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メーカー 東洋エンジニアリング
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.497553 本選考 / 一次面接の体験談

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27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
9月上旬
一次面接
9月上旬
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 3
学生の人数 1
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名・社員2名（役職不明）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと・志望理由・研究内容をまとめて5分で話す。
それぞれについて深堀
研究テーマを選んだ理由
志望部署に必要なスキルは？（今持っている力で）
学生時代に力を入れたことで反対意見は出た？
逆質問

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雰囲気

最初は緊張感があったが、次第に和やかになっていった。

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注意した点・感想

解答が長くならないように意識しました。一方で、相手が求めている質問をきちんと理解する事にも努めました。その為に何度かこのような意図ですか？と聞き返すこともあったが、マイナスになっているようには感じなかったです。

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7月下旬
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エントリーシート
8月30日
WEBテスト
9月上旬
一次面接
10月下旬
役員面接
内定
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内定

27年卒 2Daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目のお昼に幕張の本社オフィスに集合。二日目の夕方にインターンシップが終わり、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は1dayインターンシップでも行うEPCシミュレーションゲームでプラントエンジニアリングのEPC業務をゲーム形式で味わった。2日目は数名ごとに各本部に...
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】社員の方の今までの業務内容、やりがいや働き方、今後のキャリアプランについて幅広く質問し、丁寧にお答えいただいた。特に、海外赴任の際の働き方や大変なことは社員に直接聞きたいと考えていたので、業務理解を深めることができた。　【注意した点・感想】OB訪問は初めてだったので、とりあえず質問を10個ほど用意してOB訪問に...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから接続、そのまま開始。終了後はそのまま退出して終了　【質問内容】最初の5分で学生時代に力を入れたこと・志望理由・研究内容の3点を話す。その後は最初の5分トークやエントリーシートに沿って質問。 ストレスを感...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】海外赴任が頻繁にあることや、業界として景気に左右されやすい点が不安だった。また、他業界の第一志望の企業の内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】内定辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）】私は◯◯部で主務を務め、部員が安心して競技に集中できる環境を整えることに尽力してきた。この経験から、人々の日常生活を支える基盤を築く仕事に大きな魅力を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長や採用マネージャーといった役員クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら人事の方に案内され、連絡事項の確認と面接が始まるまで30分程度雑談をする時間がある。その後面接部屋に案内され面接が始まる。終了すればすぐにオフィスの出口まで人事の方に案内され終了...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください】学生時代に取り組んできた〇〇の研究や〇〇経験を活かし、規模の大きいものを作りながらカーボンニュートラル化の実現といった持続可能な社会を作る取り組みに貢献できると考えたからだ。私は学生時代、〇〇向けた研究に取...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分 性格検査10分　【対策方法】ミキワメと呼ばれる試験なのでネットサイト等で練習問題を解いた。SPIの簡易版のような試験である。
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27年卒 部門面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手な人事　1人 志望している部門に関連する部長クラス　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクからteamsで面接　【質問内容】自己紹介（名前学部のみ） 志望動機、ガクチカ、研究概要　合わせて5分で話す 留学について この留学のゴールは何？ ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。人事2人と現場1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて社員を待つ。人事の方に連れられてオフィスフロアへ。そこで人事の方から就活状況や今日の面接官の情報を教えてもらえる。その後面接の会議室まで案内してくれて、面接開始。終了後は人事の方に受付フロア...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東洋エンジニアリングの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東洋エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東洋エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東洋エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
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  • 22年卒
    • 事務系総合職
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    • 事務系総合職
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    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
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    • 事務系総合職
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    • 事務系総合職
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