P&G JapanのES（エントリーシート）・体験談一覧

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P&G Japan

21年卒

セールス（営業統括）

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【試験科目】性格診断、IQテスト　【各科目の問題数と制限時間】性格診断50問ほど、時間無制限 IQテスト、30分ほど　【対策方法】オリジナルのため、特に対策の仕様がないが、例題をしっかり目を通して落ち着いた対応をすることが最も重要であると考えます。　【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer、外資就活.com

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P&G Japan

21年卒

セールス（営業統括）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの洗剤の対販売店舗における営業について、現状のP&Gや業界全体の売り上げやその比率等の細かい資料を見た上での企画立案。終わりにパワーポイントを用いてマネージャークラスに発表して優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】半日の5時間程度。はじめに資料読み込みを行い、...

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21年卒

セールス（営業統括）

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】算数・数学　【各科目の問題数と制限時間】今年は計算問題・場所記憶・並び替えの三種類でいずれも3〜5分程度の短い時間であった。　【対策方法】企業オリジナルであるに加え、毎年変わるため対策することができない。

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P&G Japan

21年卒

セールス（営業統括）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在洗剤業界において日本で売る上げが二位であるP&G　Japanを2020年度に売り上げを一位にするためにはどのような施策を行うべきであるかについて考えるもの。条件としては予算に対する利益率などがあった。　【ワークの具体的な手順】まず、最初に売り上げの目標を定め、会社の抱え...

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20年卒

セールス（営業統括）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】各部門により差はあるが、セールスは40人程度である。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、早稲田大学、慶応大学等の上位難関校であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者や帰国子女等の、多彩な人が多かった。

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20年卒

セールス（営業統括）

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内定

20年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】朝会場に到着するや否や、資料を手渡され、その資料における分析とPPT作成を言い渡される。3時間のジョブ後に、実質の面接・プレゼン室に案内され面接開始、約30分のプレゼン終了後に逆質問の時間が20分あり、その後に面接終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目に最終面接があり...

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20年卒

セールス（営業統括）

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が15年以上のキャリアを持つ方で、もう一人が20年程度在籍しているいずれもベテランのマネージャー以上のクラス社員が面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、到着後は待機スペースで少し待つと面接官のいる部屋へと案内され、面接開始。40〜50分の質問1...

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20年卒

セールス（営業統括）

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の方で、肩書はカテゴリーマネージャーとかなり位の高い方だった。 雰囲気は、優しい感じでとてもよく相槌を打ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着すると、待機スペースで少し待ち、その後面接官がいる部屋へと案内される。 質問時間は約30〜40分...

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20年卒

セールス（営業統括）

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】会場企画及び運営スタッフの統括リーダーとして、各研究分野の第一人者が集まる◯◯◯◯◯◯に携わったことである。具体的には、一週間にも及ぶ会場運営のみならず、当日のプログラムを...

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20年卒

セールス（営業統括）

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語（図形・数学） 言語（国語・英語）　【各科目の問題数と制限時間】・国語は10問のロジカルシンキング問題（最適解の選択） ・数学も約10問程度のSPIに類似した問題 ・英語はTOEIC形式になっており、問題数を確認する余裕はなかった　【対策方法】英語はTOEICの練習で700点程度あれば問題ないと、外...

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20年卒

セールス（営業統括）

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語（ロジカルシンキング） 非言語（数学・図形）　【各科目の問題数と制限時間】言語 15問 非言語 各15問 制限時間は不明　【対策方法】参考書を何度か繰り返し、問題になれること。　【参考にした書籍・WEBサイト】CABGAB完全突破法（2019）

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20年卒

セールス（営業統括）

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内定

20年卒 職種別セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】当社の各部門の役割説明及び職種別の仕事体感ワーク。　【注意した点・感想】メディアでは入手できない情報（極めて当社における情報が限られているため）が多く話されていたため、書き漏れのないようにしっかりとメモした。また、仕事体感ワークではチームの一員として発言するよう心がけた。

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20年卒

HR（人事統括）

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】全て英語で行われた。 自己紹介 面接 ケース面接 逆質問　【質問内容】＜面接＞ （1）エントリーシートの内容をそれぞれ英語で簡単に説明 （2）それぞれの深堀 （3）直面した課題に対して施策を打つ時、何を判断基準に...

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20年卒

HR（人事統括）

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20年卒 P&G HRインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】4月初旬にインターンの課題が伝えられ、約1か月間各自でプロジェクトを進めていく。途中、中間報告会が設けられ考え方に関するレクチャーをしていただいた。必要なデータやインタビューは、担当社員にお願いし提供してもらう。インターンの成果発表として、2日間本社に滞在するプログラムが与えられた。一日目...

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20年卒

HR（人事統括）

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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場に案内され、先方の自己紹介から面接に入ります。　【質問内容】日本語面接（45分間）：エントリーシートを基に内容の深堀 英語面接（15分間）：志望理由と企業選択の軸 日本語でケース面接（15分間）：上司と意見の相違...

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20年卒

HR（人事統括）

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20年卒 エントリーシート / 本選考

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【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半...

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20年卒

HR（人事統括）

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20年卒 HRカレッジ / 本選考

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【内容】人事の職種理解イベント。P&G HRの社員がワークショップ形式で開催して下さいました。質疑応答の時間もありました。　【注意した点・感想】自分の意見は素直に述べるようにしました。実際にこのイベントの冒頭で社員が、考えがまとまっていなくても大丈夫だからと言われ、発言のしやすい空気を作ってくださいました。また意図を持った...

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20年卒

HR（人事統括）

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20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】数学、国語、英語　【対策方法】英語はTOEIC700点以上あれば問題なく解けると思います。 数学は一般的なWEBテスティング対策をしていれば問題ないと思います。 国語は文章の整合性を試すようなもので、対策のしようがないと感じました。

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20年卒

HR（人事統括）

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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】論理性を図るオリジナルなもの、パズルのような問題もある。　【対策方法】CABの対策

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21年卒

F&A（経営管理）

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【P&GのF&A部門を志望する理由を教えてください。】自分が貴社のF&A部門を志望する理由は、自分が将来世界で経営分野に対してトップレベルの人間になるために必要な3つの条件を満たしていると考えたからだ。1つ目は持続可能性の観点から組織全体の利益を最大化することである。2つ目は広い視野で経営に取り組めることである。そして3つ...

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20年卒

セールス（営業統括）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機（200）】貴社の強みである「ショッパー起点」の営業戦略が、お客様に満足を与え、得意先と自社のWin-Winの実現を生み出すことに大変魅力を感じました。この考え方は私がアルバイトで甲斐を感じる仕事内容と相通じるものがありました。そして、Salesが接しているビジネスは最先端であり、常に変化をしておりますが、先を予...

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21年卒

マーケティング

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】編集長として企画した学生フリーペーパーで、メンバーに働きかけて配布部数を増加させた経験がある。 「◯◯」をコンセプトのフリーペーパーであり、変わった視点からの企画が多い。編集を始める前に、やりたい特集テーマや企画...

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P&G Japan

20年卒

IT（情報戦略本部）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

北海道大学 | 理系

【内定後の課題の有無】自分で課題を定めて実行する　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】・英語研修（海外選考による採用者は基本的に参加しない。希望すれば参加できる可能性もある。） ・内定式 ・内定者全体研修など（1日のもの）　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学が圧倒的に...

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20年卒

IT（情報戦略本部）

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門長/メキシコ人/英語による面接　【会場到着から選考終了までの流れ】web上での面接。手順については事前に説明書が送られてくる。　【質問内容】すべて英語で行われる ・出身はどこか ・なぜ留学に行ってるのか ・留学生活はどうか ・大学生活はどうか ・何を勉強してい...

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20年卒

IT（情報戦略本部）

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門/シニアマネジャー/10-15年次程度　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースで受付後、面接会場に通され面接開始。　【質問内容】・アイスブレイク（留学生活についてや普段の自分について） ・エントリーシートに関する深掘り（特にリーダーシップ経験について深く聞かれた...

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