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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク三菱総合研究所三菱総合研究所のES・体験談一覧

三菱総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧

三菱総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。三菱総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
802件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【質問内容】・自分の自己分析を踏まえて、御社とマッチするか ・社会人ドクターは実際取得できるか ・残業時間はどのくらいか ・キャリアパス ・なぜ三菱総合研究所に入社したのか ・シンクタンク、コンサルティングの違い 【注意した点・感想】非常に穏やかな方でした。シンクタンクとコンサルティングの違いなど初歩的な質問もあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別の業界に行くことに決めたから。 【採用人数・倍率】おそらく40人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学院生、留学経験者が多い印象
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

22年卒 三次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、1人は人事 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・入社後やってみたいこと ・志望動機(そのほかに見ている企業と比較しながら) ・課外活動について ・組織の一員として気を付けていたこと ・こういう部署...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・研究内容の説明、今後の構想 ・ほかに受けている企業(研究内容を踏まえて) ・研究室内での立ち位置 ・興味のある社会課題 ・どういう立場でその...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900-1100)】【MRIの志望理由】 研究成果を世に広めることによって、社会の人々の幸せに貢献したいと思い、貴社を志望します。 大学に...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30-40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで2人の人事と雑談のような形。 【質問内容】・インターンで何をしたか、感想、改善点はあるかなど ・普段どんな人間なのか ・逆質問 面談という名目で行われたこともあり、そこまで選考要素を感じなかった。一方、その...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900-1100)】多様なステークホルダーの架け橋となり、課題解決の為共通の目標へと導ける研究員になりたく貴社を志望します。 私には、人が「...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。(例えば、自分の能力が生かせる等)(50文字以下)】・自身の行動で多くの人の将来に良い変化を与えることができる ・幅広い業界に関わることができる 【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900〜1100字)】私が貴社を志望する理由は、「日本の国際競争力向上の基盤を作る」という働く上での目標が達成できるためだ。幼少期に◯◯◯で過...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社の業務を通じて、課題先進国である日本の社会課題解決に積極的に貢献したいと考えています。我が国では少子高齢化が進み2050年に日本は労働人口...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【習得済みのプログラミング言語(例:JavaScript、Python、C++ など)とその活用実績(例:研究でデータ解析、アプリ開発、サーバー構築 など)をお答えください。(400字)】私は◯◯を活用して、実験で取得した◯◯の◯◯解析を行っています。私の所属する研究室は◯◯学を専門分野としており、◯◯◯◯法を用いた◯◯◯...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。(400文字以上600文字以下)】(1)貴社のインターンシップに期待することは2つあります。1つ目は「業務理解」です。貴社は一般的なコンサルティングファームとは異なり、シンクタンクとしての一面を持っています。民間の立...
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三菱総合研究所

23年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シンクタンク系の会社だとは知っていたが、具体的な業務は分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務内容を知り、社会において大きな影響力を与える企業と分かった。 【こ...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ受け入れ先の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとTeams会議室に入室、終了後退室 【質問内容】・インターンシップ志望理由 ・コンサルティング業界に興味を持った理由 ・他社の選考状況 ・コロナ禍で大変なこと・工夫していること ・課外活...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GPSです。 簡単な言語、計算問題と、会話を聞いて適切な選択肢を選ぶ問題だった。 【対策方法】GPSはあまり情報もなく対策が難しいので、 一般的なSPIなどの対策を行うとある程度応用できると思う。
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22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。(400-600字)】(1)「コンサルティング業務への理解を深めること」と「より良いチームビルディングを探ること」の2点です。私は幅広い業界の課題に触れ、課題解決の提案により広く社会に貢献できるとともに視野の拡大が期...
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22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大阪・関西万博プロジェクト 1グループ3人で3日間に渡りプロジェクトの議論・提案を行う。 万博に関する資料を与えられ、関西万博のテーマに則り新しいプロジェクトを提案する。 1日2回程度社員からフィードバックが得られる他、必要に応じて質問すればアドバイスをいただける。 ...
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22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受け入れ部署の中堅社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESにそって、志望動機、やりたいことと何故やりたいのか、学生時代頑張ったこと、休日の過ごし方などを聞かれた。インターン参加後に「どろもどろになった返答があり落ちたと思った」と言ったところ、笑顔...
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22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ベネッセのGPS-Businessという初めて受けるタイプのものだった。ものすごく簡単な国語と算数の問題、会話を聞いてどの選択肢が正しいかというようなものだった。 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、時間は余る。 【対策方法】ものすごく簡単なので特に対策はいりません。
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22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください(400〜600字)】(1)期待することは2つあります。1つは貴社のIT技術や研究に基づいた、事業課題の解決業務を実際に体験することです。私はIT技術を用いて社会や個々人にスピード感を持って貢献できる人間になりたいと思...
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22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しく書くことは避けるが、シンクタンク部門配属のため調査業務がメインだった。何かを作るとか、コードを書くということではなく、情報を調べて、そこからどのようなことが考えられるか、どのようなビジネスを想像できるかということを行なった。 【ワークの具体的な手順】基本的にはパソコン...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 インターンシップ面談選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・グループリーダー(課長クラス) ・中堅社員 ・若手社員(メンター) 全員受け入れ先の部署の現役コンサルタントだった 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで接続 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容  ・学部時代の研究内容や卒論...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】形式はGPSというベネッセのwebテスト 思考力(音声を聞いて論理的整合性を問う問題など)、基礎能力、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】思考力:45分、35問 基礎能力:25分、30問 パーソナリティ:10分、23問 【対策方法】市販のSPIの参考書で推論の勉強を重点的にしていたが、GPS専門に...
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【(1)当社のインターンシップに期待すること。(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。(400文字以上600文字以下)】(1)貴社のインターンシップに期待することは大きく二点あります。一つ目はコンサルティング業務を理解することです。貴社で実際に働いている社員の方と肩を並べて仕事をすることで、コンサル...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱総合研究所

22年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先がサイバーセキュリティを専門とする部署だったので、セキュリティに関するテーマから課題を発見し、それに対する解決策を考え、スライドにまとめて発表する。Teamsでメンターに質問することは常時可能だが、メンターも通常業務をしているため、テーマ設定からスライド作成まで基本的...
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