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メーカー 日本電気（NEC）
17年卒 システムエンジニア職
システムエンジニア職
No.3642 本選考 / 一次面接（個人）の体験談

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17年卒
一次面接（個人）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
一次面接（個人）
6月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性。システムエンジニアと人事が1人ずつ。非常に穏やかな口調で、批判的な質問をしてこなかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

前半と後半に別れて待機→面接→解散

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質問内容

学生時代頑張ったことに関して教えてください。
所属団体の規模感を説明してください。
その中で困難だったことを教えてください。
あなたの行動に対して仲間はどんな反応を示しましたか。
どうしてシステムエンジニアを希望しているのか教えてください。
逆質問。

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雰囲気

大変和やか。こちらの話をうのみにする感じはした。

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注意した点・感想

リーダーシップを伝えられるような内容にした。本社でのシステムエンジニアは関連会社や社内の人々を巻き込んで事業を進めていくことが求められると考えられたため。
相手に情報を一気に与えすぎることは避け、情報を小出しにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
一次面接（個人）
6月上旬
最終面接（個人）
内定
内定
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17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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17年卒 二次面接【個人面接】 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員。人事担当が1人、営業担当が1人。部屋に入った時から終始にこやかで圧迫などは全くなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に通され、半分ずつ面接が行われる部屋に誘導される。面接室はパーテーションで区切られたもので、だいたい8室くらいあった。...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいのベテラン社員。人事担当が1人、営業担当が1人。2時面接と同様終始穏やかな雰囲気で圧迫などは全くなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され、オリエンテーションののちに5、6人ずつまとめて名前を呼ばれ、面接室に移動。その後各自入室し、面接開...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、パーソナリティの3種。確か玉手箱だったと思う。　【対策方法】特になし
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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルに着席→10分ほど歓談してから社員が各テーブルに着席、選考開始　【GDのテーマ・お題】生産計画を立案　【GDの手順】個人ワークののち全体でのディスカッションという形式だった。確か50分ほどだったと思う。時間のわりに情報量が非常に多かったため、効率的に情報共有を行い情報を可視...
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。 （150文字以内） 】所属するフットサルチームの目標である「関東で最強のチーム」に向けて私は①他チームの練習に参加し、様々な練習方法を習得、②プロの試合に足を運び試合中の選手の動きを研究、③チーム全体で戦略を検...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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