職種別の選考対策

年次：

メーカー JFEエンジニアリング

27年卒技術系

技術系

No.495411 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

27年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2026年1月末

二次面接

2026年1月末

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が志望している部署の部長、50代くらいが2人
人事が1人

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会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターと雑談
人事に案内されて面接

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質問内容

自己紹介、研究概要、学生時代に力を入れたことを2～3分で説明する
このときにエントリーシートで記入したものと異なる学生時代に力を入れたことを話すので注意
研究内容の説明、ホワイトボードを使って説明してもよい
学生時代に力を入れたことの説明
志望動機の説明
時事について注目していること...

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雰囲気

緊張感があった。志望動機や研究内容に加え、価値観や将来像についても踏み込んだ質問が多く、本質を見極めようとする姿勢を感じた。一方で、回答には丁寧に耳を傾けていただき、対話を重視する印象であった。

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注意した点・感想

二次面接では、結論から簡潔に答えることを徹底し、質問の意図を正確に捉えてから話すよう注意した。また、一次面接との回答に矛盾が生じないよう一貫性を意識した。研究内容は専門性に偏りすぎないよう背景や目的を明確にし、志望動機は自身の経験と結び付けて論理的に説明することを心掛けた。

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大学非公開 | 文系

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：54問（25分）、計数：40問（35分）　【対策方法】市販の玉手箱対策問題集を活用し、出題形式を把握した上で、制限時間を意識した反復演習を行い、解答スピードと正確性の向上を図った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長×2　部署の中堅1　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後控室→面接部屋へ　【質問内容】研究内容やその背景、研究を通じて工夫した点や困難だった点について質問された。また、志望動機、当社でやりたい事業、入社後のキャリアプラン、強みと弱み、周囲を巻き込んで取り組んだ経験、...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容を簡単にご記入ください。 ※未確定の場合は希望をご記入ください。文系の方は空欄でも結構です。（150文字以下）】色素増感太陽電池（DSSC）は低コストで環境負荷が小さい次世代型太陽電池として注目されているが、変換効率の低さが課題である。そこで、生成AIを用いて◯◯◯◯の◯◯◯◯から◯◯◯◯を予測するモデルを構築...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】一般的な玉手箱でボーダーも高くないため、苦手分野をつぶしておけばよい

【経緯】大学OBから連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度の面談　【質問内容】研究内容学生時代に力を入れてきたこと志望動機なぜJFEエンジニアリングに入社したいのか JFEエンジニアリングに入社してしたい業務は何かどのような就職活動をしているのか、他社の選考状況逆質問　【雰囲気】フラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと雑談部屋に案内されて学生3人の集団面接　【質問内容】研究内容かなり専門的な知識を聞いてくる社会実装に向けての課題点は何か、研究で1番の課題とどう乗り越えたか志望動機就活の軸は何か学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望している部署の部長、50代くらいが2人人事が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと雑談人事に案内されて面接　【質問内容】自己紹介、大学、名前、研究、学生時代に力を入れたことを2～3分で説明する研究内容の説明、ホワイトボードを使って説明しても...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容は環境、インフラ系のプラントでも国内でトップクラスの実績があり、福利厚生は充実、勤務地は横浜など総合点が高かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、上位私立大学の院生　【自分以...

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