シンクタンクのES・体験談一覧

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6208件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

22年卒

リサーチ（エコノミスト）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】◯◯ゼミにおける航空業界分析である。専門性を身に付け、日本だけでなく、世界の◯◯業界を実際のアナリストのように分析することが目標だった。しかし、各国異なる会計基準と情報開示で分析が困難だった。◯◯企業は会計資...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

22年卒

研究員・コンサルタント

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例えば、自分の能力が生かせる等）（50文字以下）】・自身の行動で多くの人の将来に良い変化を与えることができる ・幅広い業界に関わることができる　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

22年卒

ITソリューション

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験についてなぜ達成できたのかの要因を含めて教えて（500文字以下）】私はアルバイトにおいて○の○○ない子供の進級速度を向上させることに取り組みました。私は◯◯を行っています。ここでは複数の子供を一人の◯◯が担当します。その際に○の○○ない子供の進級速度が他の子供に比べて明らかに遅いと...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

22年卒

リサーチ（エコノミスト）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】【◯◯の国際比較を通じた日本の◯◯分析】学部では、政策決定プロセスに着目した◯◯比較を行い、◯◯決定に影響を与える要因について分析しました。◯◯が野心的な◯◯政策を掲げるのに対し、日本が慎重な姿勢を崩さない要...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

ビデオリサーチ

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【インターンへの応募理由（500字）】「正確性×独創的」な仕事を知りたいからである。視聴率は唯一無二の指標として多業界で活用されている。また、生活者自身が視聴テレビの決定に使っていることもある。つまり、視聴率には緻密な「正確性」が求められる。参加を通じて視聴率の正確性はどこから生まれているのか知りたい。また、ただデータを算...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

ビデオリサーチ

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に事業内容について説明。その後新入社員のクロストークがある。そして最後にグループに分けられて社員さんへの質問を行う。質問内容はグループ内で話し合って決める。インターンというより座談会の感じだった。　【ワークの具体的な手順】講義形式で説明→新入社員クロストーク→グループに...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

22年卒

システムエンジニア ※現在募集なし

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】この会社よりも給与が高い会社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

22年卒

システムエンジニア ※現在募集なし

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。指定された時間になると面接が開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代の部活 ・チーム経験 ・プログラミング経験 ・SIer業界の志望理由 ・志望動機 ・キャリアプ...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

22年卒

システムエンジニア ※現在募集なし

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。指定された時間になると面接が開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・みずほR&Tの志望動機 ・キャリアプラン ・リーダー経験 ・プログラミング経験 ・学生時代の部活 ・選考状況 ・逆質...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

22年卒

システムエンジニア ※現在募集なし

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度のSE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。指定時間になったら面接が開始。　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこと 3.SEの志望動機、なぜこの会社か。 4.入社してやりたいこと 5.逆質問 面接官は事前にエントリーシ...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

22年卒

システムエンジニア ※現在募集なし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの書籍

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

22年卒

システムエンジニア ※現在募集なし

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。（500文字以下）】研究テーマは、「◯◯を用いた◯◯・システムの開発」である。近年, 機械学習の高性能化が進んだが, それに伴い消費電力や計算量の増加が問題となっている。一方、 半導体製造技術微細化のスピードは低下し...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

22年卒

コンサルタント（総合職）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【力を入れて取り組んだ内容から、あなたがどのような人物であるか】私は小さなポジションでも、責任を持って最善を尽くすことができる。◯◯語、◯◯語、◯◯語を話せる私は ◯◯年の◯◯大会で通訳ボランテイアになった。本来の通訳業務に加え、選手をサポートするために自主的に2つの行動を取った。1、◯◯を整理・3色で色分け、バス乗り場を...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

インテージ

22年卒

総合職（マーケティングコース）

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【インターンに参加したいと思った動機は？（200字）】自分の考えを「購買の仕組み」という形にすることで、社会の課題解決が図れるマーケティングに魅力を感じるからだ。ゼミナールで日本の紙おむつを○○の生活や文化に適応させなかったが故に、現地で不評であった事例を扱った。製品の品質だけでなく、販売方法で企業は差別化を図る必要がある...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

22年卒

総合職リサーチ（エコノミスト・研究員等）コース

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22年卒 企業・職種説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・大和総研について ・各職種（IT・リサーチ・コンサルティング）について ・各職種のやりがい ・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大和証券系列の企業なので穏やかな方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記イメージに加え...

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

22年卒

システムエンジニア ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【研究内容をお聞かせください。 ※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。（500文字以下）】配属して間もないため研究テーマは未定です。しかし、今後は、◯◯の研究をしていきたいと考えています。ユーモアは対人関係の円滑化や健康増進に効果があります。近年、人工知能における自然言語（日本語な...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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日本総合研究所

22年卒

ITソリューション

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】高校時代の◯◯部の経験です。初心者から始め、一度も勝てませんでした。1ポイントも得点が取れない試合など、何度も挫折を味わいました。その度に「理想の自分」を考え、【こんなところで諦めるような人間が理想の自分で...

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大和総研

22年卒

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】業界内での規模感、大和証券の業績、インターンや選考時の周囲の学生のレベル感　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大和総研

22年卒

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース

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内定

22年卒 意思確認面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事面談と伝えられていましたが、合格通知を伝えるための面談で選考要素はありませんでした。 ・幹部面談（最終面接）のフィードバック ・インターン参加時の評価・印象 ・選考状況 ・選社軸をベースに、迷っている企...

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大和総研

22年卒

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース

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内定

22年卒 幹部面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、司会進行役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員の方がロビーまで迎えにきて別室に案内してくれます。雑談をして過ごし、時間になってから面接の部屋に移動します。その後はロビーまで案内してもらい解散です。　【質問内容】ESや過去の面談・面接情報のようなものを...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

22年卒

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース

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内定

22年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、イメージしているキャリアプランなど、基本的にはESの内容に沿った深掘りをされました。 また、成績証明書の提出をしているので学業に関する質問や、IT企業を目指す上で意識して勉強し...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

22年卒

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース

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内定

22年卒 第2回個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】学生1人、社員1人で逆質問　【注意した点・感想】第1回個別質問会よりも踏み込んだ内容を質問するようにして、志望度の高さや企業理解に努めていることをアピールしました。 この時に質問をした現場社員の方がリクルーターとしてつくようになり、今後の選考案内の連絡をくれます。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

22年卒

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、暗号　【各科目の問題数と制限時間】1時間半くらい　【対策方法】翌日までに受験するよう急に連絡が来ました。一般的な形式なので対策は必要ないと思います。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

22年卒

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。】趣味はロックバンドのライブに行くことだ。インターネットさえあれば誰もが簡単に世界中の曲を聴けるようになった時代だからこそ、生の音楽や会場でしか味わえない雰囲気の体験は一層特別感があり魅力的である。特技は、中学高校の5年間部活動で打ち込んだ◯◯◯だ。　【就職先として興味を...

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大和総研

22年卒

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース

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内定

22年卒 第1回個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】学生3人が順番に社員1人に逆質問をしていきます。　【注意した点・感想】選考要素があるかもしれないので、会社説明会で得られるような情報やホームページをみれば分かることを聞かないようにしました。人事の方ではなく現場社員の方なので、OB訪問時にするような質問をあらかじめ30個ほど用意していきました。

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