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オムロングループのES（エントリーシート）・体験談一覧

オムロングループの就活のES・体験談の一覧です。オムロングループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに到着し、面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと勉強していること志望理由競合他社と比べた時のオムロンの魅力的な点希望職種とその理由希望職種でどんな仕事をしたいか他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】URLに時間までに入室　【会場到着から選考終了までの流れ】人事　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと（なぜ頑張れたのか、◯◯係はなぜ選ばれたと思うか、どんなミスをしていたのか、そこで活かされた自分の強み、ミスの解決策を周りに展開したか）企業選びの軸希望職種とその...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】時間制限が厳しめなので、市販の参考書などで時間を意識して解いていくと良いと思います。

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【希望する事業/職種の志望動機（制御機器事業部　営業職）】製造業の人々の労働負担を軽減させたいと考え、志望する。モノづくり現場の自動化を支え、人への過度の依存を低減しつつ重労働から解放し、人が安心して創造的な業務に集中できる現場の実現を目指していることに魅力を感じている。営業は私の粘り強く地道に取り組める力を活かせると考え...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】一般的な玉手箱のため、他企業での受験がそのまま対策になった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合スペースにて待機、時間になれば社員の方の誘導で面接室に入室し終わり次第退室　【質問内容】・アイスブレイク・志望動機・職種の志望動機・学生時代に力を入れたこと・企業にはいってしてみたいこと、将来のビジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、終わり次第退室　【質問内容】・志望動機・職種の志望理由・自身の強み、それを裏付けるエピソードと深堀・自身の弱み、それを裏付けるエピソードと深堀・研究内容と深堀・学生時代に力を入れたこととその...

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【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】知財という観点から、貴社の多様な製品に関与したいため志望する。研究活動を通して、新たな技術を生み出すことの大変さと、その技術を守ることの大切さを実感した。知財職として貴社が誇る技術と他社の技術を適切に守り、貴社の高い技術力と社会の発展を次世代につなげて...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったため。勤務地が実家よりも遠くなってしまうのが痛かった。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】地方大学やMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学生や大学院生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した部署の部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接の流れの説明を人事の方から受けた。終わったら速やかに退出し、帰宅した。　【質問内容】・自己紹介と自己PR 長すぎず端的に自分の属性を伝えた。・趣味どういう目標を持って取り組んでいるかを端的に...

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【志望動機】私は貴社のインターンシップで経験させていただいた製品設計を行うことを強く望んでいます。インターンシップで3DCADを使って外装設計を行い、3Dプリンタで出力したモデルを改良しながら完成度を高めていく過程に夢中になりました。その際、装置が思い通りに動かないこともありましたが、社員の方の助言をもとに試行錯誤を重ねて...

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【「あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】私は日常に不可欠な自動車や通信機器といった産業を支え、より発展したい思いがあり、志望します。八百屋のアルバイトでは商品選択でお困りのお客様に提案を行ったことから誰かのために行動することを大事にしてきました。入社後は他部門を巻き込み、お客様の課題を解決...

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【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】オムロン（株）制御機器事業部　営業職貴社製品を通じて人々の生活に貢献したいため、希望します。学生時代には日本製品が東南アジアの人々の生活に深く根付いていることを実感しました。利潤追求だけではない、社会全体の利益につながるビジネス創出をめざ...

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早稲田大学 | 文系

【オムロン（株）制御機器事業部営業職を志望する理由を教えてください。】最先端の技術と製品を活用して、産業の効率化や社会課題の解決に貢献したいという私の想いを貴社でなら実現できると考えたからだ。顧客のニーズを捉え、最適なソリューションを提案することで、課題解決へ共に伴走することのできる営業の仕事に魅力を感じている。　【オムロ...

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【あなたが希望する事業／職種の志望動機を教えてください】お客様の課題に対し、最適なソリューションを提案する営業を通じて、社会の自動化・省人化に貢献したいと考え志望しました。またオムロンの幅広い技術力と社会課題解決への姿勢に魅力を感じており、この技術をより多くの人々に広めたいため営業職を志望しています。　【あなたが最も注力し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内されて面接室に入った。　【質問内容】・お互いの自己紹介と大学で学んでいることについて・学生時代に力を入れたことについて教えてください・チームで目標を目指した経験は何かありますか。・志望理由について（営業職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・お互いの自己紹介・学生時代に力を入れたことについて教えてください、それを始めた背景について、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。・...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

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【承諾/辞退理由の詳細】なんとなくエントリーした企業であったが、社員さんの面接中の雰囲気や、承諾検討期間中のフォローアップもとてもよかったと感じたためです。また、現在は経営が厳しい状況ですが、そこから立て直すためのリソースはあると考えたためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】京都駅の近くの研修センターまで行き、警備員の案内で会場まで到着　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深堀り・研究内容の深堀り・どうしてその職種に興味を持ったか・これまでインターンの経験・インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室して終わったら退室　【質問内容】1.志望動機 2.その中でなぜその職種？ 3.強みと大切にしている価値観を3つ 4.弱みとそれが働いてしまったエピソード 5.研究内容 6.持っている技術 7.深掘り ...

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【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特に行っておりませんが、最低限勉強をすることをお勧めします。

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【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】私がこの事業と職種を希望する理由は、自動化技術の提案活動から実装までの幅広い業務に携われるからだ。授業のTAで学生から信頼を得た経験から、顧客に寄り添い問題解決を行う御社の取り組みに興味を持った。研究で得た◯◯を活かし、産業の自動化を実現したい。　【あ...

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【理財職を志望する理由】事業部門が目指す目標を資金面から支えると同時に、それを実現に向けて加速させる役割を担いたい。理財職は、事業の可能性を最大限引き出し、企業の成長を後押しする重要な役割である。正確な情報提供や柔軟な資金管理を通じて、経営の基盤を強化し、貴社の持続的な発展に貢献したいと考えている。　【あなたにタグをつけて...

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【志望する事業とその理由】リレーやセンサなど多彩な製品が様々な産業の自動化を支える技術力に感銘を受けた。「ものづくり技術」を強みとするグローバル展開と、FAからヘルスケアまで幅広い分野での課題解決に携わりたい。顧客ニーズを的確に捉え、高度な技術ソリューションを提案する営業として貢献したく志望する。　【強み】逆境を成長の機会...

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【あなたが最も注力して取り組んだ／取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください（各30字以内）】◆1）取り組んだ／取り組んでいること ◯◯のアルバイトで新規入学者数の増加に取り組んだ。 ◆2）きっかけ・背景本社広告に依存しており、新規入学者数が伸び悩んでいた。 ◆3）設定したゴール独自...

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【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】貴社の予防医療技術で「生活水準にかかわらず、病気で苦しむ人が減る未来」を実現したいため志望する。父が高血圧で貴社の血圧計を使う姿から、自宅での健康管理を支援する貴社製品の価値を実感した。ゼロイベントの実現を目指し、遠隔医療やデジタル技術をさらに発展させ...

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【志望動機‐決済ソリューション（多様なキャッシュレスに対応）】学生時代の◯◯のアルバイト経験から日常の何気ない瞬間に笑顔を創ることにやりがいを感じた。海外に比べキャッシュレス決済の導入が遅れている日本において、企業の課題を分析し、それぞれのニーズに合った決済ソリューションを提案することで、生活者の日常の一瞬に快適さを届けた...

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京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたため辞退させていただきました。業績の悪化が気になった。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】割合はわからないが、国立大学および難関私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→試験会場　【質問内容】大方は一次面接の質問内容をほとんど同じでした。面接官だけ前回と異なる人で、一次面接での回答と矛盾点がないかどうかを確認している様子であった。・志望動機・研究内容・研究内容の深...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方、人事部長、技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】・志望動機は？・インターンに参加した感想は？・大学生活で頑張ったことは？・グループ活動の経験はありますか？・その時に意識したことは？・研究内容について・研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、営業職1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機場所に案内され、その後に面接会場に連れていかれる。　【質問内容】・最初に2分程度で、自己紹介と志望動機・それぞれの深堀・入社後に実現したい目標・海外出張であれば、どの国行きたいか・周囲の人からど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と、営業職の方1名で、どちらも年次は40-50代だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・なぜその活動を始めたのか。・なぜ留学をしたのか。・なぜその国へ行ったのか。・留学先で何に力を入れたのか。・志望動機・なぜ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】玉手箱を練習で受けることが出来る企業を探して、事前に2.3回練習した。

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【希望事業、希望職種の志望動機】『日本の技術で世界を牽引したい』からだ。留学生と交流する中で、日本の技術が世界中で信頼されていると知り、誇りを抱いた。貴社はオートメーション機器のパイオニアとして、日本初のマイクロスイッチ国産化に成功し、産業の発展や豊かな生活に貢献してきた。将来は、貴社と共に世界を牽引したい。　【あなたが誰...

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【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】「オムロン（株）技術・知財本部」研究職医療機器やバイオセンシング技術を開発することで、人々の健康維持や疾病予防に貢献したいと考えているからです。研究で培った材料合成および特性評価、分析の経験を踏まえ、貴社のセンシング技術やヘルスケア領域での強み...

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【事業の志望動機（140）】【普段の暮らしの幸せ】に情緒的価値の付与を通して社会貢献したいからだ。この思いは、◯◯経験が契機だ。中でも、独自のオートメーション技術で社会的課題を解決し、安心や快適さをより多くの人々の日常生活に寄与できる貴社に魅力を強く感じている。　【強み（140）】強みは個々に寄り添った課題解決策の提案力だ...

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【内定後の課題の有無】制御機器事業の不振　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】入社に研修が行われる。　【採用人数・倍率】詳しい数値はわからないがかなり倍率は高いと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】関西に本社を置く企業なので、関西の大学が多いのではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に本社に到着、待合室に案内され面接へ。　【質問内容】ESの深堀質問（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR） 10年後、20年後の将来のビジョン周囲と協力した経験周囲と意見が対立した時にどのように対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事1人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】・志望理由御社の制御機器事業を通じて、「働く人々の幸せ」と「産業の高度化」の両立に貢献したいです。倉庫業の短期アルバイト経験を通じて、過重な作業が従業員の負担となっていることを実感...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIや玉手箱の対策本を使って対策を行った。高校レベルの語学力や数学力があれば問題なく通ると思う。

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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください（400字以内）】私の研究内容は、◯◯を考慮した◯◯構造モデルの作製です。◯◯は、肺内部で酸素と二酸化炭素のガス交換を行う組織で、肺空間の末端に位置しています。非常に微細な構造を持つため、実験的に肺内部で起きる現象を把握することは困難であり、数...

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神戸大学 | 理系

【オムロン（株）スタッフ部門職種選択　社内IT あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】ITを駆使してグローバルに活躍できるビジネスパーソンとなり、貴社のDX推進を後押ししたい。貴社の製品の海外での信頼性の高さから世界中に日本製品を広める一助を担うことで、世界中の人々の生活を豊かにした...

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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください（400字以内）】私が現在行っている研究内容は「◯◯を用いた◯◯の細胞内張力変化計測」です。◯◯は、◯◯から始まり細胞分裂を重ねることで細胞数が増えていきます。ある程度まで細胞数が増えると、細胞が◯◯部分と◯◯部分に分かれます。このときに、◯◯...

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【あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（140字以内） ◆誰にも負けないと思う強み】私の強みは「継続力」です。大学1年の冬から筋トレを始め、1年半でベンチプレス100kgを達成しました。週3回のトレーニングを欠かさず、食事管理やフォーム改善を徹底。困難があっても諦めず継続する力は、仕事...

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【承諾/辞退理由の詳細】職種が自分の専門性と合うか、ストレスが多いという話だったので断念した。また、他の会社からも内定を頂いており自分のやりたいことと近い会社だったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接人事の上司、部門の部長クラスの方、技術員のかたなど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、奥の部屋に案内された。しばらく面接時間まで待合室で待機し、面接室に案内された。　【質問内容】志望動機、志望職種の理由、特に志望職種はストレスが溜まる職業で謝罪も必要であると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望した事業部の部長クラスの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて行った　【質問内容】なぜオムロンを志望したのか→FA事業部で配電盤の縮小を行うことで、電力消費を抑えたり、工場ロボットのオートメーション化を図ることで労働力不足を解決するなど社会課題...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格の検査で大体1時間程度。難易度は普通。　【対策方法】一般的なSPIの過去問などを複数解くことで対策になると思う。

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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】修論では、シリコン基板上に光集積回路を構築するための光源の作製をダイヤモンドにより行った。ダイヤモンドの構造内にはSiと空孔の構造で発光する欠陥がある。...

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【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは、全体を把握し長期的な視点で物事に取り組む「計画性」である。この強みを活かし、私は貴社の経営・事業を支えているビジネスプロセスにおける課題を先回りで発見し、継続的な質の向上に取り組みたい。ま...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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同志社大学 | 文系

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは当事者目線で施策を講じて成果に繋げる力だ。この強みは家庭教師アルバイトとして小学校6年生男子の九九習得を達成した際発揮した。この生徒は夢がカーレーサーで、小学校３年生から不登校状態であった...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部・職種でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。(400)】①オムロン制御機器事業部　生産技術職高性能な有機半導体材料を探索し、見つけた材料でデバイス作製、性能評価を行っている。有機ELや有機太陽電池に用いられる...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】FA業界ではなく、より志望度の高い業界があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった部署の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】・インターンのおもしろかった部分・もっとやってみたかったこと・職場の雰囲気はどうだった・入社後やってみたい仕事・学生時代に大変だった経験・研究の説明を...

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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。】日本の高齢化が進む中で、高齢の重労働者の身体的負担を軽減することが必要です。この課題を解決するために、◯◯を用いたアシスト装置の利用が広まっています。従来のアシスト装置は、◯...

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【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは他者との信頼関係構築力だ。大学◯◯部では◯◯部門リーダーを務め、コミュニケーションを通じて下級生一人一人の強みや課題を理解した。そしてそれらを活かすために施策の実行や各々へのアドバイスを積極...

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【オムロンでは求める人財を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャリティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してくだ...

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【志望動機】私は人々の暮らしさらに社会を豊かにする製品の魅力を多くの人に提供したいと思い、御社を志望します。私たちの暮らしの中には、行動をより便利に・よりスピーディにするための機械やシステムが当たり前に機能しています。たとえば、自動改札機に交通系カードをかざすだけでスムーズに電車に乗ることができます。私は当たり前に存在する...

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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部・職種でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】私は、ゼリーのような構造を有している◯◯の開発について研究を行っています。我々は、◯◯を作製しました。まず、◯◯の重合により、溶媒に可溶な◯◯を作製をした...

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【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは、関係構築力だ。私はこれまで、◯◯を通じて人々の生活の質を上げたいという思いから◯◯を目指してきた。そのなかで、◯◯を身につけるために、塾講師のアルバイトを経験した。そこで私は、◯◯をするこ...

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【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】「働く上での課題を解決し、働く人が幸せに働ける未来を創る」というビジョンを実現したい。私は、アルバイトで◯◯での仕分け作業の経験がある。重い荷物を沢山運ぶなど大変な作業が多かったため。当時は働くことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介・志望動機　　　　・入社後にやりたいこと・具体的なキャリアプラン（あったらでいいよと言われた）・学部について　　　　・理系の授業を多くとった理由について・チームで取り組んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】基本的にエントリーシートの確認や深堀が中心でした。・大学で学んでいることについて・なぜ技術職をやりたいのか・チームで何かを成し遂げた経験について、苦労した点と工夫した点　→...

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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないが短かったように思う　【対策方法】なし

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【研究テーマや得意分野について】私の専攻は◯◯学です。講義では◯◯学者の学説をプレゼンテーションで紹介しています。私は◯◯学者の意見を紹介するだけではなく、聞き手の立場に立ち、簡単に分かりやすくまとめた資料を作成することを心掛けています。そのため2点工夫しました。1つは、スライドはシンプルさを意識した上で、特に伝えたいこと...

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【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは【多角的な視点から潜在ニーズを導き出し、課題解決に向けてデザインする力】である。この強みは2回生の時◯◯コンテストで発揮した。「◯◯」というテーマに対し、気軽な差し入れとしての「◯◯」という...

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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部・職種でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】私の研究テーマは、◯◯画像から◯◯構造を抽出するAIの開発です。これまでは、三次元の医用画像を医師が1枚ずつ手作業で診断しており、診断ミスが多発する問題が...

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同志社大学 | 文系

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは、様々な人の協力を得て、物事を円滑に進める「調整力」だ。交換留学先の大学の授業では、中間と期末にグループで◯◯を行う課題があった。グループには、課題に対する真剣度や、文化が異なった学生がおり...

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【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】強みは傾聴力だ。アルバイトでは部門リーダーとして社員と他のアルバイトの間に立ち、意見の相違が生まれないようにお互いから本音を聞き出すことに注力してきた。その際に気をつけていたことが自己開示を積極的にす...

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【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）オムロン（株）制御機器事業部　営業職を選択される方のみご記入ください。】私の強みは「周りを巻き込む力」がある所だ。一例として、留学時に発表で教室で1番に選ばれるために班長を務めた経験を挙げる。課題は、発...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業的に他の企業の方が安定していると感じたたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系二人、少し厳格な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・志望動機・どのような仕事がしたいか・研究内容・なぜその研究を始めたのか・なぜ現在の大学への進学を決めたのか・意見の合わない人との折衝はどのようにするか・今ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人であり、穏やかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・なぜその研究を始めたか・研究で苦労した点と、どうやってそれを乗り越えたか？・先行研究と異なる点は？・あなたのオリジナリティが研究に反映されたのはどのようなものか ...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はかなり短く、処理能力を問われているように感じた。　【対策方法】対策本を購入し、繰り返し解くことで本番の緊張に慣れることが非常に重要である。少し練習した程度では意外と本番で緊張してしまうので沢山練習しておこう。

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【大学での研究内容について簡単に教えてください。】研究のテーマは◯◯◯です。◯◯に用いられる装置の技術革新によって◯◯が可能となった一方で、従来ではできていた解析が人間の手では不可能となってしまった問題が浮上してきています。そこで私は◯◯を◯◯に適用させる開発に取り組み、人間の手を必要としない新たな解析手法を生み出しまし...

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【承諾/辞退理由の詳細】数千人のリストラのニュースを見て、将来性に不安を感じたため　【採用人数・倍率】例年どりであれば、数十名ぐらいだと思います　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大などがいたと聞いています　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着→案内されて時間になったら面接開始　【質問内容】自己紹介について、簡単に説明してください。長所と短所、それについて具体的なエピソードなどがあれば研究紹介とその深堀なぜ今の研究テーマに取り組もうと思ったか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→選考開始　【質問内容】ESの深堀質問（スペシャリティを磨いた経験として大学院入試を書かれていますが、具体的に苦労した点と乗り越えた方法について教えてください。制御機器部門のロボティクス分野を志望する理由を教えて...

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【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、全体的に同じ程度の問題量で、全体で1時間程度だった。　【対策方法】特にありません。

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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】◯◯を目的に、◯◯の◯◯について研究しています。◯◯への適用を最終目的にしていますが、◯◯が◯◯を把握することができない可能性もあり、安全面で課題があります。そ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：70問35分性格検査：300問30分　【対策方法】先輩か貰った「史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」の問題をひたすら解いて、Webテストの練習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方男性の技術部門の方（年配）男性の技術部門の方（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、控え室に案内されて面接開始時間まで面接の注意事項などの説明をしてもらえた。面接時間になったら、面接ルームに入って終わったら退出をする。　【質問内容】・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定日の何日か前にオンライン面接用のURLがメールにて送られてくるので、面接の日時になったらURLからログインして、面接が終了したら退社ボタンを押して終了。　【質問内容】・あなたの強み弱みについて教えてください。・研究内...

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【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください。】再エネの導入拡大に伴い、◯◯の導入比率が増加する事になります。その影響で、◯◯の低下により◯◯が起きた場合に、◯◯となる可能性が生じます。そこで、◯◯の対応策として◯◯の研究が進められ...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接官皆満場一致で採用とおっしゃっていただいて、すぐにでも電話を、とのことを電話で告げられ、志望度も非常に上がった。企業の安定性や事業や業務内容など全体的にすぐにでも承諾したいところではあったが、住宅補助が自宅からの距離が近いと出ないことのみが引っかかっていたので、少し保留させていただいた。　【内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GBIの社員3名（部長クラス）、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署の最終面接も多数行われていた。受付で案内され、待合スペースで他の就活生数名と待機。社員さんも多数おり、緊張しないように声をかけてくださった。部屋も複数用意されており、部屋によって面接...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の先輩社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ぎりぎりの入室になってしまった。　【質問内容】現在の就活状況、志望動機、学生時代の個性を表現するエピソード、エピソードに対する深堀質問複数、学生時代苦労したこと、しんどい辛いに対して誰かに助けてもらったことは？、GBI（...

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていない。全部で1時間ほど。　【対策方法】これまで行ってきた対策のみで特に目立った対策はしなかった。英語があったので、英語の対策を別途行うとさらに良くなったと感じる。

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【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください】「◯◯を利用した、◯◯に影響を及ぼす◯◯の探索」というテーマで研究を行っている。◯◯は、◯◯という生まれながらにして不変の因子と、◯◯という成長過程で変化する因子の2因子が関与しあうこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】FA事業などの今後の成長性を鑑みて　【内定後の課題の有無】内定式前にイベントの感想文の課題アリ　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60〜70人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】当該職種の部長級の方二人、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機席で、今後の選考の流れなどの説明を受ける。しばらくして名前を呼ばれたら面接室に入室する。　【質問内容】・アイスブレイク・内面についての質問・身の回りでITで変えられると思うこと・人と関わるとき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事当該職種社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（面接は何回目かなど）自己紹介学生時代に力を入れたことについて海外経験について自分がどのような人間かといったようなパーソナルな質問をいくつか逆質問基本的にESに...

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【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、全体的に同じ程度の問題量で、全体で1時間程度だった。　【対策方法】他の企業の選考をたくさん受けた

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【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】ITを駆使してグローバルに活躍できるビジネスパーソンとなり、貴社のDX推進を後押ししたい。私は、◯◯へのワーキングホリデーを通して、多くの日系企業の製品やサービスを目の当たりにし、海外での日本製品への...

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【承諾/辞退理由の詳細】ホワイト企業であり、給料も申し分なかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60〜70人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】開発職は大学院生が多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】警備員の方に到着を伝える面接会場前で人事の方に受付時間になったら入室挨拶人事の方からの質問技術社員の方からの質問逆質問退室　【質問内容】自己紹介志望動機とその深堀学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前から待機自己紹介質問逆質問　【質問内容】ESの深堀質問（スペシャリティを磨いた経験として大学院入試を書かれていますが、具体的に苦労した点と乗り越えた方法について教えてください。センサ部門の画...

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【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、全体的に同じ程度の問題量で、全体で1時間程度だった。　【対策方法】『これが本当のwebテストだ』を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のwebテストだ』

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【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400）】私のテーマは、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を用いた外見検査です。電子部品などの生産において、欠陥のある製品は排除される必要があります。しかし、欠陥に...

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