27年卒 事務系
事務系
No.486272 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12/1,2 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5～6人 × 9グループ |
| 参加学生数 | 40～50人 |
| 参加学生の属性 | 関東・東海・関西地区の大学 体育会系もちらほら |
| 交通費補助の有無 | 東京・神奈川以外の在住者に交通費・宿泊費全額支給（ホテルは会社の方で予約） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
両日とも9：30集合 企業側であらかじめ選定されたグループに分かれて座る。
初日：午前はEPC体感ワーク、午後は社員座談会が開催された。座談会終了後、社内の居酒屋で2時間程度の懇親会。
集合後、自己紹介・会社概要の説明があった後にグループワークを開始。1時間の制限の中で計画組成と実行まで行...
ワークの具体的な手順
LEGOブロックを用いたプラント建造のワークを行った。設計・調達・建造・プロジェクトマネージャーの4つの職種に分かれ、実際のプラント建造における業務の流れを体感するワークであった。別室にLEGOでできたプラント模型が配置されており、別室にいけるのは設計だけ。紙とペンが用意されているので、必要な...
インターンの感想・注意した点
自分は設計を担当した。
プラントの構造がとても複雑で、自分の目で知覚したものを、PMを通じて模型を見ていないほかの役の人に伝えるのがとても難しかった。
リスクを鑑みて少ない計画台数で進めていったが、結果的に建造が成功せず赤字になった。
グループ内で適切な役割分担を行わないと、成功にはつな...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアの体験談
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、若手社員が多く、採用担当のトップらしき人もいたが、相当ラフな雰囲気で行われていたため影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとはすぐに打ち解けることができた。作業を進めていくうえで協力が不可欠なため、各々それを自覚して自分から親睦を深めようとしていた。
また懇親会ではグループメンバーに限らずほかのグループメンバーとも話すことができた。グループだったり仲良くなった人と二次会に行く人もいくらかいた。
...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
面接時は初めての面接であせっており、自己紹介で学生時代に力を入れたことを話し出すという奇行にでた自分に対しても、話を整理し深ぼってくださったことから、人柄の良さを感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に面接時に感じた人柄の良さについて、ほかの社員さんも同様に感じた。
座談会時に人事（採用担当とは別の職種）の方に人柄の良さの秘訣について尋ねたが、社風として人柄の良い人が多く、採用時に似た人を採用しやすくなるよね という話をされていた。
採用基準に人柄の良さが明確にあるということも離さ...
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