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日産自動車
日産自動車のES・体験談一覧
日産自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧
日産自動車の就活のES・体験談の一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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22卒
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インターン
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1018件
のES・体験談
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日産自動車
22年卒
生産管理・SCM
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界のシミュレーショングループワーク。企画・購買・財務等等、部署に分かれて、それぞれに与えられた資料を読み込みつつ、5ターム程にわたって自動車の生産計画を立て、遂行していく。 実際に数字として売り上げが出るため、もう一方のチームと最終成績で競い合う形式。 【ワークの...
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自動車
日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後と各自理想のリーダーシップについて3分間プレゼンを行う。 【GDのテーマ・お題】リーダーシップに必要な要素 【GDの手順】3人でお題について、制限時間内にグループディスカッションを行う。画面共有はありで、発表時も画面共有してよい。話し合っている時間は試験官は関与してこない。制限時...
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日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】英語はTOEICの勉強をしていた。
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日産自動車
22年卒
グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格に加え、英語がある。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。 【対策方法】青本など。 英語に関しては他社で練習しておくとよいと思う。形式としては玉手箱言語の英語バージョンに近い。
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自動車
日産自動車
22年卒
グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークがメイン。日産社員の立場で、上司に提案する想定で、「10年後のモビリティ社会で、人々の生活をより豊かにするクルマに求められる機能・サービスとは?」というテーマで議論した。二日かけてワークを行い、終了後数分で発表する。 【ワークの具体的な手順】ワークの手順は社員...
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日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機】貴社で業務を行う中で他の人とは違った働き方ができるのではないかと思い志望します。私は自動車業界では人々の生活に多く貢献できると考えています。その中でも貴社は先進技術が優れていること、神奈川にあること、そして他がやらないことをやると言うDNAを持っていることから魅力的に感じました。また、先進技術につ...
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日産自動車
21年卒
生産管理・SCM
21年卒
サマーインターンシップ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、同じ時間に面接のある学生とアイスブレイク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら「リーダーシップとは何か」を考えさせられるものであった。リーダーシップを自分の言葉で表現したり、自分の持つリーダーシップは何かをプレゼンしたり、リーダーの資質は何かを考えさせられ...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】250名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京工業大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学校推薦による学生
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からひたすら質問を受ける 選考過程で感じたことや他社の状況も聞かれた 【質問内容】選考過程で社員の雰囲気や内容で何か感じたことはあったか 海外勤務などに抵抗はないか 国内勤務だとしても今ある居住地を離れる可能性もあるが問題ない...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
部門面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術開発と生産の技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に先方に提出したpptに沿ってプレゼンを行う その内容の質問をされる 【質問内容】研究するうえでの考え方や、性格など pptに即した内容の質問(研究内容やリーダーシップの発揮の経験)をされる 人生生きてきて...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学のOBに連絡を取り行い 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン(5分)※事前に先方に送付 質疑応答(15分) アドバイス(5~10分) 【質問内容】1.研究内容に関する質問 今後予定や先行研究や競合研究の有無 2.入社してから行いたいことの詳細の確認 志望職種と実際入社して何を行いたいか 3.リ...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、英語 【対策方法】特になし
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日産自動車
21年卒
生産管理・SCM
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数(空欄推測)、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特になし
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日産自動車
21年卒
生産管理・SCM
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機】リーダーとは「チームの上に立って、チームをしきる存在」、つまり「先導役」だと思っていた。しかしそれは間違っていた。私は、現在所属している◯◯サークルで◯◯パートのリーダーを務めている。そこで、リーダーとはチームの上に立つことではなく、チームの中心となって周りを巻き込みながら仲間とたくさん話し合い、皆と一緒にチー...
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日産自動車
21年卒
生産管理・SCM
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に生産管理・SCMの中長期戦略についての説明を受け、その後も現在の課題や輸送(どうやったら追加コストのミニマイズができるかなど)についての説明をしてくださった。生産管理・SCMは学生にとってあまりなじみのないことなので、丁寧に教えてくださった。 【ワークの具体的な手順】...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が第一志望であり、第一志望の企業から内々定を頂いたので辞退した 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、図形読み取り 日産特有のWEBテストと考えられる 【各科目の問題数と制限時間】各問題1分くらいの制限時間があり、言語、非言語から出題される 【対策方法】SPIの本を解く
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日産自動車
21年卒
グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産の技術に対するプレゼンテーション。短いグループディスカッションを数回ほど。追浜工場の見学や技術の紹介など。 日産に入社してからのグローバルリーダーシッププログラム(通称GLP)の説明もあった。食事の時間はクイズ大会などもあった。 【ワークの具体的な手順】日産のグローバ...
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日産自動車
21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】3人がそれぞれリーダーシップ体験に対する経験をプレゼンテーション形式にして発表を行った。 それに対してリーダーシップとは何かについてグループディスカッションをし発表、面接官がフィードバックをして解散となった。 【GDのテーマ・お題】リーダーシップ体験について、それに対してあなたはどう行動...
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日産自動車
21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語が数値推測だった 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱だった 【対策方法】非言語は関数電卓を用いて臨めば問題ないと感じた。
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日産自動車
21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は日産のことについて勉強会を行い、短いグループディスカッションを行った。 2日目はNTCに出向いて技術者による日産のプレゼンテーションが行われた。テストコース内でGTRに乗れたりその技術を体感できるイベントもあった、 3日目は1日目に行った短いグループディスカッシ...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術開発部門についての詳しい説明。実際に働いている社員の方が説明して下さるので、質問も可能。また工場見学においても働いてる社員の方が引率してくださり、説明しながら巡回した。 モノづくり体験を実際に固い紙を使用し、行った。仕様要件をクリア出来る製品を如何に多く作れる...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方だった。課長、部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費などの書類を書く。その後、個人個人別の部屋に案内されて面接開始。終了後、全体で説明があり、その後解散。 【質問内容】事前に課題が与えられており、そのお題に沿ったパワーポイントを作成して、印刷...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】表を見て答える問題。問題数はそれほど多くないが制限時間が厳しい 【対策方法】SPI
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】図表読み取り 【各科目の問題数と制限時間】15問程度10分 【対策方法】玉手箱の図表の読み取りの形式をしっかり対策していけば問題ない.マークシートに塗りつぶしていく形式なので、簡単な問題から解いていくこともできる.
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】フェルミ推定のような様々な条件から何かを推定する問題が並んでいた 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】特になし
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルエンジニア養成塾というタイトル通り、それに向けて必要とされそうな能力を磨くためのグループディスカッションなどを行った。日産自動車についての説明会の側面も大きかったと思う。英語力は特に必要なかった。 【ワークの具体的な手順】特記事項なし 【インターンの感想・注意した...
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日産自動車
21年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
21年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受け付け。時間になったら担当者に案内される。 終了後解散。 【質問内容】・事前に準備した「自身が考えるリーダーシップとは何か」についてプレゼンテーションをする。その後、もう一人の学生から質問が来る。そして面接官から質問が来...
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日産自動車
21年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語20問・性格約100問 【対策方法】とにかく問題数をこなす。 最も難しいとされている穴埋め問題であった。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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日産自動車
21年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 講義が主。自動車業界全体の講義、日産の事業における講義など。 若手社員との懇親会も開催された。 2日目 テクニカルセンターにおいて、工場や施設見学が主。 現場を知るという意味でかなり有意義な一日であった。 PGも見せてくれる。 3日目 課題解...
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日産自動車
21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
一次面接(最終)
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の30代前半の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】阪大前の知るカフェに到着後、軽いアイスブレイクから面接 【質問内容】・リーダーシップについてES通過連絡後に作成したPowerPointの発表 題名は「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなた...
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日産自動車
21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約15問、30分 非言語:約20問、30分 性格:約96問、15分 【対策方法】特に対策はしなかったが、玉手箱は時間制限が厳しいのでサクサク進めるようにする
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日産自動車
21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気自動車の販売戦略やPR戦略などのトピックについてグループワークで議論を行い、まとめて発表を行う。 また実際にGTR車や電気自動車に搭乗する体験や研究施設を見学し、専門的な話を伺うような場面もあり文理の両方に配慮された内容だった。 【ワークの具体的な手順】・全体説明 ...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】横浜本社に集合。グループディスカッションなので、待機中にその場にいた学生同士で話をして、本番で話しやすい雰囲気になれた。時間になると面接官が案内してくれる。 面接の流れは、(1)プレゼン(2)GD、発表(3)逆質問 【GDのテーマ・お題】リーダーに求められるもの(15分でディスカッション...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】通常と同じ。とにかく時間がないのでどんどん解き進めていく。
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社インターンシップの志望動機をお聞かせください(600字)】私は、将来は世界のトップレベルの技術を持つモノをつくる仕事に携わりたいと考えています。その中でも自動車は、今まさに変革の時代と言われています。車はもっと人と社会を繋げることができるという可能性に魅力を感じ、自動車業界に興味を持ちました。また、私の研究では自動車...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7月 ・1日目:グループディスカッション、日産の会社説明や戦力等の講義(英語での講義もあり、このときは質疑応答も英語でしかできない) ・2日目:NTCで日産の技術の触れる。GT-Rやプロパイロットの機能が付いた自動車に乗せてもらえる。最後に簡単な料理が出る座談会で、様々...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い業界の会社より内定をもらったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。インターンシップに参加し...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問 非言語:29問 性格:約100問 【対策方法】参考書『8割が落とされる「Webテスト」完全突破法』
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、推論、性格等 【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが、時間制限は厳しめ 【対策方法】スピードを意識して事前に勉強
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク説明。グループワーク4回ほど、社員との懇親会、工場見学 グループワークがメイン グループワークは1チーム5名で編成 最終グループワークでは他チームへ向けた発表があり、社員からのフィードバック有、評価もされる。 【ワークの具体的な手順】初日に説明...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。(200字以内)】自動車の安全技術への理解を深めるためです。私は「交通事故の無い未来」を作りたいという夢があります。私は中学生の時に、車同士の衝突事故に遭いましたが、乗員全員が無傷でした。そのときに自動車の高い安全性を肌で感じました。そして数年前に、貴社の安全運転シス...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、日産の企業説明。日産にとってのグローバルとは?日産のDNAとは?など。 その後日産独自の問題解決フレームワークを用いたグループワーク、懇親会。 2日目は、グループワークの続きと、工場見学。 【ワークの具体的な手順】チーム内で役割を分担しワークを進める。最後に発...
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日産自動車
21年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明や講演が行わる、日産独自の方法を用いたグループワーク、懇親会 2日目は工場見学及びグループワーク 3日目は1日中グループワーク 4、5日目は2日間にわたって各部門に分かれてビジネスシミュレーションの体験 【ワークの具体的な手順】各グループワークでメンバ...
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21年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ班のメンバーと軽く自己紹介→プレゼン→GD→破票 【GDのテーマ・お題】自身のリーダーシップ経験と考えるリーダーシップ像について 【GDの手順】事前にお題が与えられているので、それをもとに作成したスライドを1人ずつ発表した。その後、全員で話し合いながらチームとして一つのリーダー...
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21年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】初めてのwebテストだったこともあり、特に対策してませんでした
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21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
一次面接のみ
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現職一年目の人事の男性。40代前半から後半くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 基本的に人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】・リーダーシップについてES通過連絡後に作成したPowerPointの発表 (...
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日産自動車
21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約15問、30分 非言語:約20問、30分 性格:約96問、15分 【対策方法】市販のウェブテスト対策用参考書
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日産自動車
21年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・二つのチームに分かれて模擬業務成績を競う。 ・1チーム4グループほどで構成されており、各グループごとに役割(いわゆる職種)が当てられている。 ・実際に社員になった設定で配属された部署の仕事を他部署と連携しながらこなして最終的な成績を競う。 【ワークの具体的な手順】・全...
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日産自動車
21年卒
IE・生産システムイノベーション
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に人事から会社紹介があり、その後、IEに関する日産での活動の講義と7人チームで順序順守同期生産の利点を体感するワークをした。 午後は、追浜工場の見学と各部署の社員の方との座談会。座談会はかなり突っ込んだ内容が聞かれていた。 【ワークの具体的な手順】同期生産と見込み生...
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日産自動車
20年卒
生産管理・SCM
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社で志望度の高い企業に内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、地方国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系
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日産自動車
20年卒
生産管理・SCM
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男女性、技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる 【質問内容】自分の考え方についてプレゼンを行い、その後に特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。プレゼンのテーマについてはその場で言い渡され、ポスターをもらい、資料を30分ほどで...
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20年卒
生産管理・SCM
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、英語、言語 【各科目の問題数と制限時間】20分くらいずつ 【対策方法】SPI対策本
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20年卒
生産管理・SCM
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】イベント参加者対象 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる 【質問内容】研究について、志望動機、学生時代にがんばったこと、受けている他の企業、内定を出した後に入社する気がどれくらいあるのかといった基本的なことを質問された。その後、ESを見て、特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。 ...
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20年卒
生産管理・SCM
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20年卒
合同説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業の説明 【注意した点・感想】会社の安定性と、自らのやりたいことができるかどうか、企業の方の人柄が自分に合いそうかどうかを基準に説明会の話を聞いた。企業の方と話し、リクルーターの方を紹介していただいたので、参加してよかったと思えている。
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日産自動車
20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】300名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談。 技術面接を通過すると、オンラインでの人事面接の予約が可能となる。これが実質最終面談。 【質問内容】志望する部署やその理由、働く上で企業に伝えておくべき健康状態についてなど簡単な確認のみ。加えて逆質問の時間が数分取られて...
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日で面接・グループワーク・筆記試験を行う。午前中に面接と筆記試験を行い、午後にグループワークという日程だった。グループワーク自体は2〜3時間程度であった。 【GDのテーマ・お題】エンジニア像について 【GDの手順】日産の車内でも用いられているというV-upという手法に基づいてGDを行う。...
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】webテストと同様の玉手箱形式の問題を15問程度。 【対策方法】webテストと同様なので対策は不要だとは思う。 選考においても、あまり重視されていない印象は受けた。 1日で面接・グループディスカッション・筆記試験をこなすので集中力を切らさないようにするのが大事だと感じる。
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各々30分程度 【対策方法】特段対策はしなかった。 他社の試験で経験を積むなどで十分ではあるとは思う。
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20年卒
人事
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1人程のチームで動きました。社員の方は1チーム1人ついてくださいました。まず日産自動車に関する簡単な説明があり、続いて人事部の仕事内容の説明がありました。その後人事に関するワークに取り組み、最後に発表がありました。 【ワークの具体的な手順】最初にチームで話し合いをしてそ...
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20年卒
人事
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合エントランスで待ち、その後6人程の会議室でGD及び面接がありました。その後エントランスで解散です。 【GDのテーマ・お題】リーダーシップに必要な素質は何か 【GDの手順】事前にリーダーシップに関するプレゼンテーションをするような課題がありました。「リーダーシップ体験とその成果...
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20年卒
人事
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】数学と英語がありました。 【対策方法】事前にどのような問題が出題されるのか調べて目を通しておきました。
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R&D(開発・研究)
内定
20年卒
内定
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】学校推薦のため拘束力あり 【内定後の研修など】夏休み期間にあり 【内定者の数】400人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、筑波大学、首都大学東京、九州大学、慶應義塾大学、東京大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】外...
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から会場に案内され、終了後は解散 【GDのテーマ・お題】今後の日産について 【GDの手順】お題に対して、三つのGDを行います。必ずリーダーを決めてその人のもとで行います。付箋に意見を書き、模造紙に貼っていきグルーピングを行うというものでした。全ての話し合い終了後に全てのグループ全体で...
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
技術ディスカッション
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場に案内され、面接終了後に控え室に戻り終了 【質問内容】研究テーマについてについて説明した後に、苦労している点、研究で培ったことが日産でどう活かすことができるか、新規性などが聞かれました。またリーダーシップについても...
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】表の推論 【対策方法】SPIの本
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
自動車業界セミナー
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【内容】各部署の人が3、4人ずつ集まりどのような仕事をしているかどうかの話しを聞くことができます。 【注意した点・感想】とても多くの部署の方と話す機会が設けられているため自分が興味のない部署についても新たな発見がありました。逆質問の時間も設けられているため、事前に質問事項を考えておきました。イベント終了後にも残り質問を行い...
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20年卒
R&D(開発・研究)
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの参考書
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20年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業説明などを受けた後、グループディスカッションを行う。行った後、職種説明などがある。 【GDのテーマ・お題】日産の課題について話し合う。 【GDの手順】議論を始める前に、各々の役割を決めて始める。はじめに、20分で課題を洗い出し、どれについて議論するか決定し、その後の30分程度で...
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20年卒
R&D(開発・研究)
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車のエンジン内のボアの材質と摩擦量の関係を調べていく課題でした。実験自体は技術職員の方が行うので、私はいただいたデータを解析していました。最終日に報告会があり、そこで自分の大学の研究テーマと今回の課題の発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】デスク→実験棟→デスク ...
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R&D(開発・研究)
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説明会
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】日産自動車の様々な部署(R&Dや生産技術、マーケティングなど)の合同説明会。 【注意した点・感想】どの部署の人に対しても積極的にコミュニケーションを取り、働いている方の雰囲気を掴めるように努力しました。社員の方々は感じの良い人が多く、福利厚生について聞いてもホワイトということしか聞かなかったです。
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20年卒
R&D(開発・研究)
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20年卒
内定
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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20年卒
人事面談
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】電話口だったため不明。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には自宅でスカイプで行う。 スカイプの接続不良のため、電話で行った。 【質問内容】健康状態、英語力(入社までにTOEIC730点の取得が義務)、希望職種の確認、職種によって勤務地が異なるが大丈夫か、逆質問、...
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】技術ディスカッションと同日に行う。 技術ディスカッション後、昼食を食べた後にグループワークの部屋に移動。 グループワーク後はバスに乗って解散。 【GDのテーマ・お題】日産のエンジニアとしてこれからの時代に必要なことは 【GDの手順】日産独自の方法を使ってグループワークを行った。(はじめ...
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R&D(開発・研究)
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20年卒
筆記試験
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】15問で10分 【対策方法】特になし
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20年卒
R&D(開発・研究)
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20年卒
技術面接
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの面接官は二人で、希望する職種の人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、会場に移動。 会場の小部屋前にイスがおいてあり、そこで呼ばれるまで待つ。 始めにプレゼンを行い、そこから質疑応答。 終了後は各自で控室に戻る。 【質問内容】プレゼンに沿って、研究...
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20年卒
R&D(開発・研究)
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特になし
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20年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】強制ではないが、ディナーパーティーや本社案内に招待される。 【内定後の研修など】開催されるらしいが、辞退したため、参加していない。 【内定者の数】グローバルセールス部門では、5名程度。 【自分以外の内定者の所属大学】マーチ、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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20年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
20年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員、中堅人事社員、グローバルセールス部門の部長クラスの外国籍の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプが繋がり次第、面接が始まり、その場で終わる。最初に、40分程度の英語面接があり、日本人の中堅人事社員と外国籍の部長クラスの社員と英語のみによる面接を行う。その...
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20年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
20年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員と中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでつながり次第、面接が始まり、その場で終わる。挨拶、自己紹介、エントリーシートに関しての質問、逆質問を経て終了。 【質問内容】自己紹介、学生時代に行ったことについて、なぜそれをしようとしたのか、どういった苦労...
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20年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度かかった。問題数は多くないが、各問題が難しい。 【対策方法】特に、準備はしなかった。事前に、電卓、紙、ペンは用意した方が良い。
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20年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
20年卒
セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】グループディスカッション、企業説明、職種紹介 【注意した点・感想】グループディスカッションでは、まとめ役や議論を整理する役を担った。発表はしなかった。 職種紹介では、3職種の説明を詳しく聞くことができた。エントリーも職種別での応募になるので、参加すべきセミナーである。
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】400人程度 【自分以外の内定者の所属大学】最難関大学の学生が大半でしたが、地方国立大学の学生もわずかに見受けられました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】外国人留学生が多数いた。
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
人事面談(Skype)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談用のSkypeアプリをダウンロードしておき、面接開始15分前にログインしておく。面接官がログイン後、適宜面談開始。 【質問内容】入社後やりたい仕事3つ 健康状態 入社日の確認 入社の意思確認 志望順位 学生時代に...
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
技術ディスカッション
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の希望する職種に近い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全体を先に面接を受ける組と後に受ける組の2グループに分け、面接を受けていない組は筆記試験を受けます。 【質問内容】事前に作成してきたA4用紙5枚程度を使って5分間のプレゼンテーションを行いました。内容は、1.こ...
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20年卒
R&D(開発・研究)
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社についての説明後GD開始 集合から説明開始まで時間があったので同グループの学生とコミュニケーションをとった 【GDのテーマ・お題】これからの日産のエンジニアに求められる力は何か 【GDの手順】最初にファシリテーター3名、発表者1名、書記1名を決めた。議論は3ステージに分けられており、...
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学(表の読み取り) 【各科目の問題数と制限時間】15問を10分で解答 【対策方法】制限時間に余裕がないので、解ける問題から解いていくべきだと思います
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20年卒
R&D(開発・研究)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式のWebテストでした。 【対策方法】市販の参考書、他企業の同テストで対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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20年卒
情報システム
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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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情報システム
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、文章、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】心配であれば参考書をやればよいと思う
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情報システム
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20年卒
キャリアディスカッション
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本選考
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【内容】会社説明 質疑応答 中堅社員と面談 【注意した点・感想】雰囲気は非常にカジュアルで和やかだった。キャリアディスカッションの場で中堅社員の方に気になっていることを質問することが出来る。大人しくしていると自分の話す時間が無くなってしまうため、自分で積極的に会話に参加するように心がけた。
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R&D(開発・研究)
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20年卒
内定
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京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】グループワークは、有名大学が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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WEB選考
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】無し 【質問内容】1.これまでの選考フローにおいて何か得た気付きはありますか? 2.それを踏まえて、今後日産自動車に入社してからどのようなことを成し遂げたいか? 3.入社の意志に変わりはないか? 意思確認のみの質問をされた。 【雰囲...
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skype面談(最終面接)
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】skype上で。 【質問内容】健康状態に問題はあるのかについて(てんかん持ちかどうか、色盲かどうか、アレルギーはあるのか、持病はあるか)。 やりたい仕事を第一〜第三希望まで伝える。また、それぞれその理由を聞かれる。 希望の仕事に就けな...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 部屋移動 雑談5分くらい グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】お題:これからの自動車業界において日産社員に求められること。 【GDの手順】最初の3分で役割分担(発表者、ターム毎のリーダー) 3ターム 1ターム目 資料を配られて自動車業界の現状を把握(30分) ...
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】推論 【各科目の問題数と制限時間】15問を10分で。 【対策方法】webテストと同じくらいのレベル。
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技術ディスカッション
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術本部の部長と課長クラスが一人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】集まった学生(40人くらい?)を2つのグループに分けて、それぞれ技術ディスカッションと筆記試験を交互に行った。 【質問内容】互いに軽く自己紹介 研究テーマ4分、自分が考えるリーダーシップについて3分、計...
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】推論 【対策方法】対策は特にしなかった。 全て推論なので苦手な人は市販の書籍で勉強しておいた方が良いかも。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋へ移動 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質とは 【GDの手順】まず最初に各々準備してきた、リーダーシップ体験についてのプレゼンテーションを実施する。その後にそれぞれを踏まえてもそうでなくてもいいので、リーダーに必要な資質について、チームで考え、結論を出し発表する。 【プレ...
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