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旭化成のES（エントリーシート）・体験談一覧

旭化成の就活のES・体験談の一覧です。旭化成の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【経緯】一次面談合格後、社員の方と自由に話す機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上での対話形式。　【質問内容】トークセッションという名前のリクルーター面談。しかし、選考要素はないとされている。実際の現場の社員の方々との面談という形。内容としては、模擬面接や逆質問、就職活動の相談など、自由に行うこ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接。入室後、待機している学生が3名ほどいた。その後、人事の方から、面接用のルームに入室するよう指示される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れた経験が、旭化成の仕...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストと同じ　【対策方法】参考書を1周程度

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大学非公開 | 文系

【学生時代に力をいれたこと】家庭教師の営業アルバイトで5人の営業チームのリーダーとして成約率を向上させることに注力しました。成約率向上のために、体験指導の質を向上させることに取り組みましたが、結果は思わしくありませんでした。本質的な課題を見極める必要があると感じ、他支社で結果を出している営業の方10人以上にアドバイスを伺い...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【学生時代に頑張ったこと】私は小学5年生から高校卒業まで◯に最も打ち込みました。しかし、高校1年生のときまでは試合に出場しても全く勝てませんでした。当時は◯◯をするだけで苦痛であり、辞めたいと思っていました。私はこの状況を打破するために、自分より◯◯が上手い人にはコーチや先輩だけでなく、同期や後輩、外部の方にも恥ずかしがら...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたを自由に表現してください。（全角300文字）】私は自分に足りないものを補うために誰よりも努力できます。大学は◯◯で入学したので、4年間で徹底的に学ぼうと思い、勉強に励みました。その結果、卒業時には成績上位◯％に入りました。しかし、研究室に所属すると、これまで受け身で学んできたことによる思考力の弱さを痛感しました。そ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【自分を一言で表すと（30文字）】ピンチをチャンスに変えて成長できる努力家　【その理由（300文字）】どのような場面でも、「努力」によって困難を乗り越える力があるからです。特にこの力を発揮したのは、◯◯◯◯大学へ交換留学をした時です。留学後2か月は、国ごとの発音の癖やネイティブ特有の表現に苦戦し、会話や授業に全く馴染めませ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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大阪大学大学院 | 理系

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】私は先輩の“◯◯◯が強いサークルにしたい”という思いを引き継ぎ、◯◯◯サークルの◯◯（◯◯）としてメンバーの◯◯◯技術の向上に挑み、大会で◯◯◯◯に導きました。◯◯の役職で得た人脈を活かし、多くの対外試合や練習会を企画しました。また、目標が達成さ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。】私が学生時代に最も力を入れたのは◯◯部での活動です。私のこれまでの人生においての目的は常に◯◯で結果を残すことであり、◯◯大学に入学を決めた理由も◯◯部で活躍するためでした。しかし、入部から度重なる怪我によりプレーできたのは◯ヶ月のみで、目標達成からは程遠い状態にい...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【自分を一言で表現してください。（全角30字）】「多様な立場の人から信頼を得られる存在」　【上記の理由】これまでの学生生活で周囲から大仕事を任されることが多かっためです。具体的にはゼミ（2〜4年合同）で他大学合同コンペの◯◯代表に推薦された経験や、◯◯◯◯で取り組んだボランティア教師の活動で現地の先生方から協力を得て「...

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大学非公開 | 理系

【あなたが大切にしたいワードを以下から5個選択してください。】責任調和達成創造多様性スピード安定ワクワク福利厚生適度な収入楽しいチームワークリーダーシップサポートオンリーワンナンバーワンの中から選択した。　【右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください...

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】◯◯◯で◯◯◯に論文を一報出すという目標の達成です。私は最初に設定したテーマがうまくいかず、卒論発表の◯◯前に新テーマを始めました。その為、目標達成は厳しいものと感じました。しかし諦めずに目標を達成させるため、2つの点を意識して努力をしました。1...

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【あなたが学生時代に最も注力したことについて自由にお書きください（300文字以内）】大学1年生の時から現在まで続けている◯◯の◯◯販売のアルバイトです。そこではお客様と販売員との会話を大事にしています。焼き菓子は自宅用ではなく、先様に渡す目的で購入されるお客様が多くいらっしゃいます。そこで短い接客時間の中で自然と先様の情報...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか？】大切にしている軸は、企業や製品の可能性を広げられるかどうかだ。商品をただ提案するだけでなく、商品の深い理解や顧客・市場の変化に共感し、付加価値をつけることでより社会が発展することに喜びを感じるため。　【右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】事業としても、社風としても自分の軸では旭化成がダントツ一番だったので、すぐに承諾しました。　【内定後の課題の有無】ありません　【内定後の拘束】他社の選考辞退と推薦提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、役員レベルの技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アンケート記入、レーザポインタ使用説明、面接、解散　【質問内容】一次面接と同じく、研究説明の時間配分が大きかった。まず、10分で研究プレゼンを行い、その後質疑応答、残った時間で人事による質問。内容とし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、技術系社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アンケート記入、面接、解散　【質問内容】1分で自己紹介、アイスブレイク。研究概要3分口頭でプレゼン、その後質疑応答。これが8割ぐらい占めています。その後、人事的質問として希望職種や他に受けている企業と順位...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません　【対策方法】他の企業と同じような対策で、問題ないです

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（300字以内）】私は、所属していた◯◯サークルで練習改革を行いました。設立されて間もないチームであったため、目的意識の欠如と練習内容の単一化から、練習の参加率が低くなっていました。まず目的意識の統一のために、チーム目標として◯◯での入賞を掲げました。チームの渉外担当...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】個別指導塾のアルバイトで、周囲を巻き込み、生徒により質の高い指導ができるよう努めました。当初の課題として、生徒が日次で何を勉強すれば良いか明確化できていないことがありました。そこで校舎長に相談し、まず自分の担当生徒について週割りだった学習計画を日...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

大阪市立大学大学院 | 理系

【あなたを自由に表現して下さい。（300字）】私が日々意識していることは、「課題を発見する」ことです。◯◯で所属していた◯◯◯◯では、得点力が低く試合に勝てていませんでした。私は試合の◯◯◯◯◯◯を何度も見返し、得点力が低い原因の一つとして◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯◯の低さが課題であると考えました。そこで私は強豪校の◯◯◯...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で実施　【質問内容】はじめ10分程度で自己紹介と研究内容の説明をパワーポイントで行った。（パワーポイントは前日のお昼までに登録）その後は、研究に関する質疑応答の時間となった。ほとんどが研究で、選考を進めている他社について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で実施　【質問内容】研究概要を3分で説明した後、質疑応答だった。質問内容はほとんどが研究内容についてで、かなり深く問われるため、研究に関する深い理解が必要である。その後、志望コースの理由や、会社とマッチしているかを確認す...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】対策本等

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】◯◯のアルバイト経験です。私は、スタッフの連携が悪く、お客様に十分なサービスが提供できていないことが課題であると感じました。私は最適な動き方を知るため、自ら希望してホール・キッチン問わず様々なポジションを経験しました。その結果、客観的な視点を持ち...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】私は◯◯人規模の農業サークルに属し、学祭◯◯として大所帯故の参加意識の低さを改善しました。前年はシフト参加率が◯◯％と低く人手不足となりました。また私は学祭参加を通じ多くの人と交流できたので、同じ経験を下級生にして欲しいという思いがありました。メ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学大学院 | 理系

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】学科公式の委員会の○○として、全員参加型の運営方式を確立した。この委員会では様々な企画があるが、企画参加率は全体の○○％と少なく一部の委員に運営の負担が偏っていた。私は○○に推薦されたが、自身の生活費を全て稼ぐ必要があり委員会運営に多くの時間を割...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：東京オフィスで自己紹介発表やグループワーク、懇親会など次の日～最終日前日：各研修地で実務体験（約3週間）最終日：東京オフィスで研究内容の発表および質疑応答。その後懇親会研修地は全国各地可能性がある。ほとんど研究所か工場である。　【ワークの具体的な手順】各地...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の機械系と化学系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は交通費申請の方法などをきき、志望する事業に優先順位をつける。第8志望くらいまであったと思われる。　【質問内容】自己紹介1分、研究内容3分（事前に電話で伝えられる）。その後はなぜ化学メーカーな...

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【試験科目】非言語、言語　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【あなたを自由に表現してください（300）】“You　play　with　the　cards　you‘re　dealt”「自分が持つ力で精一杯やるしかない」というスヌーピーの台詞が私の座右の銘です。私はすぐ他人と比べて「なぜ自分にはできないのか」と考える人でした。しかし私はこの台詞に出会ってから、他人と比べることよりも「自...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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新潟大学 | 理系

【あなたを自由に表現してください】私には目標を達成する執念があります。私はこれまで◯◯という活動を続けています。そこで毎年一台の◯◯を作る一連の業務を全て行っております。作業量は週◯時間以上あり、意見の食い違いから仲間との衝突は絶えませんが、執念から嫌な仕事をこなすことでチームのストレスを軽減させ、効率的な業務を可能にし本...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【自分を一言で表現してください。（全角30字）】強豪校のエースピッチャー　【上記設問の理由を教えてください。（全角300字）】【常に他人に「負けたくない」という競争意識から、何事も結果を出すために努力を惜しまず取り組んでいるから】強豪校のエースピッチャーは常にエースは譲らないという競争心をもって、どんな状況でも粘り強く投げ...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【あなたを自由に表現してください】私は周囲と協力することに長けています。私は大学時代、○○でアルバイトをしてきました。接客は状況を見て柔軟に業務を分担することが求められ、そのためにスタッフ間で連携を取る必要があります。そこで私は普段から積極的にスタッフとコミュニケーションをとることを意識しています。自分の経験や状況に基づ...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】私は学生時代に最も頑張ったことは存続危機にあったサークルでの新歓活動です。私が所属していた◯◯サークルでは年々部員数が減少しており、存続の危機にありました。私は同期と話し合い、新歓期に多くの新入生を入会させるために、例年以上に新歓期に多くのイベン...

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【自分を一言で表現、その理由】私は何事に対しても「努力は必ず報われる」という言葉を信じて取り組んでいます。今までの人生で数々の失敗もしました。しかし、失敗をしても新しい環境でどう行動をすれば、失敗経験を生かして自分が輝ける場所にできるか常に模索していました。例えば、○○受験では第一志望校に合格できず、悔しい思いをしました。...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【以下の単語の中から3つ以上を用いて作文してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（全角200字以内）＜科学・輪・アプリ・挑戦・元素・能・人工・森・令和＞】令和を生きる私たち。家事が自動化し時間が短くなった。書籍はアプリとなり鞄が軽くなった。科学は挑戦を続け、目まぐるしいスピードで社会...

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【学生時代に注力したことを合計 100％になるようにお答えください。】学業　30 研究・ゼミ活動　10 部活動・サークル　10 アルバイト・課外活動　10 その他　40　【あなたが大切にしたいワードを以下から5個選択してください。（責任、調和、達成、創造、多様性、スピード、安定、ワクワク、福利厚生、適度な収入、...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社のメーカーで内定をいただいたため。旭化成もとても魅力的でしたが、雰囲気が自分には他社の方が合っていると思い辞退しました。　【採用人数・倍率】25人くらいか　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶理科大・地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名＋3人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で社員の方をお呼びして、控室まで案内してもらいました。その後お茶を頂きながら、アンケートを記入しました。　【質問内容】・自己紹介＋研究発表で10分。スライドを事前に提出しておく。・研究についての質問・学会で得たも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名＋2人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で社員の方をお呼びして、控室まで案内してもらいました。その後お茶を頂きながら、アンケートを記入しました。　【質問内容】・自己紹介・今の研究室を選んだ理由・研究発表3分・研究についての質問・旭化成に応募した...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【対策方法】SPIノートの会　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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【学⽣時代最も注⼒したことについて⾃由にお書きください。（300字以内）】研究室内で初の試みである「◯◯の作製」の基盤作りに尽⼒し、成果を挙げた。所属する研究室は今まで知識の構築に重点を置いてきたが、作製した材料の実⽤化にも挑戦し始め、その基盤作り役に抜擢された。まず、教授を含め◯◯に詳しい⼈が研究室にいなかった。そこで、...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に注力したことを合計 100％になるようにお答えください。】学業：15 、研究・ゼミ活動：15、部活動・サークル：30 、アルバイト・課外活動：30 、その他：10　【大切にしたいワード】1位：ワクワク、2位：達成、3位：責任、4位：楽しい、5位：チームワーク　【学生時代最も注力したことについて自由に...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【自分を一言で表現してください。】努力家　【上記設問の理由を教えてください。】あらゆる物事に対して、立てた目標に向かって手間を惜しまず頑張ることができるからです。大学では○○サークルに所属し、毎年1ヶ月間の○○生活を送っています。2年目のシーズンでは、全種目で前年より点数を上げることを目標として合宿に臨みました。初心者から...

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同志社大学 | 文系

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】高校の体育祭です。私は、3年生の時に体育祭で◯◯を経験し、◯人の◯◯をまとめました。ここで行動することで状況を変えることができることを学びました。体育祭では、◯◯を披露するために放課後や夏休みの間に練習をします。しかし、他の◯◯に比べて下級生の練...

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同志社大学 | 文系

【自分を一言で表現（30文字以内）】どんな時も客観的に物事を分析できる人間です。　【上記の理由（300文字以内）】私は、大学のゼミで◯◯◯◯の活動をしています。そこで人は様々な考え方を持っていることを学びました。ゼミの11人で地域のイベントを企画するために討論をした際にメンバーの意見にばらつきがあることが課題となりました。...

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】◯◯◯◯で◯◯◯メンバーと小学校で英語を教えるボランティアを行いました。講義をした後演習をさせるなかで一見円滑に進んでいましたが数人の子供が内容があやふやで不安そうにしていることに気付きました。私も英語で劣等感を感じた過去があるためどうにかしたい...

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群ではあったが、給与・福利厚生がより充実している他の企業からも内々定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、高い年次の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になったら呼ばれて移動　【質問内容】はじめに自己紹介、その後人事ではない2名の面接官から質問がきます。・大学受験は第一志望であったか・大学受験に対する掘り下げ・苦しいときどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、高い年次の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら呼ばれて移動　【質問内容】人事の方が主に質問をしてきます・自己紹介・学生時代力を入れて取り組んだこと・学生時代力を入れて取り組んだことに対する掘り下げ（課題にどう対処...

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【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】問題集

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【あなたの学生時代について自由にお書きください】私が学生時代最も力を入れて取り組んだことは、◯◯でのインターンシップです。グローバルに働くことを理解したいと思い挑戦しました。様々な業務をさせてもらいましたが、特に力を入れたのが日本輸出に向けての市場調査業務です。定量的情報を収集するだけでなく、輸出側と輸入側両方の視点にたち...

51人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】ESを提出した後、電話を通じてリクルーターの方から直接面談の連絡がきました。1人の方と面談が終わると、数日後にまた別のリクルーターの方から連絡をもいただき、計3人の方とお会いしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方々と電話で日時・場所を調整し、面談を行いました。ただ面談というよりも、社員の方々...

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【内容】事務職の仕事についての説明会です。簡単なグループワークもあったと思います。　【注意した点・感想】旭化成という会社について、そして化学メーカーである旭化成で事務職の仕事、求められていることについて詳しく説明してくださりました。仕事を理解するために、実際に商品を例にあげた簡単なグループワークもありました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10：00集合で、全体では19：00頃に終わった。内容は会社・業務内容の詳細、チームごとに分かれてボードゲーム、社員が取引先役となって交渉していくゲーム、ある素材を使った新規案件のグループディスカッション兼プレゼン、懇親会である。　【ワークの具体的な手順】ボードゲームはチッ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらず、両方とも30分程度。　【対策方法】参考書、問題集を使って繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本、玉手箱用の問題集

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インターン選考通過

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【今のあなたの夢や目標（将来のこと全般、大学にいるうちに成し遂げたいこと等なんでもOK）】夢・目標は来年のサークル公演前のリハで再び1位を獲ることである。その理由は、成功体験を継続させて、サークル内に留まらず、外部でも自分のジャンルの地位を確立するためである。4年生でも作品を出すことは可能だが、枠が限られているため、例年投...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった。雰囲気の良さや働きやすい環境に惹かれた　【内定後の課題の有無】特になし。リクルーターの方から祝賀会が開かれる。　【内定後の拘束】特にな　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】事務系は関西で13人ほど。全体では30人前後だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、人事部長のような方と、60〜70歳ぐらいのご年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され2分程度で自己紹介をするように言われる。その後人事に案内され面接室へ。その後帰宅。　【質問内容】2分間の自己紹介をした後、少し深掘りされた。現在の就活状況を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、年配の方2人。年配の方は役職が高そうな雰囲気があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて選考状況を記入した。選考終了後は自分で帰宅。　【質問内容】はじめに1分間の自己紹介の時間を取られた。その後自己紹介の内容に沿って3人の社員の方から順...

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【経緯】2回目のリクルーター面談の後、1週間ほどで3回目の電話がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせの場所で合流した後近くのカフェに入り1時間ほど話した。　【質問内容】半分の時間は逆質問で、残りの半分は面接形式で深ぼられた。周りを巻き込んだ経験や、旭化成を志望する理由を聞かれ、その後には実際の面接で話す際のア...

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【経緯】1回目のリクルーター面談の後、一週間ほどして再び電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の下で待ち合わせたのち近くのカフェへ移動。1時間ほど話した。　【質問内容】1回目と同じく逆質問の時間が半分ほどあった。前回と違う職種の方だったので、前回得た回答を踏まえて質問をした。また。学生時代頑張ったことについても...

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【経緯】ES提出後、営業社員から電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下で待ち合わせたのち近くのカフェへ移動。飲み物を頼んだ後1時間ほど逆質問と自分についての質問をされた。　【質問内容】ほとんどが逆質問の時間であった。いくつか質問内容を考えていって、そこで得た答えについて更に気になったことを質問すること...

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【試験科目】計数、言語、パーソナル　【対策方法】対策本

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【就活で大切にしている軸は？（100）】私は多様な関係者を巻き込みながら一人では達成できない大きな目標を仲間と成し遂げることができる仕事をしたい。学生生活の大きな目標は部活動で仲間と勝利を目指すことであったが、社会人になってからの目標はどれだけ社会を支えることができるかである。仲間と共に目標を達成する感動を再び感じたい。　...

101人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】グループに分かれて決められたテーマについてグループワークをしながら旭化成の企業勉強をした。　【注意した点・感想】三人ぐらい社員の方がいて各テーブルを見回っていたが、終始和やかで選考されているという感覚はない。おそらく単純に企業の説明会だけであると思われる。ここで学んだ事項はエントリーシートを書くときに役立つので有意...

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【あなたを自由に表現してください】私は中学生のころから将来エンジニアになりたいと考えており、工学系の専門分野を学ぶため、高校は高等専門学校へ進学しました。高専では親元を離れ、◯年間の学生寮生活をしました。寮生活では、上下関係や門限などの厳しいルールがあり、ルールを遵守することの大切さを学びました。また、さまざまな性格の友人...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【自分を一言で表現してください。】ポジティブ思考人間　【上記設問の理由を教えてください。】私は、自分が一度やると決めたらことはとことんやりぬき、常に自分が経験したことの無い活動や取り組みに興味を持ち、積極的にチャレンジすることを座右の銘として今まで21年間生活してきました。そうした日々の生活の中でも自分のやっていることがう...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティ関連、繊維素材関連、センサーを使った新規事業の立案の3つのグループワークを一日でやりきる。上記の2つのグループワークはゲーム形式でグループで楽しくできたが最後の新規事業立案はとても厳しかった。　【ワークの具体的な手順】説明の後、すぐグループワーク　【インターンの感...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので特になし。　【質問内容】学生時代に夢中で取り組み、創意工夫し、成し遂げたことについて60秒以内で述べてください。動画選考なのでこれ以上の質問はありませんでした。しかし、画面は横向きにしなければならないなど...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】性格審査　【各科目の問題数と制限時間】性格審査なので覚えていない　【対策方法】性格審査なので正直に答えた、

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【あなたが想いを貫いた経験とあなた自身がわかるエピソードについて　（300以内）】「選手のことを第一に考えた練習環境づくり」をモットーに思いを貫いた。私が所属する◯◯部はグランドの関係で練習時間が限られており、練習機会の不平等さによってまとまらない時期が続いていた。そこで私はボトムアップを促すために、控え選手中心の練習日を...

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京都大学 | 文系

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本を解く

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インターン選考通過

京都大学 | 文系

【想いを貫いた経験とそのプロセス】私は、希望していたゼミの選考に落ちてしまいましたが、どうしてもそのゼミで学び、成長したいと考え、教授に頼んでゼミに参加しました。しかし、選考の段階で落とされていた私は、◯◯や◯◯から◯◯を◯◯などのゼミの研究で必要になる能力が足りず、教授や先輩、同期から数多くの指摘を受けました。そこで、私...

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京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体感ワークを3種類（医療機器の営業、繊維事業の営業、新規事業の立案）。特に繊維事業の営業のワークはレベルが高く、実際の業務のやりがいや難しさを十分学ぶことができた。また、インターン終了後には懇親会あり。　【ワークの具体的な手順】基本的にグループワーク。　【インターンの感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人技術系社員の偉い方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後、待合室で待機し、面接官に呼ばれ、終わり次第終了　【質問内容】研究発表。研究について4人から質問。様々な角度からの深堀をされた。研究のアプローチや大変だったこと、それをどう乗り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人技術系の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後、待合室に行き、面接会場に呼ばれ、終わり次第終了　【質問内容】研究内容の発表。研究の目標やその課題やアプローチについてなど研究についての質問を15分ほど。学生時代頑張ったこと他社と...

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【試験科目】SPI3の形式　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書で勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】大学3年の時に◯◯部員18人の中心メンバーとしてチームを支え、◯部リーグ◯戦全勝し、◯部昇格という目標に向かって活動しました。しかし、入部当初、リーグ戦では大差で負ける事が多く、幾度も最下位でチームの雰囲気も悪くなりました。監督不在で選手起用は主将が...

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【内容】会社概要の説明材料分野の研究開発職の説明その職種の若手社員との座談会最後に、人事の方に気になるところを聞く機会が設けられる　【注意した点・感想】学生の数は少人数で、人事の方が同じくらいの数いて、イベント中も観察されていた。そのため、イベントの段階から少し審査されていると思う。座席も決まっていたし。座...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学生時代に夢中で取り組んで、創意工夫し、成し遂げたことについて60秒で動画を取って送る。研究内容やアルバイト、サークル活動など、動画の題材にするものに制限はなく、自由に決めて送ることができる。　　　　【雰囲気】家で動画...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明を1時間ほど行った。顧客の要望に応えるために複数の事業の中からどの事業を行うべきであるかのワークを行う。次に営業ワーク。これが結構重い。最後に旭化成の技術を用いた新規事業立案を行い懇親会。　【ワークの具体的な手順】最初のワークはたくさんの資料を読み込んで話...

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【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】あまり、覚えていませんが3つほどを30分ぐらいで行ったと思います。　【対策方法】性格診断だけなので特に対策しませんでした。

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【趣味をご入力ください】バドミントン・テニス　【自分を一言で表現してください。（全角30字）】負けず嫌い　【上記設問の理由を教えてください。（全角300字）】アルバイト先の居酒屋ではバイトリーダーを務めていました。バイトリーダーに任命された当初、系列店で売り上げが真ん中ぐらいでしたが、一番になることを目標にし、一番になるま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ面接　【質問内容】・研究内容について（なぜその研究を行っているのか、その研究テーマを行う意義は？、どれくらいの期間研究をしているのか？、研究をするにあたっての工夫点や注意して行った点は？）・志望理由・自己PR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いてすぐ面接　【質問内容】・自身の研究について教えて下さい。・その研究で工夫していることを教えて下さい。・弊社を選んだ理由を教えて下さい。・趣味は何ですか。・休日は何されていますか。・弊社でやりたい...

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【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし

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【あなたの学生時代について自由にお書きください】私はアルバイトで◯◯コーチをしています。初心者クラスは年代が幅広くお客様の目的が異なるため、退会者が多いというスクールの課題がありました。そこで、定期的にアンケートを取りお客様それぞれのニーズを明確にしました。それを元に、沢山練習したい人は球数を増やし、週に1度の◯◯を楽しみ...

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九州大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれ、終わり次第終了　【質問内容】研究発表してください。研究について4人から質問。様々な角度からの深堀をされた。一次面接で話した自分の希望職種の事についての深堀。他の職種ではダメなのか希望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、面接会場に呼ばれ、終わり次第終了　【質問内容】研究内容を発表してください。研究についての質問を15分ほど。今までに参加したインターンについて就活をしていき、自分の進路にどのような変化があったか ...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は◯◯のコーチのアルバイトをしています。コーチをするきっかけは今まで選手としてやってきたことを、教える立場になる面白さを感じて始めました。クラスを受け持ち、自分で練習メニューを組み立て、テストの合否も自分で判断し、子供や保護者のケアまで全て自分が担当し...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】適性検査（言語、非言語、性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分性格診断20分　【対策方法】特になし

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【質問内容】特に質問などなかった。仕事内容について様々な話を聞かせてもらい、選考のことなどを聞いた。特に相手からこちらの質問などはなく、エントリーしてくれませんかといってようなお願いだった。これは選考とは全く関係ないと思う。　【注意した点・感想】注意することはなく、気楽に話を聞けばいいと思う。特に相手もこちらを見極めてはい...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】無し

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【大学生活であなたが「想いを貫いた」経験をそのプロセスと共に、教えてください】東北地方でのボランティア活動。学生30人で◯◯協力隊としてボランティア活動に挑戦した際、なかなか現地の人々に活動の趣旨を理解してもらえなかった。ここで、自分のスキルを活かして地元を支援しようと志した原点に立ち返り、彼らと信頼関係を築くべく、毎日地...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旭化成の3つの事業に関するワークを行うほか、社員さんとの座談会があった。基本的に何でも質問できる雰囲気であり、名前をメモしていたりしている様子はなかった。また、最後に任意参加ではあるが、懇親会があるため出ておくと良いと思われる。　【ワークの具体的な手順】ワーク座談会 ...

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【大学生活であなたが「想いを貫いた」経験をそのプロセスと共に、教えてください。（全角300字）】「共通理解」を大切に（国名）で商品化企画のビジネスツアーに参加したことだ。ツアーは約一週間四人一チームで市場調査、新商品立案、企業に提案する。毎日会議していたが、商品で使用するものは何かなど重要な部分の共通理解のない状態だった。...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

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