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伊藤忠商事のES・体験談一覧
伊藤忠商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
伊藤忠商事の就活のES・体験談の一覧です。伊藤忠商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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のES・体験談
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二人、事務の方一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内され、開始 【質問内容】・自己紹介 ・留学に行った理由 ・留学で大変だったこと ・サークルに入った理由 ・サークルで大変だったこと ・人とどのように関わっているか ・なぜ伊藤忠の事務職なのか ・...
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事務職(一般職)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンター 【対策方法】参考書
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事務職(一般職)
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般の物と同じ 【対策方法】市販で売られている参考書
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事務職(一般職)
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WEB説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明や会社説明を簡潔に聞きました 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで見たことあっただけで、具体的に何をしているのか知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活に欠かせない会社であること、そして結構人気のありそうな会社であったことをしりました 【このイベントを...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】伊藤忠商事の一事業であるデータワンの記事を読み、それに対しての自分の意見を500〜600文字程度書いた。制限時間は20分くらい 【対策方法】伊藤忠商事の企業情報をあらかじめ調べておく 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員?クラスの40〜50代の男女2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で入場カードを渡され、その後待合室で10分ほど待機し、面接会場へ案内される。面接終了後は別室の小論文の会場で受験し、その後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ総合商社、中でも伊藤忠商事を...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断 【対策方法】対策していない
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にしていない
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事務職(一般職)
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ITOCHU LIVE「事務職志望者向けセミナー」
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説明会
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【説明会の具体的な内容】現場社員の登壇、1日のスケジュールについて、学生の質問に答えていく 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サバサバした人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく学生に温かい 【このイベントを通しての感想】可愛げがあり明るい方が多い印象を受けた
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23年卒
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が活躍できる環境だと感じた 【このイベントを通しての感想】商社に興味はなかったが、なぜ興味がないのかを確認するためにも説明会に参加した。伊藤忠の仕事や魅力が伝わる説明会だった。
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職と事務職 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から移動 【質問内容】自己紹介、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、周りの人からはどのように言われるか、事務職に対する適正を見極められるような質問も突発的に聞かれました。基本的にほかの企業と同じような感じで大丈夫です...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ 【対策方法】玉手箱
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維に強い、体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非体育会系の人も活躍している、ビジネスカジュアル分野に強み、マーケットインの発想でビジネスを展開 【このイベント...
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ITOCHU LIVE 若手女性社員編
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説明会
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【説明会の具体的な内容】入社3年目の女性社員3名によるパネルディスカッション。人事、繊維カンパニー、食料カンパニーの業務や社風について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会感はありつつもそれだけではないという感じ 【このイベントを通しての感想】若手かつ女...
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オンライン合同説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】総合商社、伊藤忠商事の事業、特色、働き方についての説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社員が多そう、有名な総合商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】衣食住に強い総合商社、少数精鋭、自らキャリアを開いていく人を支援する企業 【このイベントを通しての感想...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高い社員の方。事務職らしき女性が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、面接開始。 【質問内容】ESの内容やこれまでの面接の内容に基づいた質問。基本的には二次面接までと変わらない。志望動機に関する質問は「なぜ伊藤忠の事務職なのか」の1問のみで、人柄...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】選択しの中から1つか2つを選択する問題と、図形作成の問題 【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はなかったと思うが、皆さん30分以内に終わらせていた。 【対策方法】特になし
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】別紙に書かれたタスクに優先順位をつけて、3日間のスケジュールを作成する問題。かなり急いで考えないと時間が足りなくなる。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分で、最後の数分間で、追加設問のような形で新しいタスクが課される。 【対策方法】特になし。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い男性社員、20代と40代の女性社員(おそらく両方とも事務職) 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに入って順番に自己紹介をし、自己紹介とESの内容に沿って順番に質問される。 【質問内容】1分程度で自己紹介、ESに書いたこと以外で学生時代に頑張ったことはあるか...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも女性の方。40代~50代だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに入ったら自己紹介をし、そのまま面接が始まる。 【質問内容】1分程度で自己紹介、学生時代に頑張ったことの深堀り、毎日継続して行っていることはあるか、これまでで一番成長したと思う経験、希望の仕事内...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】性格検査、言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は事前に自宅で行う。各教科の制限時間は12~15分程度。かなり急いで解かないと終わらないくらいの問題数。 【対策方法】市販の問題集を1周解いて傾向を掴んだあと、同じ形式の企業を受けて練習する
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事務職(一般職)
22年卒
事務職志望者セミナー
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】人事課の事務職の方と食料品カンパニーの事務職の方の自己紹介、業務内容紹介、就職活動時代のこと、伊藤忠を選んだ理由、質疑応答など 【注意した点・感想】Youtubeでの配信なので特に準備の必要はなかった。就活時代は2人とも総合職やエリア総合職を併願していたとのことだった。世間一般でいう一般職の枠に収まるような働き方と...
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総合職
22年卒
ITOUCHU LIVE
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社、商社マン、男社会 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも活躍できる環境がある 【このイベントを通しての感想】若手女性社員の方のお話を聞くことで、女性の活躍について理解を深めることができた。
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総合職
内定
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】かねてよりの第一志望業界・企業であったため。 【内定後の課題の有無】簿記やTOEICの受験を求められる。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】前述したように、簿記や英語などの資格取得が求められる。 【内定者の数】100人程度。 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶が多い。 【自分...
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内定
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。時間になると面接を行う部屋に通され30分程度面接。その後、別の会議室に移動し小論文を書いた後解散。 【質問内容】・なぜ総合商社 ・なぜ伊藤忠 ・学生から見た伊藤忠の印象 ・伊藤忠のどのようなところ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合所で待機。その後、ブースに2人ずつ分けられ面接を行う。面接終了後に適性検査を受け、解散。 【質問内容】・なぜそのバイトを始めようと思ったのか ・とった施策についてかなり深く掘られる なぜ成功に導くことができたのか ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長職 【会場到着から選考終了までの流れ】Harutakaに接続し待機 【質問内容】・がくちか(難しかったこと、コミュニケーションをとる時に気を付けていること、なんで始めた?) ・苦手な人との付き合い方 ・周りからどういわれる? ・性格とか人との付き合い方は変わったか ...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】非言語30問、言語24問(?)、英語24問 【対策方法】SPIノートの会「これが本当のCAB・GABだ!」をひたすら解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のCAB・GABだ!」
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22年卒
ITOCHU LIVE 最新ビジネス編
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】伊藤忠商事で現在行われている最新ビジネスに関する説明会 2人の社員の方による説明→パネルディスカッションの流れ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】粘り強さと先見性を兼ね備えている 【このイベントを通しての感想】少数精鋭の下で若手から...
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事務職志望者向けセミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事務職社員によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、総合職のサポートをしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかな雰囲気、事務職に仕事の幅が広い 【このイベントを通しての感想】事務職の業務内容がよくわかり、勉強になった
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一次締め切り応募者限定セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】入社以来、金属Co.で2度の駐在、16時間の時差帯、年100回のフライト、30か国以上とのネゴと駐在管理を経験し、今年1月から採用担当になった方が、通常の会社説明会では話さない、良くも悪くも伊藤忠商事の「リアル」を伝える。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリの体育会系で、残業や飲...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次役職不明(若干上) 【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことの詳細 ・始めた動機 ・苦難をどう乗り越えたか ・何を学んだか モチベーションについて 将来について ESの2問目(興味を持ったニュース)について...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、適性 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊藤忠商事でやるべき新規事業を立案するのが課題。事業部での制限などもなく、全く自由な状態から立案を始めた。チームは会場に着くと既に決定していた。途中座学や座談会を挟んだがインターン中は概ねワークに常に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】実現したい社会、課題の特定、事業案の...
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【説明会の具体的な内容】各部署の社員の方が一名毎回出演し、司会の方と一緒にセミナー形式で仕事内容ややりがいについてのお話をしてくださるものでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会っぽくガツガツした社員の方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りご自身の仕事に対しストイ...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの事前課題で「自分が考える理想の社会」というものを描き、それをグループで統合し、その社会に近づけるために伊藤忠としてどのような新規ビジネスを立ち上げればよいかを考える。「3年後までに~くらいまでの売り上げに到達する」など多少の条件がある。 【ワークの具体的な手順】...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、20分くらい 【対策方法】対策していない
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から個室へ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言われるか ・なぜ総合商社か ・なぜ商社か ・将来やりたいこと ・他社選考状況 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接ブースへ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・なぜその取り組みをしようと思ったか ・その取り組みによる定量的成果 ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言わ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言われるか ・なぜこの業界か ・なぜ商社か ・なぜ総合商社か ・将来やりたいこと ...
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【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分 非言語40問35分 英語24問10分 【対策方法】対策本1週
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【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男社会 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も活躍できる環境がある。 【このイベントを通しての感想】女性目線での総合商社で働く意義について、理解を深めることが出来た。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 おそらく役員ではないかと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコード確認 ホールにて待機 エレベーターで上にあがる 再度受付 待機室へ案内(3人) 交通費精算 社員に呼ばれ部屋へ案内 30分程度の面接 先ほどの3人で会議室にて作文 エレベータ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが男性女性一人ずつ 一次面接より年次は上がった 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコード提示 交通費精算用紙を渡される 指定された番号の席に座る 10分前に事前説明、本人確認 同じ番号の人と同じ部屋に案内される 好きなタイミングで入室 1人ずつ質問(15...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】マイページ上の情報確認 学生時代頑張ったことを列挙 なぜそれをはじめたのか 自分は組織の中でどのような立ち回りをしたのか 課題に対してどのように対処したのか 自分ならでは出せた価値はなにか ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で47分 【対策方法】それまでに様々な企業でウェブテストを受け慣れておく
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東京大学 | 非公開
【試験科目】C-GAB。玉手箱テストセンター版。計数と英語。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、とにかく時間が短い。 ただ、焦らずに正答率をあげることを意識した方が良い。 【対策方法】他の企業で練習。参考書で勉強。
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【質問内容】就職活動期と、社会人になってからの2軸。 就職活動ではどのような企業を見ていたか。やっておけばよかったことはあるか。 社会人としては、年収の部分など、踏み込んだ話も聞くようにしていた。 自分の聞きたい疑問は全てぶつけた。 【注意した点・感想】話の流れがスムーズになること、他のOBにした質問と差異があまりな...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員二人、人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。 その後面接(30分) その後小論文(20分) 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(一次、二次よりは簡単な質問) 高校時代のこと 志望動機(なぜ総合商社、なぜ伊藤忠か) どこの部署を希望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】各ブースに二人ずつ案内され面接をする。その後、簡単な性格診断テスト 【質問内容】学生時代に力を入れたこと どのようなことを成し遂げたのか 何を目標にしたのか チームでの役割 リーダーとして意識していたこと リーダーとして大...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し面接開始 【質問内容】主に学生時代に力を入れたこと(何を成し遂げたのか、そのためにどういう目標を立てたのか、どのようにして成し遂げたのか、心がけていたことは) 途上国に行っても働いていけるか 志望動機(なぜ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】C-GAB(言語、非言語、英語) 【各科目の問題数と制限時間】全てで1時間 【対策方法】参考書を読む
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】一番自分のコアの価値観とあうと思ったから。 【内定後の課題の有無】英語の試験などがあります。 【内定後の拘束】ないです。 【内定後の研修など】まだ詳細は知らされていません。 【内定者の数】100はいると思います。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多い印象です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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三次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス2人・人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待合室に案内され、その後呼ばれました。 面接が終わった後、小論文を書きました。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと・それの深掘りがメインでした。 その後、志望動機を聞かれました。(総合商社、伊藤忠商...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】すいません忘れてしましましたが、玉手箱ととても似ています。 時間が本当に厳しいです。 【対策方法】玉手箱を電卓を使わず、最速で解くようにする。
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】総合商社を志望されたきっかけ・志望動機・その中でも伊藤忠商事を選ばれた決め手を伺いました。 また、具体的な業務内容を伺い、やりがい・苦労なども聞いていました。 また、会社で働いているからこそ感じる人の特徴を伺っていました。 【注意した点・感想】できるだけこまめに連絡は返すようにしました。相手は社会人なので、...
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セミナー・座談会
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本選考
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【内容】カンパニーごとの説明会・社員の方によるパネルディスカッション・座談会 【注意した点・感想】できるだけ、事前に自分で質問と、それに対する考えを準備した上で臨むようにしました。 座談会は珍しいので、必ず参加したほうがいいと思いました。 イベントの後には毎回アンケートがあるので、一回一回のアンケートを全力で記入するよ...
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人事面談(握手)
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本選考
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【内容】選考の感想 伊藤忠が第一志望の理由 伊藤忠の印象 伊藤忠で働く覚悟はあるか その他事務連絡(内定者研修等) 【注意した点・感想】自然体で臨む事。選考の要素がない事は目に見えて分かったので、本音で語る事を意識した。採用責任者の方とお話した際に『最近ウチは業績が良いと言ってもらえるが、上層部は逆に危機感を抱いて...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】「脱炭素社会の実現」に対する所感を綴る小論文。 【各科目の問題数と制限時間】B5の用紙に、制限時間内で書けるだけ書く。 【対策方法】特になし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の社員様が3名。最終面接とは思えないほどの和やかさだった。しかし、中には厳かな面接形式であった友人もいたため、人によるものだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通過すると本社10階へ案内され、学生控室で待機。面接に呼ばれ、一通り話終わった後は、会議室へ移動し...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】TALを専用タブレットで受験。 【各科目の問題数と制限時間】金融等のwebTALと同様のもの。 【対策方法】特になし。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代社員が2人。一次面接と比較して、厳かな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通過した後、控室に案内される。その後面接ブースに案内され、面接を受験。最後にタブレットでTALを受験する。 【質問内容】ここでも極めてオーソドックスな質問が飛んでくる。しかし、集団面接...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語(32問、15分) 非言語(29問、15分) 英語(24問、10分) 【対策方法】問題集を1周した後、ひたすらにテストセンターに通う。GABは前回試験と4、5割問題が重複するので、学力に自信が無い人は通い詰めて解答を暗記するのも良し。
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ビズリーチキャンパス 少人数座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】4、5人の社員が時間を区切ってローテーションして業務説明及び質疑応答を行なった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系ならではのガツガツした社員・社風をイメージしていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系ぽさあまりなく、むしろ馴染みやすい雰囲気を感じ取った。 ...
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事務職(一般職)
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事務職志望者向けオンラインセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事務職社員によるパネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかな雰囲気の方が多い 【このイベントを通しての感想】業務職の働き方がよくわかった
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WEB説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明・企業説明・質疑応答・今後の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維・総合商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社・少数精鋭・繊維 【このイベントを通しての感想】伊藤忠の社員・社風の特徴がよく理解できた。また、丁寧な業界説明があり、初めて総合商社の説明を聞...
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インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファミリーマートの新規事業を伊藤忠商事の様々なカンパニー間を超えて作り上げる。特に食品カンパニーとITを扱うカンパニー等を繋ぎ合わせることでひとり暮らしの方の食事を管理するシステムなどの提案がありました。 【ワークの具体的な手順】全体での説明→各グループで分かれ2.3時間ほ...
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インターン最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事2人とベテラン人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】・はじめに自己紹介1分程度 ∟小5で◯◯へホームステイしたのはなぜ? ・ESの課題解決の部分について詳しく ∟初回継続率とはいつのこと ∟◯◯◯の場合の対策はしなかったの...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・学生時代に力を入れたこと ∟長期インターン先での成長・課題・困難をのりこえた経験 ∟コミュニケーションを取る上で大切にしていること(海外経験を通して) ・希望カンパニ...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため自宅 【質問内容】あなたを漢字1文字で表すと? 私は新しいことに挑戦することが好きなので、「新」という漢字を選びました。内容を詰め込みすぎず、明るく元気な自分の雰囲気が伝わるように意識しました。特に目立ったことはせず、...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】web版SPI 【対策方法】基本的なSPI対策
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。(40文字以下)】長期インターン先で、商品の定期購入初回継続率を5%上げ、目標値に到達したこと。 【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。(300文字以下)】私は◯◯チームに所属し、同梱物であるチラシの作成を行っていた。当時、商材である◯◯◯の継...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークでした。ある程度考えるための手順は説明されたが、ビジョンから自由に新規事業案を考えた。ほとんどの時間がグループワークで、1日に1回ほど講義の時間があり、社員の方の話を聞く機会があった。 【ワークの具体的な手順】ほとんどの時間がグループワークだった。ビジョン...
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ハルスク!
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業理念や手掛けておられる事業、求める人材についての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「商社」の業務内容についてはあまり知りませんでしたが、優秀な方が多い印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「何で」働きたいのかよりも、「どんな」人になりたいのか...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aセッションが設けられていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で熱い人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系は意外にも3割程度らしいが、とにかく熱い人が多いのは事実。 【このイベントを通しての感想】業界や企業のこと...
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ITOCHU LIVE
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説明会
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【説明会の具体的な内容】部署の概要説明(このイベントは部署ごとに開催されている)→その部署の現場社員への質疑応答 ※ウェビナー形式の説明会で、学生はカメラオフで参加。チャットに質問を投稿できる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界1位の総合商社、熱血 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系...
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〈ITOCHU LIVE 1月13日(水)機械カンパニー〉
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説明会
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【説明会の具体的な内容】機械カンパニーについて 自動車関連分野について 過去の経験談 (登壇者の)就活の軸について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維分野に強みがある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維のみならず他分野においても強化されている 【このイベントを通しての感想】機械カンパニ...
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事務職(一般職)
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事務職志望者向けセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】入社2年目の事務職社員の方による、業務内容や働き方の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】職種を問わず主体性を求められるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】互いに尊敬しあって高め合う社風 【このイベントを通しての感想】比較的私たちと歳の近い社員の方が就職活動における...
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WEB会社説明会~30分で企業研究~
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明の後、ワンキャリア社員を通して、人事部社員が学生からの質問に答える形式 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会ばっかり 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系ばかりではない 【このイベントを通しての感想】新しい物好きで好奇心旺盛の社員が多い点に魅力を感じました。
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レクミー企業説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の説明、総合商社の役割について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中でも企業の強みを理解することができた 【このイベントを通しての感想】グローバルに活躍する場が多いと感じた
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伊藤忠商事|WEB会社説明会 〜30分で企業研究〜 2020年10月ONE CAREER SUPER LIVE
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】3分間で会社概要を説明してからは、司会の方と伊藤忠の人事の◯◯さんの対談です。 会社概要は調べれば得られる情報ですが、端的に効率よくまとめて説明されていました。 対談では、◯◯さんの伊藤忠の志望動機や体験談を話していました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる商社マン、グ...
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ITOCHU WORK~食料Co.~
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】食糧カンパニーの社員によるこれまでの経験の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アグレッシブな組織 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アグレッシブな組織 【このイベントを通しての感想】食糧というひとつの分野を取ってもサプライチェーンの上流から下流まで活躍のフィールドは無限に...
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オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社や業務について カンパニーについての説明が多かった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の人が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージは変わらなかった 【このイベントを通しての感想】総合商社は事業範囲が広すぎる会社ばかりなので、1度説明会を聞いて全...
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就活フェスタ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】合同面接の形式で会社の概要や業務内容についての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容に対しての具体的なイメージはなく、オラオラとした社員が多い印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス力が特に必要とされる業務だと感じた。 【このイベントを通しての感想】商社...
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ビズリーチキャンパス合同企業説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】合同企業説明会のため1つ1つの時間は短い。企業説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手総合商社。バリバリ働く社員が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱量が大きい。 【このイベントを通しての感想】短い時間の中でも、総合商社の事業内容や...
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伊藤忠商事オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】2020年3月の情報解禁後に開催された説明会。 説明会では 1.総合商社について2.伊藤忠商事について3.働き方4.選考情報5.質疑応答 という流れで進行した。 総合商社と伊藤忠商事についての基本的な説明会です。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、情熱 【説明会後の企業...
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Webセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】伊藤忠商事の業務説明 インターン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系も少数ながらいる 【このイベントを通しての感想】仕事は大規模で面白そう。
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説明会
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説明会
東京大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、社員からの仕事説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際体育会系は多かった。仕事の内容が多様 【このイベントを通しての感想】商社の事業投資がどのようなことをするのかや、投資先に深く関与できることを知り、おもしろいと思った
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【承諾/辞退理由の詳細】他商社の方が社風のフィットを感じたため、そちらを選んだ。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし。他商社の選考が終わるまで待ってくださった。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が、1年目、2年目、十数年目であった。これは後からわかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】チームでの貢献した経験の深堀が中心であった。 ・チームで貢献した経験 ・なんでやったのか ・それで何が変わったのか ・どういう経緯でやったのか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面接 【質問内容】自分を表す漢字は何か これは、現行の就活でよく聞かれる質問ではないだろうか。 特に、ビデオ面接においてよく聞かれた設問であると考えます。 とはいえ、内容というよりは、人柄や熱意をみていると思いますので、空...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】他と一緒 【対策方法】特に対策はしていない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に「自分の信念は?」というテーマの小論文を別室で記入。時間は20分程度で、10-15行程度の罫線が入った紙に記入。 面接の流れは「自己紹介→ESに沿った質問と深堀を30分→最後に一言」 【質問内容】・自己紹介と7月選考への応募...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】特に無し。異常な回答をしなければ問題ないと思う。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2,3年目の若手人事(女性)と中堅営業(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESに沿った質問と深堀を30分→最後に一言 一次面接と異なり、交互に質問される形式ではなかった。1人目の学生に対して一通りの深掘りが終わった後、もう1人の学生に対して深掘りを行っていく...
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【試験科目】SPI(言語・非言語・英語・構造把握・性格) 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。通常のSPIと同じ。 【対策方法】市販の参考書を1週し、苦手な分野のみもう1週取り組んだ。 また、他企業の選考過程で何度かWEB SPIの練習をした。 【参考にした書籍・WEBサイト】2021最新版 史上最強SPI&テスト...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀(あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください) ・どうやって周りを引き込むのか? ・チームでの課題解決の際、特にどこが大変だったか? ・自分を論理的:パッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】・自己紹介1分ほどで ・学生時代最も力を入れて取り組んだことは? ・挫折経験は? ・総合商社で行ってみたい事業内容をあったら説明してみて? ・尊敬する有名人/歴史上の人物は? ・座右の銘は?...
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【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb SPI 【対策方法】DTFA, BCG, JCB, 第一生命などで練習しておくと良い
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案として「社会課題をビジネスで解決しろ」の下、グループメンバーが心の底から解決したい社会課題をまとめ、それに対しビジネスチャンスを探しプレゼンに落とし込む。 プレゼン時間:発表15分+質疑応答5分 ほぼ全ての班が最近できた第8カンパニー/ファミリマートのアセッ...
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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
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2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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