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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに集まり軽く自己紹介の後、流れの説明、テーマ提示、ディスカッション、発表、フィードバック、質問会 【GDのテーマ・お題】特に尖った問題ではありませんでした。 【GDの手順】現状分析からアイデアの発散、収束、まとめといった流れ。 現状分析についてはしっかりとセグメンテーションなど...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】対策本
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私の力を入れて取り組んだことは、大学の◯◯部での活動です。 高校まで◯◯をしていましたが怪我の影響もあり、全力で走ることができなくなりました。しかしスポーツはしたいと考えていたので◯◯の形が似ていると考え◯◯を始めました。 ...
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研究員(総合職)
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大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は相手の立場に立って物事を考え、それを踏まえ目標達成のために最適な手法を導き出せる人間だ。このことを表す経験の一つとして、○○○サークルでの取り組みを挙げる。大学3年の時に100人が参加する作品の監督を務め、観...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【◆今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は仲間の成功のために、「マッチングアプリ」になることができる人物である。それを象徴するエピソードは、大学の部活動で、戦術がレベルアップしない学生と実力者である社会人を「マッチングアプリ」として繋いだことだ。私...
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研究員(総合職)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500)】【故郷や身の回りへの強い愛とそのためなら何でも挑戦する行動力を持つ人物】私は、◯◯という田舎で生まれ育ち、大学進学を機に◯◯での生活を始めた。そこでは地元との文化の違いを目の当たりにし、この違いをより多くの人に伝えたい...
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本選考
神戸大学 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は、【相手のためになるなら、徹底的に行動できる】人物だ。なぜなら、相手との会話内容やちょっとした情報まで覚えて接することで、誠意を示して関わることができるからだ。アルバイト先の予備校では業務の一つに生徒への声掛けがある。声掛け...
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早稲田大学 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は「他者のために最善を尽くすことのできる」人間だ。これを体現した経験として、個別塾講師のアルバイトで高校受験生5名の志望校合格に注力した経験がある。偏差値40の高校受験生5名を担当した。高校受験期に周囲に支えら...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、どのような人物であるか教えてください。(500字)】大学から初心者で始めた◯◯部の活動に力を入れて取り組んだ。未経験から始めた私は検定の合格を目標としていたが、同期程のスピードで上達できなかった。原因は練習効率が悪いことだと考え、練習時間を確保した上で練習時間内での効率的な練...
2
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名古屋大学 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】【目標に向けて頑張るひとを支えることが大好きな人間】 これが私だ。私は「頑張るひとを支える時」に、強みを最大限発揮する。これを示すエピソードに、◯◯◯◯として英語が苦手な生徒の点数を◯◯点向上させた経験がある。...
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大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください】大学では積極的な行動力を活かして,所属する茶道部の渉外活動に力を入れました. なかでも対外イベントに注力し,学部2年次には関東の大学茶道部と華道部と花展茶会を開催しました. 私は日々の稽古に取り組むうち,対外イベントを行って活動の...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が魅力的だったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
人事部長面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと インターンシップの感想 最近気になったニュース 新聞を読んでいるか 勤務地選択(大阪・名古屋・東京) 志望する分野 これまでの面接の印象やFB 気にな...
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24年卒
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ビジネスユニット長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・大学・大学院での研究内容 ・ESの深堀り ・どのような案件、分野の業務に携わりたいのか ・他社の内定状況及びMURCを選択する理由 ・夏インターンで良かった点...
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部室長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部室長 会話には参加していないが、カメラ音声オフで人事の方が参加していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・大学・大学院での研究内容 ・夏のインターンシップの感想及び印象に残ったこと ・ESの深堀り ・どのような案...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常通り 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社選考で慣れる。
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キャリアセミナー
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】人事の方から改めて企業説明、人事制度説明、キャリアイメージ説明があった。 実際のコンサルタント複数名から業務に関すること詳細な説明があった。質疑応答を含む。 【注意した点・感想】人事の方から改めて企業説明、人事制度説明、キャリアイメージ説明があった。 その後実際のコンサルタント複数名から業務に関すること詳細な説...
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コンサルタント(総合職)
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本選考
大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私が学生時代に最も力を入れた活動は、◯◯に残る◯◯を目標とした◯◯の撮影活動である。私は元々◯◯を◯◯していたが、大学1年時に◯◯に所属したことをきっかけに、◯◯を始めた。◯◯においては、◯◯の方と目標を共有し、...
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23年卒
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三次面接(最終面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員。うち副主任が一人。入社年次は全員4年以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス→面接→プロジェクト紹介→退出 【質問内容】自己紹介と志望動機 志望動機に関して、民間研究職、電池メーカーの研究職ではダメか 研究内容と目指す研究員像について その深堀 入社後...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分を受け入れる(予定)部署の研究員。入社年次は1~5年。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→面接→退出 【質問内容】自己紹介 なぜ中央省庁と地方自治体の両方に関わりたいのか、詳しく 民間企業の研究者、大学院は考えていないのか 政策制度面か技術面はどちら...
1
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23年卒
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グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の研究員の方々。入社年次は3~10年ぐらいでバリエーション豊か。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→面接→退出 【質問内容】自己紹介 研究内容 学部、研究室の選択理由 研究テーマで苦労している点 志望動機 目指す研究員像 MURCやシンクタンク...
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23年卒
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間 【対策方法】市販の対策本
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23年卒
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エントリーシート
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は課題の原因分析とその解決策を考えることが好きであり、周囲と協力して課題解決に向かえることが私の強みです。この強みを活かした経験が学園祭実行委員会で学園祭◯◯の利益を伸ばしたことです。私たちの学園祭では制作する...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため 【内定後の課題の有無】大学の研究を完遂させることが課題 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内々定者との懇親会 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人事部長面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】政策研究事業本部長面接に引き続き、同じオンライン部屋で開催 【質問内容】・自己紹介 ・今取り組んでいる研究内容 ・学部、修士時代に力を入れていたこと ・どのような研究員になりたいか? ・研究員として必要な資質は何と考えているか...
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政策研究事業本部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】政策研究事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後、人事の方から説明を受け、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・今やっている研究内容 ・やっている研究で難しいところ、面白いところ ・どうしてシンクタンクを志望しているのか ・学生時代に力を入れていた...
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本部長面接(五次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地区本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部長面接終了後、控室に待機するように指示される。 その後本部長面接があることを知らされ、応接室へ移動。 景色がいい部屋だった。 【質問内容】これまでの面接での振る舞いが記録された資料を本部長が手にしており、それを元に気になっ...
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部長面接(四次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の副本部長、研究部の部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方に控室へと通される。そこで面接の流れの説明を受け、面接室へ移動しいよいよ面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・社会人として働く中で、どのような社会を実現していきたいの...
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リクルーター面談
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【経緯】後に控えている四次面接に向けて、人事の方々との30分程度の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。入室したら即開始。 【質問内容】これまでの選考のフィードバック。面接やグループディスカッションでの立ち振る舞いを評価された。次の面接に向けて、考えておいたほうがいいこと等についても言及があった。なぜシ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催。冒頭30分でテーマが与えられ、それに関する小論文を書く。その後別テーマが提示されて、1時間半ほどグループディスカッションを行い、5分で発表。 【GDのテーマ・お題】小論文、GD共に一般的な社会問題についての内容。レベルはそこまで高くなかった。 【GDの手順】選考の名目は「小...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員(一次、二次とは違う人) 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。入室したら即面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・研究内容に対する深掘り ・どのような分野の仕事をしたいか ・どのような研究員になりたいのか ・シンクタンクで働く上...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIのWEBテスティングに同じ 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(3)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員(一次とは違う人たち) 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。繋がったら即面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容に関する質問 →その研究に取り組むことで生まれる付加価値は何か →研究における自分の役割は何か ・自身が取り組んでい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究ユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催。最初に人事の方から説明を受けて、その後ブレイクアウトルームに待機している研究員と面接。グループ面接だった。 【質問内容】・自己紹介 ・最近ハマっていること ・研究内容について ・自分にゆかりのある地域の課...
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。500文字以内】最も力を入れたことはとにかく「現場」を見ることである。これまで◯◯◯◯市に◯年間居住していたが、部活やコロナ禍でなかなか道内の他地域に赴く機会がなかった。地域と共に学ぶ公共政策大学院において地域のことを理解していな...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】おそらく20〜30人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い方、おそらく役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・前の面接どうだった ・幼少期、青年期などいこれまでの人生について時系列での深堀り ・強み・弱み ・コンサルティング・シンクタンクの志望理由 ・会社の志望理由 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事の人と、もうひとり 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング・シンクタンクの志望動機 ・その中でうちの志望動機 ・SDGsについてどう思うか。 ・幼少期はどういう子だった ・独自の勉強方法は ・研究内容(...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本選考前の秋インターンシップ。実在する企業の成長戦略・新規事業を提案するもの。1日目はコンサルティング業務・会社の事業に関する講義。午後から、グループワークが始まり、各グループのメンターの型と一緒に取り組む。その後グループごとに発表...
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私の強みは「物事を構造化し、本質を理解する力」だ。 インターン先の人不足を採用システムの仕組み化をし、解消した経験がある。拡大期にあったインターン先では、人不足が課題であった。そこで私はこの課題解決任務のリーダーとして対策を講...
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大学非公開 | 文系
【◆今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。 (500字以内) 】私を象徴する言葉は2つある。1つ目は、当たり前を疑い挑戦を繰り返す「トライアルアンドエラーの体現者」だ。小学校の係活動変革や高校◯◯の戦略転換など、常に主体的に変革に取り組む性格だった。中でも◯◯に提言...
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【承諾/辞退理由の詳細】よりいきたい会社があったため辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人事部長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜコンサルタントになりたいのかの深堀 ・なぜコンサルティングファームの中でも当社なのか ・他社の選考状況や当...
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ビジネスユニット長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスユニット長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→受付の方に申し出る→人事の方が登場し軽く話す→面接室で面接→人事の方と軽く話す→オフィス退出 【質問内容】・自己紹介 ・大学における専攻内容 ・大学における専攻内容の深堀 ・学生時代に力を入れた...
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部室長面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・大学における専攻内容 ・大学における専攻内容の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜコンサルティングフ...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIwebと同様 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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サマーインターンシップ参加者限定セミナー
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社紹介、コンサルタントというキャリアについて、質問会など 【注意した点・感想】選考に直接関係するようなものではないが、サマーインターン参加者限定で行われるものであり会社としても力を入れている(期待している)と感じた。そのため、自身も積極的に話を聞いたり質問をすることで、伝えようとしていることを出来るかぎり吸収出来...
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は、「他者のニーズを適切に把握し、改善をし続け、成果を導き出していく人物」だ。高校3年から集団塾の講師としてアルバイトをし、「どの授業よりも楽しく学べる」と地区で話題になる塾をつくり上げた。塾を◯人で運営してい...
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東京大学大学院 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500文字以内)】私は ・成果を出すために泥臭く頑張ることができる ・人のために頑張ること ができる人間です。 その特性を活かして、◯◯に◯◯名のお客様を集めたことがあります。 私は所属する◯◯部の◯◯県での◯◯の集客...
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大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は目標を定め、最適な方法を確立し達成に向け努力できる人間だ。力を入れて取り組んだ事例に高校時代初心者で始めた◯◯部での経験を述べる。◯◯◯をする上で最も基本な技に◯◯がある。同期は皆初心者でスタートは同じだった...
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本選考
大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだことを紹介しながらあなたがどのような人物であるか紹介してください。】私が力を入れて取り組んだことは学習塾でのアルバイトだ。知識をただ蓄えるだけでなく、わかりやすく他人に説明できる力をつけたいと思い、このアルバイトを始めた。私は中学受験の社会科担当として、1つのクラスを2年間指導した。担当するクラ...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の志望理由と、入社後に当社で実現したいことを教えてください。(500) 】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、私が将来目指す「企業の環境配慮取組促進を通じた環境問題解決」に「問題解決の枠組み提供」を通して貢献することができるためである。解くべきではない問題を解いてしまうことは課題解決への遠回りとなるため、適切な...
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本選考
大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。 (500字以内) 】今まで力を入れて取り組んできたことは5歳から継続している◯◯である。自分は人生の大部分を◯◯に投じてきたが、その中で上昇志向、目標志向の計画性・実行力、組織内での行動力と粘り強く取り組む精神を学んだ。◯◯...
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティング会社の条件、社風に惹かれたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、東大、国公立大学、早慶などと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員からの案内 入室し面接開始 面接官からの質問 逆質問 【質問内容】・就活状況はどうか ・自分の強みと弱みは ・なぜ別の業界ではなくコンサルなのか ・コンサルタントに必要な能力は何か ・自分にその能力は備わっているか...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問 【質問内容】・自己紹介(大学生ではなく中学生時代の話から) ・研究内容について(だれでもわかるようにわかりやすく) ・得意な科目と苦手な科目 ・好きな科目が苦手だった理由はなんだ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニット部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 自己紹介とエントリーシートの深堀 逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を詳しく ・なぜコンサルタントか ・自分の長所・短所は〇〇とのことだが、それは具体的にどういうことか ・入社後のキャリアのイメージ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般的なSPI。英語はなかった。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと、問題数・制限時間ともに変わらず。 【対策方法】一般的な対策本。
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キャリアセミナー
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】MURC自体の企業説明会というよりかは、就活生向けのキャリア設計のアドバイスといったような内容であった。本セミナー参加後に、早期選考の参加希望のアンケートが来た。 【注意した点・感想】このセミナーへの参加が早期選考につながるようだが、セミナー自体に選考要素があるわけではなかったと思う。したがって特に緊張することなく...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より公共性を持った、他社シンクタンクの研究員として働くことに魅力を感じたため 【採用人数・倍率】20名ほどだと思われる 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人事部長面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・今学んでいることは何か ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったのか ・なぜMURCを志望しているのか ・将来どのような仕事をしたいか ・ニュースを見るか、見るならどの媒体...
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ビジネスユニット長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望分野に近いビジネスユニット長とインターンシップでもお会いしたコンサルタント育成担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・研究内容 ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・なぜコンサルティングファームの中でもMUR...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】ごく一般的なSPI。英語はない。 【各科目の問題数と制限時間】問題数、時間ともに標準的だがタイト。 【対策方法】市販の書籍
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キャリアセミナー
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本選考
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【内容】就職活動をするにあたって、人生というキャリア全体から企業を選ぶというテーマでお話しいただいた。MURCに対する疑問を質問する機会もあった。最後に早期選考が案内される。 【注意した点・感想】単純に人生の指針となるようなお話であったので、個人的にはかなりためになるようなセミナーであった。一方で、このセミナーへの参加が事...
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【志望動機と入社後に実現したいこと】貴社の志望理由は2つある。1つ目は、貴社でコンサルティングをする事で、日本を包括的に支援出来るからだ。私は塾講師アルバイトやコンサルティングの長期インターンの経験から、将来は0から1を生み出し、1を10にする仕事に従事したい想いが募り、社会に大きな影響を与えられるコンサルタントとして働く...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】自己紹介 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか? キャリアビジョン ・コンサルになるためにはどんな能力が必要...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスユニット長の女性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・コンサルになるためにはどんな能力が必要と思うか? ・コンサルの提供価値は何か? ・コンサルの志望動機 ・MURCの志望動機 ・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニット部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・コンサルになるためにはどんな能力が必要と思うか? ・コンサルの提供価値は何か? ・コンサルの志望動機 ・MURCの志望動機 ・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - その深掘り ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【GDのテーマ・お題】コロナ環境下、アパレル関連のクライアントの売上を伸ばす施策を考えてください 【GDの手順】自己紹介→志望理由を述べる→テーマ発表→テーマの定義確認や現状分析を行う→課題の特定→アイデア出し→施策決定→懸念点の検討→代表者が発表→面接官から質問二つ→希望...
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は◯◯という写真集を作成し、代表として累計◯◯部以上を売り上げました。◯◯が潰れた◯◯年、出演◯◯に活躍の場を提供することに加えて◯◯経験を積む為に始めました。持ち前のリーダーシップで◯◯以外の◯◯の獲得・◯◯...
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は目的意識の高さ、客観性、組織貢献の姿勢を持つ。部員◯◯名の◯◯◯◯◯部では◯◯となり、目標を前年◯位のリーグ戦◯◯とした。達成には「選手が注意しあう環境」を理想と考え、「主体性向上」と「練習内容充実」に注力し...
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本選考
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、どんな人物であるか教えてください(500字)】私は「課題解決のために道筋を立てて実行する」姿勢を人一倍強く持った人物だ。この姿勢は、所属する大学の○○部での「○○班の設置と運営」に現れている。部では当初、部員がバラバラに試合を○○していたが、私はこの○○を不十分に感じていた。...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は課題の根本的原因を分析し、チームとしての最大の力を引き出すことで目標達成に貢献できる。その強みが発揮されたのが◯◯社で◯◯員の◯◯として、アルバイト全体の◯◯営業による契約獲得総数を増加させた経験だ。◯◯就任...
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は、ミクロな視点でチームのメンバーを見る観察力を活かし、目標を達成することができる。その強みは、大学での◯◯部で◯◯を運営した際に発揮された。◯◯とは、現役と卒業生が集う一大行事だが、◯◯に伴い◯◯年の歴史をも...
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【力を入れて取り組んだ内容から、あなたがどのような人物であるか】私は小さなポジションでも、責任を持って最善を尽くすことができる。◯◯語、◯◯語、◯◯語を話せる私は ◯◯年の◯◯大会で通訳ボランテイアになった。本来の通訳業務に加え、選手をサポートするために自主的に2つの行動を取った。1、◯◯を整理・3色で色分け、バス乗り場を...
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500文字以内)】私は成長機会だと自身が予感したものに真っ先に飛びつく人間です。このことを裏付けるエピソードが企業との共同研究への取り組みです。担当者を決める際、周囲が個人テーマと両立する難しさから敬遠するなか私は立候補し、採用...
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【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸とは合致していたが、よりハードに働きたいと思い、迷っていた証券に進むことを決めたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明だがおそらく理系院生は多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各ユニットの部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接開始 【質問内容】二次面接までと同様進行役の社員を中心に進み深堀される。よりパーソナリティなことや入社意思を問うことを聞かれた。 ・自己紹介と志望動機? ・研究内容と目指す研究員像は? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅が4人 シニアが1人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】一次とほとんど変わらず、進行役の社員を中心に進み深堀される。 ・自己紹介と志望動機は? →深堀(専門性はどういうものだと考えているか、なぜ環境に興味があるのか) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室し面接開始 【質問内容】進行役の社員を中心に進み深堀される。 ・自己紹介と志望動機は? →深堀(専門性はどういうものだと考えているか、なぜ環境に興味があるのか) ・研究内容と目指す研究員像は?...
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【試験科目】小論文2問 【各科目の問題数と制限時間】(1)研究概要:大学・大学院で取り組んでいる研究について研究概要を作成してください。 (2)レポート:目指す研究員像に関するレポートを作成してください。(10年後にどんな研究員になりたいか。背景や理由、研究員像の内容等) ※それぞれA4用紙2ページ以内・自由様式で作成...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなwebSPI 【対策方法】インターンで多くの企業を受けて場数を踏む
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500文字以内)】私は、目標に向かい適切な方法で努力することができる人物である。力を入れて取り組んだ経験として大学時代初心者で始めた◯◯について述べる。入会したサークルは経験者多数かつ実力主義であり、当初練習量に結果が伴わず最初...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に入室、説明後、GD開始、フィードバック後終了。 【GDのテーマ・お題】具体的な議論内容やそのフィードバックについては、外部流失厳禁とされているため明言を差し控える。タイムリーなトピックであったとともに、建設的な議論を交わすことができたと考えている。普段のGDの対策や考え方を発...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議室に入室後、待機、部長入室後、開始。 【質問内容】これまでと大きな変わりはなく、なぜシンクタンク業界を志望しているのか、なぜMURCなのか、現在の研究の内容、研究の動機や進捗、位置づけ、意義など。研究内容に関してはかなり鋭...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
研究員(総合職)
内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがきっとできる、学問の専門性をさらに深められる/広げられる会社だとおもった。厳しい選考であったため、その思いは一入であった。 【内定後の課題の有無】特になし、強いて言えば本を一冊流し読みしておくこと (内定後の課題を出してくるところはそもそも学部生の最後の大事な仕事をないがしろに...
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シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
研究員(総合職)
内定
21年卒
事業本部長&人事部長面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上述の通り。 【会場到着から選考終了までの流れ】同様。 【質問内容】これまでとほぼ同様。志望動機のほか、シンクタンクで働くことについての考え方など、これまで聞かれてきたことの輪郭をシェアした。特段の不安はなかったし、この時点でほぼ内々定は確実であったため、会話を楽しむつもりで臨...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
研究員(総合職)
内定
21年卒
本部長面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長および副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】同様。 【質問内容】これまでとほぼ同様。なぜシンクタンクなのか(コンサルティングではなく)、自分のバックグラウンドについての雑談、将来のキャリアプランについてなど、終始アットホームで和やかな雰囲気の下時間を過ごすことができ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
研究員(総合職)
内定
21年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副主任・主任・主席研究員7〜8名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次、二次面接と同様、現在の研究内容や領域についての概観、志望動機、学生時代頑張ったこととの接続性、興味関心のある専門分野、シンクタンクを希望する理由、その中でもMURCである理由な...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
研究員(総合職)
内定
21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任研究員6名程度 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次面接と同様、志望動機、現在の研究内容、学生時代に頑張ったことと社旗に剥けての接続性、興味・関心のある領域などについて一通り質問を受けた後、残り40〜50分ほどかけて質疑応答。「もしこういう状況...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
研究員(総合職)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任・副主任研究員が計3名 【会場到着から選考終了までの流れ】web(zoom)での面接、1時間程度 【質問内容】志望動機、研究内容、自己PRなど一般的な質問事項に答えた上で、残り40分間くらいかけて(とくに)研究内容などに関して議論や質疑応答。自分の学問分野の専門家がいらっし...
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21年卒
研究員(総合職)
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】論理的思考かなにかだけを受けた。 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語などはこれまでのwebテスト結果を使い回した。 論理的思考(?)のみ受験した。 【対策方法】市販の本
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21年卒
研究員(総合職)
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字)】私は、困難な条件の中にオルタナティブを見出し、新たな価値創造を齎せる人だ。大学で◯◯部に所属していたが、1年次に◯◯の◯◯を経験し、◯年近く競技を離れることを強いられた。レギュラー争いに大きな後れを取り、競技者として...
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シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
研究員(総合職)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【今まで⼒を⼊れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような⼈物であるか教えてください。(500字以内)】私は周囲を巻き込んで新たな視点から改⾰できる⼈物です。これまで⼒を⼊れて取り組んだのは、◯◯サークルに所属し◯年間会⻑を務めたことです。◯◯年以上の歴史があるサークルで、会⻑を務めるにあたり「これまでの歴史を受け...
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21年卒
研究員(総合職)
21年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、 数学(算数?) 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつだったと思う。 ただ、 早く終わればその分早く帰れた。 【対策方法】特になし
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研究員(総合職)
21年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方もいらっしゃった気がする 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定されたURLに入るのみ 【質問内容】一次面接とほぼ同じ。 なぜこの業界を志望しに来たのかがメインで、 あとは研究内容について詳しく聞かれた他、 どのくらい三菱UFJリサーチ&コンサルさん...
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21年卒
研究員(総合職)
21年卒
一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方、 35〜45歳くらいか。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定されたURLに入るのみ 【質問内容】なぜこの業界を志望しに来たのかがメインだった。 あとは研究内容について詳しく聞かれた他、 どのくらい三菱UFJリサーチ&コンサルさんを知っているか、 など...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
研究員(総合職)
21年卒
エントリーシート
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】学部1回生から3回生まで◯◯サークルに所属し、 年に2回主催となって開催するパーティでは、 ご高齢のお客様を中心に多くの方々を招待し、 デモ発表で納得のいく成果を出すと共に、 発表の練習段階における練習ではコミュニケーション力を...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は「幅広い視野を主体的に吸収し、その視野を自身の取組みに活用した上で、こだわって成果を出す」ことが出来る人である。 私はヒトを対象とした研究に注力してきた。ヒト研究では多くの難点がある。例えば、被験者の負担軽...
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