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ブリヂストンのES(エントリーシート)・体験談一覧

ブリヂストンの就活のES・体験談の一覧です。ブリヂストンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
574件 のES・体験談
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ブリヂストン

20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明をしてもらい、その後はワークを2つ行いました。1つ目は日本国内における年間タイヤ生産数の計算式を仮定し、実際にチームでタイヤ数を当てるもの、2つ目はタイヤ事業世界一になるための戦略をチームで企画するものでした。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク 【インターン...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的 【対策方法】特になし
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ブリヂストン

20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、座談会、ワーク×2 ワーク1:タイヤが年間どれぐらい売れているのかを班で予想 ワーク2:投資ワーク (今後の事業展開についてM&Aなども考慮して班で戦略を立てる) 投資ワークは実際に企業が陥った状態をもとに作られていた。 【ワークの具体的な手順】どちらのワ...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。(200文字以下)】理由は3点あります。1点目は合成ゴムメーカーのインターンに参加する中でタイヤ業界について学ぶと共に貴社の展示館等への訪問等を通じて貴社に興味を持った為です。2点目は事務系職を通じて貴社にどのような貢献できるのか、また多様性...
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】社会人の抱負の手書きレポート 元社長の自伝を読んだ感想レポート 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】事務連絡で一度集まる程度。 【採用人数・倍率】120人程。 【内定者の採用大学・学歴】旧七帝大東工早慶マーチ地方国公立など。ボリュームゾーンは東大東工早慶。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談の時の人事・部長クラスの技術職の方・部長クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と全く同じです。 【質問内容】基本的には一次面談と流れは同じでした。しかし、一次面談に比べて質問の深掘りが増したような感じです。研究内容はタイヤの技術的なことに絡めて質問して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって違います。 【対策方法】テストセンターの対策本でいいと思いますが、あまり関係ないような気もします。
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事と40代中盤の技術職の方(役職は忘れました) 【会場到着から選考終了までの流れ】技術センターの玄関付近で待機後、30代の人事に面接室へ連れて行かれます。面接室の前で数十秒待ってから入って挨拶してくださいと指示されます。面接終了後は技術センターの玄関まで30代の人事に...
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私は、液体中に伝わる圧力の波によって液体中の気泡表面が振動する様子を実験で観察しています。気泡表面が振動することで周囲液体に圧力放射がなされ、気泡の重心位置が動いたり、◯◯を形成したりします。◯◯の水撃圧力は破砕作用を有しており、気泡近傍の壁に傷をつけます。その作用は医療など様々な分野に応用されています。私は壁...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 一次選考(面接は一回のみ) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、面接をする部屋の外で待機したのち、名前が呼ばれてから入室。その後質問され最後に逆質問があり終了。 【質問内容】どのようにやってきたかなどの軽い緊張をほぐす質問 学生時代頑張ったこと。 なぜインターンを志望し...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題と一緒 【対策方法】SPI2の教本を私は3周しました。
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。(200文字以下)】長年の海外経験を通じ、私自身が国際社会の発展に貢献できる人材になりたいと思い、応募させていただきました。様々な日本企業が中国などの大手企業にシェアを奪われつつある中、私は貴社の2008年からタイヤ業界NO.1を走り続けてい...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの中で、8部署の社員さんと座談会をする機会があり、その中で様々な質問をしていき、その部署に関しての新規事業の立案をし、最終的にそれを全体にプレゼンするというものであった。起源は最終日の一日だけであった。他社にない特徴としては、社員の方と常にコミュニケーションをとる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。】次世代の回路素子性能と◯◯の相関の解明。 【研究テーマの概要を記述ください。】未来のフレキシブル機器への応用が期待される回路デバイスを対象に研究しています。なかでも既存品より100分の1の省電力化が可能なタイプに着目して「トランジスタ動作性能(マクロ視点)と◯◯の相関」を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】10/1の内定式でTOEIC500点以上 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】夏に1日 【採用人数・倍率】文系は40人ほど 【内定者の採用大学・学歴】国立 早慶 上智 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】8割は留学経験者もしくは体育会
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事部長と人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる 【質問内容】二次面接の反復のようなもので聞かれたことはほぼ同じ、むしろ少ないほどだった。 半分程度で自己アピール、エントリーシートの話をしたのち、残り半分の時間は内定を出したら来るのか、併願...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 TALK Session / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】現場若手社員との座談会 一次面接を通過後案内が届いた 【注意した点・感想】自分は二次面接前日に参加したので、そこで感じたフィーリングや社員の方々の生の声、雰囲気に魅力を感じたと面接で正直に伝えることができた。 1−3年目の若手社員の方々なので、近い距離で色々な話をできたことは良かった。
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の上がった男性社員と人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる 【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。 学生時代に最も力を入れたこと そこから学べたこと、具体的なエピソード 自分の中で変わったこと なぜその...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い イケメン 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室前の椅子で待機、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に1番取り組んだ事 学生時代に2番目に取り組んだ事 それらの詳細 そこから何を学んだか 学んだ事をどのように生かしているか ...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 英語 【対策方法】ナツメ社問題集
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】大学二年時の◯◯への一年間の交換留学です。以前に海外在住経験がなかった私は、他の留学生には◯◯出身の人間が多いこともあり、当初環境に馴染めず相手にされないこともありました。そこで、私は如何にしてコミュニティーに認...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】50人弱 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明だが、体育会は多い模様。
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年人事男性(イベントにいる方)と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散 【質問内容】一次、二次と大差ない。ESに沿ったもの。 若い方の社員がファシリテーターを務めて進む。 志望理由について、少しだけ深堀された。実体験と結び付けて話したところ、納...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事(イベントによくいる方)と中年の男性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散 【質問内容】一次面接とは大きく変わりがなく、ESに沿ったもの。 基本的に、若い女性社員がファシリテーターを務める。 一次面接よりは志望理由について聞かれるが、そ...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散 【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀。 志望理由について聞かれることはなかった。 なぜアメフトを選んだのか、なぜ副主将 チーム運営で意識したこと バイトについて:なぜそのバイトを...
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