選考 / ジョブマッチング面談（最終面接）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

ジョブマッチング面談（最終面接）

本選考

大学非公開 | 理系

2024年3月上旬

ジョブマッチング面談（最終面接）

2024年3月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

面談前に担当人事社員と20分ほど雑談。会社の雰囲気や入社後のキャリアパスについて気軽に質問できる時間があり、緊張がほぐれた。その後、別室に移動して部門長面談が始まった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介と研究活動について5分で説明して
ーこの研究が社会に与える影響はどれほどのものか
ー何か特に工夫した点があれば教えて

志望理由
ー部門がいくつかあるが希望はあるか
ー転勤が伴う部署と伴わない部署どちらがいいか

体力はある方ですか

学生時代に最も力をいれたことは...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

研究内容をできるだけわかりやすく説明することを心掛けた。5分という比較的長い時間であったため、背景や研究の新規性について詳しく話過ぎたことであまり深掘られなかった。質問されたら答える場所を用意しておいてもよかったと感じる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

本選考

2025年1月上旬

2024年2月末

2024年3月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常の玉手箱なので、玉手箱の参考書等で対策しておけば対応できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して面接が始まるまでリクルーターの方とアイスブレイク時間になると会場に移動　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容 1次面接では研究内容にかなり重きを置かれていたが、最終面接では、研究内容・志望動機・...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容についての理解を深められた一方、ジョブローテーションがないためこの先ずっとこの仕事をやっていける自信が持てなかった。また、転職市場での価値なども加味して辞退した。　【採用人数・倍率】80から100人ほどだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】地方国立の学生が多いように感じた。社員の方を見ても同...

【経緯】夏インターンに参加後、大学OBから一度話しましょうと言われオンラインで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になればオンライン面談のURLを踏み、1時間程度話して退席した。　【質問内容】個のリクルータ面談には選考要素は特にはなく、非常に穏やかな雰囲気の中で話をした。選考の仕組みや、今後の選考の流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の始まる45分前にリクルータの方とドリンクを飲みながら雑談をした。時間になれば、面接室まで連れて言って頂き、面接が開始した。　【質問内容】一人30分の持ち時間の中で、前半後半に分けられる。前半は研究内容を深堀られ、後半は志...

【研究内容を簡単にご記入ください。(150字)】○○廃棄物である○○は○○資源である一方で、化学原料や燃料としての高度有効利用が進んでいない。私の研究は、○○を○○となる○○、エネルギー産業における○○となる○○、素材産業における○○となる○○の３つの製品に転換する同時生成システムを検討する。　【特に興味のある業界とその理...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長3人＋司会進行役の人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルータの方と合流し、お茶を飲みながら面接時間まで雑談をしながら待機。面接時間になれば、人事部の司会の方が呼びに来られ、面接が始まる。　【質問内容】研究内容、志望業界理由&志望理由、学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】インターシップ参加企業の中で、業務内容・社員の雰囲気・地理的要因など総合的に見て一番自信が納得して働き、活躍できると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】有名国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【研究内容（150字）】原子力を利用する上で、放射性廃液の処理・処分の負担軽減が課題となっている。放射性廃液を効率的に濃縮するため、物質移動が速い◯◯◯◯という流動状態を用いた処理法を検討している。この技術により廃液を濃縮し、減容化することを目指して、現在は◯◯◯◯を正確に制御する◯◯◯◯の構築に取り組んでいる。　【興味の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
塩野義製薬
MR職
メーカー
ヤクルト本社
生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
メーカー
神戸製鋼所
事務系
メーカー
住友金属鉱山
技術系
メーカー
日本精工
技術系総合職
メーカー
伊藤園
営業職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、JFEエンジニアリングの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JFEエンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JFEエンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。