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JFEスチールのES（エントリーシート）・体験談一覧

JFEスチールの就活のES・体験談の一覧です。JFEスチールの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界だったため。また、自分が駐在を狙っている国へ行って仕事できる機会があり、希望を出せばいけるといわれたため。また、選考を通してどの年次の社員の方も自分と波長が合う方が多かった。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、まずは入社2年目ほどの若手社員の方と15分ほど話し、最終前に確認したいことを聞いた上で激励してくださり、緊張をほぐしてもらった。次に本社人事の方と入れ替わり、その後の流れについての説明と事務的な質問があった。最後に...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Web　【対策方法】これが本当のWebテストだ、をやっていけば困ることはまずない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200）】貴社を志望する理由は、幅広い産業を根本から支えている鉄鋼業界の中で挑戦と変革を続ける姿勢に魅力を感じたからである。特に、電炉事業を強化し、水素還元製鉄など環境負荷低減に積極的に取り組む姿勢に共感した。また、貴社はアジアを中心に海外展開を加速しており...

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【経緯】前回の面談後、その場で日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で待ち合わせ、支社の会議室で面談。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、志望職種についての基本的な質問。鉄鋼業界を志す理由についても聞かれた。留学先での生活についてもかなり話した。この辺りからはどこに配属させるかについて考え...

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【経緯】3回目の面談の後、電話で日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】一階カフェで、リクルーターの自己紹介をしてもらい、逆質問が始まった。自分への質問の時間と半々ぐらいだった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機と希望の部署や職種について聞かれた。学生時代に力を入れたことや強みの質問に関しての深...

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【経緯】2回目の面談後、電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】一階のカフェで、リクルーターの自己紹介をしてもらい、逆質問と面接半々の感じで一時間過ごした。　【質問内容】どんな人と働きたいか、やどのようなキャリアプランを考えているか、どの事業部で何をしたいかなどが聞かれた。一方で、逆質問では、相手の社員の方が人...

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【経緯】一回目の面談の一週間後に電話で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、リクルーターの自己紹介をしてもらい、こちらからも簡単な自己紹介をした。ほとんど逆質問の時間を与えられ、質問の時間が15分ほどあった。　【質問内容】リクルーターのキャリアに関する質問を中心に、自分のキャリアビジョンに関する質問をした。自分に...

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【経緯】唐突に電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、リクルーターの自己紹介をしてもらい、こちらからも簡単な自己紹介をした。逆質問の時間がほとんどであった。　【質問内容】こちらの自己紹介の時間もとくになく、一問も聞かれなかった。こちらからは基本的な強みや弱みに関する質問やリクルーターのキャリアに関...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与水準や働いている方の熱意に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→人事面談15分（2人）→人事面談（1人）→人事面談（1人）　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれるが、書いてあることは聞かれない。最初から深堀の質問が飛んでくるが、落ち着いて答えれば問題ない。パーソナル...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】参考書を解いて、基本的な解き方を覚えた。監視型で行われる。1度他の企業で練習すると良いと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関連室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内される。 1時間程度面談→30分面談　【質問内容】とにかく幅広くほぼ全てのことを聞かれる。オーソドックスな質問が多く、突飛な質問は無かった。・学業について →GPA、ゼミ活動内容、卒論テー...

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【応募理由と従事したい理由について】製鉄を通じて社会の根幹を支えたいと考え、志望する。サークル活動の幹部として、組織を支える「縁の下の力持ち」の重要性を実感し、各国の経済成長を支える上で必要不可欠な「鉄」に携わる魅力を感じた。入社後は生産管理職として製造工程管理に携わり、貴社が誇る高品質な鉄をお客様に効率よく提供することで...

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【内容】製鉄所見学会→懇親会（ご飯会）　【注意した点・感想】3回目のリクルーター面談の後、電話がかかって来て日程調整をした。非常にダイナミックな現場を見ることが出来た。終了後懇親会があり、社員の方とお話をしながら食事をする。後の面接官になる方なので基本的なマナーを守ると良い。

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【経緯】2回目の面談の後電話が来て、日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→社員主体で始まる。　【質問内容】雑談をした後、逆質問。雑談 →自己紹介、大学の授業について、鉄鋼に興味を持った理由逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン、日鉄との違い等課長級の社員...

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【経緯】一回目のリクルーター面談の後電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→社員主体で始まる。　【質問内容】雑談をした後、逆質問。ほぼ1時間丸々逆質問の時間にあてられた。雑談 →自己紹介、大学の授業について（卒論テーマ等）逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン等...

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【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方がリードしてくださり始まる。　【質問内容】雑談をした後、若手社員の方が会社紹介の説明をしてくれる。その後、逆質問。雑談 →自己紹介、サークルについて、大学の授業について逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン等柔らかい雰...

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【内容】社員座談会　【注意した点・感想】社員の方数名の話を座談会式で聞くことが出来た。参加すると社員訪問ページが解放されて面談の予約ができるようになる。社員の方々のキャリアや仕事内容について知り、会社理解を深めた。穏やかな雰囲気で進んだ。

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【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】性格診断だけであるため素直に答えることが重要であると感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考に合格したため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが多くの大学で採用を行っていると聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事1人の方と雑談、面接の準備を行い、その後、人事1人偉い方1人と面接を行った。　【質問内容】研究内容（取り組み方、なぜこのテーマを選んだか）学生時代に力を入れたことと強み、弱み挫折経験志望動機（就活の軸...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】基本的にはSPIの対策しかしていないが、webテストそのものに慣れていたため、今までの対策で乗り越えることができた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、終了後はこちらから退出　【質問内容】・自己紹介・研究説明どこを苦労したか、どういう工夫をしたかなどを話した。また、ESを見ながら最終面談の対策として、各項目の説明に伝え方についてアドバイスなどをうけた。 ...

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【内容】工場見学　【注意した点・感想】工場見学で社員さんと直接話す機会を得られた。聞きたいことを十分聞けたと考えている。また、社員さんと長時間一緒にいるため、失礼のないように振る舞いに気をつけて臨んだ。同時に選考と関係ないと言われているが、実際は選考に影響があると思い参加した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室後、面接が始まる。終了後はこちらから退出する。　【質問内容】・自己紹介・研究紹介非専門家でも理解しやすいように心掛けて話した。・志望動機（主に就活軸と見ている業界） JFEである理由に繋げることを...

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【研究内容　400文字以下】私は○○○○○○なモータに関する研究をしています。永久磁石(PM)モータで磁石の材料として使用されるレアアース材料には、コスト上昇や供給面問題、環境問題などの課題が伴ってしまいます。そこで、○○○では、○○○○なモータであるため、レアアースにおける持続可能性や環境安全性での問題を解決することがで...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終的には、自身の研究領域である高分子材料や熱電変換技術をより直接的に活かせる企業とのご縁をいただいたため、貴社の内々定を辞退させていただきました。貴社のスケールの大きなものづくりや社会貢献性には強く惹かれており、最後まで迷いましたが、自分の専門性をより深めたいという思いから決断いたしました。　【採...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】一次面接と狩る部分が多かった印象研究内容 →テーマ選定から、研究への向き合い方学生時代に力を入れたこととそこで発揮された強みと弱みこれまでの挫折経験や苦労したこと志望動機 5年...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】基本的にはSPIの対策しかしていないが、webテストそのものに慣れていたため、こちらの対策はしていない、

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】研究内容に関する質問内容からそれに対する深堀苦労した点など自身の強み、弱み→対処方法苦労経験学生時代に力を入れたこと →ふかぼり志望動機 →なぜその分野から鉄鋼？なぜ...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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【研究内容】私は、◯◯◯◯◯◯◯◯に関する研究を行っています。具体的には、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を混合し、そこにドーパントである◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を添加することで、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を向上させることを目指しています。本研究では、ドーピングの効果がどのように電子構造や分子配列に影響するかを解明するために、紫外...

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東京工業大学 | 理系

【研究概要】私の研究は、「◯◯」という素材に関するものです。これは◯◯製造時に使われるセメントと比べて、二酸化炭素の排出量を削減できる代替材料として注目されています。しかし◯◯を用いた◯◯は従来のものと比べ強度が低いという課題がありました。その原因を追究するため、私は◯◯を実際に作成し、試験体を成形した上で強度試験を実施し...

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【承諾/辞退理由の詳細】化学メーカーで希望の会社に内定が決まっていたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始、退室ボタンから退室して終了。　【質問内容】・自己紹介・研究内容の紹介・今の研究テーマを選んだ理由とどのように実用化できるのか・学生時代に力を入れたこと・チームで取り組んだ経験とそこで...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問/12分、非言語9問/18分　【対策方法】TG-WEBは初めてだったので問題集を見て勉強した。やや難しめの問題を解けるように練習した。

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を解いた。スピード必要なテストなのでなるべく早く回答できるように練習するとよい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学系リクルーターのトップの方、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始、退室ボタンから退室して終了。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分自身の長所と短所・その長所が活かされた経験（ガクチカを話しました）・その弱みで自分が困...

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【現在の研究内容詳細　あるいは　卒業論文の研究内容詳細（図解も可）】私たちの身の回りには、体温や電子デバイスの排熱など未活用の熱が多く存在する。この熱を有効活用する手段として、熱電変換材料に注目した。従来の熱を利用した発電は、熱エネルギーを運動エネルギーに変換し、さらに電気に変換するが、熱電変換は温度差を利用して熱を直接電...

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【内容】工場見学をしてから飲み会　【注意した点・感想】リクルーターの方が個別にメールで紹介してくれるイベントだったので失礼のないようにした。また、リクルーターのトップの方を含む飲み会があって、話す機会がたくさんあるので、お酒を飲んで仲良くなってきた。ほかの社員の方もいて何でも質問できるので聞きたいことは全部聞いて、...

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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。】物理的に、社会基盤となる様々なものを支えることで、多くの人々の生活を支えたいからだ。その中でも、鉄は加工しやすくどんな業界にも適応できるため、幅広く社会全体に貢献できる。また、鉄の需要が世界的に増加する中で、製造技術やノウハウの提供を行うなど海外事業を拡大し...

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【研究内容を簡単にご記入ください。】私は「言語が文化に与える影響」というテーマで、特に◯◯に焦点を当てて研究しました。◯◯は多様な民族と言語が共存する社会であり、英語が共通語として文化の形成に大きな役割を果たしています。例えば、英語の表現や語彙には歴史的な移民の影響が色濃く反映されており、ビジネスや日常会話においても異文化...

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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200文字以下）】貴社の社会全体に与える影響力の大きさと高い技術力に魅力を感じたからだ。私は、「モノづくりを通じ、社会を支えたい」という想いがある。鉄はモノづくり及び社会基盤の根幹の一部であるため、鉄鋼業界を志望している。その中で貴社は、高い技術力を持ち、業...

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【研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）】私は◯◯の◯◯分野における◯◯について研究している。◯◯とは、◯◯の欠陥により◯◯が被った損害について、◯◯が負う責任のことである。この責任は、◯◯の観点から厳格化される傾向にあり、◯◯は欠陥の有無に関わらず、一定の場合に責任を負うことが求められる。特に、◯◯の安全性に...

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【志望理由としてみたい業務（200字）】鉄は様々な産業の基盤として世界の発展を支えており、その社会貢献や社会に与える影響力の大きさに魅力を感じ、やりがいを感じて働くことができるのではないかと思い志望する。また業務では生産管理に関心がある。◯◯動で培った「主体的な問題解決力」と◯◯で発輝された「コミュニケーション能力」を活か...

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【当社の志望理由と従事してみたい業務について入力してください。（200字以内）】人々の豊かな生活を実現したいからである。大学の◯◯部で◯◯を務め下級生を支えた経験から、将来は人々の生活を支え豊かにしたいという想いがある。中でも、鉄鋼流通のリーディングカンパニーとして多方面から社会基盤を支えている貴社で私の想いを実現したい。...

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【研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）】◯◯に関心があり、特に◯◯の更なる高強度化を目指して研究に取り組んできた。具体的には、超高強度◯◯の代表である◯◯に注目し、強靭化の鍵を握る◯◯と呼ばれる材料内部で生じる◯◯に着目した。この◯◯は、2段階の◯◯から構成されることが知られている。従来手法ではこの2段階の◯...

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【ゼミまたは研究室に参加されている方は研究テーマをご記入ください。（40文字以下）】「◯◯に感じる◯◯な◯◯」　【研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）】◯◯年次に配属される予定のゼミでは自身の◯◯時の経験をもとにして、「◯◯に感じる◯◯な◯◯」について卒業論文を執筆する予定である。なかでも私自身も◯◯中に感じ...

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【研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）】共同研究を行っており、「◯◯のない◯◯の開発」プロジェクトにおける、モーターに使用する◯◯の新材料探索の分野について研究している。本研究は守秘義務に関わるため詳細について記載できないことをご了承ください。1980年代に開発された◯◯以来となる◯◯材料の大きな進展を目指し...

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】まず、給与面が良かった。初任給も大幅に上がり、若手を採用したいという心意気が行動に現れていると感じ好印象だった。また、大手メーカーということで福利厚生も充実しており、長くひとつの企業で働きたい自分としては好条件だった。メーカーのため勤務地については妥協したが、他のメーカーと比べれば工場の立地が良かっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、まずは入社2年目ほどの若手社員の方と15分ほど話し、最終前に確認したいことを聞いた上で激励してくださり、緊張をほぐしてもらった。次に本社人事の方と入れ替わり、その後の流れについての説明と事務的な質問があった。最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報の方。年次は10~20年ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、事前にメールで伝えられた担当者の方に電話をかけ、10分ほど待つと会議室に案内された。面接官からの質問とこちらからの逆質問をし、フィードバックをもらったあと次回の面談について案内され、退出。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。次回以降に向けて内容を詰めてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接官が自己紹介をして始まった。面接官からの質問のあと、こちらからの逆質問をし、軽いフィードバックをいただいた。次回の面談についてその場で案内された。　【質問内容】質問内容...

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【試験科目】言語と非言語。英語はなし。　【各科目の問題数と制限時間】失念した。SPIよりも時間に余裕がある。　【対策方法】特にしていない。大抵どこの企業も同じ問題が出た記憶。

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【経緯】二回目の面談後、電話で日程調整。電話口で年次の高いリクルーターが来ることと、学生に対する質問が増えることを伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、リクルーターの自己紹介をしてもらい、質問が始まった。逆質問の時間も10分ほどあった。　【質問内容】ガクチカ、自己PR、志望動機と希望の部署や職...

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【経緯】一回目の面談後、電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、リクルーターの自己紹介をしてもらい、こちらからも簡単な自己紹介をした。いくつか質問をされたあと、逆質問の時間が15分ほど用意された。　【質問内容】ここからは普通の選考のような色が強くなっていった。ガクチカや志望動機も聞かれたあと...

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明治大学 | 文系

【経緯】ES提出後、2,3週間後に日程調整の電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、リクルーターの自己紹介を軽くしてもらい、直ぐに逆質問がスタート。50分間逆質問だったので、用意していた質問をしていき、途中で気になる点などについて追加の質問をした。　【質問内容】こちらの自己紹介の時間もとく...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも旧形式　【対策方法】書籍を使って対策した。また、他企業のTGwebを受けることで実践慣れした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテスト TGweb編

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませた後に案内される。　【質問内容】初めに案内して頂いた方よりいくつか質問される。基本的には事務質問であった。その後、面接が実際された。質問された内容は学生時代に力を入れたこと、入社後に取り組みたいこと、就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、終了後はこちらから退出　【質問内容】・自己紹介・研究説明ほとんどの時間は研究説明の時間だったと認識している。どこを苦労したか、どういう工夫をしたかなどを話した。・入社後に携わりたい仕事について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室後、面接が始まる。終了後はこちらから退出する。　【質問内容】・自己紹介・研究紹介非専門家でも理解しやすいように心掛けて話した。・志望動機（主に就活軸と見ている業界） JFEである理由に繋げることを...

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【内容】工場見学　【注意した点・感想】工場見学で社員さんと直接話す機会を得られた。聞きたいことを十分聞けたと考えている。また、社員さんと長時間一緒にいるため、失礼のないように振る舞いに気をつけて臨んだ。同時に選考と関係ないと言われているが、実際は選考に影響があると思い参加した。

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】性格診断のみであったが、嘘をつかないように心掛けた。フィードバックをダウンロードできる形式なのは今後のタメになった。

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【志望理由と取り組みたい業務】学問を通して得た知見を活用して、素材で社会を支え、社会貢献に繋げたいと考えている。また、鉄鋼はあらゆる領域に繋がるものであり、あらゆる分野の知識を学ぶことでエンジニアとして成長できると思われる。貴社はDX推進を強く進めていることから、将来を見据えた技術開発に関われることを期待している。私は貴社...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考に合格したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、人事の偉い方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事1人の方と雑談、面接の準備を行い、その後、人事1人偉い方1人と面接を行った。　【質問内容】研究内容（取り組み方、なぜこのテーマを選んだか）学生時代に力を入れたこと強み、弱み挫折経験志望動機（...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問/12分、非言語9問/18分　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLをクリックして参加　【質問内容】研究内容（目標、今後、苦労したこと）強み、弱み（リーダーシップを発揮したこと、弱みをどう改善したか）学生時代に力を入れたこと志望動機（なぜ鉄鋼、JF...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】なし

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【研究内容を簡単にご記入ください。】私は、○○の研究に取り組んでいます。○○とそれに伴う○○により電○○といった問題が生じる可能性があります。そこで、近年、○○が提案されています。その中で私は、○○を用いて、○○を抑制する方式について研究を行っています。○○を組み合わせ、○○を持たせています。また、○○を変化させています。...

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【内容】工場見学　【注意した点・感想】インターン参加時とは違う製鉄所の見学を行った。また、インターン時の工場見学では見ることができなかった工程を見ることができた。製鉄所は、最寄駅から離れているので、時間に余裕をもって動くことを気をつけた。

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【承諾/辞退理由の詳細】元々鉄鋼業界に興味はあった。その中で関わる社員が穏やかで学生対してもリスペクトを忘れないという方が多く特に社風に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月3日（内々定式）　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系はおそらく40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、阪...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用室長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続後10分ほど人事の方と面談、その後採用室長との面接　【質問内容】・志望動機、興味のある業務、なぜ鉄鋼業界の中でJFEを志望するのか社会を鉄を通じて根幹から支えることに魅力を感じた。海外営業。選考を通...

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【経緯】前回のリクルーター面談終了後、その場で次回の面談をセッティングしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され面談開始。終了後、面談した方とは別の人事の方から今後の案内をされ解散。　【質問内容】・現在の就活状況日本製鉄、海運会社の選考中。・志望動機と興味のある業務、工場に勤め...

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【内容】福山市の製鉄所に向かい工場見学。現地では簡単な企業説明などもあった。その後希望者は福山駅近くで社員との懇親会へ。　【注意した点・感想】実際に鉄の製造工程を見られるということで個人的にはとても楽しい体験だった。その後の懇親会は社員の方と今までよりも近い距離で長く喋れる機会だったので実際の働き方やキャリアパス、社員の方...

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【試験科目】言語・係数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、係数：9問（18分）　【対策方法】インターネットで練習問題を見つけそれを繰り返し行う。特有の問題（暗号など）になれることを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career

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【経緯】面談後、人事の方から電話がかかってきてセッティング　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社ビルのエントランスに集合し支社オフィスの会議室へ、40分ほど面談し解散　【質問内容】・志望理由、就活軸・就活状況・大学での専攻やサークル活動について・社員の方の仕事内容・社員の方の就活時のエピソード、入社し...

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【経緯】面談後、人事の方から電話がかかってきてセッティング　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社ビルのエントランスに集合し近くのカフェへ、40分ほど面談し現地解散　【質問内容】・志望理由、就活軸・就活状況・大学での選考やサークル活動について・社員の方の仕事内容・社員の方の就活時のエピソード、入社した決...

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【経緯】前のオンライン面談後、人事の方から電話がかかってきてセッティング　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社ビルのエントランスに集合し近くのカフェへ、40分ほど面談し現地解散　【質問内容】・志望理由、就活軸・就活状況・大学での選考やサークル活動について・社員の方の仕事内容・社員の方の就活時のエピソー...

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【経緯】人事の方から電話がかかってきてセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsから入場　【質問内容】・（学生の）就活状況について、就活軸や志望理由、大学での選考やサークル活動について・JFEについての説明（沿革、勤務地、仕事内容、社風、新しい取り組みなど）・社員の方が入社した...

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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。】私は製鉄を通じて社会の根幹を支えることができる点に魅力を感じ貴社へ応募します。インフラ業に携わる父と漁師だった祖父への憧れから、私の就職活動の軸は「目立たずとも社会を根底から支える事業に携わること」であり、貴社の事業が軸と合致したため応募いたしました。 ...

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【研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）】◯◯電池は、人の◯◯酸と反応する◯◯の◯◯性を利用して発電するもので、◯◯を伴わない疲労度のモニタリングなどへの活用を目指しています。使用する◯◯は◯◯のpHによって活性が変化し、電池性能が左右されるという問題があります。そこで、酸性溶液中の◯◯の動態評価を行うことにし...

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【志望理由】私が貴社を志望する理由は社会に影響を与える仕事をしたいという思いがあるからです。部活動において影響力のある人間として活動を支えてきた中で将来、生活や産業に大きな影響を与えたいと考え、ダイナミックかつ社会に欠かせない鉄の製造、販売をする貴社に興味を持ちました。また、貴社の営業職に関心があり、鉄の供給窓口として社会...

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大阪大学大学院 | 理系

【研究内容】◯◯法を用いた◯◯への形状創成を検討している。◯◯とは、大気圧下で高周波プラズマを発生させ、加工用のガス分子を分解してラジカルを生成し、これを加工物表面原子と反応させて揮発性の物質に変化させることで除去を行う加工法だ。一方、◯◯は、低密度かつ低熱変形性という特徴を有し、近年では積層造形を使用することにより高強度...

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【ゼミまたは研究室に参加されている方は研究テーマをご記入ください。（40字）】職場に○○を持ち込むことによる企業の生産性の変化　【研究内容を簡単にご記入ください。（400文字）】卒論研究はテーマ決めまでしか行っていないため、ゼミで自主的に行った研究について説明する。研究した内容は、日本の負債状況とその今後についてだ。 ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200文字以下）】海外を舞台に人々の暮らしや産業の発展に貢献したい。貴社の高品質な「鉄」で社会基盤を担う事業の力強さ、そして海外展開に対する積極的な姿勢に魅力を感じた。国際協力を学ぶ中で、自身が暮らす環境の豊かさを痛感することが多かった。そのため入社後は、営...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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愛知大学 | 文系

【研究内容を簡単にご記入ください。（400）】私は、文学や映画から◯◯を解読し、それを通じて現代の◯◯への理解を深める研究をしています。文化作品は、特定の時代の人々の価値観、悩み、希望を反映しており、それらを分析することで、◯◯の変化や継続する問題を探ることができます。◯◯の◯◯に制作された映画や文学は、その時代の人々の不...

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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください】営業職として、人生の目的である「日本の技術を世界に浸透させ、人々の社会基盤を支える」ことを実現したい。留学中に貧困地域を訪れ、日本との環境の違いに驚いた。そこで高い技術を持ち、様々な場面で扱われる日本の鉄を世界に広めることで、人々の社会基盤を支えられると考えた...

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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200文字以下）】世界の暮らしを潜在的に支える「鉄」の可能性と、製鉄技術の発展が鉄を使う他業界の発展にも繋がる社会貢献度の高さが、鉄鋼メーカーの志望動機だ。中でも貴社を志望する理由は、質や提案力など日本独自の強みの研磨をリードする点と、初期配属が必ず製鉄...

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大学非公開 | 理系

【研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）】○○を用いた燃料電池の酸化触媒に関する研究を行っています。近年では○○として常温常圧で液体であり、エネルギーロスが少ないとされている○○が注目を浴びています○○の燃料電池は○○と比べ、出力が低く現状では半分程度の出力しか得られていません。そこで私は高出力化を担う触媒に注...

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【ゼミまたは研究室に参加されている方は研究テーマをご記入ください。（40文字以下）】GPS◯◯と◯◯：セキュリティへの挑戦　【研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）】私の研究テーマは「GPS◯◯と◯◯：セキュリティへの挑戦」です。この研究では、GPS信号の◯◯（◯◯）と◯◯（◯◯）が現代社会に与えるセキュリティ...

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【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200字）】人々の生活の当たり前を支えたいという想いを実現するためである。自身のアルバイト、◯◯での生活の経験から人々の生活を支えることのやりがい、この視点を国外にも向ける大切さを学んだ。そこで私たちの生活や産業を下支えする鉄鋼業界、中でも高度な技術を武器に...

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東北大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで最初に流れを説明されたのちに面接スタート　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究内容、自分の長所、希望する職種を聞かれた。その中でも志望動機は「日本製鉄ではなくてJFEスチールを選んだ理...

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【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】従来式の問題数と制限時間で時間が足りなかった　【対策方法】過去問と参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】アマゾンで「TG-WEB」と検索して一番上に出てきたやつ

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【現在の研究内容詳細　あるいは　卒業論文の研究内容詳細（図解も可）】現在、水素型社会実現への課題の一つとして◯◯が議論されています。これは◯◯という現象で◯◯が知られています。しかし関連する先行研究の数はまだ少ないです。そこで私は◯◯というテーマで研究を進めています。これは◯◯がミクロ的にどのような挙動をしているのか考察す...

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【経緯】工場見学の際に　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされ名前が呼ばれたら二人の面接官がいる部屋に通された。　【質問内容】自己紹介、研究内容、志望動機、インターンはどうだったか、今回の工場見学はどうだったか、希望職種と勤務希望地について質問された。その中でも志望動機に関連して「なぜ日本製鉄ではなくてJFEス...

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【大学での研究内容】ITをはじめデジタル技術が、◯◯の経営戦略にどのような影響をもたらすのか、について研究している。◯◯では、◯◯と呼ばれる企業の参入が注目を集めている。◯◯とは、従来のビジネスモデルや手法を根本的に変える革新的な企業やテクノロジーのことを指す。人工知能やビッグデータ解析を活用した新しいリスク評価手法や◯◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】鉄鋼業界の将来性はあまり明るいものではないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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