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住友電気工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友電気工業の就活のES・体験談の一覧です。住友電気工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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東京理科大学大学院 | 理系

【自身の研究にて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。】私はリチウムイオン二次電池のポリアニオン系正極材料に関する研究を行っています。ポリアニオンとはX（リンや硫黄など）と酸素の間で強固な結合を持つため、熱安定性が高く安全性・信頼性が高いという特徴を持っ...

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東京理科大学大学院 | 理系

【経緯】工場見学の後に、OBの方に呼ばれて面談を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学終了後、待合室に案内されてからOBの方に名前を呼ばれます。その後にOBの方と会議室に向かい1時間ほど面接を行いました。　【質問内容】当社を知ったきっかけは何ですか。現在、どのような研究を行っていますか。当社に入社したらど...

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東京理科大学大学院 | 理系

【内容】横浜製作所での工場見学　【注意した点・感想】できるだけ質問を行うことに意識しました。もともと興味のある事業に関する製品はもちろん、他の事業に対しても積極的に質問を行い、住友電工の製品全般に対して興味があることをアピールしました。また現場で働く社員の方や、職場の雰囲気を感じ取ることにも意識しました。

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東京理科大学大学院 | 理系

【内容】住友電工の製品で各国の抱える社会問題を解決する案を、1班6人程度のグループで考えます。　【注意した点・感想】ワークの進め方としては、できるだけ班員の考えをやみくもに否定せず、多くの案を引き出し、自らも発言することを意識した。案出しは最低1人1つ以上というノルマを定めたことで班員の参加意識を高めた。また、時間が限られ...

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大学非公開 | 理系

【内容】機械系の学生を対象とした説明会。会社説明と機械系社員座談会　【注意した点・感想】話を聞いている際の聞く姿勢、言葉づかいなど座談会時は社員の方1人：学生8人程度という割合で、質疑応答形式で行われた。懇談の時間は3タームあり、合計3人の社員から話を聞くことができた。時間もしっかり確保されていて、社員の方々は基本的に...

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大学非公開 | 理系

【経緯】工場見学後にリクルーターから誘われ、その流れで　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学を終え、アンケートに答え終えた後各大学ごとに別々の部屋へ案内された　【質問内容】4か月前に聞いた内容（志望業界や志望企業、志望職種など）と違いは生まれたかどうか。また、今回はリクルーターだけでなく、横浜事業所内の1工場の工場長...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術3人、中堅くらい、40代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、一次面談の面接官がきて交通費支給の事務処理。その後その人相手に4、5分で研究説明をして工夫すべき点をアドバイスされる。面談室に案内され、そのあと隣の部屋で10分ほど待たされる　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職種出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、時間になったら面接官がくる　【質問内容】研究内容、研究でつまづいた点、どう頑張ったか、研究の将来性志望動機学業以外で取り組んできたこと興味がある業務、入社してからやりたい業務他社どういうと...

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大学非公開 | 理系

【経緯】機械系セミナーの後に誘われた　【会場到着から選考終了までの流れ】席について話を聞かれるのみ　【質問内容】ESやSPIの結果についてコメントがある。SPIもう一回受けなおした方が良いか、下手に点数向上を求めるよりはこのままいった方が良いかなど。ESの研究内容や志望動機の文が論理的かどうかもみられる。面接でのアドバイス...

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【試験科目】国数英性格　【各科目の問題数と制限時間】テスセンでやるSPI、それとまったく同じ　【対策方法】特になし

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【研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。（600字以内）】作業現場における重量物の運搬作業支援ツールを開発し、作業中の肉体的負担を軽減させる方法を検討しています。人力作業と機械作業の境界領域である◯◯kg程度の重量物を取り扱う際、作業者...

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【内容】事業内容説明、社員との座談会　【注意した点・感想】話を聞いている際の聞く姿勢、言葉づかいなど座談会時は社員の方1人：学生8人程度という割合で、質疑応答形式で行われた。懇談の時間は3タームあり、合計3人の社員から話を聞くことができた。時間もしっかり確保されていて、社員の方々は基本的に何でも答えてくださったため、生...

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【内容】横浜事業所見学　【注意した点・感想】言葉づかい、姿勢など、社員に失礼のないように、程度。工場見学はやはり身になり、来てよかったとは感じたが、前回とかぶっている箇所もあったのが少々残念だった。公式イベントではなく、学生を名門大学に絞っているように今回は感じた。

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【経緯】9月の1dayインターンシップに参加したのを機に　【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され1時間ほど自身が就活について考えていることを深堀りされる　【質問内容】自身が就活について考えていること、なんで興味をもったかが中心、他にはどんなことをやりたいか、どんな企業を見ているのか研究内容ある程度リクルータ...

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【ゼミでのテーマまたは興味のある科目について。】ゼミでのテーマは技能実習制度についてだ。このテーマを選んだ理由は留学先で移民が当たり前にいる社会に驚き日本の現状にも興味を持ったからでした。人口減少により外国からの労働力に頼らなくてはならない今、技能実習制度を巡り技能実習生に対する人権問題は低賃金で働かされ失踪者が後を絶たな...

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【採用人数・倍率】事務系で80名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、一橋、東大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され待機した後、面接の部屋に案内された。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・なぜそれを頑張れたのか・志望動機・入ってからやりたい職種・どんな製品を扱いたいか ESに書いた内容に沿って質問を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に少し時間があり、リクルーター面談の面接官らが励ましに来てくれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深掘り・志望動機・入社してやってみたいこと・他に志望している企業 ESで書...

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【経緯】リクルーターの方から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、社員の方の待つ部屋に向かう。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことなど幅広く質問される。特に深掘りはないものの、会話から学生をしっかり見極めている印象だった。ただし、逆質問がメインであることは前回と変わりなかった。業務内容...

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【経緯】リクルーター面談の案内がメールにて届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、社員さんが迎えに来てくれる。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことなど幅広く質問される。特に深掘りはないものの、会話から学生をしっかり見極めている印象だった。ただし、逆質問の時間がメインであることは前回のリクルータ...

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【経緯】メールにてリクルーター面談の案内が届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、社員さんが迎えにきてくれる。　【質問内容】志望動機、学生生活など幅広く質問される。特に深掘りはないものの、会話から学生を見極めている印象だった。逆質問がメインで、3/4の時間は逆質問の時間であった。社員さんは仕事紹介...

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【試験科目】はっきりと覚えていないが基礎的なものであった。　【各科目の問題数と制限時間】はっきり覚えていない。　【対策方法】問題集を一周しておいた。

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について】ゼミでは◯◯学を学び、その中でも◯◯論に関心を持っています。部の幹部として運営に携わり、いかにチームをまとめ、引っ張るかという経験を経て、「人は周囲の環境や働きかけによっていかようにでも行動が変わりうる」という考えを持つようになりました。人を動かそうとする時、直接働きかけるだ...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400）】「◯◯」というテーマでゼミ活動を行っています。持続可能の定義を考え、SDGs（国連が定めた持続可能な開発目標）に基づいた社会構築のための開発、支援について研究しています。現場主義のゼミであり、2回生時は◯◯県、3回生時は◯◯にフィールドワークを行いました。どちらも現...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400文字以内）】私は◯◯研究のゼミナールに所属している。私はもともと◯◯に興味があったが、その理論的な学習に留まるのではなく、◯◯を生かして、何らかの諸問題を解決する学問を究めたいと考え、現在のゼミナールを選んだ。◯◯とは、経済全体の◯◯に関する諸問題を解決しようとする学問...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について】私が所属している◯◯研究会では◯◯経済学を勉強している。◯◯経済学とは医療保険や医薬品など医療に関わる様々なことを統計学、計量経済学、ミクロ経済学などの手法を用いて分析している。研究会では医療に関する本の輪読だけではなく、日本や世界の医療の問題に対して、グループディスカッショ...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400字）】◯◯戦後の◯◯経済と◯◯経済について学んでいます。◯◯国と◯◯国という異なる時代背景を持った国々の経済政策の変遷に興味をもち、現在の専攻を決めました。具体的には、◯◯以降、世界経済を牽引した一方、戦後は長期的な経済停滞に悩まされた◯◯と、大戦で著しい被害を受けなが...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】夏ごろに内定者合宿がある　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶理その他一部国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】高学歴

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人と人事1人。肩書は覚えていないが、かなり偉いさんだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を清算し、入室。研究概要は予め交通費精算時に渡す。質問が一通り終われば、人事がお見送りをしてくださる。　【質問内容】研究概要と質疑応答がほとんど。あとは余った時間でイン...

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【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】簡単なのでしていない

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【【卒論テーマ200字】】私は卒業研究で『◯◯の合成と物性評価』を行いました。現状の◯◯に用いられている色素には、◯◯という高価で希少な金属が用いられています。そこで私は、安価な色素を開発するため、第一遷移金属を用いた含アゾサレン型錯体を計算化学の手段を用いて設計し、各種金属錯体の合成と、光吸収・熱分析・X線構造解析などの...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について　全角400文字入力可能】ゼミでは、『◯◯学－◯◯のための媒体と論理』をもとに、社会を構築している「人」や「言語」などのあらゆる媒体と理論を体系的に学び、現代社会を考察しました。また、それらの媒体の性質と媒体間の関係性を様々な視点から考察し、具体的課題についてチーム研究による...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】西日本採用は、関関同立が多かった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や海外留学経験者が多かった印象。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に頑張ったこと・趣味について・志望理由・就活の軸・他社選考状況・逆質問など ESに沿ったオーソドックスな内容で一次面接とあまり相違はない。私は学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ通され、そこでまつ交通費の精算など。時間になり次第面接会場へ案内される。終了後はまた待合室へ戻り、結果をその場で言われて終了。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀・志望理由・就活の軸・...

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【経緯】2回目のリクルーター面談のあと、次のリクルーター（最後）から電話で連絡がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入口にて待ち合わせ　【質問内容】既に社員懇親会に参加したり、リクルーター面談やOB訪問を何度もしていたので、これ以上聞く質問があまりなかった。そのため、人事面接前の最後の確認（面接での心構えなど）が...

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【経緯】1回目のリクルーター面談のあと、次のリクルーターから電話で連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入口で集合。時間になったらリクルーターが迎えに来てくださる。終了後はエレベーター前まで送ってくださる。　【質問内容】前回と同じく学生時代に頑張ったことや、住友電工に興味を持ったきっかけや理由、やりたいことな...

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【試験科目】テストセンターにて受験　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI参考書を2〜3周した　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career、SPIの参考書

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【経緯】OBからの紹介という形で　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせし、そのまま1時間話して終了　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、住友電工に興味を持ったきっかけや理由などオーソドックスな内容。1時間の面談のうち、半分くらいはこちらから質問できる時間があった。私は入社理由や、現在の仕事内容、就活中に他...

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【内容】会社説明と学生からの質問受け付け　【注意した点・感想】一般的な会社説明会だったので、特に注意したことはない。事業内容や働き方についてよく理解できる内容だった思う。説明会の後、別個で社員懇親会があり、そこではより近い立場で現場の社員さんに質問することができた。

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【ゼミでのテーマ、または興味のある科目について教えてください。】ゼミでは◯◯学を専攻しています。「ある地が◯◯地化することによって、もともとあった文化が変容してしまうことはないのか」といった、◯◯の文化的・社会的側面について研究しています。私の所属ゼミは文献研究だけではなく、頻繁にフィールドワークを行うことが特徴です。今年...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400文字以内）】私は大学で◯◯を専攻し◯◯のゼミに所属しています。3年次は「◯◯」という文献を扱い、世界中で新しい価値を生み出した企業について学びました。多くの企業は業界内で価格を始めとした競争に力を入れ、顧客にとって価値ある商品を生み出すという本来の目的から離れています。...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400字）】◯◯教育（◯◯の大学等における学び直し）を日本で普及させるための施策について研究しました。その背景には人生100年時代は到来し、各個人が人生設計に合わせて学び直しが可能な社会の実現が必要であろうという想いがありました。研究対象は◯◯制度（文科省が大学等で提供される...

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東北大学 | 文系

【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400字以内）】私はゼミでは◯◯について学んでいる。今年は◯◯について学んでいる。これは大企業がまちがった経営をしていないにも関わらず、新興企業のイノベーションによって市場が奪われてしまう仕組みについて各自で調べてきた具体例を挙げてゼミで議論を行っている。私は◯◯が◯◯という...

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京都大学 | 理系

【研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響　について、自由に論述してください。】私は◯◯と◯◯の複合化を研究しています。◯◯は高い導電性や高い物理的強度を示すなど、優れた性質を数多く有するため、盛んに研究されています。その中で、私は◯◯を◯◯スケールまで小さくした◯◯に注...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップのベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、どうしてそのようなことに力を入れようと考えたか、メーカーに興味を抱いている理由、これからのメーカー業界はどのようになると考えるか、現在注目している...

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【経緯】前回リクルーター面談後、メールで連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付→一人で会社受付へ　【質問内容】志望動機、BtoBに興味関心を抱いている理由。学生時代に頑張ったこと、学校で勉強していること。インターンシップで体験したこと、その体験から学び取ったこと。住友電気工業で将来的にどのようなこと...

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【経緯】前回リクルーター面談後、メールで　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付→一人で会社受付へ　【質問内容】志望動機、なぜBtoBか、どのような会社を見ていて選考状況はどのようか。現在学校では何を勉強していて、これまでにどのようなことに力を注いできたのか。インターンシップではどのようなことをしたのか、何を感...

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【経緯】ES提出後、メールでのお誘い　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付→一人で会社受付へ　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、なぜBtoBか。学校ではどのような勉強をしているか。そこまで深堀されず、会社への理解度を深めることを目的としたようなものであったような印象受けた。半分以上は話を聞いていた。　...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15〜30分程度　【対策方法】特になし

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【ゼミでのテーマ、興味のある科目】◯◯について学びました。日常では触れない世界を感じられると考えたからです。インタビュー調査を通じ、固定観念ではなく、目の前の相手を一人の人間として見る姿勢の大切さを再認識しました。当初の文献調査では◯◯への擁護と批判の差が激しく、各サイドの主観しか感じられませんでした。実態に即した調査のた...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏季に一泊二日の内定者交流会。　【採用人数・倍率】70人弱？　【内定者の採用大学・学歴】国立大と早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】外国人留学生が思いの外多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性と、もうひとり男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様待合室でまっているとリクルーターが遊びに来てくれる。今回は前回面接した人事の女性もいて選考状況など聞かれつつ応援された。　【質問内容】志望動機、学チカ、留学時代の話など前回と同じようなこと。人事部長の...

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【経緯】メールでリクルーター面談の案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っているとエレベーターで指定の階へ行くように言われた。その後会議室で面談。　【質問内容】今までの3人と大きく違いはなく、志望動機、学チカなど。派生してアルバイトや留学についての話も少しした。途中話が冗長になってしまったからか、人事面接ではも...

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【経緯】リクルーターから直接電話で連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、迎えを待つ。その後食堂で話す。二時間程度　【質問内容】住友電工をしったきっかけ、志望動機、学チカなど。最初30分は社員の方の仕事内容を聞いてそれに対する逆質問をした。10年目くらいの比較的年次の高い方だったので具体的な仕事のやり方...

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【経緯】電話で社員とあってくれないかと連絡が直接来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで迎えに来てくれ、食堂で話す。一時間程度　【質問内容】前回の人と同じ事業部だったので、仕事内容などについては聞かなかった。海外駐在に興味があるので、若い年次でどのくらいの人がいっているのかを聞いた。あとは志望動機、学チカ、他社の...

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【経緯】リクルーターからメールで来社以来の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の旨を伝えると迎えに来てくれて、食堂で話す。　【質問内容】志望動機、学チカ、住友電工を知った経緯など。志望動機や学チカがかなり適当なものだったため、かなり話を詰められた。また、今年の就活状況などについてもざっくりと聞かれ、他...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】なにもしなかった。

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【内容】事業内容や福利厚生、採用フローなどオーソドックスなもの。　【注意した点・感想】内容は普通だが、このときもらった資料（細かな事業説明や業界紙に乗った記事をまとめた冊子）がとても役立ったので、可能であれば参加すると良いと思う。また、扱っている製品現物が置いてあるのが珍しく印象に残っている。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に来るように言われるので、待合室でまっていると、リクルーターが会いに来て応援に来てくれる。　【質問内容】学チカ、他社の選考状況、アルバイト内容、留学時代の話など。また多様性についてどう考えているかなど、あまり予想して...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について】◯◯の中にある塔頭、◯◯についての総合的研究。筆者や画題について先行研究では重点が置かれていたが、禅宗寺院の襖絵としての機能や受容者の面、そして筆者として想定している◯◯の画業の中ではどのよう位置付けられるのかを研究している。また、同時代画家である◯◯や◯◯とのパトロネージの...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員が一人、技術系の社員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ案内される。待合室で前の人が終わり次第、面接会場に案内される。　【質問内容】住友電工を志望した動機を3分程度で簡単に説明してください。大学での研究内容を5分間で説明してください。（A...

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【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI&テストセンター超実戦問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

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【経緯】工場見学と同時に工場内でリクルータと面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後に一人ずつ担当のリクルータに呼ばれ、面談が始まる。終了と同時に解散。　【質問内容】研究内容説明と質疑応答の練習その他の質問としては、住友電工を志望する理由はなにか。他に志望している企業や業界はどこか、なぜ住友...

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【研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。】（1）内容私は、◯◯の探索研究を行っています。◯◯は、ある温度以下で電気抵抗がゼロになるという性質を持っています。これを電線などに応用すれば、送電ロスがなくなり、省エネ効果が期待できます...

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【内容】実際に製品の製造がおこなわれている工場の見学を行った。工場全体についての説明を受けたあと、工場のラインに沿って説明を受けた。　【注意した点・感想】非常に硬い雰囲気があった。注意点した点としては、疑問に思ったことは何でも気にせず質問するようにした。また技術的な質問だけでなく、現場で働いている人たちの働き方について...

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【学生時代に力を入れて取り組んできたこと（500字）】◯◯で行なった営業インターンシップの経験である。私は、◯◯という日本人にとって馴染みが薄い地で営業の経験を積むことで、グローバルに活躍するために自身に足りないスキルを明確化し成長に繋げたいと考え、インターンシップへの参加を決めた。当インターンシップの目標は、食材やトイレ...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400）】国際マーケテイングゼミ活動にて「◯◯◯（音楽アプリ）のベトナム市場進出仮説」の立証を◯か月間かけ研究した。内容では、まず◯◯◯の強みである、広告戦略・デザイン性がマッチする市場である、ベトナムを市場として選定した。スマートフォン普及率が高い10～20代前半にターゲッ...

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【ゼミでのテーマまたは興味ある科目について（400字）】地域一体の観光戦略をテーマに、夏の調査合宿に向けて◯◯県◯◯市の観光戦略を立案しています。私はゼミ員二人と共にデータ係を務め、調査活動に必要なデータを収集しました。観光庁、◯◯県および◯◯市の公式ホームページから、データを抽出しExcelやMANDARA（地理ソフト）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方との雑談→面接→待合室にて選考状況の確認→解散　【質問内容】・自己PR ・学生生活で力を入れたこと（深堀）・志望動機（なぜこの業界か、なぜこの会社か）・学業状況について・希望の事業や職種・挑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着から面接開始まで、リクルーターの方が来て下さり、緊張をほぐしてくれる。その後面接室に移動。その後待合室にて合格を伝えられ、日程調整をして終了の流れ。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生生活で力を入れたこと（深堀） ...

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【経緯】ES提出から1週間以内に面談の連絡が来た。回数は4回行った。それぞれ終了してから1週間以内に次の連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場（本社近くのカフェ）で待ち合わせ→会社紹介→質問→逆質問→その場解散 4回ともこの流れだった。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れたこと...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分間　【対策方法】参考書を解いて対策した。

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【学生時代に力を入れて取り組んできたこと（400字）】【◯％超えの退職率を◯%に】塾講師のアルバイトにて、◯％を超えていた講師の退職率を改善することに尽力した。「頻繁に先生が変わるのは嫌だ」という生徒の声を聞き、「講師全員で、一貫して生徒の合格を支えたい」と考えたからだ。その過程で最も困難であったのは、退職要因であった“◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でリクルーターから激励→面接→待合室　【質問内容】一次面接のときと似たオーソドックスなものだった志望動機他に受けてる企業なぜそのなかで住友電気工業なのか今までにあってきた社員のなかで面白そうな部門はあったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性と、多分人事ではないもう少し年のいった女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室にてリクルーターの方から激励→面談→待合室にて結果まち　【質問内容】就職活動の軸はなにか他にどの様な企業を受けているかそのなかでどこがいいか志望動機グローバル...

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【経緯】電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】ほとんど雑談ベース。中学校はどうだったかとか子供ができたら受験させたいかとか。大学生活楽しいかなど。他に受けている企業と志望度合いは聞かれた（第一志望だと言っておいた）第一志望だと言ったら非常に応援していただけた。　【雰囲気】非常になごやか　...

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】最初は逆質問、もうかなり以前の2回で聞いていたので聞くことがなかったため、そこまで時間は長くなかった。そのあとは、学生時代がんばったこと、志望動機、他に受けている企業、趣味、などを聞かれた。そこまで詰められることはなく、優しく話を聞いてくださった。　【...

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【経緯】電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談　【質問内容】前半半分は弱質問。始めて営業の方との面談だったため、色々聞くことが出来た。そのあとは学生時代にがんばったことや志望動機を聞かれる。この時に私はあまり志望動機がしっかりしておらず、「それはほかの会社ではできないの？」という指摘をかなりされた。　【雰...

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【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う→食堂にて面談　【質問内容】半分は逆質問で、残りの半分で色々聞かれる。逆質問では、社員の方の業務について聞くことで自分の働くイメージをつかむことができた。また、学生時代がんばったことやほかにどういう企業を志望しているのかを聞かれる。　【雰囲気】和...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】2、30分　【対策方法】参考書

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【ゼミでの研究テーマ、興味のある科目について】私は大学では経営学を専攻しています。その理由は、私の父が◯◯の◯◯をしておりそんな父の姿を姿を見てきた事から将来はたくさんの企業と関わりサポートをすることで社会に貢献できる人間になりたいと考えていたからです。ゼミでは日本の経営史を専攻し、特に日本と海外の企業の経営について雇用制...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について】ゼミでは◯◯が実施する◯◯を研究していました。興味を持った理由は研究開始当時、◯◯が実際に進められていた最中でしたので、研究と日々の生活が非常に密接していることに魅力を感じたからです。不動の真理という絶対的な答えの無い社会科学をリアルタイムで分析、研究する事は初の経験でしたの...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】工場見学会（5月下旬）内定者懇親会（6月上旬）　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、大阪大学が多いと聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系・留学経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、待合室へ。待合室でリクルーターと談笑後、面接室で面接。面接後、待合室で待機。面接官から内定を告げられ、解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・困難とどう乗り越えたか・ゼミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい、待合室へ。これまでのリクルーターが待合室で緊張をほぐしてくれる。時間がきたら面接室へ。面接後待合室に戻り、合格を告げられ次回面談日程を調整して終了。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に注力したこと ...

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【経緯】前回のリクルーターから紹介を受けて、話をしましょうと連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、会議室へ　【質問内容】最初15分程度逆質問・学生時代力を入れて取り組んだこと・困難とどう乗り越えたか・他に頑張ったことはあるか・他社の選考状況全リクルーター面談を通して一番...

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【経緯】前回のリクルーターから紹介を受け、話をしましょうと連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、会議室へ　【質問内容】最初の半分は逆質問・大まかな志望動機・志望動機を細分化して一つ一つじっくり・自身のどのような経験からそう思うようになったのか・入社してからやってみたいことは...

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【経緯】前回のリクルーターから紹介を受け、話をしようとのことで案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で社員証を受け取り、社内カフェへ　【質問内容】基本的に逆質問会話の流れの中で、どんなことに興味があるのか、どんな社会人になりたいのかを尋ねられた。こちらの一つの質問に対して、かなり丁寧に追加の情報まで話...

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【経緯】ES、SPI後リクルーターから連絡が来る。メールや電話など方法は様々。時期もリクルーターの忙しさによって変わる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証もらって社内カフェへ、終わったら解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・どうしてメーカーを見ているのか・どうして住友電工を志望する...

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【試験科目】言語、非言語、英語 toeic600点以上だと英語は免除　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本

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【内容】企業説明　【注意した点・感想】一般的な説明会。私は個別の説明会やイベントに一度も参加せず、企業理解はリクルーター面談を通じて深められたため、さほど重要ではない。とはいえ、初回リクルーター面談で話せるネタを作る意味で、浅く広く全ての事業部について理解する必要がある。

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【ゼミでの研究テーマ、興味のある科目について（400字）】ゼミでは、マーケティングについて学ぶことに最も注力した。行き届いたサービスや優れた技術を持って生まれた製品であっても、それが顧客ニーズを満たさないものであれば売上はあがらない。また、売れるものであっても、収益を最大化させるようにビジネスモデルを構築する必要がある。マ...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400文字以内）】◯◯経済ゼミに所属しており、テーマは◯◯の民主主義である。大学では1年生から◯◯語を専攻しており、2014年の◯◯における軍事クーデターがきっかけで◯◯の政治に強い関心を持つようになった。そこで、◯◯全般について研究ができる上記のゼミに入り、◯◯と日本の民主...

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【学生時代に力を入れて取り組んできたこと】「◯◯留学とそれに向けた努力」入学時から海外留学を目標にしていましたが、部活動や家族の病などで金銭的に難しいと考えました。留学に行くにはどうすればよいか考えた結果、入学から1年間で部活動を辞めさせてもらい、アルバイトで留学資金を貯めながら、大学の先生や教務課に何度も相談に行きま...

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【ゼミのテーマまたは興味のある科目について（400字以内）】私は開発経済学ゼミに所属し【BOPビジネス】をテーマに学んでいます。BOPとは世界人口の約7割に当たる40億人が属する1人当たり年間所得が3000ドル未満の低所得階層を指します。BOPビジネスとは、この低所得層を対象としたビジネスです。現在、多国籍企業を中心に将来...

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【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400字以内）】ゼミでは◯◯市西部の民族教育と在日◯◯人社会をテーマに、一年間の参与観察を通じて共同論文執筆に取り組みました。近年、注目されることの多い在日◯◯人問題について私は何も知りませんでした。しかし、グローバル化によってマイノリティとの交流が増えていくと考えられる昨今...

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