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兼松のES(エントリーシート)・体験談一覧
兼松の就活のES・体験談の一覧です。兼松の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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兼松会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】兼松の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭集団と聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みとして自認するのは、「総合商社でありながら、事業創造に重きを置く独自のポジ...
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23年卒
広域採用
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにログインして開始。その後、人事から説明があり、GDが開始された。 【GDのテーマ・お題】都会のビル群に緑を増やす方法を考えよ。 【GDの手順】入室後、人事からテーマの発表を受けた。GD開始後、まずは、名前のみの自己紹介をした。そして、GDでは、まずはお題の定義確認、前...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決のワークを1日にまとめていたので、内容の濃いものだった。主に業務紹介と課題解決ワークを行った。ほとんどが課題解決ワークに充てられ、5人グループで、商社ビジネスの上流から下流において、どのような問題点が生じるか、また、どのような施策を打てば、スムーズ且つ利益を最大化で...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にzoomリンクに入室 グループディスカッション フィードバック 退室 【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、一般的なお題 【GDの手順】極めて一般的なグループディスカッションの流れでした。 1:前提確認(必要事項に関して全員で認識を揃える。議題ごとの時間設定) 2...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社のビジネスモデルに沿った新規事業立案ワーク。お題は企業側が提示する。一つの商品が消費者の手に届くまでのフローに対して、自由に事業を立案する。ただし、現実的な条件や状況もある程度考慮して取り組んだ。、 【ワークの具体的な手順】レクチャーの後チームでワーク、という流れを複数...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】お題は公開禁止とのことでしたが、一般的な問題解決型のお題でした。 【GDの手順】最初に課題と大まかな進め方についての説明がありました。その後、自己紹介などは行われずに制限時間20分の中でグループで議論を進めました。最後に発表者を希望制で募り、グループ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に商社業界の説明と会社説明を受け、会社の成り立ちや独自の強みなどを詳しく学びました。その後、実際に課題解決型グループワーク2回行い、そのワークの模範回答のレクチャーとそれに付随した業務説明がありました。 【ワークの具体的な手順】8分間の制限時間の中でグループワークを行い...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【GDのテーマ・お題】お題は公開できないが、一般的なお題。 【GDの手順】一般的なグループディスカッション。はじめに20分間を使い、学生6人でお題について議論する。そしてその後1分間でグループで出した結論を社員の方に発表する。発表の際はパワーポイントなどは使用せず、口...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】兼松の具体的な業務内容について学んだあと、適宜グループワークを挟む。具体的には商社のトレーディングと事業投資の2つに対して、それぞれ課題解決型のワークや、社員の方の現場での働き方などのお話も聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】それぞれ時間が設定され、各グループごとに...
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22年卒
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22年卒
兼松 会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容については曖昧なイメージしかなかったため会社についてはわからないことが多い状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空をは...
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22年卒
広域採用
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JOB博オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社としてあまり知られていない会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現在採用から会社としてダイバーシティを確保し、広げようとしている 【このイベントを通しての感想】今までの体制から一変し、ダイバーシティを積極的に推し進...
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22年卒
エリア特定採用
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エリア特定セミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、エリア特定職の大まかな業務、QA 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社、体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にする企業、アットホーム 【このイベントを通しての感想】広域・エリア関係なく対等な関係で同じ方向を向いて働くことができる環境がある、というこ...
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22年卒
エリア特定採用
22年卒
エリア特定向け企業研究セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】総合職人事の方と、エリア特定の社員の方が登壇された。企業について、エリア特定の働き方、質問。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先輩社員が後輩社員のことをよく気に掛けている。 【このイベントを通しての感想】兼松のことや働き方につい...
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22年卒
エリア特定採用
22年卒
エリア特定職セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】兼松全体の企業説明、エリア特定と全域職の違い、エリア特定職の働き方説明、質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社と専門商社の中間のようなイメージ。具体的にどのようなビジネスを展開しているかはほとんど知らなかった。知り合いや先輩も少なく、社風などの情報もないまま説明会に参加し...
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22年卒
管理職座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ビズリーチ経由で開催された、管理職社員による座談会。1時間半の中で、2名の管理職の方のお話を伺った。学生は30名程度。 流れは、社員自己紹介、業務紹介→逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で若いうちから活躍できるイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】管...
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駐在員訪問会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】海外駐在員の話を聞ける 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人が責任感を持って仕事に取り組んでいるイメージ 【このイベントを通しての感想】駐在員としての心持を知れてよかった。
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企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事社員1人による企業説明会。質疑応答の時間も多めに取られた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界8番手。規模感が小さめ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界8番手ながらも、独自のポジションを取っている。 【このイベントを通しての感想】快活でユニークな人事社員の方であ...
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企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中でも小回りが効くビジネスをしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおらかな社員の方が多い 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容等につい...
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ONE CAREER SUPER LIVE WEB会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から裁量がある、アットホーム 【このイベントを通しての感想】会社への理解を深めることができた。少数精鋭であるからこそ、若い頃から挑戦できる環境である点に魅力を感じた。
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エリア特定採用
22年卒
エリア特定向け企業研究セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、エリア特定の働き方についての説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリア特定であっても主体的に働き、仕事の幅を広げていくことができる 【このイベントを通しての感想】エリア特定の業務内容や求められることを知ることがで...
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広域採用
22年卒
若手社員訪問会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】3名の現場社員の方による業務説明+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージがなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな雰囲気 【このイベントを通しての感想】3名の異なる仕事をしている方のお話が聞けたので、業務への理解を深めることが出来た。
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【GDのテーマ・お題】社会問題解決のための施策 【GDの手順】2チームに分かれて交互にグループディスカッションを行う。グループディスカッションをしなかった班はディスカッション後、採用担当者から指定されたチーム個人個人に対してそれぞれの良かった点、悪かった点を言い合う。 【...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方々が日々取り組んでいる物流の体験型ワーク。ブレイクアウトルームに5~6人ほどのグループで分けられ、どのルートで輸送するのが最適なのか、どのくらいの金額がかかるのかなどシミュレーションを行った。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて自己紹介をした後、事前に...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・大学で取り組んでいる勉強内容、ゼミの内容。 ・なぜその分野に興味を持ったのか ・学生時代に取り組んだこと ・その取り組みのどこに面白さを感じていたか ・業界志望理由 ・興味のある事業内容 ・最後に一言...
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・取り組んだきっかけ ・最も困難だったこと、それをどう乗り越えたか ・組織の中での役割 ・携わりたい事業とその理由 ・コロナ禍だが、もしいま友達に「飲...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始 【質問内容】エントリーシートに沿った質問内容。面接官が気になったことを広く浅く質問される。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・取り組んだきっかけ ・組織の中での役割 ・友達にどんな人物だと言われるか ・...
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筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】構造把握 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】特になし。
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22年卒
広域採用
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々この業界で働きたかった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語 【対策方法】書籍を何周か
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22年卒
エリア特定採用
22年卒
エリア特定向け企業研究セミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容やエリア特定の働き方についての説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で熱血なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長のため、会社全体でビジョンが共有されているイメージ 【このイベントを通しての感想】エリア特定と広域の違いや、エリア特定の求められる力...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はライフラインに沿って自分の人生を深堀するものだった。 2日目はトレーディングビジネスを学んだ。最も売り上げを上げた班が優勝するという形だった。 2日目の後半に現役社員との座談会も企画されていた。 【ワークの具体的な手順】トレーディングビジネスでは実際に自分たちで...
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方です。入社年次は3~5年くらいだったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張ったこと。これが基本的には話の中心だった。 商社に対する志望動機 兼松に対する志望動機。なぜ兼松なのか言えるようにする。 コ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語の穴埋め、四則演算、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間が短い。 【対策方法】見たことがない形式だったので、特に対策はない。 問題の内容自体は簡単だったが、時間は足りない。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPI 能力、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです 【対策方法】テストセンター用に青本をやっていたので、カバーできたと思います。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1、day2ともに大体10時~16時くらいの開催で、休憩は1時間程度です。 day1は、大まかに会社や業界の説明を受けました。この時に実際に営業社員さんが登壇して、プロジェクト単位での紹介もありました。 day2は、トレーディング体験のワークを行いました。 【ワー...
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り ・なぜそれをやったのか ・1番の困難 ・どう乗り越えたか ・集団の中の立ち位置 インターンについて ・総合商社の志望動機 ・兼松の志望動機 ...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度 【対策方法】特になし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はまずは自己分析から始めた。自分について発表して他のメンバーから質問を受けたりしながら自己分析を深めた。そのあとは、総合商社や兼松についてのレクチャーを受けた。2日目は具体的な計算などを含みながら課題解決のグループワークを進めた。 【ワークの具体的な手順】1日目は自己...
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21年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】どんなお仕事をされているのか。なぜ、他の総合商社ではなく、兼松を選ばれたのか。今の事業における兼松の強み、将来性について。今後のキャリアプランにおいて。学生時代のうちにどんなことをやっておいた方がいいと思うか。 【注意した点・感想】最終面接の後に先方が用意してくれた機会だったので、失礼のないようにあらかじめ質問...
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エリア特定採用
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】総合商社の一員として、間接的ではあるが「事業創造」ができる点と、エリアの働き方が魅力的だった。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】たぶんない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】15人ぐらい? 【自分以外の内定者の所属大学】まだ会っていないのでわからないが、東京の学生が大半...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・適正 【各科目の問題数と制限時間】WEBテスト(SPI) 【対策方法】特になし
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個人面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】自己紹介、自分はどのような人間か、他社評価はどのような感じか、最近の就活状況はどのような感じか、学生時代に力を入れたこと、海外に興味はあるか、兼松株式会社の中で気になる事業やトピックについて、逆質問。 【雰囲気...
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21年卒
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個人面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】なぜ大学で体育会を選んだのか、なぜその中でも準硬式野球部を選んだのか、学生時代に力を入れたことについて、海外に行ったとあるが海外で感じた日本との違いはどのようなものがあるか、今後海外に行くならどこに行きたいか ...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】学生時代にどの様なことを取り組んだのか、それについての深堀(少々深めに聞かれました)、就職活動の軸、どの様な業界を志望しているか、兼松株式会社の社員としてどのようなことに挑戦したいか、そして最後に逆質問がありま...
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21年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なのと同じ 【対策方法】対策本
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は商社や兼松のビジネスについての説明を受けます。午後は8人1チームでのグループワークを行います。内容はトレーディング業務の体験です。チーム編成はあらかじめ企業側で組まれており、またワーク中は疑似交渉体験も行います。最終的なプレゼンはありませんでした。 【ワークの具体的...
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インターンシップ
東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明があり、その後営業社員3名のパネルディスカッションがありました。 午後は、商社体感ワークを行いました。ある商社を卸すのに、仕入れ先の選定、輸送方法、納入日を考え、利益のより高いビジネスモデルを考えるワークでした。 【ワークの具体的な手順】合計で3タームに分...
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20年卒
エリア特定採用
20年卒
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】概要としては交渉形式の総合商社業務体感ワークでした。 まず初めに兼松に関しての企業説明と総合商社の業界説明から入りました。 その後はグループワークを行います。 社員の方は適宜アドバイスをしてくださいます。 【ワークの具体的な手順】上記の通りです。 【インターンの感想・...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社業務の中で、トレーディングについてフォーカスし配布された資料の中でより利益が出るようにビジネスゲームを進めていく。途中にクライアントとの交渉のフェーズがあり、社員が模擬的にクライアント役をし、トラブル解決を行うなど、実践的なフェーズもあった。 【ワークの具体的な手順】デ...
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内定
20年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 文系
【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】分かりません 【内定後の研修など】分かりません 【内定者の数】分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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内定
20年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・課長レベルの社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機 面接 解散 【質問内容】・自己紹介 ・部活動について:120人って多いね ・サッカーはずっとやってるのか ・試合にはずっと出ていた? ・もう引退? ・じゃあ三年生の時に幹事長? ・試合に出...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】牧草を買い付けてそれを届けるという内容。船の選択や、何トン買うかなどを農家の人などの役になりきった社員さんと交渉した。1チーム6人程度。最初は兼松の説明からはじまり、お昼休憩後にワークが始まる。プレゼン時間は特になかったと思う。 【ワークの具体的な手順】牧草を買い付けて、そ...
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二次面接
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東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目のコーポレートと営業の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、順次面接 【質問内容】大学院進学の理由、大学院での研究内容とその選定理由、学生時代に頑張ったことと及びその際の困難をいかにして乗り越えたのか、何故その活動を開始したかなど、商社業界に対する志望理由...
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東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、10年目の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、順次案内する。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張っていたこと及びその際の困難をいかに乗り越えたか、大学院進学の理由、大学院での研究内容と当該研究を選定した理由、商社業界に対する志望動機とそう考えるに...
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東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】第一志望のためない 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】今後懇親会にて判明する予定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】同上
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名・営業1名(役員の方、内人事1名は部長であり書記に徹している) 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接はまず、2次面接同様にフロアまで行くが、その後、電話をするように伝えられ、電話をすると別フロアに行くよう伝えられる。 その後、別フロアにて人事の方が待っており、控...
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2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・営業(1次面接より年配) 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様、控室に案内され外の風景を見ながら待機。面接官に名前を呼ばれて面接会場に移動。面接終了後、そのまま解散。 【質問内容】1次面接とほとんど同じ内容。 しかし、深堀される点が1次面接では人柄であったのに...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業が1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、窓の外の景色を見ながら面接官が来るまで待機。面接官が来ると名前が呼ばれるので、その後面接会場に案内。面接終了後はそのまま解散。 【質問内容】まず、自己紹介をそれぞれ簡単に行い、その後面接官から、...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター型のSPIなので、1時間で言語、非言語を解く感じになります。 【対策方法】下記参考書を2周しておけば十分です。 【参考にした書籍・WEBサイト】spi&テストセンター超実践問題集
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・兼松について、総合商社についての説明 ・グループワーク チーム分けはすでに決まっている トレーディングに関するグループワークで、電卓が必須である 輸送時のリスク管理が大事である ・グループワークについての解説 【ワークの具体的な手順】ワーク→解説 【インターンの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社業界の説明および、兼松の事業分野および業務内容具体例の説明の後にワークを行う。5~6人1組のグループを作り、牧草を売り、最終的に利益がどれほど出るかで競う。どの種類の牧草をどの牧場に売るか、そしてどの物流ルートを選び、保険はつけるかどうかなど、かなり具体的な選択を行って...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事(進行役)と役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まず控え室に案内され、同じ大学出身の先輩のメッセージをいただいた。その後面接会場に案内される。面接は30分弱。終了後は同じ大学の先輩に近くのカフェに連れて行ってもらい、OB訪問のような場を設けていただいた。 ...
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【試験科目】国数英 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター 【対策方法】SPI参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①ある取引企業での製品の材料輸入 取引企業の製品を作るための原材料を輸入するワークだった。どの会社から原材料を輸入し、どの工場で原材料を組み立て、どの航空会社や運送会社を使い工場まで届けるか、グループで話し合いながら決めていくワークだった。原材料の値段、工場の組み立て料、...
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方が2名と、年次の高い人事の方が1名でした。面接を行うのは役員クラスの社員の方で、人事の方は終始メモを取っていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、高層階の豪華な応接間にて10分程度待ちました。若手の人事の方が緊張をほぐすように話してくれました。その後...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】業務の内容を中心に、仕事をする際に大切にしていることなどを伺う中で仕事に対するモチベーションなどを聞くようにしました。また、自分の志望動機や考えを聞いてもらい、実際の業務とのギャップがないかを確認するようにしました。 【注意した点・感想】商社の社員さんの中では比較的おだやかだと感じました。一方で仕事や人に対して...
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本選考
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【試験科目】性格、能力、構造的把握力、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】SPI対策用の本を一冊解きました。分からない問題が一問もなくなるまで練習しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】「2019最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」
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企業研究セミナー
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本選考
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【内容】事業内容などについての説明がされるセミナーです。 【注意した点・感想】基本的な事業内容と選考情報についての説明が中心でした。人事担当者一名による説明だったため、社員の方の雰囲気や社風まではわかりませんでしたが、力を入れている事業の内容については理解を深めることができました。
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最終面接、個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員1人、役員1人、人事部社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、豪華な役員室?のようなところへ通されパンフレットを読んで待機→会場に通されその場で内定を告げられる→その後、現場社員とカフェで1時間くらいOB訪問のような形で話すことが出来た。 【質問内容】簡単...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】対策本、いくつか練習受験を重ねた 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名と人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→最上階の豪華な部屋で待機→もっと豪華な部屋で面接→先輩社員と話す(OB訪問のように)→帰宅 【質問内容】基本的にはESに沿って質問される ・自己紹介 ・大学学部学科選んだ理由 ・海外経験について ・学生時代頑張...
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【試験科目】性格検査、能力検査、英語検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンター 【対策方法】SPIの参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員級(?)の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは違う待合室で待機。面接が行われる部屋もこれまでとは異なる。 【質問内容】聞かれることは基本的には一次二次と同じ。志望動機、学生時代に力を入れていたことに関するエピソード、他社の選考状況など。最終だからと言って、...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】人により異なる 【対策方法】特になし
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】面接会場で会う人はほぼ体育会系
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役員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、書記1人 【会場到着から選考終了までの流れ】最上階の厳かな部屋で待機、社内パンフレットを読める。 時間がきたら最上階別室へ。30〜40分面接。選考後社員フロアで交通費清算後、社員と会って1時間程度話ができる。 【質問内容】・自己紹介 ・高校について、OBが多くいる...
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部長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の部長クラスと人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社内パンフレットを読み、時間がきたら面接室へ移動、面接をして帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜマーケティングを専攻したのか。 ・マーケティングの役割について。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3参考書
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人事部長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、社内パンフレット等を読める。時間になると別室へ移動し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に熱意を持って取り組んだ事について。 ・どんな困難があったか。 ・どう乗り越えたか。 ・他に熱意を...
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インターン参加者限定模擬面接会
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【内容】30分会社説明、30分人事部長講話、30分人事社員1対学生3の模擬面接。 【注意した点・感想】インターン参加者が招待される模擬面接会。選考に関係ないと言っているが、企業に呼ばれて社員と面接するのに関係ないわけがない。学生時代に注力したこと、なぜ商社なのか、なぜ兼松なのか問われた。フィードバックをもらうことができる。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ターム目で貿易実務の体験ゲームをグループワークで行った。ある会社に機械を納めるため、求められる品質などを分析しどこからどの経由で仕入れどの工場でどの期間で作るかということをグループで会議して行った。 2ターム目は交渉を社員に対してロールプレイング形式で行った。製造過程で...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】兼松が過去に実際に成功させた事例を体験するグループワークでした。取引相手国と契約を結んだが、その後相手国の支払いが滞納していき、その問題に対して兼松としてどのように対応していくか、といった内容でした。 【ワークの具体的な手順】3時間程度のインターンシップ。業界・会社説明、グ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】兼松が実際に過去に成功させたビジネスを追体験するグループワークでした。食料部門における商材の三国間貿易で、取引先の国の支払いの滞納に対してどのようにアプローチしていくかを、各グループで話し合うスタイルでした。 【ワークの具体的な手順】全体で3時間程度の1dayインターンシッ...
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本選考
明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】数日おきに電話で内定するかどうかの確認をされる 【内定後の研修など】知らない 【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】周りは体育会が多かった。
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】人によって違う。 制限時間は各25分程度 【対策方法】テストセンターの本をひたすら解く
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】英語はTOEICやTOEFL ITPのようなもので対策してもよいかもしれないが、すごい難しいというものではない。 【対策方法】問題集をしっかりすること。初めのうちは大したことないだろうと甘く見ていたが、1回目のSPIで大失敗し、真面目に準備をするようになった。
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【内容】会社説明、事業内容の説明、OBOGとの少人数座談会。 【注意した点・感想】企業説明のなかでは社員の向上心や新しい事業を創り出そうという意識が非常に強いことを感じた。座談会は何でも気軽に聞ける雰囲気だった。SPIは高いスコアが求められると言っていた。このイベントは採用には関係ないと思う。
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インターンシップ
東京都立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コーヒー豆の取引をしているジャマイカの企業にお金を期限内に払ってもらうにはどうすればいいか。」 人事の方の指示に従って2チームに分かれて行いました。 インターネットで知りたい情報を見ても良いと言われました。 30分でチームで取り組んで、5分で発表してフィードバックを...
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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