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伊藤忠商事のES・体験談一覧
伊藤忠商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
伊藤忠商事の就活のES・体験談の一覧です。伊藤忠商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの総合職の男性、そのパートナーの一般職の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、ブースに案内される 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・アルバイトの内容を具体的に説明 ・アルバイトで自分ならではの取り組みをした経験はあるか ・取り組みの深掘り ・...
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24年卒
事務職(一般職)
24年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・あなたはどのような人間ですか。また、そう考える理由も含めて1分以内でお話しください。 ・あなたが取り組まれている活動において、従来とは大きく異なる方針・やり方を求められたときのことを教えてください。 その時の状...
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事務職(一般職)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】参考書で練習
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事務職(一般職)
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ES通過者限定座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明 事務職社員3名とお話できます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サポーター要素が多いと考えていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体的に仕事に取り組んでいる方が多かった。 【このイベントを通しての感想】学生10名に対して、一人の社員の方に質問できる環境なので...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ずっと憧れていた業界、企業だったから 【内定後の課題の有無】有。 英語テスト 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】英語のテストがある。 【内定者の数】100人くらい。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格と図形配置 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL 【対策方法】選んではいけないものを理解しておく
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】みんな役員だった。女性の方もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードと身分証明書の確認の後、エレベーターで上階に行く。待機室で待った後、部屋に通される。 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 大変だったこと そこから学んだこと OBOG...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男女社員。現場経験のある人事だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードと身分証明書を確認の上、待合室に案内される。本社一階で完結する。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと なんで留学を延期しなかったか 学んだことは? なんで他者の協力を...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員。10-15年目くらいか。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動 【質問内容】学生時代に力を入れたこと そこからどんなことを学んだか それを将来どのように生かしたいか 周囲の協力をどのように仰いだか 海外に行きたいモチベーションの源泉は? やっ...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動 【質問内容】今までチームで活動して、何かを達成した経験は? 急に変更が生じた時どうしたか あなたのチームの中での役割は何か 課題に感じたこと、苦労したことはどんなことか 新たな技術や情報が必要になった...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものも同じ 【対策方法】対策本を一周した
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの中堅社員と、人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付を済ませ、待機スペースで待機。時間になったらブースに案内される。 【質問内容】人生で1番頑張ったことやアルバイトの経験、希望部署やその理由など、学生時代に力を入れたことではなくパーソナルな部分に...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高そうな社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待機、その後部屋に呼ばれ面接 【質問内容】・自己紹介 ・行動する際のモチベーションの源泉は? ・壁にぶつかったときどの様に対応しているか ・志望動機 ・入社したら具体的にどの様な業務に挑戦したいか ・志望...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待機場所で待機、その後各ブースへ移動 面接後、性格テストを受けて帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの大学を選んだのか、なぜこの専攻を選んだのか ・海外経験はあるか ・志望するカンパニーに関する気になる...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる 【質問内容】・自己紹介を兼ねたアイスブレイクがあった ・学生の時に注力したことは? ・上記に関する深堀をいくつか ・興味のあるカンパニーは? ・自身の専攻について 20分のため全体的にそこまで深...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特になし
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面接参加者限定セミナー
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早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】初めは説明。その後はグループワーク。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしつつも、信頼関係を築いて様々な人と関わる。 【このイベントを通しての感想】総合商社のビジネスモデルを実践的に把握することができた。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて待合室に案内される。 その後、面接室に移動する。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望動機 ・何で総合商社 ・何で伊藤忠商事 ・他の志望業界 ・他の志望企業 ・どのような変遷で伊藤忠商...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】英語 言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分(32問) ・計数理解…15分(29問) ・英語…10分(24問 【対策方法】同じ形式の他企業で慣れる
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマは「社会課題を解決するファミリーマートの新しい取り組み提案」でした。チームはランダムに振り分けられた6人ほどの学生で構成され、話し合いで各グループごとの取り組みを考えたのちに全体に向けたプレゼンテーションが行われました。スライド2枚にまとめるという指示が出てお...
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24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明、企業のDNA、歴史、勤務制度など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会の総合商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商社業界の先駆者 【このイベントを通しての感想】新しいことに挑戦する姿勢を大切にしている商社だということがわかった。
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オンライン企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】総合商社の事業内容、伊藤忠商事の風土、プロジェクト例、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱、体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非財閥、情熱 【このイベントを通しての感想】体育会系のイメージを持っていたが、意外と頭脳派な面も垣間見えた。
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総合職
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決するファミリーマートの新たな取り組みというタイトルで、ファミリーマートを題材とした新規事業立案に取り組んだ。6人1チームのメンバーで、社会課題をピックアップした上で、それをコンビニでどう解決していけるのかについてディスカッションした 【ワークの具体的な手順】始...
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事務職(一般職)
24年卒
事務職志望者向けセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事務職で働く社員(新人・ベテラン)と人事担当による座談会形式の説明会でした。 事務職として働くイメージを膨らますことができるようなものでした。 ・事務職を選んだ理由 ・具体的な仕事内容 ・やりがいを感じる瞬間 など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職であるため、目の前の事務...
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総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayインターンで開催時間は9時から18時まで。残業はない。より具体的に、中身を説明すると、午前中に、商社の業界説明・企業説明が行われる。その後は、サステナビリティ系の課題解決ワークをする。最低限与えられた資料・情報を読み込み、それをもとに、ファクトの構造化・示唆出しをす...
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23年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことのことを聞かれて終わりました。エントリーシートに書いた内容を話せば大丈夫です。 学生時代に力を入れたこと、その中で何を学んだか、そこでの学びをどのように活かしていくか、なぜ活躍...
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総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社業界、伊藤忠商事についての全体講義があり、商社の業務の種類や、具体的な事例などについて教えていただきました。その後、伊藤忠の持つとある事業についてSDGsと絡め社会性もある解決策を考えるというグループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】商社について講義 伊藤...
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総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸との整合性。 【内定後の課題の有無】TOEICの受験など。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】英会話や簿記の研修。 【内定者の数】130人超 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝早慶など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、体育会系
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機した後、呼び出されて面接。その後、性格診断を受検し解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀から始まり、大学生活や留学経験に関しての質問をされた。 ・学生時代に力を入れたことにおける課題や施策、その結...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業、年次低め 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀がメインだったが、最後に逆質問の時間もあった。 ・学生時代に力を入れたことにおける課題や施策 ・なぜ取り組もうと思ったか ・その結果 ・今ならどのような施策を講じる...
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本選考
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【試験科目】言語理解、計数理解、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数:29問/15分 言語:32問/15分 英語:24問/10分 【対策方法】特になし。時間内に終わらなくてもボーダーは超える。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社管理を想定したワークになっている。制限時間が1時間の中で、なぜその会社の業績が悪いのか、提示されるデータを基に原因を突き止め、プレゼン資料にまとめる。そして、社員の方に発表し、フィードバックを貰う。 【ワークの具体的な手順】お題提示→データ提示→プレゼン資料作成→発...
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マイナビ合同説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、本選考の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商人としての自覚を持っている 【このイベントを通しての感想】伊藤忠商事が繊維を中心に取り扱っていると知って興味が湧いた
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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた総合商社業界の企業だから。 【内定後の課題の有無】TOEIC、簿記、PC検定など 【内定後の拘束】懇親会が数回あった 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人超 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カンパニーのプレジデント1名、人事部長1名、現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後会場へ移動 【質問内容】志望動機(なぜ商社なのか・なぜ伊藤忠なのか)、OB訪問について、学生時代頑張ったこと2つ、自身のエゴを貫き通したことはあるか、自身の性格・強み・弱み...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンランで接続 【質問内容】学生時代頑張ったことについて、ESの内容の深堀、志望動機(なぜ商社・なぜ伊藤忠)について聞かれた。質問の内容はかなりオーソドックスではあり、面接の時間もそれほど長くないのであまり鋭い深掘りなどはなかった。 ...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】市販の参考書
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】基本的な性格検査と変わらなかった。 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、事務職 【会場到着から選考終了までの流れ】案内のあと開始 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 志望動機 どのような事務職になりたいか サークル活動について アルバイトについて 中高時代の活動について 挫折経験 最後に一言 (活動については、それぞれ、はじ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されて開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことの深堀(はじめたきっかけ、大変だったこと、乗り越え方、工夫したこと等) エントリーシートの深堀(エピソード等) 総合商社の志望動機 中でもなぜ伊藤忠商事なのか 事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職と事務職 【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから移動して開始、終わり次第帰宅 【質問内容】自己紹介 サークルについて(はじめたきっかけ、役割、大変だったこと) コミュニケーションを取るうえで大切なこと 周囲の人からなんていわれるか バイト先の魅力 挫折経...
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【試験科目】事務処理テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数多い 【対策方法】なし
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【試験科目】言語と非言語と英語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同様 【対策方法】本 【参考にした書籍・WEBサイト】GAB対策本
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【質問内容】貴社を志望された理由、入社の決め手 就職活動時の選考等で気を付けていたポイント 事務職に求められているスキルや人物像 仕事内容とやりがい 社風や雰囲気、人柄 一緒に働きたい後輩像 入社前後で感じたギャップ 就職活動を通してのアドバイス 【注意した点・感想】社会人の方の忙しい時間を割いてお話をしてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな人、 今までの面接で一番年次が高そうであった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、事務職の方と少し話をした 【質問内容】自己紹介 志望動機 なんで事務職なのか なんで伊藤忠商事なのか 他の商社を受けていたか、他の商社の印象 学生時代力を入れたこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 年次は一次の面接よりも高くなったように感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。 面接をして、帰宅です。 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 学生時代力を入れたことに対する深堀 伊藤忠商事に対するイメージ 伊藤忠商事の社員に会ってみ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 年次はそれなりに高いのではないかと思った。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後待合室で待ち、呼ばれたら面接、終わり次第帰宅 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 学生時代力を入れたことに対する深堀 志望動機 なぜ総合商社を志望しているのか な...
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【試験科目】事務処理のテストでした。 【各科目の問題数と制限時間】暗記などの事務処理のものでした。 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱のテストセンター型です 【対策方法】専用の参考書をいくつか解きました。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務職の採用の方、総合職の採用の方、年次が高めの方女性1、男性1 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で一人で待機 【質問内容】自己紹介、周りからどのような人と言われるか、なぜ伊藤忠を志望するのか、伊藤忠の事務職を志望するのはなぜか、希望するカンパニーを3つエントリーシート...
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伊藤忠商事
23年卒
事務職(一般職)
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務職、総合職、総合職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、エレベーターで上の階に上がる。待機したで10人程と共に待機する 【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、なぜ今の学部を選んだのか、自分の成績に対して満足しているか、周りからどのような人と言われるか、なぜそう...
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事務職(一般職)
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職、事務職 【会場到着から選考終了までの流れ】学生証とQRを提示して会場に入る、イスが並べられていてそこで待機 【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれて行ったこと、その深堀り、アルバイト、なにを心がけていたか、なぜ取り組んだか、伊藤忠商事の事務職を志望する理由はなぜか、な...
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23年卒
事務職(一般職)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断と図形を並べるもの 【対策方法】必要なし
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事務職(一般職)
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筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】GAB 【各科目の問題数と制限時間】使い回しできるものだった 【対策方法】玉手箱の対策
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】パソコン上で、事務処理に関する問題 【各科目の問題数と制限時間】大問が複数あり、制限時間が決まっている 【対策方法】特に対策は必要ない
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】就職活動時:志望動機、業界と会社をどのような理由で選んだのか、面接で心がけていたこと、筆記試験について 現在:業務内容、キャリアプラン、仕事をするときに心がけていること、部署や働き方について他社と異なるところ 【注意した点・感想】URLをOGの方から指定されてzoomに入るパターンの会社と、こちらから提示しなけ...
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事務職選考直前座談会
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本選考
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【内容】事務職の役割の説明、座談会 【注意した点・感想】事前予約制とのことだったが、当日の朝メールでURLが送られてきて、飛び入り参加も可能になっていた。6月7日と9日の2日間の開催で片方でも二日間ともでも参加できるようだった。ウェビナー形式で顔出しはなし。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次は様々 事務職の方もいる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機部屋に通され事務職の方が緊張を解いてくれて後に面接 【質問内容】・自己紹介 ・学科を選んだ理由 ・どのような経緯で商社に興味を持ったのか ・卒論の内容について ・サークルに入ったきっかけ ...
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事務職(一般職)
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】文章形式と図形配置の問題。合わせて30分 【対策方法】特になし
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事務職(一般職)
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、オフィスの上の階に移動。2人ずつ呼ばれてブースに入り、面接。終了後再度集合し、テストを受けてから解散 【質問内容】・自己紹介 ・サークルに入ったきっかけ ・なぜ◯◯をはじめたのか ・アルバイトを始めた理由→そのア...
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WEBテスト
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【試験科目】事務処理系テスト 【各科目の問題数と制限時間】10分ほどのテストが6つ 【対策方法】特になし。早く正確に解くこと
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事務職(一般職)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセン 【対策方法】参考書を解く
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内定
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内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】挑戦を重んじる姿勢がお会いしたどの社員の方からも感じられたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100名程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】帰国...
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内定
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも営業、50代くらい、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→TAL 【質問内容】・自己紹介1.2分 ・研究のテーマを決めたきっかけ+深掘り ・研究を通して学んだこと ・やり遂げたエピソード ・挫折経験 ・やりたいこと、希望するカンパニー ・伊藤忠商事と...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、言語 【対策方法】WEBテストの参考書を3周する
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝えて案内される 【質問内容】志望動機。 なぜ総合商社。 なぜ伊藤忠商事。 パーソナル系の質問。 強み・弱み。 学生時代に力を入れたこと。 それぞれに対する深堀があった。特になぜ伊藤忠商事なのかという点が...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝えて案内 【質問内容】オーソドックスな質問内容だった。 学生時代に力を入れたことについて。 じこPRを簡単に。 志望動機。 リーダーの時に意識していること。 なぜリーダーを任されることが多いのか。 そ...
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ESに沿った内容だった。終始一貫して学生時代に力を入れたことの深堀。 なぜそれに取り組もうと思ったのか。 全国大会出場を目標としていたため、なぜその目標を設定したのか。 原因は...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ 【対策方法】GABの問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】検索で上のほうに出てきたやつです。
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オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業紹介、職種紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とベンチャー気質 【このイベントを通しての感想】縁の下の力持ち的な、地味な役割に徹するのかと思っていましたが、やる気にあふれた人が多かったです。就活生の時は総合...
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伊藤忠商事の採用統括が語る「就活の新常識」
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】伊藤忠商事に限らない、採用の裏側について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱的、個性的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱的、個性的。人を大事にする 【このイベントを通しての感想】採用者が何を考えているか、少しは理解ができた。採用側も学生の意思を汲み取ろうとしている姿...
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筆記試験
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本選考
東京大学 | 非公開
【試験科目】オリジナルの文章を読んで、20分で思うところを書く。 【各科目の問題数と制限時間】論述一問、20分 【対策方法】商社の最新ビジネスにアンテナを貼っておくと書きやすかもしれない。それに対して自分なりに考えを持っておくとよりベター。
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TOP業界研究&インターンシップセミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】伊藤忠商事の使命や価値観、ビジネスモデルなど、上流・抽象的なお話が多くありました。また、時期も早めであることから、就活生にむけたメッセージ性が強い説明会でもありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、海外志向、華やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、海外志向...
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ボストンキャリアフォーラム 「新卒採用リーダーが話す 海外大生に求めるものとは」
/
説明会
東北大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明 海外大生に求めるものとは 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀でバイタリティーにあふれている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、バイタリティーにあふれている。結果にこだわる。 【このイベントを通しての感想】今まで合同説明会や配信型の説明会しか...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、事務職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機部屋に通され事務職の方が緊張を解いてくれて後に面接 【質問内容】・自己紹介 ・企業研究の方法 ・就活の軸 ・志望理由 ・入社後に行いたいこと ・アルバイトについて ・サークル活動について ・これまでに挫折...
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事務職(一般職)
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筆記試験
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】事務処理系のテストと性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】なし
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 年次は様々 【会場到着から選考終了までの流れ】面接までは一次と同じ。終了後再度集合し、テストを受けてから解散 【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトについて ・サークル活動について ・サークルで苦労したこと ・伊藤忠の事務職への理解度 ・どうして事務職を志望するの...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様 【対策方法】参考書
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OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・業務内容 ・これまでのキャリア ・志望動機 ・面接対策の方法 ・事務職に期待すること 尊敬する上司はどのような人か ・今後のキャリアについて考えていること ・企業の強み ・弱み ・どこが評価されて採用されたと思うか ・就活中の気持ちの切り替え ・勤務をする中で苦労したこと 【注意した点・...
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オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の概要説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で業務量が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の自己実現を大切にしており、目標があれば成長しやすい環境がある 【このイベントを通しての感想】仕事が大好きな人が集まっているというイメージがあり、説明会を通してもそ...
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WEB説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業紹介 職種紹介 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート意識が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実直な性格の人が多い 【このイベントを通しての感想】商社マンを支えるのにやりがいを感じる人にはおすすめ
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内定
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は新卒1年目の◯◯さんです。 1人は人事部◯◯の◯◯さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】日曜日の夕方に人事の方から電話があり、東京本社に行きました。 本社はほとんど誰もおらず、地下入り口から入りました。 まず◯◯さんと10分程度お話し、その後◯◯さんと15...
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内定
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はかなり年次が高い方、もう1人は非常に若い方でした。 両方男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着。一階の広いスペースに案内され、そこに大量に番号のついた椅子があります。 11番の椅子に案内され、20分くらい待ちました。 そのあと、前の椅子の11...
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ITOCHU CAREER
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】不空実開催され、会ごとに様々な部署、年次の方が登壇するパネルディスカッション。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会な雰囲気の社員の集まり 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会の方だけでなく、多様なバックグラウンドを持つ人が集まっている。 【このイベントを通しての感想...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風のマッチ。非財閥ならではの人のフランクさ・キャリアスピードの速さに魅力を感じ、入社を決意した。 【内定後の課題の有無】各種資格試験を受ける。下記は例。 ・TOEIC : 860点overで海外駐在資格 ・TSST : スコア6で海外駐在資格 ・簿記3級 ・日商PC検定 など 他...
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合同説明会
/
説明会
滋賀大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】メイン商材(繊維、機械、金属、住生活など)、会社の強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく名前を耳にする、総合商社の一つ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気になる事業があればやってみるというように、ベンチャー気質がある。この力を重視している。 【このイベントを通しての...
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本選考
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【試験科目】TALと企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】終わった人から帰る 【対策方法】なし
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筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】小論文 記事を読み、それを題材に小論文を書く 記事の種類は十種類ほどあると思われる 【対策方法】小論文の書き方などは大学の卒業論文で学んでいたため特に対策はしなかった
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】作文(小論文) 【各科目の問題数と制限時間】作文 『デジタル時代の三方よし』という記事を読んで、それに関して自分の意見を述べるというもの 面接前に控え室で同じだった3人がそろってから開始 6〜8ページほどの資料を読み込み、作文を作成する時間を含めて30分で行う 【対策方法】私自身、資料は完全に初見のものだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のえらい人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にいて呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代最も力を入れたことについてとその深堀り ・事務職として働くにあたって自分の強みをどのように活かしていきたいと考えているか ・OG訪問をしたか、したならばそのなかで印...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から移動 【質問内容】・エントリーシートに記入した自分の強みと弱みについてそのエピソードを詳しく述べる ・上記の強みをアルバイトでどのように発揮したかのエピソード ・なぜ伊藤忠商事を志望したのか ・なぜその学部で総合商社を選...
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明治大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】B5を4ページほど読んで20分で自分の意見を書く。文字制限は無し。 【対策方法】特にない
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非公開 | 理系
【試験科目】各自に資料が配布され、それについての自身の考えを手書きで記入するもの。 資料はその都度違う模様。 【各科目の問題数と制限時間】1問。30分程度。 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の違う社員が三人。若手二人と中堅一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの経験を中心に深掘り。 具体的には、 学生時代に周囲を巻き込んだ経験。 その中で苦労したこと。 その苦労をどのようにして乗り越えたか。 その経験を伊藤忠商事でどのよ...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebSPIと同じ 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義 カンパニー毎に業務内容をレクチャーされた後に質疑応答。かなり多くの質問が飛び交った。 ・座談会 カンパニー毎に好きな話を聞くことができた。 ・ワーク タイトルに関しては、秘密保持の観点で記載できないが、伊藤忠で働いたときの実際の業務の流れを追える様な形式だ...
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【説明会の具体的な内容】人事ではなく現場の社員から、会社について理解を深める 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い。体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メリハリを持って働いている。 【このイベントを通しての感想】商社のお話を聞くのが初めてだったため、どんな働き方をしているのか知れて勉強に...
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【説明会の具体的な内容】業界説明、仕事内容、競合他社との違い、1日のスケジュール、働く上で必要な力 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。 【このイベントを通しての感想】あまり見ていない業界であったため、業界についての説明もしてくれて理解が深まった。
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【説明会の具体的な内容】人事課の事務職の方と営業部門の事務職の方の対談形式。それぞれの業務内容や1日の働き方についての説明のあと、質疑応答の時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職であってもバリバリ裁量権を持って働いている。総合職顔向けのデキる事務職を採用している印象。 【説明会後の企業・業務・...
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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。 営業職として、稼ぎたいと考えた為。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワンキャリ編集部
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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