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AGCのES(エントリーシート)・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1905件 のES・体験談
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AGC

17年卒
技術系
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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(3年目くらい)、中堅(8年目くらい) どちらも穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 面接開始まで面接官と雑談。 面接が始まり、ESの内容に関して1人1人に対して違ったを質問される。 質疑応答。 終了。 【質問内容】ESの学生時代頑張った...
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特に対策は無し
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17年卒
技術系
AGC

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】インターンシップの応募理由、学業以外で力を注いだ経験、趣味・特技、自己PR、インターンシップ企画を知ったきっかけ 【各質問項目で注意した点】正直に自分のことを書いた。また、学業以外で力を注いだ経験などは他のインターンの応募にも使えるので、書き方を先輩に聞いたり、ネットで調べたりしながら学んだ。
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社説明、工場見学、簡単なワークの3つ。会社説明では自動車部門、ビルディング部門それぞれの社員からどのような事業を行っているかを詳細に説明してもらった。工場見学では、見学ルートが出来上がっており、社員が作業工程ごとに順番に交代しながら説明してもらえた。ワークに関してはそ...
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17年卒
事務系
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】自己PR 【各質問項目で注意した点】文字制限が200文字であった上に質問項目が少なかったため、アピールポイントにインパクトを持たせながらもコンパクトにまとめた。
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17年卒
事務系
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、工場見学、製品のデモンストレーション、社員との座談会の順で午後から半日間開催。課題や業務などを学生が行うことはないが、商品のデモンストレーションでは実際に製品を触ることや間近で見ることができる。 【ワークの具体的な手順】特になし 【インターンの感想・注意した点】ガ...
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、英語、性格診断 【対策方法】変わった試験ではないため、特別な対策は必要がない。
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】弊社インターンシップに応募した理由 学業以外で力を注いだ事柄(スポーツ、サークル、ボランティア活動等) 趣味・特技 自己アピール 当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか? 【各質問項目で注意した点】自分の言葉で書き、出来るだけ簡潔に書いた。
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングに関するもの 安全対策に関するもの 本インターンシップの総括に関するもの についてグループで議論し発表を行った。 また鹿島と千葉の工場を見学し、それぞれの工場で働く社員の方とお話をした。 【ワークの具体的な手順】役割決定 ブレスト まとめ 発表資...
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16年卒
技術系
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→書類確認→性格検査→面接→終了 【質問内容】志望動機について深く、学生時代に打ち込んだこと、研究概要、研究にどう取り組んだか、研究で苦労したことは何か、自己PR、他社の応募状況、逆質問、就活で何が最も辛かったかなど。基本的に自...
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16年卒
技術系
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内定

16年卒 少数面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所グループリーダー、中堅研究者、若手研究者等 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着→会議室に通される→研究内容・自己PRについてのプレゼン(15分×8人)→研究所見学→面談→終了 【質問内容】研究内容・自己PRプレゼンは社員同席で学生同士が質問をしあう。面談では、面...
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16年卒
技術系
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内定

16年卒 職種別面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーからそれぞれ3~5名ほど。加えて人事が3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に通される→各カンパニーの事業内容説明→各カンパニーごとに分かれて質問(15分×5回くらい)→グループディスカッション→交通費申請→終了 【質問内容】基本的には、各カンパニー...
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16年卒
技術系
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内定

16年卒 社員面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事1名、技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→時間が来たら別室へ学生8名で移動→4人ずつに分かれて集団面接→交通費申請→終了 【質問内容】学生時代頑張ったことを5分程度で紹介、それに対する質問が5~6つほど。4人のグループで、一人ずつ順番に紹介する...
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16年卒
技術系
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】研究テーマ、研究内容、研究テーマのキーワード、興味のある職種とそれを選んだ理由、自分の長所と短所。 【各質問項目で注意した点】簡潔に分かりやすく書くこと。
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16年卒
技術系
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な会社説明の後に、カンパニーごとの事業説明。その後、社員との懇談会。 【感想】人事が非常に知的で話が面白く、退屈することが無かった。また、他の社員のレベルも非常に高い。
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16年卒
技術系
AGC

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】技術系30名程度 【内定後の拘束】不明 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス4人。各部署の部長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にエントリーシート(手書き)を書くので。提出。また、1時間半程度かかる性格検査もWebでうけます。 当日は、アンケートと性格検査があります。 【質問内容】志望動機と頑張ったことを5分で話す。 そこか...
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事。中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同じ。かなり待たされた。前の人が長引いた模様。 【質問内容】就活の軸5つ。 エントリーシートに書いたやつから変わっていても良いと言われましたので、そうしました。 その軸からでてくる志望企業ランキング5位から1位ま...
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事。  【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、面接開始。 【質問内容】・朝食何を食べたか。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・これがかなり深堀りされます。 ・就活の軸は何か。 時間がせまっていたので詳しくは聞かれませんでしたが答えられると良いでしょう。 ...
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16年卒
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】頑張ったこと、軸5つ。 【各質問項目で注意した点】軸に一貫性があること。
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】ES、Webテスト通過者のみの説明会。 内容は会社概要と質問。 【感想】質問をする人を見ているような雰囲気でした。
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】10人程度
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16年卒
事務系
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16年卒 役員面談(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員4人 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機→面接→採用担当と雑談→解散 【質問内容】エントリーシートに記入した「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」を中心に聞かれた。 特に「就職活動の軸」はかなり深堀され、なぜ旭硝子でないといけないのかという...
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 中堅人事面談(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目ぐらいの女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で5分ほど待機→面接→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに記入した「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」の深堀が中心であった。 また、他社の選考状況は若手人事面談の時よりも詳しく聞...
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 若手人事面談(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目ぐらいの男性の人事。 頭の良さそうな印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前に10分ほど待機→面接→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに記入した、「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」を中心に聞かれた。 また、他社の選考状...
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