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職種別の選考対策
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メーカー 日本電気（NEC）
17年卒 システムエンジニア職
システムエンジニア職
No.3240 本選考 / 二次面接【個人面接】の体験談

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17年卒
二次面接【個人面接】
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
二次面接【個人面接】
6月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 20分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの中堅社員。人事担当が1人、営業担当が1人。部屋に入った時から終始にこやかで圧迫などは全くなかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

大きな会議室に通され、半分ずつ面接が行われる部屋に誘導される。面接室はパーテーションで区切られたもので、だいたい8室くらいあった。面接室に到着後、各自で入室し、面接開始。

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質問内容

学生時代頑張ったことと、その中でどのように苦労しどのような工夫で乗り越えたか。志望動機。NECで成し遂げたいこととその理由。他社の選考状況。すべての質問終了後に逆質問ができる時間があり、だいたい2問ほど質問ができた。

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雰囲気

グループディスカッションの時と同様、社員の方は非常に穏やかだったが、質問への答え方は論理性が求められているなと感じた。面接室に入室後、軽く雑談のような質問をされ、面接官の方が緊張をほぐしてくれようとしているのが伝わってきた。

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注意した点・感想

緊張に負けず言いたいことを簡潔に、だらだらと話さないことが大切だと感じた。論理性が重視されているといった印象。具体的に自分がどんな仕事に携わり何を成し遂げたいのかといった点については明確な回答が求められる。

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準備
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OB訪問
本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
二次面接【個人面接】
6月上旬
最終面接
内定
内定
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内定

17年卒 一次面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性。システムエンジニアと人事が1人ずつ。非常に穏やかな口調で、批判的な質問をしてこなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半と後半に別れて待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことに関して教えてください。 所属団体の規模感を説明してください。 その中で...
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17年卒 最終面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの方であった。前回と同様、システムエンジニアと人事が1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半と後半に別れて待機→面接→解散　【質問内容】志望動機。 具体的に興味のある分野。 その分野で何を成し遂げたいか。 それは他の会社でもできると思うが、なぜ通信...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NEC グループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。（150文字以内） ・人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あな...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】おそらく普通の玉手箱だったと思う。言語。非言語。性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語25分。非言語35分。性格30分。　【対策方法】特になし。
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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人で資料読み込み→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】資料から、工場が作るべき商品の選択とその総数の決定。　【GDの手順】まず自分で資料読み込み。情報量が大変多く、情報の適切な取捨選択が必須になる。次に議論開始。議題が数学的な内容であり、数字に強い人がファシリテーターになる...
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。 （150文字以内） 】所属するフットサルチームの目標である「関東で最強のチーム」に向けて私は①他チームの練習に参加し、様々な練習方法を習得、②プロの試合に足を運び試合中の選手の動きを研究、③チーム全体で戦略を検...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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