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日本電気(NEC)
日本電気(NEC)のES・体験談一覧
日本電気(NEC)のES(エントリーシート)・体験談一覧
日本電気(NEC)の就活のES・体験談の一覧です。日本電気(NEC)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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のES・体験談
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日本電気(NEC)
18年卒
技術開発職
内定
18年卒
最終選考会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に穏やかで優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機(先輩社員への質問会)→面接→解散 【質問内容】・入社の意思確認 ・他に面接を受けているかどうか ・体調に問題はないか ・志望理由 ・志望業種(SW・HW開発、開発に携わりたいもの) ・逆質問(こ...
1
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電機
日本電気(NEC)
18年卒
技術開発職
内定
18年卒
技術交流会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性。非常に穏やかで優しい方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機→面接→解散 【質問内容】最初に15分程度のプレゼンテーションを行う。 ・大学での研究、専攻内容 ・志望理由 ・自己PR をパワポを使って説明した。 質問内容 ・研究内容...
3
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日本電気(NEC)
18年卒
技術開発職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分・非言語35分・性格30分 【対策方法】特になし
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日本電気(NEC)
18年卒
技術開発職
内定
18年卒
学校推薦見学会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】・事業部の説明 ・仕事内容の紹介 ・職場の見学(事業部によって有無がある) ・先輩社員紹介 ・質疑応答 【注意した点・感想】人気の事業部はすぐに枠が埋まってしまうので要注意。最大3事業(3回)を見学することができ、マッチング面談を受ける事業部決め・志望動機堅めに非常に役に立つ。ただし遠方から参加する場合、交...
1
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日本電気(NEC)
18年卒
技術開発職
内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】・なぜこの企業で働こうと思ったのか。 ・(同業他社と比較して)会社の強みは何か。 ・残業時間はだいたいどれくらいか。 ・異動を希望することは可能か。 ・会社に対する不満はないか。 ・研修・OJTは充実しているか。 ・昇格・昇進について。 ・勤務地について 【注意した点・感想】何も隠すことなく、すべ...
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日本電気(NEC)
18年卒
技術開発職
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【希望部門および理由(当部門を希望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい/実現したいのか、またそれは何故か)【400文字程度】】私が当事業部を志望する理由は二つあります。一つ目は「モノづくりを通じて多くの人の暮らしに役立つ喜びを味わいたい」からです。私は、大学のサークル活動での◯◯の経験を通じて、◯◯が...
4
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】たまに電話がかかってきます 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工、早慶上智、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです 【対策方法】何ら特殊なことのない、普通のSPIです。 市販の対策本などを一冊やるだけで充分だと思います 【参考にした書籍・WEBサイト】「最新最強のSPI クリア問題集」(成美堂)
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で計40問?程度(ここはあやふやです)、制限時間は約1時間くらいです 【対策方法】普通のSPIの本で十分です
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】実質二次面接です。 アドバイザーの方達に加え、自分が希望した部署・職種の責任者クラスの方が2人出てきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】入館手続き→ 部屋に案内され、待つ→ 社員さんがやってきて面談開始 【質問内容】・学校での勉強内容 ・志望業界はどこか。またそれを選んだのはなぜか。(業界選びの軸は何...
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】府中市内のホテルで一泊二日まるまる使用したグループワーク 【注意した点・感想】11月頃に開催された1dayのインターンで、その日の参加者限定のインターンが、後日1泊2日で行われる旨がアナウンスされます。一応参加にあたりエントリーシートやウェブテストも受験する必要がありますが、基本的には1dayのインターンである程度...
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望した事業部の事業部長クラスの方と、人事部の採用部長クラスの方の2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入館手続き→ 待合室に案内される→ 順に名前を呼ばれ、面接室へ入る→ 面接後、そのまま帰される 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・NECで、そして希...
1
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【人が豊かに生きるためのICTを活用した新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがICTを活用して成し遂げたいことは何ですか?それをNECで成し遂げたい理由と併せて教えてください。(200文字以内)】「社会の集合知の増加に貢献し、多くの人を前進させたい」本で人類を前進させるべく会社を創業した...
2
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンの時について下さっていた社員の方が、「アドバイザー」として付きます。最初はこの方と本社で話をします。評価されればその場で次の面接がある旨を伝えられます。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館手続き→ 会議室に案内される→ しばらく待つと社員さんが来る→ 選考開始 【質問内容】・インターンの感...
2
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【人が豊かに生きるためのICTを活用した新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがICTを活用して成し遂げたいことは何ですか?それをNECで成し遂げたい理由と併せて教えてください。(200文字以内)】日本において電子政府を完成させ、私たちの生活を格段に便利にしたいと考えている。実現すれば、利...
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事が1人と営業が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められ、順番に案内されていく 【質問内容】・やりたい事業はなにか ・なぜやりたいか ・具体的にどのようなものか ・それをやる上での問題はなにか ・それはビジネスとして成り立つのか ・海外は行...
1
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】45歳くらいのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められ、順番に呼ばれていく 【質問内容】・学生時代にがんばったこと ・組織の中でどのような役割をしていたか ・自分の存在によって組織はどうかわったか ・会社に入ってやりたいことは ・それをやる上で一番の...
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18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に着席して、テーブルごとにチームとなる。合計5テーブルあった。 【GDのテーマ・お題】企業の事務所をどこに移転すべきか(ケース問題) 【GDの手順】事例が書かれた冊子が渡され、10分間個人で読み込む時間をもらえる。その後50分ディスカッション。役割分担などは求められない。社員が同じテ...
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】いろんな会社のテストを受けると慣れてくる
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(200文字以内)】私は挫折を経験しながらも、高校時代の軟式テニス部を最後までやり抜きました。挫折とは顧問に自分の能力が評価されず...
1
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(200文字以内)】「自助」を発揮してTOEFLの勉強に励みました。毎日大学の授業が終わった後図書館に残り夜9時まで勉強し、電車の...
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】なし 【内定者の採用大学・学歴】なし 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と営業の方1人。 二人ともにこにこしており、とても話しやすい雰囲気。 こちらが緊張しないような雰囲気を作ってくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。同じ時間に12人ほど。 前半後半に分かれ、部屋に案内される。 面接時間は30分。 【質問内...
1
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と営業の方1人 圧迫感はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。同じ時間に6人。 ブースは3つあり、前半後半組に分かれる。 面接時間は30分。 【質問内容】志望動機。(なぜそれをやりたいと思ったのか、具体的にどの業界に関わりたいのか) も...
1
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間にアイスブレイク。 資料配布。10分間各自で読み込み。 40分間議論。 その後面接官から簡単なフィードバックなど。 【GDのテーマ・お題】ある企業が本社移転を考えている。 資料に挙げられている2地点のどちらに移転するのがよいか。 【GDの手順】資料が配布され、10分間各自で...
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一時間ほど。問題数は人による。 【対策方法】SPI対策の本で勉強する。 問題のスピードに慣れる。
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。 あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(200文字以内)】私はゼミ活動で自助と協創の価値観を発揮しました。4人チームで8カ月間研究し成果発表を行いました。当初は皆思い...
2
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(200文字以内)】留学中、台湾・中国・タイの友人と私の四人で演劇大会に参加する機会があったのだが、メンバー同士の連帯感がないと私...
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日本電気(NEC)
18年卒
システムエンジニア職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大阪大学 | 文系
【大学時代頑張ったことは?】私は大学でスカッシュをしていました。最初は遊びの範疇でしたが、先輩の試合観戦の際感動し人を感動させれる日本一の選手を目指すことを決めました。周囲からは非現実だなど言われましたが黙々と努力し続けました。その結果関西大会では優勝、全日本大会では◯位入賞しました。優勝できませんでしたが、一番を目指し続...
1
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日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(200文字以内) 】私はベタープロダクツ・ベターサービスの価値観を個別指導塾でのアルバイトで発揮しました。私は生徒の目線になっ...
2
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日本電気(NEC)
17年卒
技術開発職
17年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容】体を構成する分子同士の相互作用を解明するための研究を行っています。この相互作用を解明するためにMDシミュレーションを用いて解析します。機能と構造を明らかにし、アルツハイマーなどの治療薬の最初の段階である薬の種を、実験で行うよりも早くかつ、高確率で探し出す事ができるだろうと期待されています。限られた情報から仮説し...
4
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17年卒
スタッフ職
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(150文字以内)】企業主催子どもキャンプの引率で、リピーター率が伸び悩む原因を保護者の不安と成長の見えにくさだと考えました。そこ...
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17年卒
営業・ビジネスデザイン職
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(150文字以内)】企業主催子どもキャンプの引率で、リピーター率が伸び悩む原因を保護者の不安と成長の見えにくさだと考えました。そこ...
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17年卒
スタッフ職
17年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。 (150文字以内) 】所属するフットサルチームの目標である「関東で最強のチーム」に向けて私は①他チームの練習に参加し、様々な練習方法を習得、②プロの試合に足を運び試合中の選手の動きを研究、③チーム全体で戦略を検...
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17年卒
営業・ビジネスデザイン職
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。 (150文字以内) 】所属するフットサルチームの目標である「関東で最強のチーム」に向けて私は①他チームの練習に参加し、様々な練習方法を習得、②プロの試合に足を運び試合中の選手の動きを研究、③チーム全体で戦略を検...
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17年卒
システムエンジニア職
17年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。 (150文字以内) 】所属するフットサルチームの目標である「関東で最強のチーム」に向けて私は①他チームの練習に参加し、様々な練習方法を習得、②プロの試合に足を運び試合中の選手の動きを研究、③チーム全体で戦略を検...
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スタッフ職
17年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【本コース(職種)を志望する理由をお書きください。(200文字以内)】4つの経営資源の一つである「情報」は技術が発展するにつれ重要なものになっています。貴社はビッグデータや認証にお いて情報技術の強みを持っています。その「情報」をどう活かしさらに発展させていくためには何をしていくべきか、その 舵取りを担いたいためスタッ...
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17年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
17年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用して成し遂げたいことを教えてください。また、それをNECで成し遂げたいと考えた理由も教えてください(150文字以内)】留学中のボランティア経験を通し、日本と海外の架け橋になるという夢を持つようになりました...
1
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17年卒
営業・ビジネスデザイン職
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NEC グループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(150文字以内)】【共創】私はアイスランドのボランティア活動にて分裂を解消し、最終日には別れを惜しみ一晩中語る仲になれました。...
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17年卒
営業・ビジネスデザイン職
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400文字以内)】私は全世界の人の生活を豊かにできる価値を創造して、人々の変わらない笑顔を守り続けたいです。そこで将来、私は人口増加に伴い起こる食糧問題や、施設不十分など様々な問題を解決することが必要になってくると考えます。その中で、生...
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16年卒
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16年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。 あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400文字以内)】私は【日本企業を支え、世界経済での日本の存在感を高める】という目標を持ち、貴社でなら2つの点から上記の目標を達成できると思い、...
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16年卒
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16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【エントリーするコース(職種)を志望する理由をお書きください。(200文字以内)】私は「自分の発想やアイデアを活かして社会に大きな影響を与えること」に取り組みたいです。なぜなら、大学時代、ゼロから自分のアイデアでキャンプを企画し子どもの成長に関われたことに達成感を感じたからです。営業はモノづくりの最初から最後まで関われ、ア...
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16年卒
営業・ビジネスデザイン職
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【エントリーするコース(職種)を志望する理由をお書きください。(200文字以内)】私は「自分の発想やアイデアを活かして社会に大きな影響を与えること」に取り組みたいです。なぜなら、大学時代、ゼロから自分のアイデアでキャンプを企画し子どもの成長に関われたことに達成感を感じたからです。営業はモノづくりの最初から最後まで関われ、ア...
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16年卒
営業・ビジネスデザイン職
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?】私は、NECで二つ成し遂げたいことがあります。一つ目は日本の国際競争力の向上、二つ目は新興国・途上国の発展への貢献です。一つ目の日本の国際競争力とい...
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スタッフ職
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400文字以内)】私は部活動において、初の試みである、審判試験の受験を通してチーム全員にルールの理解を徹底させたことや、代表選手として異なる価値観を...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400文字以内)】私は部活動において、初の試みである、審判試験の受験を通してチーム全員にルールの理解を徹底させたことや、代表選手として異なる価値観を...
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17年卒
営業・ビジネスデザイン職
内定
17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性2人。2人のうち1人は、自身が前の面接で志望した部署の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様、選考を受ける学生は2グループに分かれており、1時間ごとに交代します。前半のグループは1時間で面接を終えるとすぐ帰れますが、私は後半だったので1...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、非言語、性格診断 【対策方法】テストセンター用のテキスト等。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にルールを説明され、30分程度ディスカッションしたのち、すぐに帰されました。 【GDのテーマ・お題】工場で、期日内に規定数の製品を生産するためには、どのように工場の機械、人員を動員すれば良いか。 【GDの手順】まずは資料がたくさんあったので、5分から10分程度で読み込みをしました。次に...
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17年卒
営業・ビジネスデザイン職
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、非言語、性格診断 【対策方法】通常のSPIの対策。
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17年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】20分程度の座談会を複数回行い、各部署の社員の方とお話しました。またざっくりとした会社全体の説明もありました。 【感想】たくさんの別の部署で働かれている社員の方とお話でき、各部署に対する理解が深まりました。また、参加された社員の方はみな若手の方が多かったので、より自身と重ね合わせることができ、イメージしやすかったです。
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営業・ビジネスデザイン職
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17年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】500人程度 【内定後の拘束】無 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、大阪大学、神戸大学、早慶 【内定後の課題有無】無
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17年卒
システムエンジニア職
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最終面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなりベテランの方であった。前回と同様、システムエンジニアと人事が1人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】前半と後半に別れて待機→面接→解散 【質問内容】志望動機。 具体的に興味のある分野。 その分野で何を成し遂げたいか。 それは他の会社でもできると思うが、なぜ通信...
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システムエンジニア職
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17年卒
一次面接(個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性。システムエンジニアと人事が1人ずつ。非常に穏やかな口調で、批判的な質問をしてこなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前半と後半に別れて待機→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったことに関して教えてください。 所属団体の規模感を説明してください。 その中で...
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システムエンジニア職
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人で資料読み込み→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】資料から、工場が作るべき商品の選択とその総数の決定。 【GDの手順】まず自分で資料読み込み。情報量が大変多く、情報の適切な取捨選択が必須になる。次に議論開始。議題が数学的な内容であり、数字に強い人がファシリテーターになる...
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【試験科目】おそらく普通の玉手箱だったと思う。言語。非言語。性格。 【各科目の問題数と制限時間】言語25分。非言語35分。性格30分。 【対策方法】特になし。
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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】・NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NEC グループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(150文字以内) ・人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あな...
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準備
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【内容】座談会と会社説明。前者が大半の時間を占める。 【感想】システムエンジニアの仕事に関して理解することができた。同時にNECの様々な事業分野から社員が来てくれて、具体的にどんな業界に対してサービスを提供しているのか分かった。
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システムエンジニア職
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】文理合わせて450人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いたって普通の学生。地方大学の方々が多かった印象。 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、マーチ以上。
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17年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面談の時よりも年次が上の方だった。雰囲気は変わらず和やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面談と全く同じ流れ 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀や自身の強み弱み、それを活かした経験や、弱みとどう向き合っているかについて聞かれた。 また、入ってからや...
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17年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入室の際から笑顔で迎えてくださり、終始リラックス出来る雰囲気を作ってくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待合室に案内され、その後呼ばれた人から面接を受けた。 【質問内容】エントリーシートに沿っての質問が大半だった。学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀や、自...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、渡された紙に書いてある机へと誘導される。開始時刻になると余計な前置きはなくワークが開始された。 終了後、簡単なフィードバックを受けて解散。通過連絡は翌日だった。 【GDのテーマ・お題】工場のラインの人員配置を考え、効率化せよ 【GDの手順】資料の読み込みで5分ほど時間が与えられた...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語計数性格 【対策方法】市販の参考書を1周すれば問題ないと思う。
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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】NECグループバリューを発揮した経験 自身の強みとそれを入社後に活かせると考える理由 NECで成し遂げたいこと 【各質問項目で注意した点】NECの強みや理念と、自分の強みや大事にしているものが一致していることをアピールできるような書き方をした。
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】グループワークと企業説明 【感想】グループワークは比較的和やかに進んだ。企業説明は一般的なものだった。
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17年卒
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】400名程度 【内定後の拘束】無し 【内定後の課題有無】無し
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17年卒
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代くらいのベテラン社員。人事担当が1人、営業担当が1人。2時面接と同様終始穏やかな雰囲気で圧迫などは全くなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され、オリエンテーションののちに5、6人ずつまとめて名前を呼ばれ、面接室に移動。その後各自入室し、面接開...
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17年卒
営業・ビジネスデザイン職
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代くらいのベテラン社員。人事担当が1人、営業担当が1人。2時面接と同様終始穏やかな雰囲気で圧迫などは全くなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され、オリエンテーションののちに5、6人ずつまとめて名前を呼ばれ、面接室に移動。その後各自入室し、面接開...
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17年卒
二次面接【個人面接】
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅社員。人事担当が1人、営業担当が1人。部屋に入った時から終始にこやかで圧迫などは全くなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に通され、半分ずつ面接が行われる部屋に誘導される。面接室はパーテーションで区切られたもので、だいたい8室くらいあった。...
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営業・ビジネスデザイン職
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17年卒
二次面接【個人面接】
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅社員。人事担当が1人、営業担当が1人。部屋に入った時から終始にこやかで圧迫などは全くなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に通され、半分ずつ面接が行われる部屋に誘導される。面接室はパーテーションで区切られたもので、だいたい8室くらいあった。...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルに着席→10分ほど歓談してから社員が各テーブルに着席、選考開始 【GDのテーマ・お題】生産計画を立案 【GDの手順】個人ワークののち全体でのディスカッションという形式だった。確か50分ほどだったと思う。時間のわりに情報量が非常に多かったため、効率的に情報共有を行い情報を可視...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルに着席→10分ほど歓談してから社員が各テーブルに着席、選考開始 【GDのテーマ・お題】生産計画を立案 【GDの手順】個人ワークののち全体でのディスカッションという形式だった。確か50分ほどだったと思う。時間のわりに情報量が非常に多かったため、効率的に情報共有を行い情報を可視...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、パーソナリティの3種。確か玉手箱だったと思う。 【対策方法】特になし
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【試験科目】計数、言語、パーソナリティの3種。確か玉手箱だったと思う。 【対策方法】特になし
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【質問項目】NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NEC グループバリューがあります。 あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。 人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。 あなたがNECで、...
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【質問項目】NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NEC グループバリューがあります。 あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。 人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。 あなたがNECで、...
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準備
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【内容】人事担当による説明が少しだけ入り、そのあとグループワークに入った。グループワークといっても選考に関係のあるものではなく、NECの業務内容を理解するためのものといった印象を受けた。 【感想】選考に関係あると思いきや社員の人数が非常に少なく、あまり頻繁に見て回っているような様子でもなかったので選考に関係ないと判断し、リ...
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【内容】人事担当による説明が少しだけ入り、そのあとグループワークに入った。グループワークといっても選考に関係のあるものではなく、NECの業務内容を理解するためのものといった印象を受けた。 【感想】選考に関係あると思いきや社員の人数が非常に少なく、あまり頻繁に見て回っているような様子でもなかったので選考に関係ないと判断し、リ...
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】会社から電話で連絡 【訪問人数】1人 【内容】女性が入社後どのようにキャリアを積むか、具体的にどのような分野の仕事に関わりどのようなやりがいを感じているか、といった基本的なことを質問した。 【感想】私が会ったのは一人だけで全社的にどのような雰囲気なのかといった判断は難しかったが、話を聞く限り穏やかな社風、穏や...
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内定
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【内定者の数】辞退したため不明
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】会社から電話で連絡 【訪問人数】1人 【内容】女性が入社後どのようにキャリアを積むか、具体的にどのような分野の仕事に関わりどのようなやりがいを感じているか、といった基本的なことを質問した。 【感想】私が会ったのは一人だけで全社的にどのような雰囲気なのかといった判断は難しかったが、話を聞く限り穏やかな社風、穏や...
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【内定者の数】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】2グループに分かれて前半後半で、後半組は少し待たされた 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・やりたいこと ・内定出したらどうするか ・キャリアパスについて ・短所は何か 以上のスタンダードな質問がメ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで話し合いやすい雰囲気を作ってくれた 【会場到着から選考終了までの流れ】2グループに分かれて前半後半で、後半組は少し待たされた 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・やりたいこと ・長所 ・入社して何がやりたいか ・ゼミではどのような役割だったか ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、軽いオリエンテーションがある 【GDのテーマ・お題】一日の生産計画をたてる 【GDの手順】40分ほど話し合って結論をだす。発表無し。 全員で何話すかと時間配分を決めて、合理的に進めた。生産計画なので最後は具体的な数字の計算になるのがやっかいだったため、論理的に話し合えるところ...
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【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」 【対策方法】とくになし
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【質問項目】あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験を教えてください 【各質問項目で注意した点】価値観とは何かを考えた
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17年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員懇談会で、SEと営業の社員の方のブースがありそこにタームごとに移動し話を聞く 【感想】直接社員の方の話が聞け、雰囲気や考え方などが分かりやすく、参加してよかったと思った
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【内定者の数】200人程度 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スタッフ部門と人事部のベテラン社員が一人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様であった。 【質問内容】強みや学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいことなど。一次面接と比べてより具体的な回答が求められるため、相応の準備が必要。また、スタッフ部門の選考であるた...
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と営業部の中堅社員が一人ずつ。非常に和やかな雰囲気で緊張をほぐすように配慮してくれているのを感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室の場所を案内され、10人程度の学生が集まった。面接を先に受ける人と後に受ける人がいるため。後になった方は数十分待つことになる...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で座る席を指定され、社員から簡単な説明を受けた上でディスカッション開始。終了後に一人ずつ振り返りを述べ、社員からのフィードバックをいただいて選考終了。 【GDのテーマ・お題】架空の社員たちの個性を鑑みて、次世代リーダー育成のための社員研修スケジュールを考えよ。 【GDの手順】まず社員た...
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【質問項目】・人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用方法してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400字以内) ・上記の『NECでチャレンジしたいこと、成し遂げたいこと』を実行に移す上で活かせると考える、あなたの強みを2つ記入...
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【内容】事業内容の説明や社員によるパネルディスカッション。 【感想】社内に流れる優しい雰囲気を感じられる説明会だった。
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準備
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【連絡の仕方】早慶生プレミアムセッションというセミナーに参加した後、人事部から「会社理解のためOBと会って欲しい」という電話が来た。 【訪問人数】1人 【内容】1対1での質問会を一時間程度。 【感想】この訪問での評価が高いと二度目のOB訪問の連絡がくるらしい。選考に関係があるかは不明。
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【内定者の数】詳しくは不明だが技術系と合わせて400人前後。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】帰国子女やサークル活動に力を入れた人など様々であった。 【内定後の拘束】 なし 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCHや国公立大学など。 【内定後の課題有無】 なし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に穏やかだった。紳士。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、2つのグループに分けられる。後の班だと、前の班を待つはめに。面接自体は30分だった。 【質問内容】自己紹介→会社に入ってから何をやりたいか。という流れだった。私の場合は、以前の面接で事業への理解が不...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に穏やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、2つのグループに分けられる。後の班だと、前の班を待つはめに。面接自体は30分だった。 【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと→志望動機。という流れだった。私は、学生時代頑張ったことを話した際の受けが非...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】過去問を一通りやっていた。
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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに、当日の流れを説明される。その後、早速GDに入り、終わるとすぐに解散する。 【GDのテーマ・お題】リーダー社員研修を行うことが決まっていた。故に、その参加者の選定及び予算やスケジュールの決定が求められた。 【GDの手順】はじめに、非常に分厚い資料を読みこむ。(15分程)メモを取って...
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方9選!簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...
2025/05/01
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
2025/06/11
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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