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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社選考で慣れる。

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【内容】人事の方から改めて企業説明、人事制度説明、キャリアイメージ説明があった。実際のコンサルタント複数名から業務に関すること詳細な説明があった。質疑応答を含む。　【注意した点・感想】人事の方から改めて企業説明、人事制度説明、キャリアイメージ説明があった。その後実際のコンサルタント複数名から業務に関すること詳細な説...

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【説明会の具体的な内容】(1)グループ内の位置づけなどをはじめとした企業説明・コンサルティングや政策事業に関する説明・各拠点の人数や部署構成・政策事業本部の事業内容　等 (2)部門ごとの社員座談会部署説明会・冒頭に各部門の業務内容に関する説明・後半は質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】その場でGDのお題が出されて、それについて話し合う。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍による、国民の行動変化について問われた　【GDの手順】グループディスカッションを行い、そのあと軽く代表者が発表し、最後に社員の方から、簡易的なフィードバックをいただいた。また、グループディスカッションでは、...

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【日本のビジネスシーンで価値の高いコンサルタントはどのような能力を持っている人だと思われるか？自分が考える能力を2つあげ、優先順位と理由を含めて説明してください。】「価値の高い」コンサルタントを「クライアントの求める結果を出す能力を持っている」コンサルタントと定義する。必要な能力として「クライアントの真意を正確にくみ取るコ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の中長期戦略について、ワークを進めた。社員さんはずっとついていて、議論が難航したりした場合に話しかけてヒントを与えてくださったり、アドバイスを適宜くださり、課題を進めていった。また、残業はチームの総意の元で行われた。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→講義→ワ...

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インターン選考通過

京都大学大学院 | 理系

【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。】現在私は大学院で◯◯を専攻しており、◯◯で観測された◯◯を解析し、◯◯がどこで◯◯したのか、どれだけの◯◯なのかを正確にかつ迅速に推定する手法について研究を行っている。◯◯の場合◯◯することがあるが、この研究により◯◯を正確にかつ迅速に推定することが出来るようにな...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

青山学院大学 | 文系

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください】2つの就職活動の軸とコンサルタントの業務内容が一致しているためこの業界を志望する。2つの軸とは（1）自身の知見を基に、課題解決をする業務である点（2）仮説検証を繰り返す業務内容...

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】貴社は他のコンサルティングファームに比べて、政策提言やPMIなど、幅広くかつ専門性の高い業務を一社で担って行なっていると感じる。その中で、各部門間の連動性や現役のコンサルタン...

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インターン選考通過

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。400字以内】コンサル業界が私の将来の目標を達成するのに適しているか確かめるためである。将来の目標は、社外取締役にふさわしい人材になることである。これが目標となった背景として、...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください】私が貴社のインターンシップに応募する理由はコンサルタントとして企業・公的機関の課題解決に携わる事で、日本経済の成長に貢献したいと考えるためである。貴社は他ファームにはないMUF...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。（400字以内）】経営コンサルティングコースに応募した理由は2つある。まずコンサルティング業務への理解を深化させたいからだ。私は◯◯のインターンにて◯◯◯◯の課題解決を◯◯人チ...

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早稲田大学 | 理系

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】貴社のインターンシップに応募したのは、コンサルタントへの理解を深め、求められる能力を明確にしたいと考えているからである。私は◯◯◯のアルバイトで、生徒の学習上の課題を解決する...

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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私が学生時代に最も力を入れた活動は、◯◯に残る◯◯を目標とした◯◯の撮影活動である。私は元々◯◯を◯◯していたが、大学1年時に◯◯に所属したことをきっかけに、◯◯を始めた。◯◯においては、◯◯の方と目標を共有し、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】コロナ化でおきた食生活の変化はコロナ後にどうなりますか？どのようなビジネスコンセプトが流行りますか？　【GDの手順】ルーム入室後、軽く自己紹介を行い、その後GDの流れの説明を受ける。お題とその背景について書かれたスライドが2枚程度共有され、全タテ...

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インターン選考通過

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。（〜400）】貴社インターンシップに応募した理由は2つあります。1つ目は、業務理解と自分の適性を判断したいからです。コンサルタントを志望する理由は、自らの提案で企業の課題を解決...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題某100円均一ショップの成長戦略・チーム編成文理・男女・院生学部生混合・スケジュール 1日目：オリエンテーション（社員紹介・ケース説明）、講義（コンサルテクニック）、グループワーク 2日目：グループワーク、講義（プレゼンのコツ） 3日目：グループ...

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東京大学 | 理系

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】日本社会の将来を支える業務に魅力を感じ、貴社インターンシップを志望する。現在人口減少が進行し、国内経済が低成長傾向にある中で、多くの国内企業がグローバル展開を含めた事業展開を...

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。（400字以内）】本インターンシップへの応募理由は、コンサルタントに対する理解を深めるためだ。コンサルタントの顧客は企業であり、企業の経営課題に対して多角的にアプローチし、戦略...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り待機。　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上案　【GDの手順】始めに軽く役割を決め、思考時間を決定。そのあと、理想状態・前提をチームで確認し、アイデア出しから案までを行った。基本的には他アプリや共有を行うことは禁止されており、議論のプロセスを見られていたように...

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インターン選考通過

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】私が志望する理由はクライアントの要望から課題解決に至る一連のプロセスを体験したいからだ。将来的に1つの課題に対して複数の視点からアプローチできる総合力を身につけ、問題解決のプ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業案を考え、成長戦略を10分程度でプレゼンした。3日間のなかで現状把握や企業分析など詳細なリサーチを実施。そのうえで策をチームで考え資料作成も行った。また、役割分担の中で個人ワークや少人数で行うこともあった。　【ワークの具体的な手順】企業分析や市場調査、強み...

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【試験科目】課題解決のための施策を考える課題　【各科目の問題数と制限時間】1.当初の事業領域の中から興味関心に最も近い分野を1つ選び、そのなかでさらにご自身で細かくテーマを設定してください。 2.選定したテーマについて、どのような地域・社会課題があり、その課題の背景にどのような仮説があるか、説明してください。 ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに異なる抽象的なテーマだったため、非常に難しいと感じました。しかし、担当の社員さんが頻繁に顔を出して進捗状況のチェックやアドバイスをしてくださったりと、グループで行き詰まった際には助けていただいた部分が多かったです。　【ワークの具体的な手順】1.自分たちのグ...

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インターン選考通過

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【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400字以内）】大学では◯◯◯を専攻しており、◯◯◯◯と◯◯◯が専門の研究室に所属しています。現時点で研究テーマは2つあり、1つは◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯が人々や文化に与えた影響について、もう1つは◯◯◯◯と◯◯◯◯の内容および◯◯◯◯◯関係性の分析、です。研究方法...

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。（400以内）】コンサルタント職と貴社に対する理解を深めることです。私は幼少期から◯◯に取り組んでおり、各年代でキャプテンを務めさせて頂きました。その中で、チームメイトからの相...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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関西学院大学 | 文系

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。（400字以内）】応募理由は2点あります。1点目はコンサルティング業務を実際に行うことを通して、説明会では得られない学びを得たいからです。私はコンサルティング業務に興味があり、...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、優しそう、地域に根差している　【このイベントを通しての感想】社員の方の経歴や業務内容に関してかなり詳しいスライドが用意されており、イメージがしやすかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員。うち副主任が一人。入社年次は全員4年以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス→面接→プロジェクト紹介→退出　【質問内容】自己紹介と志望動機志望動機に関して、民間研究職、電池メーカーの研究職ではダメか研究内容と目指す研究員像についてその深堀入社後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分を受け入れる（予定）部署の研究員。入社年次は1～5年。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→面接→退出　【質問内容】自己紹介なぜ中央省庁と地方自治体の両方に関わりたいのか、詳しく民間企業の研究者、大学院は考えていないのか政策制度面か技術面はどちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の研究員の方々。入社年次は3～10年ぐらいでバリエーション豊か。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→面接→退出　【質問内容】自己紹介研究内容学部、研究室の選択理由研究テーマで苦労している点志望動機目指す研究員像 MURCやシンクタンク...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】市販の対策本

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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は課題の原因分析とその解決策を考えることが好きであり、周囲と協力して課題解決に向かえることが私の強みです。この強みを活かした経験が学園祭実行委員会で学園祭◯◯の利益を伸ばしたことです。私たちの学園祭では制作する...

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【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400文字）】大学および大学院では、◯◯学を専攻しており、特に大学院では◯◯や◯◯◯◯などの◯◯工学全般や、都市設計、施工管理について学んでいます。学部時代の卒業論文執筆時に専門とした研究内容は、上下の面で構成される空間を双方の面からの◯◯を組み合わせて◯◯した際...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため　【内定後の課題の有無】大学の研究を完遂させることが課題　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内々定者との懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】政策研究事業本部長面接に引き続き、同じオンライン部屋で開催　【質問内容】・自己紹介・今取り組んでいる研究内容・学部、修士時代に力を入れていたこと・どのような研究員になりたいか？・研究員として必要な資質は何と考えているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】政策研究事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後、人事の方から説明を受け、面接開始　【質問内容】・自己紹介・今やっている研究内容・やっている研究で難しいところ、面白いところ・どうしてシンクタンクを志望しているのか・学生時代に力を入れていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面接終了後、控室に待機するように指示される。その後本部長面接があることを知らされ、応接室へ移動。景色がいい部屋だった。　【質問内容】これまでの面接での振る舞いが記録された資料を本部長が手にしており、それを元に気になっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の副本部長、研究部の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方に控室へと通される。そこで面接の流れの説明を受け、面接室へ移動しいよいよ面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・社会人として働く中で、どのような社会を実現していきたいの...

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【経緯】後に控えている四次面接に向けて、人事の方々との30分程度の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。入室したら即開始。　【質問内容】これまでの選考のフィードバック。面接やグループディスカッションでの立ち振る舞いを評価された。次の面接に向けて、考えておいたほうがいいこと等についても言及があった。なぜシ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催。冒頭30分でテーマが与えられ、それに関する小論文を書く。その後別テーマが提示されて、1時間半ほどグループディスカッションを行い、5分で発表。　【GDのテーマ・お題】小論文、GD共に一般的な社会問題についての内容。レベルはそこまで高くなかった。　【GDの手順】選考の名目は「小...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員（一次、二次とは違う人）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。入室したら即面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容について・研究内容に対する深掘り・どのような分野の仕事をしたいか・どのような研究員になりたいのか・シンクタンクで働く上...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのWEBテスティングに同じ　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（3）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員（一次とは違う人たち）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催。繋がったら即面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・研究内容に関する質問 →その研究に取り組むことで生まれる付加価値は何か →研究における自分の役割は何か・自身が取り組んでい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究ユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催。最初に人事の方から説明を受けて、その後ブレイクアウトルームに待機している研究員と面接。グループ面接だった。　【質問内容】・自己紹介・最近ハマっていること・研究内容について・自分にゆかりのある地域の課...

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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。500文字以内】最も力を入れたことはとにかく「現場」を見ることである。これまで◯◯◯◯市に◯年間居住していたが、部活やコロナ禍でなかなか道内の他地域に赴く機会がなかった。地域と共に学ぶ公共政策大学院において地域のことを理解していな...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】おそらく20〜30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方、おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・前の面接どうだった・幼少期、青年期などいこれまでの人生について時系列での深堀り・強み・弱み・コンサルティング・シンクタンクの志望理由・会社の志望理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の人と、もうひとり　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング・シンクタンクの志望動機・その中でうちの志望動機・SDGsについてどう思うか。・幼少期はどういう子だった・独自の勉強方法は・研究内容（...

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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIの一般的な時間配分　【対策方法】対策本

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本選考前の秋インターンシップ。実在する企業の成長戦略・新規事業を提案するもの。1日目はコンサルティング業務・会社の事業に関する講義。午後から、グループワークが始まり、各グループのメンターの型と一緒に取り組む。その後グループごとに発表...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・参加学生・社員の自己紹介・環境問題部署全体の説明・部署内のチームの紹介・チーム毎の座談会30分×3 2日目省エネ冷蔵庫の普及促進政策検討のグループワーク 3日目フードロス推定方法の改善策検討　【ワークの具体的な手順】1日目・参...

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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私の強みは「物事を構造化し、本質を理解する力」だ。インターン先の人不足を採用システムの仕組み化をし、解消した経験がある。拡大期にあったインターン先では、人不足が課題であった。そこで私はこの課題解決任務のリーダーとして対策を講...

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大学非公開 | 文系

【◆今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私を象徴する言葉は2つある。1つ目は、当たり前を疑い挑戦を繰り返す「トライアルアンドエラーの体現者」だ。小学校の係活動変革や高校◯◯の戦略転換など、常に主体的に変革に取り組む性格だった。中でも◯◯に提言...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400字以内）】◯◯工学が専攻分野です。卒業論文では、◯◯の運行計画の研究を行いました。◯◯の社会実装は進みつつある一方、効率的な運行方法の知見は少ないです。そこで、需要を予測し最適な運行計画を決定する手法を提案しました。本手法は、確率過程を用いて利用者や◯◯の動...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】よりいきたい会社があったため辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜコンサルタントになりたいのかの深堀・なぜコンサルティングファームの中でも当社なのか・他社の選考状況や当...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→受付の方に申し出る→人事の方が登場し軽く話す→面接室で面接→人事の方と軽く話す→オフィス退出　【質問内容】・自己紹介・大学における専攻内容・大学における専攻内容の深堀・学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・大学における専攻内容・大学における専攻内容の深堀・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜコンサルティングフ...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIwebと同様　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【内容】会社紹介、コンサルタントというキャリアについて、質問会など　【注意した点・感想】選考に直接関係するようなものではないが、サマーインターン参加者限定で行われるものであり会社としても力を入れている（期待している）と感じた。そのため、自身も積極的に話を聞いたり質問をすることで、伝えようとしていることを出来るかぎり吸収出来...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】現在大学では◯◯について学んでいるので、将来的には医療政策や社会福祉分野について研究を行なっていきたいと考えております。◯◯は、◯◯について考える学問です。私は、現在の高齢化が進み社会福祉分野において抜本的な改革が求められている日本において、政策決定...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはシンクタンク業界の説明や部門の説明が大半だった。そのあと、有識者会議に実際に社員の方が参加している様子を動画で視聴し、そこから感じた課題意識や自分の意見を希望者が発表、FBする時間があった。最後に1時間程度社員に質問できる時間があった。　【ワークの具体的な手順】M...

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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は、「他者のニーズを適切に把握し、改善をし続け、成果を導き出していく人物」だ。高校3年から集団塾の講師としてアルバイトをし、「どの授業よりも楽しく学べる」と地区で話題になる塾をつくり上げた。塾を◯人で運営してい...

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東京大学大学院 | 理系

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500文字以内）】私は・成果を出すために泥臭く頑張ることができる・人のために頑張ることができる人間です。その特性を活かして、◯◯に◯◯名のお客様を集めたことがあります。私は所属する◯◯部の◯◯県での◯◯の集客...

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東京大学大学院 | 理系

【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。】私は、環境に優しいプラスチックについて研究しています。従来、プラスチックは石油を原料として生産されてきましたが、近年石油の枯渇問題や地球温暖化問題、そして海洋プラスチック問題等の観点から、環境に優しいプラスチックとして新たに植物を原料としたものが注目を浴びています...

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インターン選考通過

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【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400字以内）】大学では◯◯◯◯を専攻し、◯を科学的、◯◯◯的、機能学的に、又◯◯◯や◯◯◯、文化的側面や流通などの面からも学び、◯を俯瞰的に見る力を養った。中でも◯と健康との関連性に興味があったので、卒論研究では◯◯◯◯◯と生活習慣病を含む代謝性疾患との関連性に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お昼1時間、午後30分の休憩をはさみ3日間8時間のインターンシップ。毎日1時間半のグループワークがあり、そこで過去に実際にあったプロジェクトの業務の一つに取り組む。最終日には研究員に向けて報告会がある。その他の時間でプロジェクト紹介、研究員との交流がある。　【ワ...

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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は目標を定め、最適な方法を確立し達成に向け努力できる人間だ。力を入れて取り組んだ事例に高校時代初心者で始めた◯◯部での経験を述べる。◯◯◯をする上で最も基本な技に◯◯がある。同期は皆初心者でスタートは同じだった...

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【今まで力を入れて取り組んだことを紹介しながらあなたがどのような人物であるか紹介してください。】私が力を入れて取り組んだことは学習塾でのアルバイトだ。知識をただ蓄えるだけでなく、わかりやすく他人に説明できる力をつけたいと思い、このアルバイトを始めた。私は中学受験の社会科担当として、1つのクラスを2年間指導した。担当するクラ...

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大学非公開 | 文理非公開

【当社の志望理由と、入社後に当社で実現したいことを教えてください。（500）】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、私が将来目指す「企業の環境配慮取組促進を通じた環境問題解決」に「問題解決の枠組み提供」を通して貢献することができるためである。解くべきではない問題を解いてしまうことは課題解決への遠回りとなるため、適切な...

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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】今まで力を入れて取り組んできたことは5歳から継続している◯◯である。自分は人生の大部分を◯◯に投じてきたが、その中で上昇志向、目標志向の計画性・実行力、組織内での行動力と粘り強く取り組む精神を学んだ。◯◯...

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介、志望動機を一人一人話した。その後グルディスを行なった　【GDのテーマ・お題】百貨店の売上向上　【GDの手順】自己紹介があったため、グループディスカッションはそのまま始まった。通常のグルディスと同じような前提確認して、現状分析、施策だしをおこなった。周りの発言がと...

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東京大学 | 文系

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください（400字）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、コンサルタントとなり日本企業、公的機関といったクライアントの課題解決を行うことで、クライアントを良い方向に導き、そのこと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不二家の今後の戦略立案について取り組んだ。かなりリサーチを時間をかけて行なった。その後それに基づいて、施策を検討していった。また最終日は、プレゼン資料、プレゼン準備を行ない、最後にグループ全員で発表した。　【ワークの具体的な手順】リサーチ施策立案プレゼン　【...

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【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送付されたURLにアクセスして参加自己紹介 GD FB 逆質問　【GDのテーマ・お題】実在の某飲食チェーンの成長戦略策定　【GDの手順】1枚のスライドが投影される（お題となる飲食チェーンの、これまでの店舗拡大状況などの情報が示されている）。それを見ながら、お題について議...

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。（800字以内）】応募理由は2点ある。まず貴社におけるコンサルタントという仕事に対する理解を、実務体験を通して深めるためである。私はかねてよりコンサルティングという仕事に魅力を感じていた。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の某家電メーカーA社の成長戦略立案。 A社の企業理念やこれまでの事業内容について調査し、2日間で結論づける。グループワークを行い、2日目に最終成果物（スライド）を共有し、発表。社員・学生からの質疑応答。最後にフィードバック。　【ワークの具体的な手順】初日午前に...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティング会社の条件、社風に惹かれたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、東大、国公立大学、早慶などと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員からの案内入室し面接開始面接官からの質問逆質問　【質問内容】・就活状況はどうか・自分の強みと弱みは・なぜ別の業界ではなくコンサルなのか・コンサルタントに必要な能力は何か・自分にその能力は備わっているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接官からの質問逆質問　【質問内容】・自己紹介(大学生ではなく中学生時代の話から) ・研究内容について(だれでもわかるようにわかりやすく) ・得意な科目と苦手な科目・好きな科目が苦手だった理由はなんだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介自己紹介とエントリーシートの深堀逆質問　【質問内容】・自己紹介・研究内容を詳しく・なぜコンサルタントか・自分の長所・短所は〇〇とのことだが、それは具体的にどういうことか・入社後のキャリアのイメージ...

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【試験科目】一般的なSPI。英語はなかった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと、問題数・制限時間ともに変わらず。　【対策方法】一般的な対策本。

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【内容】MURC自体の企業説明会というよりかは、就活生向けのキャリア設計のアドバイスといったような内容であった。本セミナー参加後に、早期選考の参加希望のアンケートが来た。　【注意した点・感想】このセミナーへの参加が早期選考につながるようだが、セミナー自体に選考要素があるわけではなかったと思う。したがって特に緊張することなく...

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLからログイン　【GDのテーマ・お題】ポストコロナにおいて、大都市に展開している百貨店の売上向上施策（セグメント：20代前半～後半）ただし、百貨店の提供価値・従来のビジネスモデル・消費行動の変化・競争環境を考慮せよ　【GDの手順】面接官の方から、お題に関する情...

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。（400字以内）】志望理由は2点ある。 1点目は、経営コンサルティング業界が魅力的であり、自身の適性を見極めたいと考えたためだ。◯◯サークルで企画運営に従事した経験から、私は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：大手食品業界の5年後の売上成長戦略立案 3日間みっちりグループワークを実施したのち、最終日に全体の前で最終成果物をチームメンバー全員でパワーポイントを共有しながらプレゼンする。フィードバックの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→最終...

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【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400字以内）】学部時代は化学工学を専攻していました。研究室では、◯◯◯◯についての研究を行っていました。◯◯◯◯の◯◯は主に◯◯が使われていますが、コストがかかるという課題があります。そこでその◯◯を◯◯材料で代替えすることで解決できます。◯◯◯◯の普及に伴い◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の官公庁からの案件を模したテーマと必要なデータ等が与えられ、自分なりに分析・調査し、発表する個人ワーク。毎日1回発表の場が与えられ、社員さんからフィードバックを頂けた。他の学生の発表も見ることができ、参考になった。　【ワークの具体的な手順】1.テーマ発表 2.個人ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ予定部署の部長クラスの方1名と、中堅社員が2名、若手の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自分の専門分野について・インターン志望理由・シンクタンク以外に希望している業界はあるか・国家公務員には興味があるか・...

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【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください（400）】専門は◯◯である。◯◯は、数理モデルに基づく経済理論を、データと統計的な手法を用いて定量的に検証する学問である。私はこれまでに、◯◯の手法を用いて自治体の政策の効果検証を行ってきた。具体的には、「◯◯」や、「◯◯」について分析を行った。現在の研究テーマは、...

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【承諾/辞退理由の詳細】より公共性を持った、他社シンクタンクの研究員として働くことに魅力を感じたため　【採用人数・倍率】20名ほどだと思われる　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・今学んでいることは何か・なぜコンサルティング業界に興味を持ったのか・なぜMURCを志望しているのか・将来どのような仕事をしたいか・ニュースを見るか、見るならどの媒体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望分野に近いビジネスユニット長とインターンシップでもお会いしたコンサルタント育成担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・研究内容・なぜコンサルタントを志望しているのか・なぜコンサルティングファームの中でもMUR...

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【試験科目】ごく一般的なSPI。英語はない。　【各科目の問題数と制限時間】問題数、時間ともに標準的だがタイト。　【対策方法】市販の書籍

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【内容】就職活動をするにあたって、人生というキャリア全体から企業を選ぶというテーマでお話しいただいた。MURCに対する疑問を質問する機会もあった。最後に早期選考が案内される。　【注意した点・感想】単純に人生の指針となるようなお話であったので、個人的にはかなりためになるようなセミナーであった。一方で、このセミナーへの参加が事...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続し、そのまま開始　【GDのテーマ・お題】老舗百貨店の売り上げを上げるにはどうすれば良いか　【GDの手順】面接官からお題を提示された後、学生同士で30分弱議論する時間を与えられる。面接官はこちらに配慮して画面をオフにしてディスカッションの様子を見られている...

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【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】応募理由は、コンサルタントという職務に興味があったからです。私は、◯◯が多かった◯◯を再建した経験や◯◯での◯◯としての経験を通して、組織で一心になり新しい価値を創造するこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する有名企業をクライアントに見立て、現在の事業の課題点を洗い出し、それに対するソリューションを提案する。実在する企業を扱う一方で、提案する内容は自由に決めることができ、全員で議論を進めながら詳細を詰めていく。　【ワークの具体的な手順】まず、企業名だけ提示され、その...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業への戦略の提案初日はコンサルタントの考え方のレクチャーから始まり、午後から議論に入る。以降スライド作成のコツのレクチャーなどを挟み、最終日にプレゼンを行う。残業は禁止で、時間内にしっかりとアウトプットを出すことが求められる。　【ワークの具体的な手順】まずは対象...

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