職種別の選考対策

年次：

メーカー 東洋エンジニアリング

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.497553 本選考 / 1dayインターンの体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

1dayインターン

本選考

大学非公開 | 文理非公開

7月下旬

1dayインターン

7月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	4時間程度
社員の人数	3.4人
学生の人数	30人程度
結果通知時期	1か月後に早期選考に呼ばれる
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を伝え、人事の方が会場まで案内してくれる。その後、グループに分かれて着席。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジョブでは、EPC体感ワークに取り組みました。本ワークでは、プラント建設におけるEPC（設計・調達・建設）の一連の流れを疑似的に体験し、各工程の役割や相互関係、意思決定の重要性について学びました。限られた条件の中で最適な判断を行う難しさや、部門間連携の重要性を実感しました。

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ワークの具体的な手順

本ワークでは、1年を1ターンとして設定し、各ターンごとに機材の発注計画を立案し、設計・調達・建設の工程を進めました。顧客が設定した期限内にプラント建設を完了させることを目標に、コストや納期、リスクを考慮しながら意思決定を行う業務内容でした。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

人事の方が評価や記録をされている様子は見受けられなかったため、選考を意識しすぎるのではなく、純粋に業界や貴社への理解を深める機会として臨むことを意識しました。そのため、積極的に内容を吸収し、自身の視野を広げることを大切にしました。

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本選考

7月下旬

8月30日

9月上旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目のお昼に幕張の本社オフィスに集合。二日目の夕方にインターンシップが終わり、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は1dayインターンシップでも行うEPCシミュレーションゲームでプラントエンジニアリングのEPC業務をゲーム形式で味わった。2日目は数名ごとに各本部に...

【質問内容】社員の方の今までの業務内容、やりがいや働き方、今後のキャリアプランについて幅広く質問し、丁寧にお答えいただいた。特に、海外赴任の際の働き方や大変なことは社員に直接聞きたいと考えていたので、業務理解を深めることができた。　【注意した点・感想】OB訪問は初めてだったので、とりあえず質問を10個ほど用意してOB訪問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから接続、そのまま開始。終了後はそのまま退出して終了　【質問内容】最初の5分で学生時代に力を入れたこと・志望理由・研究内容の3点を話す。その後は最初の5分トークやエントリーシートに沿って質問。ストレスを感...

【承諾/辞退理由の詳細】海外赴任が頻繁にあることや、業界として景気に左右されやすい点が不安だった。また、他業界の第一志望の企業の内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】内定辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）】私は◯◯部で主務を務め、部員が安心して競技に集中できる環境を整えることに尽力してきた。この経験から、人々の日常生活を支える基盤を築く仕事に大きな魅力を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長や採用マネージャーといった役員クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら人事の方に案内され、連絡事項の確認と面接が始まるまで30分程度雑談をする時間がある。その後面接部屋に案内され面接が始まる。終了すればすぐにオフィスの出口まで人事の方に案内され終了...

【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください】学生時代に取り組んできた〇〇の研究や〇〇経験を活かし、規模の大きいものを作りながらカーボンニュートラル化の実現といった持続可能な社会を作る取り組みに貢献できると考えたからだ。私は学生時代、〇〇向けた研究に取...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分性格検査10分　【対策方法】ミキワメと呼ばれる試験なのでネットサイト等で練習問題を解いた。SPIの簡易版のような試験である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手な人事　1人志望している部門に関連する部長クラス　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクからteamsで面接　【質問内容】自己紹介（名前学部のみ）志望動機、ガクチカ、研究概要　合わせて5分で話す留学についてこの留学のゴールは何？ ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。人事2人と現場1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて社員を待つ。人事の方に連れられてオフィスフロアへ。そこで人事の方から就活状況や今日の面接官の情報を教えてもらえる。その後面接の会議室まで案内してくれて、面接開始。終了後は人事の方に受付フロア...

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