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就活サイトトップ企業検索金融ゴールドマン・サックスゴールドマン・サックスのES・体験談一覧

ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧

ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1876件 のES・体験談
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

22年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業紹介 業務紹介 インターンシップ説明 が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給料が良い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】市場価値の高いスキルが身につく。 【このイベントを通しての感想】会社やインターンシップについて詳しく知ることができる。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 最終面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本オフィスのテクノロジー部門長や15年以上キャリアを積んできた人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、そのまま始まった。 【質問内容】思った以上に研究内容や技術的な内容について聞かれた。 また、プログラマとして働く上での振る舞いに関する質問もいくつかされた。...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 二次面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と年次の若い人二人 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの面接だったので、割とフランクに始まった。 自己紹介をかなり手短に行った後、設問に入った。 【質問内容】面接官オリジナルの質問が大半を占めていたが、必ず聞く質問もあった。(面接官が書類を見ている感じかどうかで勝手に判...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 一次面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】hirevue 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevue 【質問内容】全部で10問程度の質問があった。 前半はテクノロジーに関係なく、一般的な内容が聞かれた。 後半は俗にいうbehavior系の質問だった。 例えば、重大なミスをした同僚に自分だけが気づいた場合どう...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 筆記試験 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】プログラミング、大学数学 【各科目の問題数と制限時間】サマーインターン参加者は免除してもらえた。(webテストと違い強制的に免除だった) 免除してもらえるならば、必ず通るのだろうと思っていたが、噂によるとサマーインターン参加者でも落ちた人がいたらしい。 ただ、ESとwebテスト、このテストの三つを一気に提出...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語 【各科目の問題数と制限時間】サマーインターンの際に提出していたので、使い回しで問題なかった。 よほど自信がない場合は受け直すという手もある。 【対策方法】一応本を一冊やっておいた。
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ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 エントリーシート / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【応募部門を志望する理由をご記入ください。(600文字)】金融業界で働きたい理由と、その中で特に御社のエンジニアリング部門を志望する理由を述べていきたいと思います。 金融業界で働きたい理由はこの業界に対する個人的な興味関心が非常に強いからです。私には学生生活と並行して3年以上プログラマとして働いてきた経験があります。去年...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

22年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方、20年目以上の方、7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前もってメールにてurlが送付される。 当日、時間になるとそこへアクセスし、面接が終了したら速やかに退出する。 【質問内容】自己紹介 GSのマーケッツ部門のインターンを志望する理由は何か(この時、...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 言語、非言語ともに20分弱ほど 【対策方法】特に対策はしていない 強いて言えば、全企業の中でも合格のボーダーラインは高いと言われているので、誤答の無いように正確性を意識してSPIの参考書で練習を積むことが有効かと思う。 【参考にした書...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望している部門の志望動機をご記入下さい。(無制限)】私が貴社のグローバル・マーケッツ部門を志望する理由は、グローバル・マーケッツ業務に興味を抱いており、理解を深めたいからだ。私はグローバル・マーケッツ業務の、信頼関係の構築で顧客のニーズを引き出し、ダイナミックに変動するマーケットに対応して考え続けるという点に、唯一無二...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

22年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容としては、ほとんど全てがデスクローテーションと座談会であった。 1日目の冒頭で注意事項の共有を含む全体的なセッションを行った後デスクローテーションに入り、3日目までほとんど終日デスクローテーションを行う。 証券部門の中には様々なデスク(部門)が存在し、各...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人のチームで開発を行う。 2018年以前のデータを元に、トレーディングモデルを作成する。 2019年のデータを用いてトレーディングモデルの良し悪しを競い合う。 ベースとなるモデルなどが与えられているわけでなく、全て0から作るため、チームをうまく回さないと解決できない...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】プログラミング、大学数学 【各科目の問題数と制限時間】プログラミングの問題二問と、大学数学の問題が8問 問題の割には制限時間が長いので、調べながらできるしあんまり難易度は高くない 【対策方法】atcoderあたりをやっておくことと、大学の基礎的な数学を軽く見直せばいいかと
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ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語 【各科目の問題数と制限時間】数学、国語はよくある問題だった。 英語は問題数が少なく、長文だった。また、設問も英語だった。 【対策方法】webテスト対策用の本を一周しておいた
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ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【あなたの長所・短所をご記入ください】一つ目の長所は胆力です。全く◯◯状態から、◯◯を◯◯したのが具体的なエピソードです。二つ目は周りを巻き込む力です。職場の先輩を巻き込んで全員で◯◯を◯◯しました。これらの長所は日頃の研究や仕事に非常に役立っています。 短所は適度に手を抜くのが苦手な所です。日頃の授業や仕事において、自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

22年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

22年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】基本的に学生の質問に対して答えていく流れ。社員の方の一日の予定、働き方、マインドセット、カルチャー等について説明してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳明晰 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳明晰であるがユーモアにあふれている 【このイベントを通しての感想...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

22年卒 ゴールドマンサックス・オープンデー / 説明会

京都大学大学院 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・ゴールドマンサックスについて ・投資銀行スタッフの1日 ・ジュニアとシニアの働き方の違い ・投資銀行スタッフに必要な力 ・働くチームはどんな雰囲気か・何を徹底しているか ・学生のうちにやっておいた方が良い事 ・他者との違い ・モチベーションの源泉 ・質...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募部門を志望する理由をご記入ください。】理由は2点ある。1点目は、「顧客の健全な成長に貢献したい」という将来の目標があり、その実現のためには投資銀行、特にカバレッジが適切だと考えるからだ。私は営業のアルバイトの経験を通じて、顧客と信頼関係を築き案件を獲得する面白さを感じたと共に、案件を通じて顧客の成長に貢献することにや...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

22年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募部門を志望する理由をご記入ください。】貴部門、特に営業職を志望する理由は、将来私は、「顧客に最も近い立場で顧客に貢献できる人間になりたい」と考えているからだ。私は営業の長期インターンの経験を通じて、顧客と信頼関係を築き案件を獲得する面白さを感じたと共に、案件を通じて顧客に貢献することにやりがいを感じた。そして夏に貴部...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

22年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

22年卒 ゴールドマン・サックス オープンデー / 説明会

京都大学大学院 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】アセットマネジメント部門についての説明会。 アセットマネジメントについて簡単に説明してくれた他、どんな能力が必要か、仕事の醍醐味について語ってくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:金融の絶対王者 社員:THE体育会系+超優秀 業務:資産運用(特に何かを理解していたわけで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

21年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

21年卒 投資調査部門 オープン・デー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】投資調査部門について 業務内容 長期インターン経験者の経験談 パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の情報を常にサーチしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に仕事の中にやりがいを見出している 【このイベントを通しての感想】調査対象...
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ゴールドマン・サックス

21年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

21年卒 アセット・マネジメント オープン・デー(東京開催) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】Goldman Sachsについて アセットマネジメントについて パネルディスカッション Q&A 4つのテーマから一つ選び、グループワーク 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしているが、知的な面が前...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】My strength is persistency. In other words, I can keep making an effort until overcoming difficulties. I have a part time job at a ...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
エンジニアリング
ゴールドマン・サックス

22年卒 エンジニアリング部門 オープン・デー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】部長挨拶 エンジニアリング概要 MarQuee, Marcusについて 選考プロセス パネルディスカッション Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアエンジニアリング力の高い人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアエンジニアリングのみならず、...
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ゴールドマン・サックス

22年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

22年卒 オープン・デー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明+座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく働く軍団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレバーに働く集団(とはいえ外資) 【このイベントを通しての感想】業界理解・企業理解は深まった。外資系金融を志す就活生の雰囲気もよく分かった。選考要素はあまりない感触だが、...
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