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双日のES・体験談一覧
双日のES(エントリーシート)・体験談一覧
双日の就活のES・体験談の一覧です。双日の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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15年卒
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本選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験につき記載して下さい。(300字~400文字)】テニスサークルで学内対抗戦の優勝を掲げチームを率いた事です。 私は大学2年次から練習の代表を任され、チームを強化しようと新メニューに取り組むも、練習参加者は半数程度で団結力に欠ける状態でした。優勝したい一心で原因を探...
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15年卒
総合職
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(300字~400文字)】ゼミのグループ論文執筆に主体的に取り組んだ。質の高い論文を書くために、メンバー全員が協力できるような環境づくりに尽力した。しかし、作業量や参加率の違いから班員の仲が悪くなった時期があった。そこで私は両者の架け橋となり関係改...
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15年卒
総合職
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験につき記載して下さい。】◯◯大学留学は前途多難だった。 課外活動として挑んだビジネスコンテストでは、英語力に欠けていた私はミーティングにさえ誘われず日々底知れぬ悔しい思いをした。以降、私は24時間日本語使用を禁止。1日15時間の猛勉強を敢行し、母国語は英語だと自己暗...
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15年卒
総合職
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(300字~400文字)】私がアルバイトをしていたタコ焼き店は、朝8時から営業をしておりましたが午前中は特に閑散としており、店舗の閉鎖が検討されておりました。周りのスタッフは「アルバイトだから関係ない」「楽ができればいい」と関心を持ちませんでしたが...
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。 (200文字以上、400文字以内)】真面目な変人とよく言われます。 その最も象徴的なエピソードが世界一周です。私は昨年大学を休学し、世界一周の旅に出ました。11ヶ月間にわたり、56カ国120都市を訪れました。休学自体も珍しい上に、旅での休学...
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介。】私は誰もが不可能と思うような状況でも、諦めずに取り組み結果を出すことができる人間だ。 この強みが身に付くきっかけは小学校6年間習い事や部活動でサッカー、水泳、剣道に取り組んできたことだ。1週間の毎日を費やしており、自主練習等の時間を取ることができなかった...
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17年卒
事務職
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17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員、40代、総合職。親身に話を聞いてくださり、とても優しい雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官に呼ばれるまで待機→面接(30分)→終わり次第退出 【質問内容】学生時代に力を注いだこと(ESに書いてあることを改めて話した。その後、内容について幾...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で全ての学生が待機→グループごとに名前が呼ばれ、呼ばれたグループから部屋を移動→グループディスカッション(40分)→終わり次第退出 【GDのテーマ・お題】来日した外国人を一日案内するなら、どんなプランをたてるか。(場所、時間などの設定は全て自由) 【GDの手順】4つあるテーマの中...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】100人程度(事務職・総合職合計) 【内定後の研修など】翌日に先輩社員を交えてのランチ会に参加した。仕事内容ややりがいなどについてお話しを伺った。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】①あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300字~400文字) ②あなたのモチベーションの源泉はなんですか。(全角200字~300字) ③あなたは、双日でどのように成長し、どんな夢を実現したいですか。(全角300字~400字)
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15年卒
総合職
内定
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】●主体的に何かに挑戦した経験を記載してください。(300~400字) ●モチベーションの源泉は?(200-300字) ●あなたは双日でどのように成長し、どんな夢を実現したいですか。(300-400字) 【注意した点】自身を大きく見せようとしないよう注意し、面接時に自信を持って言葉にできるようなESを書い...
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17年卒
総合職
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、四人ずつ並んで部屋へ連れて行かれる 【GDのテーマ・お題】チームプレイに必要な要素は 【GDの手順】始めに各自で考える時間を設けてくれる。そこまで長い時間はくれないので、皆で話し合いながら自分の考えも深めていった。その後全員で話し合い、約30分でまとめる。最後に発表などはない...
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17年卒
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17年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの男性、50代、丁寧でしっかり話を聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→面接室へ移動→面接開始→面接終了後個室に移動して人事から就職活動状況についての聞き取り 【質問内容】三次面接までに大半の事を聞かれ尽くしていたため、雑談がメインだった...
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17年卒
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→4人づつグループディスカッションの部屋に移動→雑談(10分)→グループディスカッション(10分) 【GDのテーマ・お題】新人商社パーソンに必要なものは何か 【GDの手順】グループワークを行う時間が短時間だったので、各自数分で自分の意見を発表し、ホワイトボードにまとめた。その後...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・あなたがこれまでの人生の中で、主体的に挑戦した経験を記載してください(400文字) ・あなたのモチベーションの源泉は何か(300文字) ・あなたは、双日でどのように成長し、どのような夢を実現したいですか(400文字) 【各質問項目で注意した点】客観的に見て理解出来るように包括的に書く事を意識した。
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17年卒
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300字~400文字) ・あなたのモチベーションの源泉はなんですか。(全角200字~300字) ・あなたは、双日でどのように成長し、どのような夢を実現したいですか。(全角300字~400字) ・ゼミ・研究室での研究内容につき...
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】何を評価しているのか分からないが、いい面接練習にはなった。2回目の結果が良ければ、6月1日にいきなり最終面接になるらしい。私の場合、そうはならなかったが、GDと集団面接は免除してくれていた。
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17年卒
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】説明会には3度参加した。 ・大学OBとの社員:学生=1:5程度での座談会形式。 ・会社概要の説明を受けた後、6人一組のグループで実際の業務を体験するグループワーク ・社員8人ほどのブースを自由にまわる座談会形式 【感想】説明会の開催回数が多く、かつ社員との距離も近いので商社のビジネスを理解するにあたってとても...
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17年卒
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・あなたがこれまの人生の中で、主体的に何か挑戦した経験を記載して下さい。(全角300~400文字以内) ・あなたのモチベーションの源泉はなんですか。(全角200~300文字以内) ・あなたは、双日でどのように成長し、どのような夢を実現したいですか。(全角300~400文字以内) ・ゼミ・研究室での研究内容...
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16年卒
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】自分の強みと弱みについて所要時間3分ほどでそれぞれ話す。それぞれの強みと弱みに対して質問され、どんどん掘り下げていく。ちゃんとまとめて話せないと厳しい。強みと弱みはそれぞれ同じくらいのボリュ...
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16年卒
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】モチベーションの源泉はなにか? 双日で成し遂げたい夢はなにか? 学生時代頑張ったことは何か? など 【各質問項目で注意した点】ES全体の論理が一貫性のあるように注意した。
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】これまでの人生で主体的に挑戦した経験(300〜400文字) あなたのモチベーションの源泉(200〜300文字) 双日でどのように成長しどんな夢を実現したいか(300〜400文字) 研究内容(200文字) 課外活動(150文字) 趣味特技(50文字) 【各質問項目で注意した点】簡潔に書くようにした。
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16年卒
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①挑戦した経験 (全角300文字~400文字) 「あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。」 ②モチベーションの源泉 (全角200文字~300文字) 「あなたのモチベーションの源泉はなんですか。」 ③成長・実現したい夢 (全角300文字~400文字) 「あなたは、双日...
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本選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300字~400文字)】新聞の飛び込み営業アルバイトで契約数増加に挑戦した。当初は営業会話の中で相手の応答に対し上手く切り返すことができず、契約が月に1本もとれなかった。私は自分を追い込むために、30人の営業アルバイトの中で契約数で1番の成績...
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本選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300字~400文字)】アルバイト先のファミリーレストランでキッチンのリーダーを務め、客数向上に向けて取り組んだ。店の課題として客数低下傾向にあり、従業員で協力し改善しようと考えた。自分一人の力では限界を感じ、周囲と信頼関係を構築することで、...
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インターンシップ選考
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【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介してください。(200字以上400以内)】私のパーソナリティのテーマは行動力です。小学生のころの私は、指示されたことに対してしか動けない受動的な子供だったと聞いていますし、自分でもその記憶があります。この性格が大きく変わったのは高校生のころです。入部したハン...
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16年卒
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16年卒
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本選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載してください。(全角300文字~400文字)】所属するテニスサークルのレギュラーとして、学内サークル対抗団体戦で優勝を目指したことだ。この経験から、当事者意識と信頼関係の構築が組織で成果を出す上で重要だと学んだ。この時、幹事学年での練習チーフとしてチームを率い...
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インターンシップ選考
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【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。(200文字以上、400文字以内) 】予備校のアルバイトリーダーとして20人のスタッフチームをまとめ、200人の生徒の学力向上に責任を持たせていただいております。私は生徒がただ志望校に合格するだけではなく、社会に貢献できる人財へと成長するために...
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本選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300文字~400文字)】私が主体的に挑戦した事は、ブラジル留学中に行ったW杯取材です。留学先大学が無期限ストライキに入り、学ぶ機会を著しく損なう困難に直面した私は、異なる場・方法で留学中しか得られないような貴重な経験を得ると同時に、可能な限...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300文字〜全角400文字)】【150人規模の英語サークルの運営】以下の3点に注力しました。(1)会計として、赤字体質に加え増税がなされる中、コスト削減の効果を数値化し、メンバーと実行する一方、新入生が入部しやすいよう参加費の分割納入制度を導...
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本選考
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【主体的に挑戦した経験】大学野球部において熾烈なレギュラー争いに勝ち、30年ぶり1部リーグ2位という結果に貢献した。高校では県準優勝を果たす等、高レベルな野球に取り組んできた私は、1年目からレギュラーとして活躍していた。しかし、自分の実力に過信し、現状に満足していた私は、気付けば控えに回ってしまった。そこで自身を省みると、...
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16年卒
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16年卒
エントリーシート(ES)
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300文字~400文字)】剣道部で運営の統括をする「主務」を務めて、運営という側面からチームのリーグ優勝に貢献した経験。剣道部の選手兼主務として、普段の稽古に励みつつも、部の組織運営に尽力してきた。しかし代替わりした当初、新チームは団体戦で結...
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非公開 | 非公開
【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300文字~400文字)】今年参加した1週間の米国海外ビジネスコンテストで、日中印豪のメンバー間で文化や価値観の違いから意見が衝突し議論が難航した。小中高の野球経験で、チームワークには信頼関係が不可欠だと学んだ為、私は信頼関係の構築に注力した...
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【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介してください。(200字以上400以内)】私は人に合わせた信頼関係の構築という長所を活かし、自分なりのリーダーシップの取り方を学んできました。野球サークルで幹事長として、歴代初のベスト4を収める過程で、自分が中心となり、組織をまとめ引っ張っていきました。この...
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25年卒
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。(50字~100字)】新しく設立した◯◯サークルでの新入生獲得に注力した。新歓に関するノウハウがない中で、他の団体との交渉による拠点確保や、新歓準備に必要な作業を話し合う定例会を開催し、新入生獲得に注力した。 【2つ目を記載ください。(50字~1...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。1つ目を記載ください。】◯◯サークルで所属していた社会人リーグでの活動だ。前シーズン14チーム中◯◯位と残留争いをしていたが、主将としてチームをまとめ上げ、課題であった得点力不足を改善できたことで、◯位入賞を達成できた。 【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。2...
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Web説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社、新興国 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の活躍 【このイベントを通しての感想】大企業ながら比較的若手の活躍が求められている
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半においては、実際のグループ企業の店舗で集められたデータをもとに、予測モデルをプログラミングや統計学を用いて構築する課題でした。 後輩は、実際に現場の店舗に行って実務の中でDX活用例や推進案を発表する課題でした。 【ワークの具体的な手順】前半は、グループワークで最初にお...
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24年卒
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24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・会社の歴史・合併から再奮起した理念 ・面接官も理系院生出身なので、研究を興味本位で聞いてくれた ・理系院生として、研究職に今後進む可能性は少なくなるが、懸念点は ・面接官の担当部署の業務、社内...
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容 ・商社でどのようなことをやりたい、どういう仕事だと想定しているか ・商社が現在行っている事業の関わり方と、今後の商社の競合他社や他業種参入はどのようだと考えるか ・ジョブローテーション...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語 言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】玉手箱で練習
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インターンシップ
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サステナビリティに関連した、自動車産業についてのワークが中心でした。プレゼンはするよう求められますが、参加人数が多いインターンシップのため、全チームに発表が求められるわけではありません。挙手性でした。 【ワークの具体的な手順】当日、社員の方が解説をしてくれたものについて議題...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【質問内容】大学時代に最も頑張って取り組んだこと →部活動のことをメインにいくつか深堀 双日はどのように知ったか 就活の軸について →どんな業界を見ているかを深堀 双日にインターシップを通じて何を学びたいか...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機したあと、個室にて面接開始 【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします ・志望動機を改めて教えてください ・今までも面接はどうだったか ・なぜ双日なのか ・どのような強みが、双日の事務職として活かせると思いま...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは、年次が高い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、同時に事務職の筆記試験を受けました 【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします ・学生時代に頑張ったことはなんですか ・エントリーシートに書いた他の学生時代に頑張ったことについてのエピ...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・なぜ双日か ・なぜ事務職を選んだか ・仕事のやりがい ・仕事内容 ・他の商社が事務職の役職をなくしているなかで、双日が事務職を取り続ける意味 ・選考について大切なこと ・今後のキャリアについて ・大変だったこと 【注意した点・感想】あまり、硬くならずに、会話ベースで質問を投げかけていくことを心掛...
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事務職限定座談会
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本選考
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【内容】事務職の方と座談会。実際に働く方と直接お話できる貴重な機会だと思います。 【注意した点・感想】事前に、ある程度の双日や事務職の知識をつけていくことをお勧めします。さらに、質問もあればあるだけ用意しておくと、積極的に質問ができると思います。座談会の中でも、積極的に手を挙げて質問することで、志望度が伝わると思います。
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事務職限定座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】双日で働く事務職と総合職の方とお話をして、本選考の材料にする 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職=サポーター 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職でもS職転換があるなどの、自らキャリアを形成できると学んだ。 【このイベントを通しての感想】1回の座談会の人数が30人程...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間は自己理解ワークを行った。事前試料をもとに自身の自己分析やキャリアビジョンを考え、メンバーやメンターの方に発表する時間や質問・アドバイスをもらう時間がありブラッシュアップしていく。社員の方との面談の時間もあった。後半は新規事業を立案し発表を行うワークだった。 【ワ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7~8年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して選考開始。終了後退出。 【質問内容】エントリーシートに沿って深堀していく。一次面接と同じく価値観や行動や選択の理由を問う質問が多かった。話している中で面接官の方が気になったことを質問していって盛り上がると...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられてグループ面接が始まる。終了後は退出ボタンを押して終了 【質問内容】最初に順番を決めて、同じ質問を深堀も含めて順番に行っていく。一人目:質問1、深堀→二人目→三人目→一人目質問...
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二次面接、個人
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望理由 どの部署に興味があるか、理由 逆質問(逆質問を時間の半分程度することができたので、何個か用意しておくと焦らないと思います。相手からの回答から話を広げるのもいいと思...
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一次面接、集団
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことの深掘り なぜインターンに興味を持ったのかなどの志望動機系 基本的な質問しかされなかったので、学生時代に力を入れたことや志望理由をしっかり簡潔に説明する用...
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WEBテスト
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【試験科目】国数英 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】参考書を一周すること、他の企業で慣れておくこと。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに新規事業を作り出す課題でした。最終日には各チームごとに最終発表があり、優勝チームが発表されました。優勝チームには景品も贈られていました。 1日ごとに現場社員や部長など立場の異なる社員と話すことができる 【ワークの具体的な手順】グループワーク、壁打ち、発表 【イ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目:自己分析ワーク(事前課題のモチベーショングラフ発表、相互FB、メンター社員との交流) 3〜5日目:ベトナムにおける新規事業立案ワーク&プレゼンテーション(優勝チームには景品がある。)、懇親会 【ワークの具体的な手順】配布資料、現場社員の方の話から、自分達で課...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始 【質問内容】・双日のインターンシップを志望する理由 ・双日に興味を持った理由 ・就活の軸、他に見ている業界 ・逆質問、就活における悩み、等 質問をされて答える、というよりかは、終始フランクな会話をして時間...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→メインルームにて待機→ブレイクアウトルームにて面接 【質問内容】・アイスブレイク(最近嬉しかったこと) ・自己紹介 ・学部・専攻選択理由 ・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・双日に興味を持った理...
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オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】双日の事業内容、業務内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い総合商社、挑戦 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若いけど歴史のある総合商社、若手力 【このイベントを通しての感想】合併に伴う中堅層の不足を補うため、若手から活躍が求められる。
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理系出身採用担当社員によるキャリア相談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】商社について 双日について 具体的な事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と面白いことをやっているな、と思った。 【このイベントを通しての感想】商社の新規事業と言われても、イメージが付きづらかったが、実際...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの2日間は自己分析ワークに取り組んだ。残りの3日間でベトナムにおける新規事業立案(どんな領域でも可)に取り組んだ。最終日の午後に各チームのプレゼンがあった。プレゼンはディスカッション含めて15分程度だった。 【ワークの具体的な手順】5日間あり、4日目の最後にほとんどスラ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】インターンシップを志望した理由とかける想い 双日のどこにひかれたか 将来どういった人物像になりたいか、必要なスキルは? 他に志望している業界はどこか 学生時代に力を入れたことと学んだこと どういったと...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】今の研究になぜ興味を持ったか →◯◯を大切にしたきっかけ →◯◯になったきっかけ 研究以外に頑張ったこと →課題と施策は →施策なんでやったか、それを思いついた背景 →反対があったか →どうその...
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WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手から中小企業まで多くのクライアントを抱えているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなビジネス展開をしているイメージ 【このイベントを通しての感想】大手から中小企業まで多くのク...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は自己分析をグループメンバーや社員の方の手を借りながら行うワーク、後半は社内に実際に存在するHassojitz Projectのように新規事業を立案し最終的には部長陣の前でプレゼンまでするという時間もありました。 【ワークの具体的な手順】個人ワークののちにグループで共有...
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事前選考二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室しそのまま選考開始。最後に逆質問やフィードバックの時間はある。 【質問内容】エントリーシートに基づき、過去の経験や大切にしてきた価値観などを深掘りされる。こういう状況ではどう考えるか、など状況に応じて自分が何を考えど...
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事前選考一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、いくつかのブレイクアウトルームに分けられ集団面接が始まる。最後に逆質問や軽い会社説明もある。 【質問内容】自分がイキイキとしている瞬間や、人生において大きな決断をする際の軸、これまでに何かを辞めた経験について問わ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業種から内定を頂いたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い国公立、上位私立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機がメイン ESを元に深堀がされた 双日に入ったら具体的にどのようなビジネスに携わりたいか、なぜそれをしたいのかなどについても聞かれた。 双日が行っているビジネスで...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたこと二次面接までとは異なり、双日で実際にどのようなビジネスに携わりたいかを深く聞かれた。また、それをしたいと思った経緯や背景についても深堀された。 時折雑談も交えながら明るい雰囲気で...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインのオーソドックスな質問内容 双日について知りたいことなど逆質問の時間が多かったように感じました。 双日に入ったらどのようなビジネスに携わりたいか。 双日にはどのような印象を持...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間に比べて問題数は多い 【対策方法】問題集を1周
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同業界の第一志望に内定をいただけたため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラスの方2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて性格診断を受けた後に、時間になると面接室に入室。 【質問内容】気さくな雰囲気でESに書いたあらゆる点に関しての質問をしていただいた。 ・学生時代力をいれたこと ・双日で印象的な事業 ・双日の中で自分がやり...
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面接練習会2回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人の面接官が交代で面接を行っていただいた。 【質問内容】主に雑談が多く、私がESに記入した事柄を基に雑談ベースで「これはなんでやろうと思ったの?」とか「双日だったら何が出来ると思う?」のような質問をされた...
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面接練習会1回目
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の若手。5年目以下。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから入室 【質問内容】学生3人の集団面接であったため、深掘り質問はあまり多くなかった。 ・学生時代力を入れたこと ・周りからどういう人間だと言われるか? ・理系から総合商社を目指したのはな...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。時間に対して問題数が多いのでなれる必要があると感じました。 【対策方法】玉手箱を受けることの出来る企業で練習していました。
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内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため 【内定後の課題の有無】辞退したため分からない 【内定後の拘束】辞退したため分からない 【内定後の研修など】辞退したため分からない 【内定者の数】辞退したため分からない 【自分以外の内定者の所属大学】5大商社よりは学歴は低い 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接 【質問内容】質問(1):学チカについて複数個+志望動機 回答(1):部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと...
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二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ 【質問内容】質問(1):学チカについて複数個+志望動機 回答(1):部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化...
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面接練習会
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の面接(1人)×2 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ 【質問内容】質問(1):学チカについて複数個 回答(1):部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等...
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WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】玉手箱で練習する
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インターン締め切り直前ライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、公式SNSの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】150年の歴史がある若い総合商社 【このイベントを通しての感想】双日の歴史を知れて良かった 150年の歴史ある、自動車やインフラを扱う商社なのだ...
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理系就職ライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、社員の方の自己紹介、キャリアカレッジの紹介、マイページや公式SNS紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インドの貨物専用鉄道敷設など鉄道にも関わっている 【このイベントを通しての感想】商社における理系職の幅広さを知...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務であること、事務職のキャリアパスに惹かれた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社辞退 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会も少しいる
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後案内される 【質問内容】自己紹介 志望理由 過去の経験 旅行は好きか 行きたい国は ESから特技について(深堀も) 就活の選考状況 他社比較(どんなカラーか) 雑談っぽい会話も多かったです。面接官と...
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筆記試験
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【試験科目】事務職としてどのような行動を取るか 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の方(年次高め) 事務職の方(入社10年弱くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 就活状況 もし全部の会社から内定をもらったらどこで判断するか またどのように断るか 逆質問 ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名(総合職、事務職) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 他社選考状況 志望業界 なぜ事務職か 就活の軸 逆質問 ...
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【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】同じ 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の方、お二人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、採用担当の方と面談、性格診断ののち、面接 【質問内容】自己紹介、学生時代力をいれたこと、双日の事務職の方に話を聞いたか、何を聞いたか、どういう印象を持ったか、事務職としてのキャリアプランはどのように考えているか、なぜ...
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【試験科目】事務職としての対応を聞かれる 【各科目の問題数と制限時間】2問、30分 【対策方法】事務職業務を理解しておくこと
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア総合職の方、総合職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で試験を受けた 【質問内容】自己紹介、なぜ双日なのか、なぜ事務職を志望するのか、業務改善された方がいいと思うことは何か、総合商社に興味を持ったきっかけは何か、留学について、留学で何を得たか、なぜ留学した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア職、総合職、どちらも女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからブレイクアウトルームに移動 【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、なぜ総合職ではなく事務職を志望するのか、なぜ双日なのか、総合商社に興味を持ったきっかけは何か、就職活動の軸、重視していることは...
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】特になし
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OB訪問
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【質問内容】就職活動時のことを質問しました。志望動機、なぜ事務職なのかなど、あと就職活動時の軸についても質問しました。また、業務内容についての質問では、面接中に参考になることも沢山伺うことができたので、OG訪問してよかったです。 【注意した点・感想】ビズリーチキャンパスで早めに申請しました。お忙しいところお願いしているので...
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事務職
内定
23年卒
事務職座談会イベント
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本選考
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【内容】事務職業務の説明 【注意した点・感想】大人数の参加なので特にありません。カメラオン必須でした、全員スーツで参加していました。事業フィールドの説明があり、フィールド内での事務職の役割、なにをやっているのか具体的に知ることができて、働くイメージがもてました
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【承諾/辞退理由の詳細】他社のほうが志望度が高かったため 【内定後の課題の有無】入社までの課題はないと聞いた。 【内定後の拘束】辞退したためわからない 【内定後の研修など】辞退したためわからない 【内定者の数】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの総合職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事と面談し、性格検査のウェブテストを受けてから最終面接。その後また人事と面談し、そこで内定が伝えられる。 【質問内容】自己紹介とともに就活の軸、長所・短所など 商社の志望理由 双日の志望理由、他社と比べてどこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの総合職1人、中堅の事務職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストを受けてから面接 【質問内容】自己紹介 商社の志望理由 その中でも双日を志望する理由 事務職の志望理由 学生時代に力を入れたことを複数深掘り 長所と短所について 人からどんな性格だ...
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