27年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
No.489487 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | ２日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 各回で30人ほど |
| 参加学生の属性 | 学歴、属性はバラバラだが主体的な学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
採用戦略の企画立案。3〜4人のチームでワークショップを実施。実際の事業に限りなく近い本格的な難易度の高いミッションに対して、どれだけエンの価値観に沿って実現性のある提案ができるか課題を構造的に捉えることができるかが問われている。
ワークの具体的な手順
初日と２日目の前半で、グループワークと中間プレゼン、メンターからのフィードバックを参考にしながら、２日目の後半に行われる最終的なプレゼンに向けて採用戦略を練っていく。
インターンの感想・注意した点
エンが大事にしている価値観を汲み取った提案ができるかをとにかく意識してインターンに参加した。メンターの社員から厳しいフィードバックを頂けるので２日間という短い期間でも成長を実感することができる。自分がチームへどういった形で貢献できているか、自分の特徴をチームに還元できているか、自分の苦手を克服...
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員はほんとに親身になって最終的なプレゼンまで完走してくれた。チームへのフィードバックだけでなく、個人に対してもフィードバックがあり、新たな自分に対しての気づきを得られた。参加者のレベルをとても高く、良い刺激になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
理念をとても大切にする会社という印象。ビジネスとしてはその理念がどう落とし込まれているかは抽象的な印象だった。社員は真面目な方、誠実な方が多いというイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
理念がしっかり事業設計に落とし込まれていて、社員一人ひとりにしっかり浸透している。社員の方は本当に優しく、学生扱いを全くしない。その分、フィードバックは具体的で逃げ場がなく、厳しいものではあるが、期待してくれているのも分かるし、ほんとに親身になって考えてくれている。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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