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キヤノンのES（エントリーシート）・体験談一覧

キヤノンの就活のES・体験談の一覧です。キヤノンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。（200）】大学入学時、◯◯年間続ける◯◯に惰性を感じ、やめることも考えた。しかし続けたいと思い、初心に戻るために自ら同じ教室に通う小学生への指導に挑戦した。所作などを言語化し直す中で、一期一会の精神が自分の価値観の核であると気づいた。さらに、子どもに「◯◯さ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付して待合室で待機→呼ばれて面接部屋へ→終了後人事の方と軽くお話しして解散　【質問内容】・他社の選考状況・志望動機・入社したらどんな仕事をしたいか・学生時代に力を入れたこと・語学について・海外転勤に対する意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・就職活動の状況（社名まで具体的に）・専攻している法律に興味を持ったきっかけ・卒論のテーマ・専攻分野について最近気になっているニュース・他社と比較したキヤノンの特徴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】インターンで面識があったため、自己紹介は省略・学生時代に力を入れたこと・組織の中で取り組んだこと・大学の研究内容・就活の軸・他社と比較してキヤノンはどうか・逆質問それぞれ5...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】日頃から問題を解いて練習する。一部問題を捨ててでも、解ける問題を確実に解くこと。

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【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。】塾講師のアルバイトで、指導方法を工夫して生徒の成績を向上させた。授業を振り返って問題点を洗い出し、授業研究や勉強を重ねたり、生徒と一人一人と対話し課題発見やアドバイスを行うなど、考えついた対策を積極的に実践した。その結果、生徒の偏差値を5近く伸ばし、同時に講...

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【承諾/辞退理由の詳細】メーカーということで全国転勤のリスクがあることと、家賃補助がないため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、そのあと呼ばれたら面談スタート、終了後に人事とキャリア面談あり　【質問内容】・アイスブレイク・他社の選考状況・就職活動の軸・キャノンでやりたいこと・なんで留学をしたのか・価値観の変化について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い職員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加　【質問内容】就活軸について富士フィルムとキャノンの違いキャノンの良いところマーケティングで学んだこと面白いと思ったマーケティングガクチカについてガクチカで苦労したと...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分くらい　【対策方法】spi対策本を何週もして、指標が高くなるようにテスセンを何回もした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルプリンティングの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加　【質問内容】・五分間くらいで事前に作っていた資料を基に自己紹介・ガクチカについて・なんでそれをやろうと思ったか・それをやってみて、自分にとって何かプラスになることは...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ通常通り　【対策方法】SPIの本を何週もといて慣れさせていた。しっかり基本の知識があれば問題ない。

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【自主的に行動し、変化を生み出した経験】○○のアルバイトで、○○に伴い、○○がないことが課題だった。私は自発的に○○を作成し、○○のストレスを軽減。また、○○の簡単な○○を作成し、接客品質の向上に貢献した。その結果○○が増え、売上向上にも繋がった。課題を見つけ、解決策を提案・実行することで、業務改善と顧客満足度向上を実現し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術が一人、人事部長が一人、人事部門の専務が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、記念ホールに案内。そこで待機してから個人面接が始まる。待機場所では複数人の学生と待つ　【質問内容】・自己紹介・志望動機・どんな社会人になりたいか・長所/短所・企業選びの軸・（エント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・一次面接同様に自己紹介シートを元に面接が始まる・志望動機（なぜ半導体に興味を持ったのか。自社の半導体露光装置は他社に比べてどのような点に優位性があるか。なぜ東京エレクトロンのような世界により影...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性。記憶が定かではないが、課長職だとお伺いした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（事前にPPTで作成する）・学生時代に力を入れたことの深掘・GPAについて・志望動機・長所／短所・強みの活かし方・海外赴任への抵抗感の有無・選考状況・逆質...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ　【対策方法】選考が進むにつれて二回テストを受ける必要がある。自宅からのモノとテストセンターのモノ。そのため、回答集は活用できないと考えて対策した方が良い

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【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。（200文字以内）】◯◯の副部長として組織力強化に取り組み、県大会で過去最高の成績を収めた。初戦敗退が続く中、「全員で最後に結果を残したい」と上位進出を目標に設定。戦術理解不足を課題と捉え、模擬試合形式の練習を提案・導入した。全員が役割を理解して連携できるよう...

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大阪大学 | 理系

【この職種の志望理由を教えてください。（200文字以内）】研究で老朽化した分析装置を扱う中で、安定した設備環境の重要性を実感しました。設備の効率的な運用や保全を通じて、企業活動を下支えするファシリティ技術職に魅力を感じました。研究で培った粘り強さと、塾講師や居酒屋のアルバイトで培ったチームでの協働力を活かし、多くの人と連...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋から会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことその中で苦労したこと、自分が役割を担うまでの経緯なぜマーケティングに興味を持ったのか志望理由携わりたい事業なぜキャノンなのか、他の企業では駄目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接同様、自己紹介シートからの質問になる。会話ベースで行われていき、その中での深堀がある。・学生時代に力を入れたことの概要・学業で力を入れたこと・気になる製品、会社に興味を持った理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出している自己紹介の資料に基づいて質問が行われていく。社員の方が気になった点を深堀された。・長所が活かされた経験・短所を克服するためにどのようなことを心がけているか・入社後に携わりたい事業　...

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【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。】英語でのコミュニケーションへの苦手意識を克服するため、半年で◯◯取得を目標に掲げ挑戦しました。実践的な能力であるリスニング力向上を重視し、毎日の単語学習や英語のポッドキャストを継続した結果、半年で目標を達成することができました。結果として、英語への抵抗がなく...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】構造把握の教材を購入し、問題の形式に慣れておいたことで当日も慌てることなく解けた。

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【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えて下さい。200】高校の◯◯部で副部長として、モチベーション管理に尽力した経験だ。私は控え選手の覇気のなさを危惧し、彼らのモチベーションを上げ、チーム力の強化を試みた。しかし、彼らは私の話を素直に聞き入れなかった。そこで、私は朝練に誘い、個々の課題を共に克服し、粘り強く相...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLからログイン　【質問内容】・志望動機（なぜキヤノンで働きたいのか・キヤノンで成し遂げたいこと→なぜそう考える？原体験は？）・学生時代に力を入れたこと・海外赴任に興味はある？（なぜ？・英語喋れる？）志望動機への深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（どちらも40代後半でベテランだった）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室→解散　【質問内容】・就職活動の軸（かなり詳しく聞かれた、他企業の選考状況や内定状況・インターン参加履歴まで）・志望動機（なぜキヤノン・なぜ営業職）・入社後したい仕事につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（40代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接開始→終了後はそのまま解散　【質問内容】・なぜキヤノン・志望動機・学生時代に力を入れたこと深掘り・自己紹介資料の深掘り（アルバイト・ゼミ研究について）・チームワーク経験について...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30間（15分）、計数：27間（15分）　【対策方法】SPIの対策本を何度も繰り返す。緊張することなく作業として解けるようになるまで受け続ける。

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。（200文字以内）】所属する体育会◯◯サークルでは先輩後輩間の上下関係が強く、意見が言いにくい雰囲気が課題でした。私は中堅メンバーとして全体ミーティングで匿名意見箱を導入し、発言機会の平等化に挑戦。結果として後輩の積極性が増し、チームの雰囲気と成果が向上しまし...

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【下記項目についてPRしたい内容があればご記入ください。20字以内】体育会・文化会：◯◯部のマネージャーアルバイト：書店趣味・特技：ライブに行くこと性格（長所）：計画性、行動力性格（短所）：優柔不断　【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。（200字以内）】アルバイト先の◯◯店でPO...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私が将来技術者として実現したいことは2つあります。1つ目は、精密加工・計測技術を活かし、ものづくりの発展に貢献することです。私は大学での◯◯計測の研究を通じ、◯◯加工・◯◯技術が◯◯製造に活用されていることを...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は技術者として、A Iを用いて診断技術を向上させることで、世界中の人々の健康を支えることを実現したいと考えている。幼少期に〇〇する画像診断技術に感動した経験から、私も画像診断モダリティに基づく革新的な技...

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【承諾/辞退理由の詳細】一番興味がある製品、事業を扱っているため。また、企業としても幅広く事業を展開しているため安定感があり、長く続けられると感じた。技術者として成長できる環境も整っていると感じ、今後のキャリアについても選択肢が多いと思った。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方、人事の方（おそらくどちらも役職が高い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接1時間前に到着し、30分は説明や交通費精算などをしながら待機その後25分間の面接　【質問内容】最初に研究内容のプレゼンテーションを5分間。自分用の手元資料を持っていくことができる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、研究内容、将来の夢に関する資料を用いて10分間のプレゼンテーション【質問】・研究内容がほとんどなぜそのような結果になるのか、手法のメリットデメリット、今後の展望など・ど...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI・テストセンターの参考書を使って苦手な分野の対策をした。

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】映像に関する技術により人々の生活をより豊かにしたいと考えています。幼いころから写真を撮ることが好きで、自分が景色を見て感じた感動や思いを写真を通じて共有し、周囲の人を笑顔にできることに喜びを感じていました。写真を撮り続けるうち...

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【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。(200文字以内)】○○部の活動で、視点を変えることで新しいやりがいを得る経験をした。次項で述べる副主将としての活動は、自分が選手としての成長に行き詰まりモチベーションを失っていた時期のことだった。それまでは選手として自分の成長が最重要でありやりがいだと考えて...

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東北大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】社宅などがなく、生活の手当が薄いように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場に着き、控え室に案内される。時間になったら会議室に案内されはじまる。　【質問内容】一次面接でも話したプレゼンの研究を行う。その後、本部長の方から研究に関する深掘りがあった。人事の方からは就活の軸、入社後に何に...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったら繋ぐ　【質問内容】はじめに10分間の研究に関するプレゼンがあり、その内容に関する質問。研究に取り組んでいて一番苦労した点チームではどういった役割を果たしているかチーム...

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東北大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集を解いて、形式に慣れておくこと。数をこなしてスピードを上げておく。

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東北大学大学院 | 理系

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は貴社で「新たな映像体験を創出し、多くの人に感動と喜びを届けたい」と考えています。大学院での素粒子実験の研究では、機械学習を応用したデータ解析手法の開発に取り組み、様々な技術課題を解決してきました。特に、実...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】設計開発を通じて、半導体露光装置の品質向上および高性能化に取り組みたいです。半導体デバイスは現代のあらゆる分野において必要不可欠なキーデバイスであり、電気自動車や産業機器など様々な分野で需要が増加しています。それに伴い半導体製...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。技術力を高めて自分の価値を高めつつ成長していけると感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから30分待ち、その後始まった　【質問内容】一次面接で行った際の資料を使い、研究内容だけを5分で発表した。それに対する深堀と、事務的な質問をいくつか受けたなぜこの研究室にはいったかなぜこの研究に取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イメージングとプリンティング事業部の人と人事で3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】10分間のプレゼンテーション自己紹介、研究内容、将来の夢これをもとに深堀質問ありなぜその研究に取り組んだか将来的にどのような部分で活用できるか...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】市販のSPIの教材を解いたり、別の企業で受け、練習をするなど

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】私は技術者として、製品開発を通じて人々の生活をより便利で豊かにすることを実現したいと考えています。近年、カメラやプリンタといったハードウェアの品質は高い水準で維持されていますが、それを活かすためのアプリケーションの充実が、さら...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。また、福利厚生の面で家賃補助がないのが決め手にもなりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明はなかったが、役員をしていそうな年齢と風格だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に企業オフィス集合で、待合室で社員が呼びに来るまで待機。　【質問内容】簡単に自己紹介自己紹介周りからどのような人物だといわれるか長所・短所短所について、それをどう対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人ともベテランのように感じた。技術社員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に全体のzoomにアクセス。その後少し事前説明があり、各ブレイクアウトルームに招待され入室　【質問内容】今の学部を選んだ理由印象に残った科目とその理由志望動機それに...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式です　【対策方法】「これが本当のテストセンターだ！」を3周ほど解いて望みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は技術者として、モノづくりを通じて人々の暮らしをより豊かにすることに貢献したい。特に、カメラ製品の開発・生産に携わり、計測技術への応用や撮影した瞬間の感動を正確に伝える挑戦をしたい。この思いは、大学時代に友...

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【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。】ゼミ発表会で士気が低い状態から◯◯位という結果に導いた。士気が低い原因は二つあり、一つ目は進め方が分からないことだったため、指針を提案し具体的な工程を洗い出すことでタスクの全体像を明確にした。二つ目は発表会への関心が低いことで、得意分野や興味に応じた役割分担...

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【学生時代に力をいれたこと】アルバイト先の◯◯で、新人教育の質を向上させるために業務マニュアルを作成し、教育の効率化を実現した。当時、新人教育は口頭のみで行われ、指導者ごとに説明が異なることで業務習得にばらつきが生じていた。私自身も新人時代にこの問題を経験し、一貫した指導の必要性を感じていた。そこで、まず新人や指導者へヒア...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分で言語と計数性格は家で30分程度　【対策方法】テストセンターの青本を一周し、解けなかった問題にチェックをつけて繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター青本

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、ベテラン技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して30分ほど待機した後、面接開始　【質問内容】・5分間で技術プレゼンテーションを実施（一次面接で行った内容を要約して発表する。）・プレゼンテーションに対する質疑応答・他社の志望状況・その中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・技術プレゼンテーションの内容に対する深掘りがほとんど（その技術は、他の分野で応用できるのかなど）・志望している業界・そのなかでキヤノンの志望度・チームで成果をだした経験・他社...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するか を踏まえて教えてください。 （500文字以内）】プリンターを通して社会の生産性向上に貢献したい。研究活動では、論文や数式を紙に印刷し、書き込みながら思考を整理することで理解を深めてきた。また、資料をスキャンして電子化し、知識や疑問点をチームで迅速に共有...

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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生などは少し微妙であり、そこが悩ましかったが事業なども興味があったので承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、大学院が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場に着き、案内される。時間になったらスタート　【質問内容】一次面接で話したプレゼンの研究の部分を5分間話す。その後に本部長の方から研究についての深堀りがかなりあった。簡潔にわかりやすく答えることが大事。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】よく面接で聞かれるようなことが聞かれた。 10分間のプレゼンがあるので、その研究内容の深堀りが半分ぐらいあった。自分の長所と短所学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストセンターの問題　【対策方法】問題集を繰り返し解いて、問題に慣れておくこと。そして、スピードを上げる。

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【将来、あなたが技術者として実現したいこと、なぜキヤノンを志望するのかも踏まえて】私は、技術者としてやりがいの持てる仕事をしたいと考えている。特に、自分が開発に携わった製品をお客様に使っていただき、その価値を実感してもらえることに魅力を感じている。技術を通じて社会に貢献し、多くの人々の生活を支えることを目指している。貴...

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【承諾/辞退理由の詳細】興味を持ったときからの第一志望であり、技術者として成長するのにこの上ない環境であるため　【内定後の課題の有無】現状なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現状無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事・ベテラン技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、呼ばれたら面接室に入室　【質問内容】・自己紹介入室時の軽いあいさつ程度のようなもの・インターンの感想簡潔かつ率直に伝えた・就職活動の軸芯として持っているもののため、思いをしょっ直に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事1人・中堅技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介・志望動機・技術プレゼン10分間（自己紹介・研究内容、入社後にやりたいこと）・プレゼンの中の研究内容に関する深堀・志望動機・志望事業の深堀 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）計数：27問（15分）　【対策方法】時間に追われながらスピードを求められるため、各設問短時間で回答することを心掛けた。

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500）】私は技術者として、1人でも多くの人々の豊かな暮らしや健康に貢献したいと考えている。特に医療機器の開発に携わることで、今後も加速していくであろう、高齢化社会における健康寿命の延伸を実現したい。病気の早期発見・診断を...

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【内容】プリンティングであったが、午前はキヤノンに関する説明、ライン見学等を行い、午後は系統別にわかれそれぞれ実習　【注意した点・感想】技術に間近絵触れることができ、社員の方の技術への向き合い方を体験し、技術力の高さを肌で感じることができるいい機会であった。私の選択系統では社員の方への質問を行う時間をとっていただけたた...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】モノづくりを通じて人々の生活を豊かにし、新しい当たり前を創出したいと考えている。貴社は独自の高技術を強みとし、高品質な製品を数多く生み出している。米国の特許数では38年連続世界で5位、日本では19年連続1位と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機、呼ばれたら面接室に入室　【質問内容】主に人事の方がESの内容について話してその質問に答えていた. ・キヤノンの志望理由・希望職種とその理由・なぜ医療機器をやりたいのか・研究プレゼン（5分）・研究について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介・志望動機・自己紹介と研究についてのプレゼンテーション（10分）・研究内容に対する深堀質問・チームワーク経験についての質問・他に選考に進んでいる会社はあるか・逆質問（...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：27問（15分）　【対策方法】特にしていないが、どのような問題が出るかの確認と画用はチェックした

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】世界中の人々の生活を支える技術の創出に貢献したいです。形を持ち、多くの人の役に立つ製品の開発に携わりたいと考えています。特に、自身の機械系の専門を活かすことができ、品質向上に貢献できる品質保証に携わりたい...

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【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。】副会長を務める◯◯サークルで入会者数を増加させ、当サークル初の◯◯合宿を実施した。◯◯以外の活動も充実させたいという想いから、合宿実現のために入会者数を前年度比◯◯倍増の目標を設定し、幹部◯◯人に共有した。そしてアンケート調査で新入生のニーズを捉えたうえで、...

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【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験（200文字）】「イベント参加者を◯◯から◯◯名に増やし、◯◯全体の活性化」という変化を生み出した。オープン当初から赤字であった当店を盛り上げたいという一心で挑戦した。具体的には、ヒアリングによるニーズ分析と参加者限定特訓プログラムの企画という二つの施策を自発的に実行した。その...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から部屋に案内され、仕事体験開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブの最初に、キヤノンの事業概要や強みについて説明を受けた。キヤノンのIT事業では、主にソフトウェア開発やデータ管理、ネットワーク構築などが行われている。説明では、社内業務の効率化を支援するシステム開...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機、呼ばれたら面接室に入室　【質問内容】・インターンがどうだったか（なぜその分野に興味を持ったか、社員の印象はどうだったか）・就職活動の軸・キヤノンの志望理由・成績について・研究プレゼン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と中堅技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・志望動機・入社後に何をやりたいか・プレゼンテーション（10分）・プレゼンテーションの中で、研究内容に対する深堀質問・チームワーク経験についての質...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：27問（15分）　【対策方法】SPIの対策本を何度も繰り返し、短い制限時間の中で解くことを意識した。

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500）】私の夢は、電気電子の知識と情熱を原動力に、人々の『視界』を拡張する技術者になることです。幼い頃から、目に見えない電気信号が、映像という形で世界を映し出す仕組みに魅了されてきました。特に、イメージング技術が拓く可能性は...

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【キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？取り組みたい技術や分野を踏まえたうえで具体的に教えてください。（ご自身の現在の専門分野と異なっていてもかまいません。）（500文字以内）】医療機器の開発を通じて多くの人々の健康に貢献したいです。具体的には医用イメージング技術を進歩させることで高精度な診断や検査を実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、所属部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。その後、面接開始。終了　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深堀・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと・学生時代に力を入れたことの中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容・自己紹介・趣味について・学生時代に力を入れたことの苦労・施策の理由・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと・学生時代に力を入れたことの中での後悔・大学での研究内容・大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・研究概要5分・研究深堀 →研究で苦労したこと　　・テーマを選んだ理由　　・研究室を選んだ理由　　・大学を選んだ理由　・学生時代に力を入れたことの深掘・なんで頑張れ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のSPI3だ！の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【あなたは、大学時代に得た知識や経験をキヤノン（経理部門または知財部門または法務部門）でどのように活かしたいと思いますか？（300文字以内）】会計の知識を活かし、経理部門として予算の作成、会計、為替管理、原価計算など幅広い業務に携わりたい。そして、経営のサポートという位置付けで経営主導型の経理を行うことで大きな案件に携わり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事と法務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機 ↓ 面談 ↓ 案内役の人事（最終面談時の人事とは別）に別室へ案内され、その人事とキャリア面談 ↓ 選考終了　【質問内容】・アイスブレイク・他社の選考状況・就職活動の軸・その中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・簡単な個人情報の確認・他社の選考状況　-その中でのキヤノンの志望度・志望動機・海外赴任についての確認・強みが発揮されたエピソード・法律に興味を持ったきっかけ・法曹へ行かない...

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【試験科目】テストセンターで受験or他企業での結果送信　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社への対策同様、SPIの参考書を周回することで、突破できると思われる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・大学での研究内容について・院進した理由・研究テーマ選んだ理由・普段の生活リズムについて・研究以外の学業で注力したこと　-そこでの困難、乗り越え方・GPAについて・学生時代に...

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【試験科目】言語・非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考通りの対策をしておけば、問題なし。参考書等をやるとよい。

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【あなたの大学での研究テーマまたは特に力を入れている学問は何ですか。（20文字以内）】「◯◯（自身の研究テーマ）」　【上記のその研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。（その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど）（400文字以内）】特に、◯◯に必要なコンプライアンス体制を、...

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【この職種の志望理由を教えてください。（200文字以内）】貴社の製品を広く届けることで社会発展を実現したいと考えるため調達エンジニアを志望します。貴社の製品はプリンティング、イメージング、メディカル、インダストリアル等多岐に渡り、それぞれの分野において社会の発展に大きく寄与しています。その技術をさらに社会に広げる力は、生産...

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字以内）】小学生時代に通っていた習い事で商品企画を行い、◯◯を成果発表会で販売し、完売させたことだ。商品企画を行うにあたり、商品を具体的なものにすることに行き詰っていた。私は、以下のことを実行し再度企画を練り直した。1.ターゲットの選...

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