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ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧

ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1876件 のES・体験談
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーへの買収提案。候補企業のリストは一切なし。 また、グループワークと並行して1日目夜から2日目朝にかけての個人課題が課された。内容は年初からのTOPIXの値動きの要因説明と将来予測、大手ゲームメーカーの株価の将来予測。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前に買収先を決...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの方と、中途7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験を受け、その後各個室で2対2の面接。 はじめに社員の方の自己紹介と学生側の自己紹介を行い、その後20分ほど面接して終了。 【質問内容】自己紹介とその深掘り少し 志望動機と携わりたい業務 辛かった経験...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】簡単な計算問題・推論 【各科目の問題数と制限時間】20問程度、1時間 【対策方法】割合や確率などの簡単な計算ができるなら、Webテストなどで推論の問題の対策をしておけば十分。
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は使いまわした。 英語のみ新たに受験。20問20分程度。 【対策方法】元々の英語力が全て。テストでは1周目でサクサク解いて回答し、残り時間で丁寧に見直しした。
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【長所と短所を教えてください(400字)】長所は〇〇の学生代表として培った交渉力だ。○○という問題を抱えていた〇〇では、当初理事らは○○の増加を狙うべきだという私の主張を棄却していた。そんな彼らに対し、○○ら外部参加者を巻き込みより多角的な視点から再度提言を行い、○○の増加を狙うためには学生の声を聞き入れた○○を行うことで...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【志望理由は何か?】投資銀行部門を希望する理由は、2点ある。1点目は投資を通じて世界に貢献する貴行に私も加わりたいと考えたからだ。高校生の時に貴行を知り、貴行が一銀行であるとともに、世界で有数の投資家でもあることに魅力を感じた。また、私は昔から自分にかかわる少しでも多くの方を幸せにしたいという考えを持っている。M&Aや資金...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手〜中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→1回目の集団面接→間髪あけずに2回目の集団面接 【質問内容】・自己紹介 ・これだけは絶対に周りに負けない、No1と断言できるという強み(普通の面接で話すような強みではなく、と初めに言われました) ・自分の持ってる価値を残...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】青本やこれが本当のシリーズで対策した上で、他の企業のテストを受けて練習した。
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ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600文字以下)】日本企業の国際的競争力を高めるサポートできる仕事を体感したいからだ。私は大学で、◯◯し、大きなやりがいを感じたことで、大きな舞台で、人々に対して大きな影響を与えられる仕事がしたいという想いを持った。日本経済の成長が鈍化し、国際的な競争力が低下している...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で各部署の講義を受けるのが半分くらいの時間を使った。あとは昼食をとりながらの座談会や、業務フロアで少人数グループで現場社員の方のお話を聞いた。金融ゲームもあった。懇親会では興味を持った部署の方とお話しできる時間があった。 【ワークの具体的な手順】GDと発表があった 【イ...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600文字以下)】貴社の投資銀行部門を志望する理由は三つある。 一つ目は、資金力を活かして社会に大きなインパクトを与える仕事に関心があるからだ。私はカンボジアの教育現場でボランティア活動を行った際、教育課題の大きさと複雑さを目の当たりにし、現地に根付いた活動の限界を...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターン応募理由(600文字)】投資調査部門を志望する理由は2点ある。1点目は、投資調査部門の業務内容に惹かれたからである。貴社では、トップダウン方式のマクロ経済、投資戦略の調査・分析とボトムアップ方式の企業調査や分析を行い、これら両視点からの情報提供を基に投資家や他部門の意思決定を支援している。財務会計知識に基づく提...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【インターンシップの応募部門の志望動機を教えてください】アセットマネジメント部門は社会貢献の大きさと自身の経験との関連性から志望する。投資を通じて、投資家などの個人から、企業を通じた日本経済まで幅広い分野を金融面で支えることができる。この部門では、自身の就活の軸である「人の生活を支える」が達成できると考えた。加えて、貴社の...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】投資銀行部門は、業務が社会に与える影響の大きさに興味を持ち、志望した。その中でも特にM&A業務に興味を持っている。現在、課題となっている、経営者の高齢化に対して、M&Aは有効な手段であり、重要性が更に高まっていく業務だと考えている。また、企業だけでなく、背後にいる従業...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】志望理由は二つある。一つ目は貴社の企業理念・企業文化に魅力を感じたからだ。塾講師のアルバイトでは、生徒のために、大学の空きコマを使って授業準備を入念に行い、授業をしていた。そして、実際に生徒が高校合格という目標を達成したときに大きなやりがいを感じた。そのため、私はお客様に喜んでもらえるようなサービスを提案すると...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】貴社のインターンシップに応募した理由は2つある。 1つは自分の好奇心旺盛さと分析力・論理的思考力が貴社の求めるものに合致すると感じたからである。理系でありながら社会科学・人文科学にも興味があり、大学での講義を積極的に受講したり、自分でも勉強している。この力は投資調査...
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ゴールドマン・サックス

25年卒
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス

25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AN, VP 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接案内→帰宅 【質問内容】- 自己紹介 - 志望理由 -(海外経験ある人)商社とか行かないの? -(併願してる人)IBDと併願してるけどなぜ?どっちが志望度高い? - 志望職種は? -(...
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ゴールドマン・サックス

25年卒
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス

25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■自己紹介 →大学、専攻、趣味などを回答 ■アセットマネジメント業界、そしてGSAMの志望理由 →金融への興味と営業への興味を、それぞれ大学勉強と長期インターンシップから話した。 ■何かを長く続けた経験 ...
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ゴールドマン・サックス

25年卒
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人によって異なる 【対策方法】テストセンターを受けられる他の企業でよいスコアを確保しておいた。
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ゴールドマン・サックス

25年卒
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【所属団体での経験をご記入ください。(100)】サークル長として主に事務的な面での運営に取り組んだ。三学年◯◯人以上が参加するイベントの運営などを通して、全体を俯瞰的に見て適切な配置で人を動かすという貴重な経験をすることができた。 【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可(400)】長所はひたむきに事に向かう粘り強...
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ゴールドマン・サックス

25年卒
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに与えられたテーマに対して提案資料を作るワーク。具体的には、リテールだと「新NISAに対応した新しいファンドとして何を作るか?」や法人向けだと「生保に提案する運用戦略をどうするか?」などがあった。 【ワークの具体的な手順】議論→社員との壁打ち→資料作成→発表 【インタ...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 GSAM オープンデー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会と一時間ほどの座談会、対面で社員と話せる機会なので貴重。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しそうでキラキラしているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に優秀な方しかいなかった。質問に対し手の受け答えが簡潔でわかりやすい。ビジュアル含めオーラがある人が...
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ゴールドマン・サックス

25年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
ゴールドマン・サックス

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】英語が求められる仕事なので、英語の対策を参考書で練習しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、本当のSPI3だ
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ゴールドマン・サックス

25年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みは失敗の原因を分析し次に活かすところだ。この強みを活かし、寮の運営スタッフの業務で、他の運営スタッフ向けの研修を改善した。初回の研修では、参加者の満足度が僅か10点中◯点という課題があった。そのため、フィードバックを読み、長時間同じ姿勢による集中力の低下が原因であると判明した...
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ゴールドマン・サックス

25年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
ゴールドマン・サックス

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はゴールドマン・サックス全体とオペレーションズ部門の紹介でした。午後は、チームごとに社員さん達に向けて英語での自己紹介で、事前にメールで送られた質問(インターンに参加する目的と将来のキャリアについて)を英語で発表する。その後、6人のチームを半分に分けて、ディベートを行...
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