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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由】貴行の強みと業務のやりがいを体感したい。個別指導塾でのアルバイト経験から、信頼関係を築いて他者のニーズに応じた対応をし、他者の成長に貢献することにやりがいを見出せた。将来は自分の提案で企業や社会の発展に貢献できる金融業に従事したい。貴行が唯一の専業信託銀行であり、多様な分野にソリューションを提供している点に魅力...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1-3は、法人業務、個人業務、不動産業務など各事業の説明とワークを行った。ワークはそれぞれ大小があり、法人事業の提案ワークが1番時間と内容が大規模であった。 day4は、社会課題をひとつ取り上げ、三井住友信託銀行の業務と結びつけ提案するワークであった。 day5は...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室したのち、人事社員から質問を受ける　【質問内容】・自己紹介・弊社をどのように知ったか・なぜ信託業界に興味があるのか・エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことそれぞれの具体的な内容 →なぜそ...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一周解き、間違えた問題はくりかえし解くことで解法を定着させた。

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】貴行の業務理解を深め、貴行で働くイメージの解像度を高めるためだ。塾講師のアルバイト経験から、多様な生徒と信頼関係を築き、サポートすることにやりがいを感じている。そして将来は、様々なお客さまとの信頼を軸とし、課題解決に貢献できる人材になりたいと考え、信託銀行でのキャリアを熱望...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

大学非公開 | 文理非公開

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】貴行の業務への理解を深め、自身の働くイメージを明確にしたいからだ。家庭教師として生徒の性格や学習状況に応じた計画を立て、試験合格を支援する中で、人を支える仕事にやりがいを感じた。この経験から、多くの人や企業を支える金融業界に興味を持った。中でも貴...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

大学非公開 | 理系

【インターンシップへの応募動機（200字以内）】本インターンシップでの講義や業務体感型ワークを通じて、信託銀行への理解を深め、貴社で働く具体的なイメージを持ちたいからである。私は◯◯サークルの○○を務めた経験を通じて、メンバーと信頼関係を構築することの重要性を認識した。この経験から、顧客との信頼関係が必要不可欠である信託銀...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

関西学院大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】webテスト対策の参考書を一周して、苦手な問題にチェックをつけて何回も解いて叩き込んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

関西学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が自分のやりたいことではなかった。加えて、従業員の離職率が高い点や土日出勤が多い点が懸念点だった。　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、同志社大学、関西学院大学が非常に多い印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、会議室に案内されました。面談が終わると若手人事の方と軽く話をし、終了する　【質問内容】私の場合、最終ではありましたが面接ではなく、不満や疑問点を解消する面談のような形でフランクに行われました。・現在の選考状況 ...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・自己紹介・学生生活を10としたら何にどれだけ力を入れたか・そのサークルに入ったきっかけ・役割について →︎その深掘り・原動力はどこにあるのか・自分とモチベーションの差がある人とどの...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・インターンシップの感想・なぜそのサークルを選んだか・サークルについての深掘り・その中での役割について・アルバイトについて（なぜそこを選んだのか、入って難しいと感じたこと、意識していたこと...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

関西学院大学 | 文系

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学／大学院時代に限定しません）】所属する◯◯で同期と共に部員の組織脱退率の減少に努めた経験です。当イベントは部員◯◯人が1か月後の◯◯に向け◯◯を学ぶイベントで、私は部員12人のサポートリーダーを務めました。しかし、毎日4時間以上の勉強により部員のモチベーションが低下...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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オープンコース（総合職）

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】貴行で働くイメージを明確にするためだ。私は個別指導塾で受験生を指導し、生徒たちが志望校へ挑戦し、夢を叶える様子を近くで見てきた。そこから「人の挑戦を応援すること」に強くやりがいを感じ、自身の目指す姿であると確信した。金融業界はお客様の挑戦を後押しできる業界であると感じ、魅...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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オープンコース（総合職）

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】玉手箱は参考書は買わずに、他の企業の選考を受けて内容を事前に把握していた。

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オープンコース（総合職）

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【志望動機】アクチュアリー業務についてより理解を深め、キャリアの選択肢を増やしたいと考えたからである。私は大学時代二年間ほど、個別指導塾の講師としてのアルバイトを経験している。単に授業で知識を教えるだけでなく、生徒へのヒアリングを通して、塾の宿題を含む日々の学習の指導や管理を行ったり、受験などのゴールに向けて、学習計画の設...

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オープンコース（総合職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業に対する企業年金コンサルティングを行った。会社の現状から、どのような年金システムを選択するべきかを考えた。お題はどのグループも同じだったが、会社の状況を自分たちで選択することができる部分があった。　【ワークの具体的な手順】あまり具体的な指示はなかったので、前提条件の...

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三井住友信託銀行

インターン選考通過

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。200文字以内】貴行で働く自分自身のイメージを具体化させたいためだ。私は塾講師や研究コーチを務めた経験から、お客様に寄り添い、自らが商材となり価値を提供する金融業界に興味を持った。中でも、多様な商品・サービスで幅広いビジネス展開をすることによって幅広い顧客をあらゆる面から支え...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでzoomに入室→人事の方の自己紹介→質問（逆質問無し）　【質問内容】ガクチカ（個人・集団でそれぞれ力を入れたこと）　個人…塾講師　集団…文化祭実行委員会でチーフを務めた経験　　　　　　⇒ズバッといった経...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていない。当日のパフォーマンスを最大限にするために、コンディションを整えることに注力した。

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インターン選考通過

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】金融業界に関心があり、中でも長期インターンシップで不動産クラウドファンディングに関する業務を行っており、貴社の不動産ビジネスに興味を持ったから。また、インターネット等で信託銀行の業務内容は大まかに理解しているが、実際に社員の方一人ひとりが日々どのような業務を行っているのか、...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託業務・銀行業務・不動産業務をそれぞれ少しずつ体験するワーク。1チーム6人で、ワークの大小はあってメリハリがついていたように感じる。4日目は自分たちで取り組むべき社会課題を設定して、解決策を提案するというもので、6チーム中1位と2位には3000円と1000円の賞金が出た。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】自己紹介、学生時代に特に力を入れて頑張ったこと、三井住友信託銀行を知った理由と志望動機簡単な自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話した。自分ともう一人が交代で話すため、相手が話している間に...

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三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

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【試験科目】言語非言語性格と一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の内容　【対策方法】特にしていない。他社の選考でテストを経験していたためそれ通りに解いた

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インターン選考通過

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【インターンシップへの志望動機をご記入ください（200字以内）】信託銀行および貴社について深く理解するためである。幅広い業務からお客様の人生と日本の発展を支える信託銀行に魅力を感じ、業務内容や必要なスキル・知識について学びたいと考える。また、ワークを通じて貴社がお客さんと向き合う際に大事にしている熱意や価値観を体感し、貴社...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が持つ業務内容それぞれについて業務説明が行われて、その中でも主要な業務ではグループワークが行われた。1〜4日目までそれぞれでグループワークの機会が設けられている。比較的時間が短い中でアウトプットが必要　【ワークの具体的な手順】グループワークと業務内容理解　【...

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【説明会の具体的な内容】企業紹介とインターン選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い日系企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】そもそも信託銀行とは何かという説明もあり企業について十分理解できた。

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。 200字以内】信託銀行と貴行についての理解を深め、自己成長に繋げたいからである。私は大学受験塾でのチューター経験を通じて、生徒一人ひとりのニーズに応じたサポートと信頼関係の構築の重要性を学んだ。この経験を活かし、個々の顧客に最適な資産運用や相続対策を提供する信託銀行で働きた...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

インターン選考通過

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【志望動機（200字以内）】貴行はどのようなソリューションで顧客のニーズに応えているのか知りたいからだ。私はカフェのアルバイトにて、お客様に寄り添い、期待以上の体験を提供することにやりがいを感じるため、将来も顧客に貢献する仕事に就きたい。また信託銀行についての知識を深めたいからだ。不動産、証券、資産運用など幅広い領域の中で...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。様々な業務にチャレンジすることができ、自分自身長く働く創造ができたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、早慶マーチ関関同立が9割　【自分以外の内定者の属性（体...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→社員さんが出迎えてくださる→面接室→退出　【質問内容】■質問法人から個人へ仕事を変える人より、個人から法人へ仕事を変える人のほうが多いと聞いたが、法人から個人へ仕事を変えることはできるのか。 ■回答個人か...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】■質問学生時代に頑張ったことは？志望動機は？学生時代の挫折経験は？ ■回答学生時代に頑張ったことに関しては、アルバイトのリーダー経験を問題点やそれに対する解決策、学んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業社員、若手営業社員、若手事務社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面談→退出　【質問内容】■質問高校時代、大学時代に頑張ったことは？なぜ金融に？なぜ銀行に？なぜ御社に？ ■回答高校時代の部活動について、自分が行った政策について話した。経験...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】インターン選考時から、玉手箱を受験するように心がけ、練習にしていた。

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【学生時代頑張ったこと】最も力を入れて取り組んだことは、3年間続けている大手予備校の学生チューターである。業務内で月に5～10件あったミスを半数以上に減らした。細かい簡単なミスが多いながら、在籍生徒数が約◯◯人の大規模校舎のために社員の余裕もなく、改善されにくい環境が課題であった。そこで私はリーダーとして2つの工夫を行った...

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【当社インターンシップへの志望動機を200字以内でご記入ください】お客さまの資産を預かり、グローバルな資産運用管理の責任と使命を肌で感じたいからだ。私は○○のアルバイトにて、○○は直接お客さまの生活、人生に関わる商品であり、それを取り扱うことからお客さまの人生に影響を与えるものとしての責任と使命を持つ重要性への理解とやりが...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください】貴社で働くイメージを掴みたいからだ。インターンシップは業務を体験できることに加えて、社員の方々と会える貴重な機会である。社員の方との会話や働く姿から、日頃からどのような思いを持って仕事に向き合っているのかを吸収し、貴社で働くやりがいを実感しながら自分が将来貴社で働く姿をイメー...

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】応募理由は、貴社のインターンシップを通じ、幅広い信託銀行業務についての理解を深め、自分が金融業界で働くことの適性を確かめたいと考えているからだ。資産の好循環を作ることで、日本経済が持続的に成長していくための下支えをしている信託銀行に魅力を感じており、業務理解...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200文字以内）】応募動機は、貴社の業務の理解を深めたいからである。知るカフェのイベントで、貴社の業務について説明をしていただき、他社と比べて、幅広いソリューションを社内だけで提供できることが貴社の強みだと知った。融資から不動産業務など多岐にわたる領域を行っているため、貴社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機、他社選考状況・学生時代に力を入れたこと、深掘り →なぜ始めようとしたのか、困難だったこと、乗り越え方・上記以外に力を入れたこと(強みが表れているエピソード)、深堀り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、深掘り・自己PRのエピソード、深掘り・大学時代全体での活動を10とすると、頑張ったことの割合はそれぞれどの程度か、エピソードについて・志望動機、他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、その深掘り・自身の強みと弱み、エピソード、その克服方法・高校時代の経験・学業〈主にゼミナールの活動〉について、その深掘り(なぜこのゼミに入ったのか)...

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【試験科目】言語、係数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間程度　【対策方法】他の企業のWebテストで練習をする。対策本を解いて慣れておく。

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【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトで講師研修リーダーに立候補し、講師同士が情報共有を行いやすい体制を確立した。毎回担当生徒が変わり、個別最適化した指導ができていないことが課題だと感じたため、ニ点の取り組みを行った。１生徒毎ノートの作成と共有。具体的に間違えた問題や抱えている悩みなども授業毎に担当講師が記録する。...

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【承諾/辞退理由の詳細】あまり業務内容の中で興味のある部署・職種が見つからなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、時間になると応接室に案内される。　【質問内容】事前の連絡で「最終面接」と聞いていたのでゴリゴリに質問を投げてこられると思っていたがあちらからの質問は1問もなく、すべて逆質問の時間として1時間が与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10-15年目の人事社員（男性）穏やかな人柄　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとルーム招待、面接スタート　【質問内容】ガクチカ（複数）、就職活動の軸、志望動機、強み・弱み、インターンの感想等定番の質問が多かった。それだけに質問に対していかに端的・論理的に回答...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他企業ですでに経験を積んできていたので特に意識したことはなかった。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400字）】○○部で「勝つためのチーム創り」に励んだ経験だ。入部当初、リーグ昇格を目標とし挑戦しようと考えた。しかし１年次の秋に大きな怪我を負い、以降選手として練習できない時期が半年間続いた。そこで選手として成長する以外でチームに貢献できる方法を模索し、２つの施策を行っ...

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【説明会の具体的な内容】信託銀行と一般的な銀行の違いや強みなどについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な銀行と信託銀行の具体的な違いがわからない状態　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行業界の全体図を通して信託銀行とは何かがわかり、自身のキャリアに合わせた働き方が柔軟にできるという...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。時間になったら案内される。　【質問内容】これまでの面接内容やESを見ながら質問された。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・高校時代のこと（大変だったこととその乗り越え方）・強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・自己紹介・高校時代のこと（触れてもらうために自己紹介に含んでいる）・大学時代のこと・周りにどんな人と言われるか・志望動機（他の金融ではなく、なぜ信託）・法人事業で興味のあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・他社の選考状況・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、どういう思いがあったのかなど深掘り）・志望動機（なぜ信託銀行？なぜ三菱UFJ信託銀行ではなく、三井住友信託銀行なのか？）・興味のあ...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字）】幹部として、総勢◯◯名の◯◯サークルの運営に尽力した。大学2年次、1年生の3割が入会から2ヶ月以内に退会してしまった。その原因はサークルに馴染めないことであり、当サークルの強みである縦と横の繋がりの濃さを十分に継承できていな...

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【説明会の具体的な内容】事業説明質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく明るい　【このイベントを通しての感想】何も知らなかったが、初めて聞く説明会としてはとてもわかりやすくて良かった。

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容、業界でのポジション、給与面　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400名前後だと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いと聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付で名前を言って来客証をもらい、ロビーで待機する。時間になると面接官が呼びにきてくださる。　【質問内容】・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志望動機（なぜ信託、なぜ三井住友信託）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomで入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志望動機・学生時代に力を入れた活動・その深掘り（なぜ取り組んだのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年超の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志望動機・学生時代に力を入れた活動・その深掘り（なぜ取り組んだの...

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【経緯】前回の面談の最後に「次に話を聞きたい事業はありますか」と聞かれる。数日後、その事業に携わっている社員の方から面談を案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志...

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【経緯】前回の面談の最後に「次に話を聞きたい事業はありますか」と聞かれる。数日後、その事業に携わっている社員の方から面談を案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志...

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【経緯】書類選考の通過連絡の際に、「社員の方との面談を設けているため、業務に対する理解を深める機会にしてください」と伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を使って対策した

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】大学の◯◯において◯◯の違反件数を削減した経験を挙げる。◯◯では◯◯の違反が月に50件以上と多発していたため問題解決に取り組んだ。違反が多発する原因は2つあると考えた。1点目は配布される◯◯マニュアルが活用されていないことであ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間まで部屋で待機。面接開始時間になると人事の方が呼びに来て移動。面接開始後10分ほど経過した後、合格の旨を伝えられ、質問はないか聞かれる。また、今後の流れについて説明があった。　【質問内容】志望動機、キャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、時間になったら面接官が入室し、面接が開始。終了時間になったら退室。　【質問内容】・就活状況（内々定を貰っている企業はあるか、どんなところ（業界、企業）を受けているかなどを詳しく聞かれる。）・志望動機・夏イン...

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【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】webテスト対策用の問題集を少し解いた。その後は他の企業で何度か実践経験を積んだ。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】中高で◯◯部長を務め、チームの成績を上げることに注力した。特に中学では、◯◯という先例があったにも関わらず、◯◯として初めて部長に就任した。しかし、就任当初は◯◯を理由に、私が部長であることに不満の声があった。また、チ...

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【経緯】本選考でESを提出するとリクルーター面談の案内が電話で届き、それを3度行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室　【質問内容】1回目：プロフィールの簡単な確認。残りの時間内、すべて逆質問 2回目：就活の軸、志望動機、キャリアプランと深堀、逆質問を5問ほど 3回目：志望動機と深堀、なぜ信託銀行？、キ...

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【承諾/辞退理由の詳細】さらに条件のよい他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明だが、例年300人はいる。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、最低でも日東駒専以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入社後、面接　【質問内容】・アイスブレイク（趣味はなにか、その趣味の面白さは何か）・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀・志望動機とその深堀・入社後のキャリアプラン・三菱UFJ信託銀行ではなくなぜうちか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀・志望動機（なぜ金融業界なのか→なぜ信託銀行なのか→なぜ三井信託信託銀行なのか）とその深堀・キャリアプランとその深堀・理想とする社会人はどんな人か・逆質...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語、それぞれ25分程度性格15分程度　【対策方法】他社の選考で受験を繰り返すこと

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】塾講師として、偏差値45であった生徒を偏差値65まであげ、第一志望校合格に導いた経験だ。私は生徒の目標達成のために、「彼に即した指導方針」と「生徒の内面の理解」が課題と感じ、2つの策を講じた。1点目は、毎月、三者面談と...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクにいきたかったため。　【採用人数・倍率】400人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと。・学生時代力を入れたことの軽い深掘り。・三井住友信託銀行を思慕する理由。・何を基準に入社する企業を決めるか。・ここで内定を出したきて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・幼少期どのような人物であったか。・中学生時代頑張ったことは何か。・高校時代頑張ったことは何か。・就職活動の軸は何か。・現在どのような企業を受けているか。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと。・学生時代力を入れたことの深堀。・三井住友信託銀行を志望する理由。・キャリアプラン。・個人事業、法人事業で具体的にやりたい業務。・...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】他社の選考で慣れる

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）400文字以内】◯◯の◯◯で優勝に貢献した経験だ。私は幼い頃から◯◯を夢見ており当時◯◯でスタメンに定着していたが、◯◯に◯◯を負った。これを機に幼い頃からの夢を失いこの上なく悔しい思いをした。しかし、私は共に切磋琢磨してきた仲間達に何か...

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【質問内容】・具体的な業務内容（個人事業・法人事業・投資家事業）・最も印象に残っているエピソード。・◯◯になりたいが、それに向けた最適なキャリアプラン。・志望動機、キャリアプランの壁打ち。・選考におけるアドバイス。　【注意した点・感想】公式で案内されたOB訪問であったため、人事にも必ず伝わる...

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【承諾/辞退理由の詳細】法人RMとして仕事内容は、メガバンクのほうが広いと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、その他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル活動

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に、エレベーター乗って待機場所へ行く。面接官に呼ばれて面接会場に行く。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に力を入れたことの深掘り、大変だったことについて・強み弱み　・自己PR ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・就職活動の軸・部活を始めたのは？・幼少期から負けず嫌い？・頑張っても成果が出なかった経験・どうきりかえた？・高校受験では結構勉強した？・大学で部活をやめたのはなぜ？・大学での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・エントリーしたコース内容の説明・住んでいる場所の確認など・学生時代に頑張ったこと（エントリーシートに書いてある内容含めてその深堀が行われた）・信託銀行業界、ないし三井住友信託銀行の志望理由に...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】ゼミ活動の一環で、◯◯が出場する◯◯に6人の仲間と挑戦した。◯チーム中50位に入ることをチーム目標とし、100件を超える判例や論文の研究を行った。私はいつまでに何をすべきかを明確にしチームを先導した。予定管理を工夫し活動効率を向上させた...

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【試験科目】普通の玉手箱言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】普通に対策して勉強していた。言語は見覚えのある問題が多くなるので余裕です。

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【承諾/辞退理由の詳細】希望している銀行の融資業務が行える、かつ社員の雰囲気がいい。　【内定後の課題の有無】課題としてはなかったはず。証券外務員だけ取らないといけなかったかも。　【内定後の拘束】あまりない。　【内定後の研修など】研修というほどではないが、顔合わせや取得推奨資格はある。　【採用人数・倍率】しらない。　【内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後に会議室へ　【質問内容】一般的な面接内容。学生時代に力を入れたことなどのパーソナル・志望動機など後は個人的なところで、秋冬に就職活動があまりできなかった理由（他の活動に熱中していた・入院した）と併願先のメガバンクと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機後、会議室へ　【質問内容】自己紹介で服が趣味と伝えた後に延々と40分くらい服の話をした。服を通して何か価値観を把握されようとしているわけではなく、ただの雑談の印象。ただ私は服が大好きなので情熱的に伝えた。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】一般的な質問内容。学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】一般的な質問内容。学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策をして...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】◯◯ゼミでの論文の共同執筆だ。ゼミでは班で◯◯を用いた◯◯を執筆し、大会に出場している。レベルの高い仲間との協働を通して大きく成長したかったためこのゼミに入った。大会での最優秀賞を目標に活動していたが、過去に最優秀賞を...

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事人が多く、残業時間が多いため、WLBを取りづらいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される　【質問内容】・インターシップに参加して感じたこと・これまでの面接どういった印象を受けた・自己紹介・大学時代を全体を10としたらどう表せるか・これまでの人生を三つの期間に分けるとしたらどういった分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入る　【質問内容】・自己紹介・インターシップに参加してどう思った　もっとこうしたらよかったことはあるか・なぜ信託銀行・企業選びのポイント・志望動機・将来したいこと・学生時代に力を入れたことにつ...

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2025/05/01

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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2025/10/24

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ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
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2025/06/11

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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