職種別の選考対策

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26年卒【日本食研ホールディングス】研究職

【日本食研ホールディングス】研究職

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【「食を通じて人々の毎日をより充実させたい」という想いを実現したいから】私は合わせ調味料を使って手早く美味しい料理を作り、余った時間を趣味や休息に充てることで充実した毎日を過ごせています。この経験から、活力となる食を通して誰もが毎日を充実させられる世界を創りたいと思うようになりました。貴社は家...

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在学中に最も力を注いだことに取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。（400文字以下）

◯◯として、◯◯を回収する◯◯の方法を改善し、業務効率化を達成しました。従来の方法では◯◯を二度に分けて行っていたため、業務の煩雑化や商品の回収漏れなどの課題がありました。そこで、まずベテランの店員に相談してともに改善案を練り、シミュレーションを通して明らかになった課題点を解決することで改良を...

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【志望動機を記入してください】御社の「得意先の商売繁盛と豊かな食生活に貢献する」という理念に共感したからです。私は◯◯◯◯のアルバイトを通じて、多様な価値観に柔軟に対応する力を培ってきました。お客様一人ひとりの価値観や生活背景に寄り添いながら提案を行うことで、より満足度の高いサービスを提供できることを学びました。この経験は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、面接開始　【質問内容】・アイスブレイク（今住んでいる地域について）・好きな食べ物・趣味・特技について深堀り・学生時代に力を入れたことの深堀り・高校の部活について・アルバイトの深堀り・志望動機と...

【内容】研究所に併設されている工場を2人ずつ回った。人事ではない社員さんが案内をしてくれた。　【注意した点・感想】社員1人、学生2人だったため、工場見学中に質問する時間が多く、疑問に思った点や興味を持ったことについて積極的に質問よう心がけた。また、職場になる可能性が高い場所だったため、もしここで働くのならと想像しながら見学した。

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接前までは現場の社員の方々が面接を担当者くださり、現場の方々の穏やかな雰囲気を味わうことができたが、最終面接ではストレス耐性を確認する質問が多かったため。実際に働くとストレス耐性が試されることの多い職場であるのかと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術開発部（商品開発）のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・出身地の話（アイスブレイク）・志望動機と深掘り（他社にはない【業務用商品をやりたい】をメインに持ってきて話をした。）・自己PRと深掘り・趣味やサークル、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】・志望動機・具体的にやってみたいこと・趣味の話・性格的なところを聞かれた →ストレスの対処法・普段スーパー行く？ →スーパーでより買ってもらえるためのアイデアは？ ...

【内容】工場を見学通路から見学。その後、研究所を見学。　【注意した点・感想】特になし。同行してくれた社員の方から、採点には入っていないから気を楽にしてください。と言われた。工場のことや研究所での生活など、見学しながら沢山質問できるので、入社したらどんな生活になるか想像しやすかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方1人、開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】2グループ（2人×2）に分かれ、見学と面接を行う。見学→面接か面接→見学のどちらか。　【質問内容】・自己紹介・事前に提出したプレゼン発表（3分程度）・事前アンケートの確認（選考状況など）・うち第一志望...

【承諾/辞退理由の詳細】業務用商品以外にも、家庭用商品の開発に携わりたかったため。技術力は高い企業だが、家庭用に強い企業に入社したいと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、面接開始　【質問内容】一次面接と概ね同じだった。・簡単に自己紹介・アルバイトについて・現在の選考状況について・あと何社受けるつもりか・大学とは第一志望だったか、学科の決め方は？・高校の部活につ...

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