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外資系投資銀行のES・体験談一覧

外資系投資銀行業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した外資系投資銀行業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
8015件 のES・体験談
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

27年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600字)】投資銀行部門を志望する理由は、世の中を動かすような案件に携わり圧倒的な成長と達成感を持って働くことができるからだ。こう考えるに至った背景には二つの経験がある。一つは長期インターンで資本市場と関わる中で、案件ごとに独自の論点が多数あり、常に学びに溢れる環境が...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

27年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題:KDDIに対する買収提案。初日の10時から19時半くらいまで、および二日目の9時から14時ほどまで作業時間が与えられた。間にオフィス見学、投資銀行本部長によるセッション、社員との昼食があった。 個人課題:直近1年間のドル円レートの動きの説明と推奨する日本株の...
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金融 外資系投資銀行

UBSグループ

26年卒
グローバルマーケッツ本部 - 株式関連業務
UBSグループ

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本人1名(シニアのセールスの方)外国人1名(VP?)で、外国人は英語で会話。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら指定の会議室に入室。 【質問内容】- 英語で自己紹介 - ESから深掘り - 英語質問:就活の軸、志望業界とその志望理由、志望職...
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金融 外資系投資銀行

UBSグループ

26年卒
グローバルマーケッツ本部 - 株式関連業務
UBSグループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】Inductive ReasoningとNumerical Reasoning 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 【対策方法】企業オリジナルなので対策は特にないが、比較的難易度低かったと記憶している。
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金融 外資系投資銀行

UBSグループ

26年卒
グローバルマーケッツ本部 - 株式関連業務
UBSグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。(全半角300字以内)】最近関心を持つのはサッカークラブの企業価値評価である。きっかけは、メルカリによる鹿島アントラーズの株式61.6%を約16億円での買収であった。クラブの持つ社会的影響力を勘案すると感覚的にはこの10倍ほどあってもいい...
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金融 外資系投資銀行

UBSグループ

26年卒
グローバルマーケッツ本部 - 株式関連業務
UBSグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各デスクの社員から部門説明を受けた後、グループワークでまず日本語と英語でそれぞれ与えられたテーマについて指定された立場からチーム対抗ディベートを行い、続いて提示された複数のチャート(金利や金価格など)の意味を議論したうえで一つの指標を選び、その将来の見通しをスライドにまとめ...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

27年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
ゴールドマン・サックス

27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・ゴールドマン・サックスの志望理由 ・困難を乗り越えて目標を達成した経験 ・チームで活動する上での自分の役割とその経験 ・自身の業務にどう優先順位をつけるか 5.6問あり英語で答...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

27年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
ゴールドマン・サックス

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語/非言語/英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じであるが、英語もある 【対策方法】比較的倍率が高いと考えられるので、他の企業でspiを練習して良い指標の物を使いまわした。ただ、英語に関してはあまり受けられる企業がないのでしっかりと対策本で練習をした。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

27年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所をご記入ください。(400文字以内)】私の長所は、状況に応じて柔軟に対応しながらも、粘り強くやり抜く力である。◯◯サークルの代表として活動を立て直した際には、参加者減少という課題に直面したが、SNSを活用した広報や新歓イベントを企画するなど、多角的に工夫を重ね、最終的にメンバー数を大幅に増加させた。状況...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

27年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
ゴールドマン・サックス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人班で4時間半のグループワークであった。テーマは「既存事業の拡大と新規事業への投資、どちらを優先すべきか」というものであり、事前に配布された資料をもとに議論を進めた。既存事業は安定的な収益基盤を持つ一方で、新規事業は将来的な市場成長が見込めるが、不確実性やリスクも伴ってい...
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バークレイズ

26年卒
グローバルマーケッツ部門
バークレイズ

26年卒 スーパーデー / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】さまざまなプロダクトのヘッドが出てきた 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接 【質問内容】選考状況 志望動機 なぜ金融 なぜ証券 なぜGM なぜセールス やりたいこと 学生時代に力を入れたこと 計算問題数問 嘘ついたことあるか 今のドル円、日経平均 ...
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バークレイズ

26年卒
グローバルマーケッツ部門
バークレイズ

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【経緯】メールで最終に向けた面談をすると言われた 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、逆質問 【質問内容】ひたすら逆質問。15分程度の短いもの。ラフ。 バークレイズの社風や雰囲気 成り上がるためには 米系と欧州系の違い どういう人が多いか、成長するか それぞれのキャリア など、ざっくばらんに聞けた。非常...
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バークレイズ

26年卒
グローバルマーケッツ部門
バークレイズ

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】曖昧だが、セールスとストラクの若手 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘りがメイン。 →部活の表彰への過程を語った。 金融知識 →金利による影響など どう頑張っていきたいか →こういう経験がこう活かせる と話し...
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バークレイズ

26年卒
グローバルマーケッツ部門
バークレイズ

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】ゲーム形式 【各科目の問題数と制限時間】時間制限内に何問解けるか。最後に結果が出る 【対策方法】対策は特にできないと思う。ゲーム式のテストであるため、頑張るしかない。
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金融 外資系投資銀行

バークレイズ

26年卒
グローバルマーケッツ部門
バークレイズ

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【現在応募いただいている部門を志望する理由について、600字以内でお書きください。但し理由は2つまでとしてください。(600文字以下)】私が貴社のグローバルマーケッツ部門のセールスを志望する理由は二点ある。   一点目が、自分の人間力を通じて相手の潜在的なニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたためである。私は...
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シティグループ

26年卒
マーケッツ
シティグループ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスとトレーダーの若手 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接 【質問内容】志望動機 なぜ金融、証券、GM、セールス ガクチカ 苦労 気になるニュース 挫折 100万あったらどうする どう頑張れる、どんなバリュー出せるか 差別化できること    内...
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シティグループ

26年卒
マーケッツ
シティグループ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】トレーダーとセールスの若手。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ金融 なぜ証券 なぜGM  なぜセールス ガクチカ 困難 GMに必要なこと やりたいプロダクト どんなバリュー出せるか 今投資するなら 株やってるか...
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シティグループ

26年卒
マーケッツ
シティグループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】玉手の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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金融 外資系投資銀行

シティグループ

26年卒
マーケッツ
シティグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内】私の強みと志望理由をお伝えします。  私の強みは群を抜いた向上心です。これが発揮されたのは〇〇部での経験です。部員には経験者が多く、私のような〇〇は一年生のうちは試合には出られないというの...
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シティグループ

26年卒
マーケッツ
シティグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には各部署の業務説明とデスクローテーションがメイン。 ワークは二回ほどあった。トレーディングのゲームと、投資先を選定してプレゼンするもの。これの優勝者には景品が与えられる。 優遇には優勝などあまり関係ないように思う。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、話し合い...
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フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒
M&Aファイナンシャルアドバイザー
フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒 3dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に会場に案内された。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容としてはM&Aの株式売却提案だった。 はじめに企業価値算定方法の説明やプロセスを教えてくれる。その後にグループに分かれ課題内容に取り組んでいく。企業価値算定方法は複数あるため企業にあったものを選んで行った...
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フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒
M&Aファイナンシャルアドバイザー
フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に面接会場に案内される。 【質問内容】面接官4人にそれぞれ質問がされる。また、深掘りもかなりされる。 志望理由、学生時代に力を入れたこと、面接官の方が英語自己PRしてくださいと質問をしてきた。 インター...
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フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒
M&Aファイナンシャルアドバイザー
フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスその後始まる 【GDのテーマ・お題】グループディスカッションの具体的内容は口外禁止だったがM&Aについてのお題だった。 約40分から1時間程度行われた。グループディスカッションを行なった後に発表をし、フィードバック質問がされる。 その後にグループ面接が行われた...
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フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒
M&Aファイナンシャルアドバイザー
フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスする 【質問内容】グループディスカッション後に面接が行われた。 内容としては一次面接とほぼ同じような内容だった。 学生時代に力を入れたこと、なぜこの業界か?など 回答:M&A長期インターンシップで...
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金融 外資系投資銀行

フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒
M&Aファイナンシャルアドバイザー
フーリハン・ローキー(旧:GCA)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容としてはM&Aの株式売却提案だった。 はじめに企業価値算定方法の説明やプロセスを教えてくれる。その後にグループに分かれ課題内容に取り組んでいく。企業価値算定方法は複数あるため企業にあったものを選んで行った。 【ワークの具体的な手順】最初に基礎知識を説明されるその後にグ...
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