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AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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京都大学 | 理系

【試験科目】能力検査、性格検査　【対策方法】夏インターンなど余裕のある時期に受験しておき、いい点数をあらかじめ確保している方が良いと思われます。

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京都大学 | 理系

【研究概要】私は◯◯の◯◯について研究しています。◯◯は高い導電性、熱伝性、物理的強度を示すなど優れた性質を数多く有するため、研究が盛んに行われています。その中で、私は◯◯をナノスケールまで小さくした◯◯（◯◯）に注目しました。◯◯は◯◯の特性に加え、発光を示すなど、◯◯とは異なる性質を持ちます。更に、◯◯はサイズによる物...

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】バレーボール部のマネージャーリーダーとして部の地区大会優勝に貢献しました。具体的には、平均身長が低いため攻撃力が低い、という当時の部の課題を克服するため、マシンを用いた新たな練習法を導入しました。　【上記活動の目標】地区大会で優勝し、全国大会に出場する...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術職、カンパニーなどの各部門から部長クラスの方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず簡単な性格検査を受ける。その後面接会場に移動。　【質問内容】・自己紹介・志望動機は・何故化学カンパニーか・何故製造エンジニア職か・企業選びの軸は...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（人事部・技術職・化学カンパニー）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは工場内見学をする。その後、学生を半分（4人×2グループ）に分け、面接を2回行う。（人事部との面談・技術職の方との面談）最後に懇親会がある。　【質問内容】人事部との面談・学生時代...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【内容】午前中各部門の社員の方から各部門の説明を受ける。午後各部門ごとに部屋が分かれており、各自希望の部屋に行き、逆質問をする。時間が6回に分かれており、各20分程で回っていく。 1部門ごとに社員が3～5人程いる。　【注意した点・感想】企業説明を受け、面談も逆質問が中心だが、実質的な選考であり、逆質問...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】私の研究テーマは「◯◯を用いた◯◯の開発」である。◯◯研究において、◯◯をはじめとした◯◯内で生じる様々な現象を解明するために、◯◯の状態を正確に把握することは必要不可欠である。従来の計測手法としては、色素を◯◯内に混入して◯◯を可視化する染色法や、◯◯を粉砕...

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】個別塾講師のアルバイトにおいて、他の講師陣と協力して担当生徒の学習状況の改善に導いた　【上記活動の目標】毎週の宿題を忘れたり授業の復習を怠るなど勉強に対する意欲が低い生徒の学習状況を改善する　【上記活動の内容】生徒に勉強に対するモチベーションが低い理由...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の概要説明、面談（面接官交代するため学生4人×2回）、逆質問　【質問内容】自己紹介（名前、趣味特技）会社に入ってやりたいこと（基礎研究、商品開発など）とその理由学生時代に頑張ったことのエピソード、それに対する深堀り（何を...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【対策方法】問題集

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：工場見学、座談会、懇親会 2日目：製造業バリューチェーンについて、技術系社員が新規事業を始めるときに必要な考え方、事業化戦略についての講義と海外M＆Aに関するグループワーク 3日目：自己分析ワーク　【ワークの具体的な手順】ワークは、3分ほどでグループで話し合って...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【興味のある職種】製品化を見据えた幅広い業務に携わり、お客様が求めている製品を世に出していくことに魅力を感じるため。短期間で着実に成果を出し続けるために、研究活動で培った計画力、忍耐力を活かしたいと考えている。　【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGC旭硝子は、これからも新しいことに挑戦していきます。...

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと（他の人と協力して取り組んだことについて）】コールセンターでのアルバイト　【上記活動の目標】通信教育教材の手続き窓口業務で、退会阻止件数をできるだけ多く獲得すること。　【上記活動の内容】この窓口では幅広い手続きを行っていましたが、最も多いのは退会の希望でした。より多くの継続受講希望を獲得しなければなら...

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大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。400文字以下】○○の診断には、○○が用いられており、早期発見のために定期健診が必要であるが、患者が自宅で手軽に行える検査方法は確立されていない。そこで私は、患者が自宅で容易に半定量分析を行える○○の開発を目指した。この○○では、患者が○○と、それぞれの○○として現れる。ポイント...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事部長・事業部人事部長・技術部長・施設トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後10分程度の性格診断その後面接　【質問内容】自己紹介（人柄が分かるように話すように言われた）簡単な研究紹介入社してやりたいこと強み弱み人からどんなふうに見られてい...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50項目程度を約10分（目安なので特に制限があるわけではない）　【対策方法】必要ない

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大学非公開 | 理系

【志望動機】私には、自分が発案者の一人となって新技術を生み出すという目標があります。新技術・新製品は2つ以上の技術の統合により生まれることが多いと考えています。その点で4つカンパニーを有し技術深化と技術統合から新たな価値を創造し、時代ごとに変わり行くニーズを解決してきた貴社であればこの目標を達成できると考えました。また、ユ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（技術）・部長（技術）・人事・施設トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】昼過ぎに最寄り駅に集合し、工場へのバスもしくはタクシーで移動。軽くカンパニーの説明をした後工場見学。その後面接を化学品カンパニーは2回（面接官異なる）、アドバンスドマテリアル事業は1回。 ...

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大学非公開 | 理系

【内容】マッチング相談会という名の早期選考一次面接。全事業が集まりターム毎に事業部のブースを回り説明を受ける。説明は最初の数分だけでその後は学生からひたすら逆質問をするというもの。イベントの最後に志望事業部を複数選択する。後日、事業部別に二次選考の招待のお知らせが届く。複数事業部の二次選考の招待が来ることもある。インターン...

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大学非公開 | 文理非公開

【最も興味のある職種（第1希望）を選択してください。】研究開発（研究所）これまでの研究活動を通して、新しい製品や価値を創造する研究開発にやりがいを感じているからです。また研究を行う上での論理的思考や課題へのアプローチの仕方等は入社後も活かせると考えたからです。　【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだこと...

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大学非公開 | 理系

【当社インターンシップに応募した理由　200文字】貴社のプロモーションビデオを拝見し、世界中の人々の生活をいつもどこかで支えているという言葉に強く心を動かされたからです。私の強みは、人を支える為には時間や労力を惜しまない所です。この強みを、生かしたく応募させて頂きました。大学では、情報科学科に所属し、素材や科学的なことは専...

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電気通信大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付に集合し、点呼がとられ、人事と面接会場に向かう。　【質問内容】エントリーシートに沿って、一般的な質問をされる・インターンに参加したい理由・学生時代頑張ったこと・研究内容学生時代頑張ったことに関しての深堀がメイン。...

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電気通信大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【対策方法】参考書一周　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

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電気通信大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：工場見学・座談会・懇親会 2日目：グループワーク（課題解決型・AGCの今後に事業展開について） 3日目：フィードバック（性格適性検査の評価シートを人事からもらう、同じ班のメンバー同士で評価シートを作成）　【ワークの具体的な手順】AGCの強みや事業内容の書類を各自...

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インターン選考通過

電気通信大学大学院 | 理系

【あなたの研究テーマ名を教えてください。】○○を配位子に用いた○○　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】○○を熱や光などの外部刺激で可逆的な転換を示すスピンクロスオーバーは、○○への応用が期待されている。本研究では、このスピンクロスオーバーを示すように分子設計を行い、配位子の置換基を少しずつ変え...

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大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマ名を教えてください。（50文字以下）】磁性を持った◯◯の合成と細胞の◯◯培養への利用　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】私は、生体組織を再現した細胞培養に用いる足場の作製に取り組んでいる。一般的に生体外における細胞の培養はディッシュ等の平面上で行われてきたが、そのような◯◯...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの研究テーマ名を教えてください。】蓄電池と水素貯蔵装置を併設した太陽光発電システムの運用最適化　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】太陽光発電を系統に大量導入すると、出力が不安定なことによる需給の崩れや周波数変動電圧逸脱が起こります。対策として、太陽光発電システムに蓄電装置を併設する方法...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の文系人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの会議室に学生が8人集められ、4人ずつのグループに分けられる。その後、2人の面接官が30分ずつ面接する。最初にアイスブレークとして自己紹介と趣味について話す。　【質問内容】一人目は人事面接・学生時代に頑張ったこと...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし参考書を斜め読みした。

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は会社概要説明、グループワーク、懇親会。グループワークでは事業のマネジメントに関する事柄についてディスカッションした。最後に性格検査のフィードバックがあり、それについてもグループで話し合う。 2日目は工場見学、若手社員との昼食会、製造プロセスの効率化について話し合う...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたの専攻や研究テーマのキーワードを教えてください。（最大5つまで）】◯◯ ◯◯学　【選択したテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（情熱・チャレンジ）】サークルを新規設立し、さらに全国大会での上位入賞に貢献した。練習場所や機材、運営資金が不足している中でメンバーをまとめ、技...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをして面接開始逆質問をして終わり　【質問内容】面接は一つの質問につき学生が1人ずつ回答する型式。初めにアイスブレイクで朝食べたものを聞かれた。次に学生時代頑張ったこと、そのあと10年後の自...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分、性格30分　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】戦略の立案とM&Aを通して企業情報のインプット。その後鹿島の工場を見学し、安全講習を受ける。続いて千葉の工場を見学し、東京に帰って懇親会を行う。最終日には4日間のまとめの発表がある。全体として移動が多い。　【ワークの具体的な手順】5日人グループで行う　【インターンの感想・注...

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インターン選考通過

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【志望動機を教えてください。】私は今現在の研究の幅を超えて世界に羽ばたきたいと思っている。現在の研究成果は勿論世の中の役に立つと自負しているが、良いものをより世界に発信していく役割もいつか負いたいと思っている。その点貴社はグローバルに事業を展開し、更により広い範囲の製品を作り出そうとする姿勢が私の思いと一致していると感じた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アイスブレイク→面接→逆質問→終了　【質問内容】最初にアイスブレイク的な感じで当日の朝食何を食べたか順番に答え、その後学チカ、10年後の自分の将来像の二つの質問に対して一人5～10分程度の深掘りをされた。きつい質問はなかった...

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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分、性格計30分　【対策方法】試験の形式に慣れる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：グループワーク（戦略立案、M&Aなど） 2日目工場見学（鹿島） 3日目：安全講習体験 4日目：工場見学（千葉）→懇親会＠東京 5日目：インターンシップのまとめ、発表全体的に雰囲気は和やかだった。　【ワークの具体的な手順】5人1チームでチーム対抗戦　【イン...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【志望動機】私は、研究室と企業の研究の違いを体感したいと思い貴社のインターンシップを志望した。私は何事においても「守、破、離」つまり型の習得、自分のスタイルの追求、自立という過程を大切にしている。現在の私は「守」の段階だと考えており、卒業までに「離」にたどり着くためには、企業の研究を体感して自分に必要なものを自覚し身につけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内され開始　【質問内容】AGCを知ったきっかけ、他のインターンシップも受けているのか・どんな業界を見ているのか、学生時代一番頑張ったこと・その深堀、リーダーとして工夫したことは、周りからどんな人間だと言われるのか、研究...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPI

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は東京本社で、あるプロジェクトを実行するうえでの予算や納期を計算し、どんな材料を使えばベストかをチーム対抗でグループワーク。 2日目は千葉工場で化学工学系のグループワーク、工場見学。最後に懇親会。　【ワークの具体的な手順】1チームずつにワークシートが配られ、時間内に...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？】製品が生まれるまでのプロセスと研究に対する熱意を間近で見たいと思い応募しました。研究室に所属してから身の回りにある製品の素晴らしさを感じ、それらを生み出した方たちの偉大さを思い知りました。テレビ番組で貴社製品のDragontrailを拝見し、ガラスの硬くてもろいイメージが一...

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大学非公開 | 文系

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】応募理由は二点あります。一点目は、御社で実際に働くことになったら、具体的にどんな業務を遂行するのかを明確に知りたいからです。二点目は、職場の雰囲気や社風を直接感じることで、御社が求めている人物像についての理解を深め、自分自身の適性を見極めたいからです。二点...

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大学非公開 | 文系

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】貴社の事務職の仕事を疑似体験させていただくことで、業務のイメージをより明確にしたいからだ。企業研究を進めるうえで文字による情報だけでは不十分であり、インターンシップで得られる知識と経験は大変貴重だと考える。また、貴社が求める人材や現場の社員さんが働く上で大...

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早稲田大学 | 文系

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】メーカーの仕事への理解を深め、文系がどのようにして貢献し、価値を生み出すことができるのか身をもって知りたいからです。私はゼミで組織論を学んでおり、メーカー業界の事例を研究していく中で、事務系と技術系がどのようにコミュニケーションを取りながら会社を運営してい...

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京都大学大学院 | 理系

【ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。】私は高校生時代、大学受験勉強に力を入れて取り組みました。私は高校3年生の秋まで部活動を行っており、自分の思うように受験勉強に取り組めていませんでした。また、第一志望の大学に合格するのに当時の状態では厳しく、周りからも志望校を下げるべきだとまで言われるような...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1〜2時間　【対策方法】対策は特にしなかった

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インターン選考通過

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【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGC旭硝子は、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）【情熱・革新・チャレンジ・インテグリティ】上記お選...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、グループワーク×2（新規事業立案、業務委託先選択）、自己分析とその発表.夜に会社の近くの店で懇親会（参加社員は人事の方2人） 2日目：工場見学（開発部門と施設部門それぞれ見学）、グループワーク（プラント建設案）、社員座談会（研究開発部門、設備設計部門、製...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事が2人（男性1、女性1）、男性の方は理系出身だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1階で集合。その後AGCの入居する階に移動し、会議室でグループ面接を行う.学生を4人のグループに2つに分け、2人の面接官がローテションで30分ずつで面接を行う。　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談後部長面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと。・特徴的な趣味の詳細（なぜ始めたか、どこが面白いか）。・やってみたい仕事。・今までに話を聞いた社員の中で印象に残っている人。・なぜ素材系メーカーの受験数が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望企業、志望度　【質問内容】・なぜ今の志望企業を受けているのか。・その中でのAGC旭硝子の志望順位はどのくらいか。・他社の選考状況、印象はどうか。・専攻科目の面白いところはどこか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて、なぜそれをしようと思ったのか。・それを成し遂げるうえでの困難はなんだったか。・どのように人を巻き込んで解決したか。・その経験はどのよう...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】非常に難度が高く問題数が多い　【対策方法】人事も公言していたが、点数が低くても選考にはほぼ影響しないそうです。

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【内容】業務体験ゲーム、現場社員への質疑応答　【注意した点・感想】志望度を面接で伝えるための情報収集を心がけた。他の学生の質問内容も非常に参考になるのでよく聞いいておいた。人に会える数少ない機会でもあるので、質問や相談はイベント後に聞くようにした。選考には全く影響しないようであった。

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【学生時代頑張ったこと】◯◯の運営改善です。◯◯側と◯◯側の論点が噛み合わず、議論が進展しないという問題がありました。この問題に対し、1.進行方法の事前調整2.進行方法の反省3.反省結果の活用、という一連の施策を行い、解決しました。　【上記活動の目標】上記問題の解決によって、◯◯中の非生産的なな水掛け論をなくし、ゼミ生...

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大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要（400文字）】（研究テーマの天然有機化合物の構造的・生物活性的な特徴）そのため医薬の面でも有機合成の面でも合成価値が高いものの、未だに全合成の報告はなく、当研究室でもおよそ10年に渡り研究が続いています。そこで私は鍵反応であるDiels-Alder反応の親ジエンとしてアルキンを用いる従来の戦略とは別に、...

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【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】24人　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会、留学経験者。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れられて、性格検査を受ける。少し雑談をしたところで、面接室につれていってもらう。　【質問内容】中学、高校時代は成績が良かったかどうか、なぜ旭硝子か、旭硝子に入ったら具体的にどの部門で働きたいか。またそれはなぜか。将来旭...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に連れられて面接室で面接した後その場で見送り。　【質問内容】学生時代何を頑張ったかということと、高校時代の部活について、あと趣味についても聞かれた。半分以上は次の最終面について教えていただいたり、アドバイスをしていただい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合してからそのまま会議室まで社員さんに連れられて行った。　【GDのテーマ・お題】既存の技術を組み合わせて、新しい技術を考えるという内容　【GDの手順】6人1グループに振り分けられ、さまざまな技術が書かれたカードとヒントとなるような情報カードを数枚渡される。そこからベストな組み合わせをメン...

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【試験科目】あまり覚えていない。　【対策方法】対策は要らなかった。

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【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】様々な機能を付加し、新たな価値を作り出す貴社の技術の追求を肌で感じたいからです。私は文理融合人材を志し入学した大学院で事業戦略上の付加価値の重要性を知り、技術融合による新市場の創出に興味を持ちました。多様で高度な材料技術を持つ貴社での価値創造は、社会に革新...

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【最も興味のある職種（第一希望）を選択してください。】研究開発（研究所）　【上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。】世界最大のガラスメーカーという立場を維持し続けている貴社でガラス材料技術やコーティング技術などの幅広い事業分野に携わることで自己を成長させ、世界を相手に大きな責任を伴う仕事ができると考えたから。　...

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【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】私は、新規超伝導体発見の為の探索研究を行っています。超伝導体は、ある温度以下で電気抵抗がゼロになるという性質を持っています。この物質を送電線に利用することで、損失がゼロになり省エネ効果が期待されます。しかし、超伝導の発現原理は未解明な部分が多いため、新物質の探索研究が必要になり...

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【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？】貴社の“新しい価値を実現する”製品に魅力を感じ、応募しました。特に、自動車用ガラスは高い安全性や機能性に加え、世界初の全周99％UVカットガラスを実現し、社会に新しい“あたり前”をつくりました。当インターシップを通して、製品の新しい価値を生み出し、世の中に発信する環境を肌で...

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【あなたの研究テーマ名を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。 50文字以下】◯◯を宿主とした3－ヒドロキシプロピオン酸生産技術の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、...

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【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）】【高感度センシングに向けた◯◯の表面分析】 ◯◯は高感度かつ簡便な環境計測や生体計測など多様な応用展開が期待される。その機能は表面をコーティングす...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（理系採用担当）と物流部門（事務系）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後31階に移動しソファーで待機。その後名前を呼ばれて皇居が見える会議室でグループ面接を行う。社員1人につき学生3人のローテションで30分ずつ面接を行う。　【質問内容】アイスブレイクで当日の朝食と趣味...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】文章読解と数的処理　【各科目の問題数と制限時間】10問ずつそれぞれ30分ほど　【対策方法】非常に難解で全て解き切ることができなかった。

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インターン選考通過

早稲田大学大学院 | 理系

【学業以外で力を注いだ事柄（スポーツ、サークル、ボランティア活動等）（全角200文字）】◯年次にサークル長としてサークル同士が交流する活動を行った。所属の◯◯サークルと他サークルが仲良くなれたら面白いのではないかと考え、◯サークルで◯◯人規模の◯◯大会を催し、交流する場を設けた。実行にあたり各サークルの行事に対する価値観の...

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早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】趣旨は体験学習といった印象であった。グループワークは少なく、多くの工場見学が設けられ、AGCの現場力を体験する。安全思想の学習などはコンプライアンスの高さを感じるだろう。インターン生や社員との懇親の時間も多くアットホームな雰囲気であった。　【ワークの具体的な手順】5人1チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、ベテランの技術系社員＋若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まもなく案内され、面接官3人対学生1の面談が始まる。前回の職種別面談会に比べると真剣さは増している。とはいえ圧迫という感じはなくフランクではあるが、面接官は真剣に学生を見ている姿勢が強くなった気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接、というより企業説明＋部門別に簡単な面談。「職種別面談会」ということで私の場合は開発や研究希望の人たちが集められた。学生数は30名程度。午後も同数程度行われる。私は午前の会に参加。各部門の担当者から様々な質問をされる。若手～中堅社員が多い印象。　【会場到着から選考終了ま...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語は12分、12問。1問1分。文章を読んで論理的に合う選択肢を選ぶ問題、文章の並び替え問題など。問題数は覚えていない。SPIや玉手箱をやっておけば対処できるレベル。対策さえしておけばそれほど難易度は高くない。・18分で9問。難易度は対策をしていないとやや高...

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【専攻や研究テーマのキーワード（100）】光エレクトロニクス、電磁気学、光学設計、放射線物理学　【第一志望の希望職種と理由（100）】私はモノづくりによって社会に貢献したいと考えているからです。大学では学術的な側面が強く、社会に役立つものを作るという実感は得られませんでした。また直接現場でモノを扱いたいため事業部を1番とし...

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大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接へ　【質問内容】（1）志望動機二次面接同様、志望動機の深掘りをされる。就職活動における軸について希望職種は？またなぜその職種なのかなぜAGCなのか（2）学生時代に頑張ったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始　【質問内容】（1）志望動機就職活動における軸を深掘りなぜその軸を設定したのかどの業界を見ているか、企業を見ているか選考中の企業で順位付けなぜAGCが第一志望であるのか AGCでやりたいことは ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始　【質問内容】（1）エントリーシートに書いた「学生時代に頑張ったこと」についての深掘りをされる。また、それ以外に学生時代に頑張ったことを聞かれる場合もある。（2）就職活動について就職活動における軸他社...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、指定のテーブルに座る。人事からGDの説明後、60分ほどGDを行う。残りの60分は質問会。　【GDのテーマ・お題】化学技術を組み合わせて製品を作り、利益を最大化する　【GDの手順】他のグループ（テーブル）と交渉しながら、情報カードを駆使し、技術カードの組み合わせによって製品を開発し...

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【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】特になし

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【学生時代頑張ったこと他人と協力したこと】◯◯プログラムのOBOG会を発案し立ち上げたことだ。プログラム主催の教育委員会やOBOGとも協力して本会を設立した。この経験から、新しいことを1から始める行動力と周りを巻き込む力が身についた。　【上記活動の目標】目標として「OBOGと高校生の縦横斜めの繋がりを作ること」を掲げた。...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】私はテニスサークルの幹事長を務め、サークルの同期幹部と協力して、皆がテニスを通して仲間と切磋琢磨し、成長する中で全員と絆を深めることを目的としたサークルの運営に取り組みました。　【上記活動の目標（100字以内）】サークルの◯◯では、毎...

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【（1）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】ゼミでの論文執筆に注力しました。留学から帰国直後の◯名チームでの共同執筆で、留学していたため準備期間が足りず、議論が滞っていましたが、団結意識を生み出すための環境作りで貢献しました。　【（2）上記活動の目標（100字）】私達は「やるからには上を目指そう」と...

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【学生時代頑張ったことの概要（100文字）（テーマ；他者との協力）】ゼミ活動の一環として、イギリスの高級◯◯（◯◯）メーカーの日本における製品販売コンセプト提案を行うコンペ形式のプロジェクトに◯名のチームで参加したこと。　【上記活動の目標（100）】チームとしての目標：コンペでの優勝。私個人の目標：コンペでの活動を通じ...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】◯◯◯部にて78人の仲間と、入学より3年、週5日の活動に取り組んでいる。高校の◯◯部で、仲間と密に関わり、課題を乗り越えた末に掴んだ“勝利の感覚”をもう一度味わいたいと想い、入部を決意した。　【上記の目標（100字）】現在の目標は、チーム...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】大学体育会○○部において、部内の意識改革を行う事でチームに貢献し、悲願の○○○○を果たした事。　【上記活動の目標（100文字以内）】○○という目標達成のために、学年間の気持ちのすれ違いや信頼関係の溝を埋めるべく意識改革を行い、○○技...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】大学で所属していた◯◯部で日本一のユニットを目指したことです。私は4年次にポジション内のリーダーとして、所属するユニットを日本一の組織にすべくチーム内外の様々な人を巻き込み活動しました。　【上記活動の目標】私が所属するユニットを日本一のユニットに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本来はwebでの予定だったが,通信がうまくいかず電話面接になった。　【質問内容】・自己紹介・自身の強み・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀特に意外性のある質問はされなかったので、落ち着いて回...

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【試験科目】・言語・非言語・性格　　【各科目の問題数と制限時間】・言語（12分？/12問）・非言語（9問/18分）・性格　　【対策方法】参考書など　【参考にした書籍・WEBサイト】会社なびの模擬テストで勉強した。

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インターン選考通過

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【・当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】自身の理系知識も活かしながら、現状課題を発見し対処するスキルに磨きをかけたいと考えたためです。世界トップシェアという現状に甘んじることなく、戦略事業で新たな価値創出に挑む御社が、課題と向き合うにあたりどのような姿勢を大事にしているのかを学びたいと考えます...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 10-12：会社概要 13-15：工場見学 15-17：工場勤務の事務職の方との座談会（@千葉工場） 19- 学生内輪の懇親会（東京）・2日目： 10-12, 13-15：グループワーク 15-17：座談会（@丸の内本社） ...チームワー...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】就職活動の終了　【内定後の研修など】6月に内定者懇親会　【採用人数・倍率】140人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶が多い。阪大、京大、北大などの旧帝大が大半。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と部署の部長の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な適性検査を受けて、面接をして解散。　【質問内容】これまでと同様にESに書いている「学生時代に頑張ったこと、自己PR、長所・短所、志望動機、キャリアプラン」についてだった。私の場合は、人事の方と趣味...

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【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】１時間程度　【対策方法】特になし

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