職種別の選考対策

年次：

メーカー 日産自動車

20年卒 R&D（開発・研究）

R&D（開発・研究）

No.61988 本選考 / 技術ディスカッションの体験談

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20年卒

技術ディスカッション

本選考

大学非公開 | 理系

2019年6月上旬

技術ディスカッション

2019年6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分の希望する職種に近い社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

全体を先に面接を受ける組と後に受ける組の2グループに分け、面接を受けていない組は筆記試験を受けます。

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質問内容

事前に作成してきたA4用紙5枚程度を使って5分間のプレゼンテーションを行いました。内容は、1.これまでに培ってきた技術力について 2.ご自身が考えるリーダーシップについての2点です。その後、研究に関する深堀りや、リーダーシップを発揮した経験について等の質問がありました。最後は逆質問の時間を用意...

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雰囲気

お二方とも和やかな雰囲気であり、話しやすかった。自分の話に対しても興味を持って聞いてくれている様子でした。

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注意した点・感想

実質最終面接であり、選考フローにおける評価のウェイトも最も高いと感じました。いかに凄いことをしたかよりも、その過程でどのように考えて行動に移したかをアピールすると良いと思います。プレゼンテーションは5分間と限られているため、要点を絞って相手に伝わるような発表をする必要があります。

研究に...

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本選考

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2019年6月上旬

2019年6月上旬

2019年6月上旬

2016年6月中旬

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内定

名古屋大学 | 理系

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】15問で10分　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】技術ディスカッションと同日に行う。技術ディスカッション後、昼食を食べた後にグループワークの部屋に移動。グループワーク後はバスに乗って解散。　【GDのテーマ・お題】日産のエンジニアとしてこれからの時代に必要なことは　【GDの手順】日産独自の方法を使ってグループワークを行った。（はじめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電話口だったため不明。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には自宅でスカイプで行う。スカイプの接続不良のため、電話で行った。　【質問内容】健康状態、英語力（入社までにTOEIC730点の取得が義務）、希望職種の確認、職種によって勤務地が異なるが大丈夫か、逆質問、...

【試験科目】表の推論　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場に案内され、面接終了後に控え室に戻り終了　【質問内容】研究テーマについてについて説明した後に、苦労している点、研究で培ったことが日産でどう活かすことができるか、新規性などが聞かれました。またリーダーシップについても...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から会場に案内され、終了後は解散　【GDのテーマ・お題】今後の日産について　【GDの手順】お題に対して、三つのGDを行います。必ずリーダーを決めてその人のもとで行います。付箋に意見を書き、模造紙に貼っていきグルーピングを行うというものでした。全ての話し合い終了後に全てのグループ全体で...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】学校推薦のため拘束力あり　【内定後の研修など】夏休み期間にあり　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、筑波大学、首都大学東京、九州大学、慶應義塾大学、東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談。技術面接を通過すると、オンラインでの人事面接の予約が可能となる。これが実質最終面談。　【質問内容】志望する部署やその理由、働く上で企業に伝えておくべき健康状態についてなど簡単な確認のみ。加えて逆質問の時間が数分取られて...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】webテストと同様の玉手箱形式の問題を15問程度。　【対策方法】webテストと同様なので対策は不要だとは思う。選考においても、あまり重視されていない印象は受けた。 1日で面接・グループディスカッション・筆記試験をこなすので集中力を切らさないようにするのが大事だと感じる。

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ワンキャリアでは、日産自動車の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日産自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日産自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日産自動車の企業研究にも役立ちます。