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日本M&AセンターのES・体験談一覧
日本M&AセンターのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本M&Aセンターの就活のES・体験談の一覧です。日本M&Aセンターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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のES・体験談
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27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語•非言語•性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分前後で、とても基本的な数学の問題だった。性格診断はストレス耐性があるかどうか見られていて、このテストで落ちる人などはあまりいないそう。 【対策方法】基本的な頭脳があれば大丈夫。SPIなどを勉強しておくといいと思います。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋に案内され、時間になったら入室 【質問内容】まずは、自己紹介と学生時代に力を入れたことを話す。 どんなM&Aコンサルタントになりたいか。その理由は何か。その思いが芽生えたきっかけとなる体験は何か。具...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り待機 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、インターンシップ参加の感想、志望動機、どんなMAコンサルになりたいか、自分の強み弱みなど、、質問事項は非常に多くどんどん質問が来る感じだった。一番印象的なのは私に◯◯と...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
3daysインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に、会社やワークの概要について説明があった。その後、ワークに取り組み、班ごとに発表を行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社やM&Aの事業内容や関連知識についての講義があった。その後、企業価値の算出や買い手の検討などを行った。売り手の経営状態や強みを把握...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若手からビジネスの実践的な経験ができる良い環境だと感じたが、かなりの激務を覚悟する必要があり、長い間身を置くことが厳しいと感じたから。また、就職活動を続けていくうちに志望業界が変わっていったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】正確にはわからないが、MARCHや早慶、旧帝大に属し...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、その後面接 【質問内容】趣味などについて雑談・アイスブレイク 人からどのように言われることが多いか? →粘り強いと言われる なぜそのように言われると思うか? →普段から物事に愚直に取り...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(入社年次は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐに開始 【質問内容】学生時代に集団で力を入れたこと →部活動に所属し、部員とともに練習に励んだ話をした その中で大変だったこと →部員と意見を合わせながら、練習を行っていく過程が大変だった...
1
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語、計数でそれぞれ10〜15問程度 【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思います。難解な問題はないので、落ち着いて解くことが大切だと思います。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する理由を教えて下さい。(最大500字)】貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は国内における産業の維持、発展に貢献したいからだ。私は大学生活を通して、国内の産業における⚪︎⚪︎といった問題について知見を深めてきた。このような問題は全国各地で散見され、特に地方では後継者不足により操業が困難となる企業が数多く存...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方に不安があった。内定者研修などで実際に働いている方々とお話しする機会があったが、毎日終電まで働く文化があると聞き、内定辞退を決断した。 【採用人数・倍率】関西だけで30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と書記の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に案内される→控室で待機→面接 【質問内容】意思確認だけだった。志望動機を簡潔に話してほしいと言われ、結論だけ述べた。また、現在の就職活動の状況については詳しく聞かれた。どこの業界を見ていて、それはなぜなのか。...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】志望動機。→どのようなM&Aコンサルタントになりたい? なぜ中小企業にこだわるのか。 社風にマッチしていると言っていたが、性格のどの部分がマッチしていると感じた? 長所と短所は? ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ‐◯◯部でリーダーを務めたこと。 これまでの人生での失敗経験。 ‐高校生の頃にサッカー部のキャプテンを務めたが、部員が何人かやめてしまったこと。 ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。 【対策方法】参考書を徹底的に勉強した。ただ、テストはそこまで重要視されていないと感じた。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしていること】「やればできる」というチャレンジ精神を大切にしている。きっかけは、◯◯歳の頃、親の転勤で◯◯に渡った時だ。当初は言葉が全く分からず、学校でも孤立し、何度も休んでしまった。言語の壁があるため友達を作るのは無理だと思い込んでいたが、好きだったサッカーをもう一度やりたいと思いサッカークラブに挑戦した。すると...
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M&Aアドバイザリーファーム
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事の方による企業説明会。質問をする時間もあった。 【注意した点・感想】日本M&Aセンターが業界No1であること、海外事業にも注力していることを知った。M&A業界において新卒で入るならセンターが最もよく、事業規模や取扱件数もダントツで多いことが印象的だった。ハードスケジュールな仕事だが、ノルマを達成すると意外と有給...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は、「粘り強く努力し、目標を達成すること」だ。高校の◯◯部では、1年の夏にスタメンに選ばれたものの、実力不足で秋にベンチに戻された。悔しさをばねに、自分の課題を分析し、戦術理解を深めることに注力した。試合映像を繰り返し見返し、ポジショニングや判断力を高める工夫を重...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】安定して働き続けられる気がしなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】営業経験者、体育会は多い印象。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、書記の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室に案内→面接室に案内→面接終了→人事面談→解散 【質問内容】本当に短い時間のため、簡単にガクチカの概要を話して、他の時間は全て志望動機と他社の選考状況に当てられました。もし〇〇とうち、どちらも内定したらどちらに...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始 【質問内容】前回とほぼ同じ質問内容で、オーソドックスであった。志望動機、ガクチカなどを聞かれました。ただ、志望堂に関する質問がだんだんと増えてきて、OB訪問をしていないのかも聞かれました。素直にしていないと伝えま...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、面接スタート。 【質問内容】すごくオーソドックスな面接。ガクチカ、志望動機、逆質問の流れで進んでいく。それぞれのトピックに対して、2〜3問深掘りがされるイメージ。逆質問については、短い面接時間の中なので、数問できるかできない...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】「この人と出会えて良かった」と言ってもらえるような行動をすることだ。原体験は、〇〇での〇〇の経験である。私が担当した〇〇に、〇〇を目指す〇〇がいた。しかし、当初の〇〇は〇〇で、さらに〇〇や〇〇が〇〇まで続く状況だった。周囲と比べて時間が限られている中、〇〇が伸びず、〇〇を失いかけていた。...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験】私は価値観を否定しない価値観を大切にしています。私の中でこの価値観は学びと成長のための土台だと考えています。大学の研究を目的に◯◯に滞在し、◯◯人の方々と文化交流を行なった際に、日本では考えられないような価値観や習慣を持つ方々が多くいました。これを否定せずに交流を行なった結果、相手も心を...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・一次面接を担当した社員。 後者の社員は書記係だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の10分前に到着→待合室で待機→呼ばれて面接室に移動→面接→終了後人事と5分程度面談→帰宅 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? ・電話営業をやっていく上で一番大事だ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→終了後速退出 【質問内容】・付属だった◯◯大学ではなく、なぜ◯◯大学を選んだのか ・経済学部を志望したのか ・現在、ゼミに所属しているか ・興味のある学問分野は何か ・なぜ長期インターンに参加したのか ・...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、適性検査:20問(10分) 【対策方法】SPIの参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの中途社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたオンラインツールに入室→面接→終了後即退出 【質問内容】1. 留学の目的は語学の勉強ですか? 2. 留学は大学の交換留学システムではなく自費で行かれたのですか? 3. 長期インターンの内容につい...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】「試行錯誤しながら粘り強く努力する」という価値観である。この価値観は、高校時代に所属していた◯◯部での日々の練習を通じて形成された。初めて出場した大会では一回戦敗退し、今までの人生で味わったことのない悔しさを感じた。この悔しさから、7か月後の大会で優勝することを目標に掲...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
立教大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は思いやりです。私は◯◯サークルの◯◯を務めた際、人と関わることが多い中で思いやりを持って接することで、とても素晴らしい繋がりを多く作ることができました。中でも練習を初心者に寄り添ったものに改革し、初心者へ指導を行った経験は、私の中でとても大きな...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦」です。これらの価値観は、私の原体験から生まれたものである。まず、「誠実さ」は、大学時代にボランティア活動を通じて強く意識するようになりました。あるプロジェクトで、チームメンバーと意見が食い違い、結果として約束の期限を守れない状況が生じたことが...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は、常に好奇心を持ち、興味を持ったことに積極的に挑戦することである。なぜなら、自分の好奇心に従って挑戦することで、多角的な視点を手に入れ、柔軟に考える能力が身につくからである。大学では、自身の専攻以外の講義も積極的に履修し、幅広い知識を身につけた...
3
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】条件のいい競合他社に内定を頂いた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】案内人の方が面接室へ案内してくれる 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他にどのような業界を見ているか ・その中でどのような会社を受けているか ・その選考状況 ・将来どのようなキャリアプランを描いているか ・複数の会社...
1
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26年卒
二次面接(インターン経由)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加 【質問内容】・自己紹介 ・M&A以外で見ている業界 ・M&A業界が第1志望の理由 ・その中でなぜ日本M&Aセンターを志望しているか ・自身の強みと弱み ・周りからなんと言われるか ・インターンの感想...
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最終面接
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本選考
関西外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本M&Aセンターができた当初からコンサルタントとして最前線で活躍してきた中年男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って待機部屋で待機。案内人が最終面接部屋に案内してくれる。 【質問内容】志望動機から深堀。 どのようにキャリアを歩んでいきたいか 自身の...
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二次面接
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本選考
関西外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際にM&Aコンサルタントとして10年以上働いており、80件以上のM&Aを成約してきた中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って待機 【質問内容】志望動機 →御社を志望する理由は私の就活軸に合っているからです。若手の裁量と、年収・責任感、社会問題を解決を重視...
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関西外国語大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、適性検査:20問(10分) 【対策方法】SPIより簡単で、SPI対策していれば簡単にとける内容だと思います。
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関西外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で新卒入社した若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクに入って待機 【質問内容】何故M&Aセンターを選んだのか →大手企業は層が厚く、最前でM&Aに関われる機会が若手には少ない現状とは異なり、貴社には若手のうちから経営者様と関わる機会を自分の行動...
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関西外国語大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は「自ら行動し、環境を変える力」だ。この価値観は、父の◯◯の経営危機を自分のアイデアと行動力で立て直した経験から得た。コロナや気候変動による◯◯需要の減少で、父の会社は赤字に陥った。私は何かをしなければならないと強く感じ、◯◯大学の留学生を短期雇...
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大学非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験】中学時代から◯◯に住み、多様な価値観や考え方を持つ人々と出会う機会が多くあった。多くの国々を訪れ、日本国内だけでは得られない貴重な経験を積むことができた。特に印象深かったのは、◯◯に初めて行った年に、全く◯◯を話せない状態で参加した現地の◯◯キャンプである。そこで、コミュニケーションが取れな...
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/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】納得して就活を続けるため、保留している 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】月に1回、任意参加の内々定者研修がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付前のソファで待機。人事の方が奥の待合室に案内してくれる。数分待ったのちに別の人事の方が面接室まで案内してくれる。面接終了後は、最初に案内してくれた人事の方がエレベーターまで案内してくれる。 【質問内容】■質問 ...
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二次面接(早期選考は一次面接免除)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年配の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン会場から入室 【質問内容】質問 ・サマーインターンシップの感想 ・学生時代に最も力を入れたこと ・打ち込んだ経験の中で、特に大変だった経験。それをどう乗り越えたか ・自分の強みと弱み ・志...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語は問題数は20もなかった印象。各問題ごとに時間が決まっていたが、短かった。 【対策方法】対策のしようがないというのが正直なところだが、SPIの非言語を勉強していれば問題ない。
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エントリーシート
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本選考
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【サマーインターンシップ参加を経て、改めて当社を志望する理由を教えてください(500文字)】私は①貴社への共感と②自身の強みを生かせる高い可能性という2つの面から貴社を志望する。私はサマーインターンシップへの参加を通じ、貴社の理念や事業内容に強く共感した。同業界の他社と異なりPMIまで行っていること、利益相反を防ぐため社内...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語や数学などのテストであった 【各科目の問題数と制限時間】30分ほどのテスト 【対策方法】特にないと思う。個人的にはSPIなどよりも簡易であると感じた。 そこまで心配しなくても通過できる。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より良い企業に内定を頂いた。働き方などを比べたときにインセンティブは安定しないと感じた。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取り締まりの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内、呼ばれ面接 【質問内容】自己紹介について教えてください。 なぜこのポジションに興味を持ちましたか? あなたの強みと弱みは何ですか?それをどのように克服していますか? 上記のように同じ内容が質問された。...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までで最も困難だった課題や挑戦は何でしたか?それをどのようにして克服しましたか? なぜこの企業で働きたいと思いましたか? 将来のキャリアゴールは何ですか? この企業の働き方を知っていますか? 説明する...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介について教えてください。 なぜこのポジションに興味を持ちましたか? あなたの強みと弱みは何ですか?それをどのように克服していますか? 過去の成功体験やチームでの役割について教えてください。 どの...
1
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験】「未知の領域に挑戦すること」である。 ◯◯に交換留学時、「言語も文化も異なる環境で自分の力を試したい」という思いから サプライチェーンに関するビジネスコンテストに挑戦し、40人を超える出場者の中で優勝した。 私は当初、◯◯という大学についてインターネットで情報を集めていたが、より深...
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定を頂いたため 【採用人数・倍率】最終的には50〜60人ほどと聞いているが不明 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、早慶、明治、など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性は分からないが、何か一つのことに熱量高く取り組んできた人...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の責任者、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、入社意思の確認、逆質問、内定 【質問内容】なぜ弊社を志望するか なぜ中小企業のM&Aをしたいか コンサルティングファームは見ていないのか 弊社で何がしたいか どういうコンサルタントになりたい...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】数学、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、企業オリジナルだった 【対策方法】Webテストの参考書ができれば解ける問題であった
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESに沿った深堀、志望動機、逆質問 【質問内容】ESに関しては一次面接とほとんど一緒。 学生時代に注力したこと なぜ始めた 困難だったこと どう乗り越えたか 学んだこと、等 志望動機 なぜこの業界及び弊社を...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で30代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問 【質問内容】学生時代に注力したこと なぜそれを始めたか 困難だったこと どう乗り越えたか 自分の強みはどう活かされたか 就活軸 なぜこの業界か なぜ弊...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】【素直さ】幼少期から高校卒業まで、日本一の◯◯選手を目指していました。地元の代表チームとしてプレーし、夢に向かって順調に進んでいた私ですが、高校時には怪我と実力の停滞に直面しました。周囲の友人がプロへの道を歩む中、自分は道を見失い、「人生が終わった」と絶望したこともあり...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「自分にとっての常識を疑い、主体的かつ顧客ファーストで行動すること」と「大きな影響力を持ちながら、人や社会に付加価値を与え続ける存在でいること」を大切にしている。あたりまえは常に変化し、顧客のニーズも毎秒変わる。自分にとってのベストが顧客にとっての正しさとは限らず、...
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本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】貴社と同じくらい働き方に選択肢があり、評価制度の明確度が高く、年収も高い企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】2月時点で50名ほどと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田、立教、法政、関西大学、成城大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 取締役 常務執行役員 人材本部長 人材ファースト管掌 【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅八重洲口から5分 【質問内容】•自己紹介と学生時代に力を入れたことの深堀り •志望理由に関わる質問 •なぜ起業で携わった酒類業界を受けないのか •大学の授業に...
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二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 キャリア戦略人事課 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが多かった印象 •何をしてきたのか •何を原動力として頑張れたのか •どんな課題がありどのように対処したか •その結果得られたことや価値観や変...
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WEBテスト
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本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間は短めで割とwebSPIのような問題が出た印象 【対策方法】SPIや玉手箱の勉強をしていれば問題ない
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OB訪問
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本選考
立教大学 | 文系
【質問内容】・どのような業界を見ていたか ・なんでM&Aに興味を持ったのか ・他社と比較してどうか •就活の軸 •どのような業務を行っているか •貴社の強み •最終的になんでこの会社にしたのか •どのようなキャリアを描いていきたいか 【注意した点・感想】忙しい方が多いため限られた時間の中でネットからは得られな...
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簡易面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについての確認と学生時代に力を入れたことの深堀り ・自分が頑張ってきたことは何か ・何を原動力として頑張れたか ・どんな課題がありどのように解決したか 簡易面接であるため浅い深堀りと人柄を見られているよ...
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本選考
立教大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「継続は力なり」という価値観を幼少期から大切にしている。体の小さい私は◯◯に取り組む中でがむしゃらに練習をするだけで結果を残せずにいた。そんな時父の「周りと同じことをしても強くなれないよ」という言葉から自分の現状と目指す姿から逆算的に考えること、そして行動を習慣化す...
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内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】間違いなく業界や個人としても成長できる環境であったが、それゆえに今後自分がついていけるビジョンが見えなかった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、長期インターン
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動(交通費の精算など)→面接室へ移動 【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...
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二次面接(一次面接はインターン選考にて実施)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、偉いけど若め 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上 【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計算、性格 【各科目の問題数と制限時間】計算の制限時間が割ときつかった 【対策方法】特になし
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エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【サマーインターンを踏まえた志望動機】貴社を志望する理由は、以下の2点があります。 1点目は貴社のパーパスである最高のM&Aを実現したいからです。具体的には、経営者の意思決定に対して、情理的なサポートを提供し、最高のM&Aを達成するために尽力したいと考えています。そのためには、御社に入り、最高のM&Aを提供するための指針...
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ビジネス系総合職※現在募集なし
25年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「失敗を前向きにとらえて次につなげ、自己成長してく」という価値観を大切にしています。これは現在行っている大学院での研究でより強く感じています。大学では◯◯に関して、マウスを用いた実験からデータを取得し過去の論文の結果と組み合わせて考察し学会で発表を行うという流れで研...
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エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】「困難なことでも、他者に貢献する心を忘れずに挑戦すること」だ。 大学2年次にスペインの日本語学校で1ヶ月勤務し、生徒のサポート業務を担当した。 実際に、生徒たちが日本語学習で挫折しないように、日本の文化や会話を通じて楽しんでもらうことに注力した。例えば、サブ...
8
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/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】対気質で待ったのち、最終面接会場に案内され、面接。 【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ・他のM&A仲介会社との比較を、志望...
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、挨拶を済ませ、質問開始。最後に逆質問と終了のあいさつ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介業界の志望理由 ・M&A仲介業界で、他に受けている会社と志望...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は、思考から逃げずに成長し続けることです。この価値観を大切にしている理由は、これまでの人生、特に大学生になってからアルバイトや長期インターンで働いている際に、活躍している人とそうでない人の差がここにあると考えたからです。活躍できる人は、活躍できる...
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日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もっと経営に近いことが行いたいと感じた。 【採用人数・倍率】40人 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生企業/インターン経験
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ビジネス系総合職※現在募集なし
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最終面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・執行役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、会場へ案内→面接 【質問内容】・自己紹介(大学時代何をしたか軽く話す程度) ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活...
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ビジネス系総合職※現在募集なし
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24年卒
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れたこと →なぜその選択したのか →その結果を出せた要因は何か ・そのほかに、学生時代に一番力を入れたこと →今まで行ってこなかった理由 →1...
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため関係なし 【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機(ESに書いた内容を話す) ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問 ・新...
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日本大学 | 文系
【志望動機】御社を志望致しました理由は、企業の存続・発展を支援したいと考えているからです。私の父は会社を経営しております。父の影響もあり幼い頃から経営者と多く関わる機会がありました。その中で、後継者不足から会社が存続できなくなったという企業を何社か目にしました。この経験から将来は、後継者不足を抱えている企業を一社でも多く存...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機。 呼ばれたら部屋に移動 【質問内容】・就活状況 →深掘り ・どんなビジネスパーソンになりたいか ・何をしたいのか →深掘り ・自分の弱み ・大学院に行ったのになぜエンジニアじゃないのか →深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・大学・大学院に進んだ理由 ・なぜエンジニアじゃないの ・部活動について ・なんで革靴磨きが趣味になった ・日本M&Aセンターである理由 →深掘り ・就活はいつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・自己紹介で気になった部分の深掘り ・M&Aはどの分野を見ている ・就活の軸 ・就活の軸に当てはまる業界 →比率を聞かれたxx:xxみたいな感じで答える ・M&Aのマッチ...
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【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は“凡事徹底を実践すること”である。13年間続けている◯◯では、決して現状に満足することなく、上には上にいることを常に意識しながら他の人よりも2倍・3倍の努力を惜しまない姿勢を貫いてきた。日々のトレーニングだけではなく、栄養摂取や睡眠に至るまで、...
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25年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
25年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「どのような状況でも冷静に状況を捉える」ということだ。私は高校では◯◯部に所属しており、日々練習を重ね3年生最後の大会では順調に◯◯まで勝ち進むことが出来た。しかし◯◯の相手が荒いプレーで有名なチームであり、案の定私の仲間の多くはイライラを隠せず、カードを貰う仲...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私の大切にしている価値観は「他者に期待すること」だ。 その原体験は大学2年時に◯◯を訪れ、田舎で◯◯に乗った経験だ。◯◯には公共交通機関がなく、観光地まで◯◯で訪れた。その帰路に同行者が道中の穴にはまり、大きく転倒した。その事故で◯◯は壊れ、携帯も使用できなくなった。...
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M&Aコンサルタント(営業職)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も打ち込んだことと、またその成果があればそちらもお書きください(】私が学生時代に一番力を入れたことは営業の長期インターンシップである。約300万円の商材の訪問販売ということもあり、入社後3ヵ月は契約を取ることができなかった。そこで私はいかに初対面の顧客の方と信頼関係を築くことができるかを考えた。そして顧客の方と...
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ビジネス系総合職※現在募集なし
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24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】M&Aに何らかの形で携わりたいという気持ちは強かったが、バックオフィス業務ではなくフロントで働きたくなったから。 【採用人数・倍率】10名以内 【内定者の採用大学・学歴】GMARCHから早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は思ったより少ない
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ビジネス系総合職※現在募集なし
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介(研究内容とサークルを話す程度) ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活かせると思うか ...
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ビジネス系総合職※現在募集なし
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 →なぜその研究内容を選択したのか →(研究で賞を受賞した話をして)その賞を受賞できた要因は何か ・学生時代に一番力を入れたこと →自分にしかできな...
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ビジネス系総合職※現在募集なし
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人事面談(一次面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機(ESに書いた内容を話す) ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問...
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ビジネス系総合職※現在募集なし
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力に力を入れたことは、毎年◯◯人近くが参加する◯◯大会を運営する◯◯連盟の渉外担当を務めたことだ。渉外として、連盟に協賛してくれる企業の担当者と連絡を取り、◯◯何箱で何円分の景品を提供してくれるのかという協賛条件を取り決めた。また大会で協賛企業の宣伝方法や販促を企画した。渉外担当で最...
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M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたの研究室/ゼミおよび研究内容を入力してください。(100文字以内)】私は◯◯手術において、観察視点移動から生じる◯◯が熟練医は全く感じない一方で、初心者や研修医が感じることの原因は脳血流の偏りによるものであるという仮説を立て、研究をしています。 【その他、今までの人生の中で没頭した/長年継続している活動があれば入力...
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24年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長につながると思った点 【内定後の課題の有無】簿記二級 【内定後の拘束】特にな特になし、納得いくまで就職活動を続けさせてくれた 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】50名ほど? 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多く感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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24年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?と役員だと認識した、入社は2.30年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 同業他社も受けていると思うが、どちらも内定が出たらどのような観点で選ぶのか 入社してどんなことがしたいのか? 深堀 ど...
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24年卒
部長面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどの営業部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀 なぜ始めた 何がキツかった もっと詳しく、実践してほしい 就活の軸 なぜM&Aなのか なぜセンターなのか 何をやりたいのか なぜ仲介なのか...
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24年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方、入社十年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、開始、退出 【質問内容】自己紹介から気になったところを聞かれ、学生時代に力を入れたことに自然と繋がった。学生時代に力を入れたことに関してはオードソックスになぜ始めたのか、どんな施策、どんな結果、何を...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】SPIの簡略版のようなものだったと記憶している 【各科目の問題数と制限時間】数学と国語で30分ほどだったと思う 【対策方法】SPI
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】スポーツジムのアルバイトにて会員の入会から3ヶ月のジム継続率を20%から30%に向上させました。 当初、私のジムは入会から3ヶ月間は割安だったため、入会希望者が多くいました。しかし3ヶ月以降の継続率が低いことが課題としてありました。...
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