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京セラのES（エントリーシート）・体験談一覧

京セラの就活のES・体験談の一覧です。京セラの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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職種別採用コース ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【内容】法務についての紹介、座談会、グループワークなど　【注意した点・感想】仕事研究セミナーでは、法務の仕事紹介や、若手がどのように活躍することができるかなど、京セラの法務について深く知れる機会なので、積極的に社員の方々に質問することをお勧めする。また、グループワークでは、積極的な発言を心掛けた。

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職種別採用コース ※現在募集なし

京セラ

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を十分にこなしておけば十分だと思う。

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職種別採用コース ※現在募集なし

京セラ

大学非公開 | 文系

【応募のきっかけと、京セラの法務への志望理由（400字）】私が貴社を志望したきっかけは、学内説明会において知った、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という企業理念に惹かれたためです。「技術力で社会に貢献する」という企業理念を持つ企業が多い中で、貴社は従業員を第一に考え、そのうえで、「ファインセラミックス」などの高い技術...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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オンリーワン採用コース

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大学非公開 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】きっかけは大学内で行われた貴社の説明会です。今まではセラミックを作っている会社というイメージでしたが、説明会を通して、幅広い事業を展開し、人々の生活を影から支えているという事を知り、魅力を感じました。私は多くの人と深く関わりあいながら、お...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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技術コース

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大学非公開 | 文理非公開

【応募のきっかけを踏まえて志望理由】きっかけは学内での説明会です。セラミックスを扱う会社というのは知っていましたが、幅広い事業に関わっていることや企業風土に共感し志望しました。私は人々の生活を豊かにする仕事に就き、大学、大学院で学んだ知識・技術を通じて人、社会、環境、エネルギーのために活躍したいという考えを軸として就職活動...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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職種別採用コース ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【ご応募の「きっかけ」と、弊社の営業サポート職への志望理由を教えてください。（400文字以下）】私が貴社を志望しようとしたきっかけは、人々の生活を支える製品があることとグローバル性です。前者は、◯◯の経験から人々の支えとなることにやりがいを感じたのが理由です。素材は多様な産業と関わり人々の生活を支えている為、社会に不可欠な...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】面接の控室などで同席した学生などから推測するに、関関同立が多いのだろう。京阪神レベルの学生はあまり見なかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内された後に、時間になったら面接室に行く。　【質問内容】・自己紹介・長所と短所について・それが表れた具体的なエピソードは・関心のある製品・周囲からどのような性格だと言われるか・集団で意見が対...

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内された後、時間になったら面接室に行く。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜそれに取り組んだのか・その経験でどのような能力が得られたのか・挫折経験について・どうやって乗り越えたのか・何...

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一定の学力があれば問題ない。

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営業管理コース

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大学非公開 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】「日本の国際競争力強化に貢献する」という目標を軸に、「先端技術を有していて、且つ積極的な海外展開をしている」日系メーカーを調べていく過程で貴社を知った。特に、貴社は伝統的なセラミック技術や電子部品に強みを持ちながらも、携帯・医療機器・宝飾品...

83人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。400】私の応募のきっかけは、OB訪問だ。その中で、自動車メーカーにファインセラミックの工具を提供した事例を紹介してくださった。そして、粘り強く関係者と打ち合わせた経験や、お客様のために誠意と熱意を持つ大事さを教えてくださった。そのような、貴社の「人と仕事」...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。 400文字以下】きっかけは貴社の【リクルーター訪問会】で。その時の社員の方が、熱い想いを持って仕事に取り組んでいた姿勢に感銘を受けたからだ。そして貴社でこそ私の【日本のモノづくりを支え、世界に発信していきたい】という想いを叶える事が出来ると感じた。まずこ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

京セラ

大阪大学 | 文系

【応募のきっかけを踏まえて、志望理由（400）】まず貴社を志望した第一のきっかけは、貴社の社会に対する高い貢献度です。貴社はファインセラミックを初めとし、自動車用部品、情報通信機器等幅広い分野で日本社会に貢献しています。こうした分野の幅広さ、そしてそれらの日本における普及率の高さから、貴社の技術力およびその応用力の高...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください】インターンシップに参加したことが応募のきっかけです。以前から社会を支え、豊かにできる仕事に興味を持っていましたが、インターンシップ内で実際の製品に触れる機会があり、そこで改めて御社の技術力の高さを肌で感じることができました。幅広い分野において高い技術力を持つ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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技術コース

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大阪大学 | 理系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。（400文字以下）】貴社への応募のきっかけとなったのは、企業交流会で企業説明を聴かせて頂いたことです。そこで貴社に興味を持つようになり、自分でも事業展開などについて調べたりしました。その中で、貴社の常にチャレンジする姿勢に強く惹かれました。貴社はテレビ部品に始...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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職種別採用コース ※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【ご応募の「きっかけ」と、弊社の営業サポート職への志望理由を教えてください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、身近な情報通信機器から車載、住宅、医療機器、半導体まで幅広い領域において高い技術力で社会に貢献している貴社に強い魅力を感じたからです。私の仕事をする上での夢は、幅広い事業に携わり、社会...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【応募のきっかけと弊社のサポート職への志望理由】きっかけは貴社の事業セミナーに参加し、どの事業部門の方も夢や目標をもって働かれていると感じたからです。私は◯◯学部で学ぶ中で、日本の技術力の高さを知り「技術力を含めた日本の良さを世界中に広めたい」という夢をもちました。貴社は事業の幅も広く、グローバルに活動の拠点があることも含...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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技術コース

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大学非公開 | 理系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入ください。】私は部活動やアルバイトでの経験から、人から感謝されるときにやりがいを感じ、多種多様な顧客を相手に仕事をしたいと思いました。また就職活動を始めるにあたって、自身が達成感を感じる時がどのような時かを考えたところ、自身の行なった行動による成果が目に見える時に一番...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、人事と面談　【質問内容】ES通りで突飛な質問はなかった。たまに普通の面接では聞かれないが、気になったことを聞いてくる。質問はするどい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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営業管理コース

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待った後、2人のグループ面接　【質問内容】ES通り、普通の面接、ガクチカなどの人柄を見る質問が多かった印象　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【内容】職種説明、座談会　【注意した点・感想】先輩社員との座談会では人事は席を外しており、名札もつけていなかったので選考とは関係ないと思う。普通に今後の選考で役に立ちそうなことを聞いた。特に意識したこともなかった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【経緯】前回の面談の数瞬間後、もう1回社員とあってほしいというメールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、説明後逆質問　【質問内容】意識しているや身につけようとしているスキル京セラフィロソフィを感じる場面ほかの電子部品と比べてファインセラミック事業の面白い点、難しい点アメーバ経営を実際の業務で感じ...

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営業管理コース

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大学非公開 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】学部の授業で企業について英語でプレゼンテーションをするという授業を通して、貴社について調べたことが応募のきっかけです。調べる中で貴社の製品が現代人の生活を支えていることに魅力を感じたため志望しました。私は「世界を舞台に社会に必要とされる仕...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【経緯】マイページから早い者勝ちでリク面に応募できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】仕事内容について説明後、質問タイム　【質問内容】意識しているや身につけようとしているスキル京セラフィロソフィを感じる場面ほかの電子部品と比べてファインセラミック事業の面白い点、難しい点アメーバ経営を実際の業務で感じる瞬間な...

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【弊社での応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】きっかけは合同説明会です。説明会でお話をうかがい、セラミックなど事業にも惹かれましたが、アメーバ経営に最も興味を抱きました。その後、事業紹介セミナーでお話をうかがい、皆様の京セラフィロソフィへの強い想いを感じました。また、リクルーター懇親会で◯◯部の◯◯様...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください】きっかけは、学内で行われたセミナーに参加したことです。部品は、目にすることはありませんが、多くの商材に使用されていることを知りました。私は、◯◯でのアルバイトを通して、お客様の混雑緩和の課題に取り組みました。自分から主体的に動くことによって、混雑が緩和し、お...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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立命館大学 | 文系

【志望理由（400字）】幅広い事業で社会貢献に努める貴社に魅力を感じたからです。私には「人々のQOLを上げる」という企業選びの軸があり、勝気な性格で自らを成果によって評価されたいという思いがあります。そのため人々のQOLを上げるような社会貢献度の高い仕事が自らのやりがいに繋がると考えています。昨年の座談会を機にセラミック技...

48人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼ばれる　【質問内容】自己紹介京セラの志望動機学生時代頑張ったことアルバイトで頑張ったこと京セラと自分の共通点京セラに入ってからチャレンジしたいことそれは海外営業になってしまうが、...

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営業管理コース

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ順に呼ばれる　【質問内容】自己紹介京セラの志望動機社員のどんなところに魅力を感じたか社員と話す機会はいつあったか社員はどこの事業部の人だったか学生時代に頑張ったことアルバイトでの挫折経...

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【経緯】1回目のリクルーター面談を終えた後2回目のリクルーター面談の連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】飲み物を注文した後、質疑応答　【質問内容】esを書く際に注意したことはあるか？自分の働きたい働き方を御社で実現することはできるか？どんな雰囲気の社員が多いか？面接で突飛な質問はあったか？なぜ数ある内定先の中か...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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営業管理コース

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大学非公開 | 文系

【経緯】インターンに参加したから　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして質問を始める　【質問内容】向こうから質問されることはなく、こちら側から一方的に質問する形であった。こちら側からは、今どのような仕事をしているのか？や京セラの社員の方に通ずる意識は何か？やフィロソフィーは実際に根付いているのかなどの質問をした。...

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営業管理コース

京セラ

大学非公開 | 文系

【応募のきっかけを踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】貴社のインターンシップに参加させていただいた時に、京セラフィロソフィーを学んだことが志望したきっかけです。私はお客様が抱える課題を解決することで、価値や感動を提供できる仕事がしたいと考えています。サークル活動や、アルバイトを通してメンバーの相談に乗る機会...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と自分が志望する商材のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控え室で待機し、名前を呼ばれた人から面接室で面接が始まる。終了後、再び控え室で待機し、名前を呼ばれた人から人事面談が始まる。人事面談が終わると玄関まで人事の方が送り届けてくれる。　【質問内容...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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営業管理コース

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待ち、名前を呼ばれた2人が部屋に入り面接が始まる。30分後解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと（困難だったことやどう乗り越えたか、なぜそれをしようとしたかなどの深掘り。）・アルバ...

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関西大学 | 文系

【経緯】1回目のリクルーター面談ののち再度リクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1時間面談をして解散。　【質問内容】すべて学生からの逆質問でした。一度リクルーターの方と面談をしているので社風や働き方についてより詳しい質問をした。また、自分の志望度の高さが伝わる質問や京セラフィロソフィーへの...

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営業管理コース

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関西大学 | 文系

【経緯】ES通過者にOBOGリクルーター面談の機会を与えてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と学生2人で1時間ほど質問をして解散。　【質問内容】すべて学生からの質問を社員の方が答える逆質問の形式。就職活動全般の質問や京セラの社風や働き方など基本的な質問。社員の方は自分が志望する海外営業の方だったの...

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関西大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるSPI　【対策方法】市販の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のSPI3テストセンターだ！」

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関西大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし。自分が志望する分野の社員の方との面談を設けてくれる。　【内定後の拘束】その場で承諾したのでわからない。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】営業管理は50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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関西大学 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私は学内セミナーやリクルーター懇談会で海外営業の方との面談がきっかけで、貴社の挑戦し続ける社風と京セラフィロソフィーに魅力を感じました。私はこれまで様々なことに挑戦し続けることで自分の力を最大限発揮し、成果につなげてきました。そのため、貴社の高いセラミック...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代以上の課長～部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどの面接の後、人事採用担当者と軽い面談　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと →（エピソードがコーチ役、予備校チューターだったため）どのような教え方なのか。スパルタか褒めて伸ばすタイプか...

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【経緯】1度目のリクルーター面談から1か月ほどで再度リクルーター面談の案内があった　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど面談して解散　【質問内容】こちらからの質問が主体の雑談形式。こちら側のエピソードを話す場面もあったが面談した社員の方からの質問ではなく話の流れから。1度目の面談よりもやりがいや求められる能力につい...

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【経緯】冬インターン参加者にリクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の喫茶店に集合→1時間ほど質疑応答をして解散。　【質問内容】すべて学生からの逆質問に社員が答える形就職活動にあたって重視した点・軸や、電子部品業界を志望した理由やその中でなぜ京セラかといった質問を通して志望動機の材料を集め...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるSPI　【対策方法】市販の対策本

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当責任者経理部中堅社員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生8名が控室で待機し前半組と後半組に分かれて面接へ向かう　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと →なぜ頑張ったか（モチベーションはなにか）、自身のポリシー・行動指針はなにか・業界...

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【応募のきっかけを踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】インターンシップで貴社が次世代の社会を支える製品を幅広く供給していることを学びました。私は歴史を学ぶなかでものづくりが社会に与えてきた影響の大きさを感じ、「ものづくりを通して社会の発展に貢献する」という目標を持っています。私は営業職に就き、お客様に最適な...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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技術コース

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大学非公開 | 理系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。】私が貴社に応募したのは、貴社の「心をベースに経営する」という理念に共感し、かつ、現在学んでいるロボット技術を活かしながら、将来自分の夢である「ロボットを使って社会に貢献する」ことを貴社でなら実現できると思ったからです。この業界を選んだ理由は、ロボット技術を学...

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職種別採用コース ※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】読書感想文・TOEIC　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】300人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多かった。旧帝大がとりわけ多くはない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系の方は体育会系の方が...

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職種別採用コース ※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【試験科目】性格検査、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：30分程度国語、数学合わせて：60分程度　【対策方法】SPIの対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・室長クラス2人＋人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着➢待合室で待機（30分くらい）➢面接　【質問内容】サークル・部活動の中であなたはどういった役割を担っているか。また、その中でチャレンジしたことはあるか。日頃、物事に取り組む際に気を付けていること。...

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大学非公開 | 理系

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字）】私は研究活動を通して、計画・実行・反省・確認のサイクルが身についた。私は自分の研究と企業との共同研究の両立において、時間不足の壁にぶつかった。限られた時間の中で両立するには『計画』が必要だと考えた。偏りが生じる時こそ、翌日に計画の修正を行うことで両立でき、両...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者。年次も高く、人事部と事業部の営業の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて順に名前が呼ばれ、面接。面接終了後、人事部によるフィードバックを受けて解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機、その深堀・TOEICの点数について...

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【内容】受験者全員が参加必須のセミナー。早期選考だったため、参加日程が最終面接後になった。色々な事業部の方のプレゼンを聞いた後に、座談会形式で円になり、質問をする時間が設けられていた。　【注意した点・感想】特になし。ただ、人事部の方が会場をまわっているので、気を抜くことはできない。実際にリクルーターの方の話しか聞い...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次マッチングではあるものの、面接官の年次は高め。二人の面接官はともに人事部の人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室にて面接の順番が発表される。終了後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介と自己PR、その深堀・対人関係に関する苦労について・志...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書店に売っているSPIの対策本を一周した。

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【内容】リクルーターとの懇談会。疑問に思ってることを聞ける場。1対2（学生が2）。話しの中で、業務内容や実際の配属リスクについても話してもらえた。　【注意した点・感想】一般的なリクルーター面談とは異なり、志望動機については一切聞かれない。こちらから質問するのみ。ただ、このリクルーター面談がきっかけで通常はインタ...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】きっかけは学内での説明会です。セラミックを扱う会社というのは知っていましたが、幅広い事業があることを新たに知り、強く惹かれました。私は、バスケットボールチームに所属していた小学生の頃に体育館を火事でなくし、当たり前がなくなる経験をしたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望プロダクトの技術系社員二人、人事一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場でプロダクトごとのブースに分かれているので、人事の案内の元面接会場に向かう。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・自己PR（事前に用意した資料を見ながら）・技術紹介（事前に用意した資料...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】京都パルスプラザで行いました。面接後にほかの人事の方と志望業界や就活状況について話を聞かれました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・研究内容を簡潔に・研究の内容は世の中にどのように役に立つものか・アルバイト...

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【内容】前半二日は会社説明、グループワーク、社員座談会、懇親会という流れでした。後半一日はすこし離れた日程で、会社の事業部ごとの説明会をすこし時期を早めて行ってくれていました。　【注意した点・感想】インターンシップのなかで人事の方と交流する機会は非常に多くあるので積極的に交流を図れば、選考においてもかなり面接もやりやすくな...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。】私が京セラに関心をもったきっかけは、あまり世間を知らない時分から貴社製品の携帯電話を使用していることからです。知った当時は、単にセンスが良くて使いやすい製品を作っているなという印象でした。そうした興味から貴社のインターンシップに参加し、京セラの事業に対する関...

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【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて前半後半組が知らされる。後半組は45分ほど待合室で待つことになる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと自分の強み弱み志望理由志望度他社じゃなくて京セラを選んだ理由営業ってどういう風に手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの営業部の方と人事の方。比較的固い雰囲気で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後8人のメンバーが前半と後半に分かれる。後に呼ばれた人は前半組が終わるまで別室にて待機。終了後はロビーで受付票を返して帰宅。　【質問内容】学生時代頑張った事自...

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【内容】選考に進むためには出席が必須。京セラについての会社説明の後、5人ほどいる社員が順番に業務内容についてお話ししてくれる。その後に質問タイムが設けられている。　【注意した点・感想】最後の質問では名前をメモされている。ここで積極的に質問をする事で早期選考に呼ばれる。実際に質問していなかった人は呼ばれていなかっ...

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【質問内容】OB訪問会と言う名の選考。最初に志望したきっかけや学生時代頑張ったことを話す。その後は気になる質問をしていく形。内定後聞いた話だが、あそこで評価が企業に伝わる。しかし、変な人を落とすためなので気楽に行ける。　【注意した点・感想】質問にはなんでも答えてもらえたので1人3.4つは考えて行く方が良い。 ...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分構造把握で30分　【対策方法】参考書を2周して、予想問題をひたすら覚えた。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。 400文字以下】ゼミ活動の中でアメーバ経営について学びました。その際、稲盛和夫氏が創り上げた京セラフィロソフィーに興味を抱いたのがきっかけです。そして貴社営業部の◯◯様から会社の雰囲気や部署を超えて目標を共有し、達成していることを伺い、チーム力の高さを...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。400文字以下】応募のきっかけは学内の説明会で貴社のお話を伺い、その中で京セラフィロソフィーに強く共感したからです。｢自ら燃える｣という、貴社の社員の方が何に対しても情熱を持って取り組んでいるということが感じられる哲学に惹かれました。私は、自身の研究におい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人営業部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに呼ばれて、面接その後面接が終わればエレベーターまで送って下さる　【質問内容】自己紹介を1分程度志望動機について希望職種について、もしその仕事に就けないときはどうする？趣味特技について留学...

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【試験科目】国、数、英、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】40問ずつほど　【対策方法】spi対策本

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【「あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。」】私の挫折は、3歳から習っていたダンスを足の怪我で辞めざる得ない状況に陥ったことです。16年もの間、私は何度もスランプに陥いりました。成長過程で思うように踊れなかったり、配役選出に負けてしまったり…その度に自分の...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元気で押しの強い営業の方と、穏やかな雰囲気の人事の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、待合室へ案内され、しばらく待ってから面接。その後、再び待合室へ案内されて、最後に人事社員と面談　【質問内容】志望動機、自己PRを兼ねた自己紹介学生時代に頑張ったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業出身の方と、人事担当の方。どちらも穏やかそうな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に案内され、前半後半に分かれて案内される。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介学生時代に頑張ったこと志望動機京セラでやりたいこと逆質問 ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書で一通り勉強した。

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【内容】各部署の説明が聞けるようになっており、記憶が正しければ30分×5部署の話を聞くことができる。　【注意した点・感想】選考に関わる雰囲気ではなかったが、出席はカウントされている可能性は高い。座談会というよりは少人数説明会の様な体で、名札も渡されておらず自分の書きたいことを純粋に聞くスタンスで臨んでも問題ないと思われる。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】私は◯◯を通じて、シューズやウェアなどの軽さやつけ心地のよさを実現する素材や部品といったものを扱う企業に興味を持ちました。そして自分も製品の根幹となるものをお客様と一体となって作り上げ、人々の生活をさらに豊かにしたいと考えるようになり、部品素...

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【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と他部署のベテラン社員（広報？）聞く姿勢を持ってくれていた面接官であった。話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機。説明を受けて、各自時間になったら面接室に呼ばれ面接開始。終了後、人事社員と10分程度話、解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員1名と他部署の中堅社員1名どちらも話を聞いてくれる姿勢があり、面接の雰囲気を和やかなものにしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待たされる。その場にて簡単な説明が入り、時間になると呼ばれて、面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPI とても基本的なテストです。　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集2019年度

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【内容】・会社説明・各事業プレゼン担当者による簡単なプレゼン（半導体、電動工具、電子部品、ソーラー発電、総務、人事）・各事業に分かれ、事業説明（40分×4ターム）・選考案内　【注意した点・感想】特に注意した点はない。イベント名通り、事業紹介であったため、自身が興味ある事業の説明は逃さず聞くようにしていた。ま...

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【内容】・会社説明・アメーバ経営の解説・アメーバ経営体験ワーク（50枚の紙を使って、一番高いタワーを作る）・選考案内　【注意した点・感想】名札を付けて、イベントに参加するため、「もしかしたら選考されてるかも」と考えて取り組んだ。結果、早期選考に呼ばれたため、その意識は良かった。経営体験のワークの結果の良しあ...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えて下さい】私は貴社技術を活用し、自動運転と遠隔医療の実現に寄与したい。この思いは2つの経験に基づく。1つは、自身の交通事故経験だ。私はこれまで交通事故を◯度経験した。その内3つは運転者の不注意が主原因であった。つまり、運転者の技術や精神状態に関わらず、一定の運転が可能に...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。400文字以下】私は「課題解決」「社員一人ひとりの経営意識の高さ」を軸に会社選びを行っています。学内説明会に参加した際に、その二つが強く感じられ、志望しました。一つ目は、貴社のエネルギー事業において製品供給から発電事業までの工程全てをワンストップで行っている姿...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】私が貴社を志望するのは、時代の流れが速い現在で、最先端の技術を常に追い続け提供し続けることで世の中を支えたいからです。学生生活を通じて私は大きな目標を設定し、それに向かって努力するときに最もモチベーションを保つことができることを知りました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後流れを説明され移動し控室で待機。その後面接官に呼ばれて移動し（パーテーションで区切られた会場）面接後は終了後の控室に移動し資料を提出した後解散。　【質問内容】この会社の志望動機この部署の志望動機入社したら何をやって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ソファで待機し呼ばれたら移動して別の部屋で面接。終了後別の人事に他社状況や推薦の有無を聞かれました。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことについて部活に入った理由部活で難しかったこととどのように乗り越えたか取り組...

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【試験科目】基礎能力性格検査　【各科目の問題数と制限時間】既に別の企業で受けていたものを提出しました。　【対策方法】既に別の企業で受けていたものを提出しました。

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【内定後の課題の有無】TOEICを内定式で提出　【内定後の拘束】自由であっても推薦書を提出するように言われました　【内定後の研修など】内定式まで何もないと思います　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】国立も私立もいましたし地方も関係なくいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。（400文字以下）】きっかけはインターン選考中の説明と面接です。私は代わりのない存在として大きな影響を与えていきたいと思っています。貴社の夏のインターンに応募をした時に説明を受け、セラミックだけでなく様々な分野や地域で活躍できる場がある事、そして一人一人が経営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される面接人事との懇談会　【質問内容】面接での質問内容は、エントリーシートに書いたことを幅広く浅く聞かれた。自己PRやがくちかはほぼ、深堀されない。アルバイトで大変だったことは？アルバイトで学んだことは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手ではなく年齢が上）海外営業の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ案内される前半後半組で半分にわけられている前半組が約30分後半組が約30分順番に面接室に呼ばれ面接退場後、エレベーターまで見送ってもらえる　【質問内容】自己PRと志望動機...

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【経緯】メールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ内集合学生が集まり次第開始学生から質問社員さんが答える　【質問内容】事前に、担当社員さんの事業部や職種がわかっていたため、事業部や職種に関する質問をした。仕事内容が～ということだが、具体的に～さんはどのようなことを担当されますか。これから挑戦...

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【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの能力と性格　【対策方法】SPIの本を一通り解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】貴社の太陽光発電事業に携わり、私の夢である「持続可能なエネルギー社会」を日本で実現したい。留学先の◯◯では再生可能エネルギーから電力の80%を得ており、電気代が高いためシャワーは7分と制限された。環境負荷抑制の大切さを学んだ一方で、エネル...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は、小学生の頃から安全で長持ちする貴社の「セラミックキッチン用品」に慣れ親しんできました。料理が私の趣味の一つになったのは使いやすい貴社の製品の影響が大きく、以前から貴社に興味を持っていたため、応募をさせていただきました。私は「人々の生...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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