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シンクタンクのES・体験談一覧

シンクタンク業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したシンクタンク業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
6421件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

20年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】私がインターンシップに応募した理由は貴社の業務への理解を深めたいからだ。貴社はみずほフィナンシャルグループはもちろん、それ以外の企業にもITでソリューションを提供している。そのため貴社は私が社会に出てやりたい「ITで企業活動の根幹を支える」ことを実...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】メンバーの意見を聞くことで存続危機にあったサークルを存続させたことだ。私が会計を務めるサークルは人数不足が原因で、資金が不足し十分な活動ができず存続の危機にあった。その原因は新入生の入会者の減少と、途中でやめてしまうメンバー...
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大和総研

20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

20年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわかりません。
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大和総研

20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

20年卒 幹部面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長の方2人と人事の方1人、全員50代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室へ案内され、向こうの準備ができたのち会場へ通される。面接後は出口まで見送られ解散。 【質問内容】志望動機を含む自己紹介 システムに対する抵抗感はあるか 海外への転勤への抵抗感はあ...
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大和総研

20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

20年卒 人事面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談の会場まで案内。面談後はエレベーターまで見送られ解散。 【質問内容】自己紹介を含むアイスブレイク 志望動機 学生時代に力を入れたことの説明 その力は実際の業務のどこで生かされると思うか ITに対する抵抗...
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大和総研

20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト 実施時間 約11分(動作テスト:2分 テスト時間:9分) 言語理解テスト 実施時間 約12分(動作テスト:2分 テスト時間:10分) 英語理解テスト 実施時間 約12分(動作テスト:2分 テスト時間:10分) パーソナリティ ...
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大和総研

20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(400文字以下)】私は、◯◯人中心の◯◯団体で社会課題の発見と解決に力を入れて取り組んだ。この団体は、◯◯大学が主催している社会人と学生の団体であり、私は他大学かつ最年少で参加した。チームで唯一の学生だった私は、資料の分...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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大和総研

20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400字以内)】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、「所属サークル◯◯の規模拡大」である。学部時代、私は◯◯サークルに所属し、舞台製作担当として活動してきた。そして、四年次に◯◯のリーダーを務めた際、私は◯◯の現状について...
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日本総合研究所

20年卒
コンサルティング/インキュベーション
日本総合研究所

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください】私は、イネの◯◯による◯◯の解明というテーマの研究に力を入れました。実験で用いるイネが育つのには時間がかかるため、私は効率よく研究を進めるため様々な実験を同時並行で行っていました。しかし、同時期にアッセイが重なってしまったときす...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】最も達成感を感じた経験は◯◯という大学独自のプログラムを修了したことです。このプログラムは英語開講の授業を◯◯単位分とTOEIC◯◯点相当以上の点数を修得することが修了条件となっています。このプログラムを開始した時、TOEC...
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大和総研

20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得られたことについて教えてください。】「フォーメーション変更への対応」です。私は、大学の◯◯サークルに3年間所属し、幹部として活動を支えてきました。その中で、試合に勝てない時期があり、私たちは大きくフォーメーションを変更しましたが、これを機能させるためにとても苦労...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】先端技術を扱ったことのある役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付を済ませた後、ガラス張りの部屋で待機。 ・女性社員が領収書、卒業証明書、健康診断証明書を受け取りにくる ・女性社員に「先に面接の部屋にご案内致します」といわれ、誰もいない面接の部屋に通される。 ・...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】法則性・暗号 【各科目の問題数と制限時間】法則性:30問12分 暗号:30問16分 【対策方法】回答時間が短くかなり難しいので問題集等で問題に慣れておく。また、解けないと感じたら適当に回答してパスする勇気も必要。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【Web-CAB・GAB Compact・IM...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員の方・現場10年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、ガラス張りの部屋で待機。 女性社員に部屋の前まで案内され、心の準備ができたら入室して下さいとのこと。 ・入室後、荷物を椅子に置くように指示され、そのまま自己紹介。面接官2人もその時に自...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

内定

20年卒 現場社員交流会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】1時間ひたすら現場社員の方に逆質問をするイベント。 【注意した点・感想】注意した点:1時間逆質問をする必要があるので、事前に聞きたいことをノートにまとめていった。質問の個数は20個程用意していったが、それでも時間は余ってしまったので、社員さんの返事のなかから質問を拾っていった。 感想:日本総合研究所に関しての理解...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】夏・冬インターンに参加するとリクルーターがつく。  【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ガラス張りの部屋で待機。 その後、自身のリクルーターが迎えに来てくれて、小さな会議室で1時間ほど談話。 終了後はエレベータの前までリクルーターがお見送りに来てくれる。 【質問内容】夏インターンに参加したときに配布...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字)】私がこれまでの学生生活で最も達成感を感じたのは、大学◯年生のときに参加した◯◯プロジェクトを成功に導いたときです。当初、私は高い問題解決力を求められる場に身を置くことで自分を成長させたいと考え、産学官連携プロジェ...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

20年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(200文字以下)】システム開発のプロセスへの理解を深めたいからである。貴社は様々な企業と寄り添い、高い技術を持って問題解決を行っている印象がある。領域ごとに異なるニーズをくみ取り、システムを開発するプロセスはSEコースで深く学べると考えた。◯◯のア...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

20年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務に問題を抱えている銀行に向けて、システムを通じた解決策を提案するというワークである。専門用語に関しては最初にレクチャーがあり、ワークの進める手順や手法についても講義があらかじめあった。また、社員の方に定期的にチェックをもらう工程があった。 【ワークの具体的な手順】講義、...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400文字以下)】私は現在、電気自動車用の◯◯の研究をしています。電気自動車は、リチウムイオン電池等の蓄電池を電源とし、交流電動機を駆動することで動力を得ます。近年、地球環境改善の観点から電気自動車に対する期待が高まっています。しかし、充電スタンドの...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な個人面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの要約 ・長所 ・中学高校時代の長所 ・ひたすら深堀 ・短所、その経験(失敗談) ・それを克服する努力はしているか ・例えば? ・インターンの志望動機 逆質...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】特になし
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人グループが6個。ワークは、あるメガバンクが新システムを導入することになった。その方向性として3つの案がある、どれがよいかというもの。方向性を決めたら、ベンダーの選定も行う。最終日に皆の前で発表、順位発表あり。 【ワークの具体的な手順】初日の午前に、ケースワークをグル...
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日本総合研究所

20年卒
ITソリューション
日本総合研究所

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を各人する。その際最近気になっているニュースを言う。 【GDのテーマ・お題】新商品新サービスにおいて、新規性と実現性どちらが重要か 【GDの手順】学生を新規性重視派と実現性重視派に分ける。分け方は適当。 その後同チーム内で議論。その後全員で議論をしてどちらが重要かを結論づける。適...
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