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丸紅のES・体験談一覧
丸紅のES(エントリーシート)・体験談一覧
丸紅の就活のES・体験談の一覧です。丸紅の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副本部長の方と、年次の高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用 【質問内容】自己紹介 ESの深掘り 学生時代最も注力したこと 総合商社を志望する理由 丸紅の社員に対する印象 希望部署を志望する理由 ストレス耐性について 希望部署はファースト...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が志望する部署の社員の方。10年目以内くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用。 【質問内容】自己紹介 サークルでの役職の仕事内容 なぜ役職をやろうと思ったのか 役職をやる以前と、やった後の印象 部員で仕事をやらなかった人がいた場合どうしたか ...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】国・英・数・パーソナリティ 【対策方法】それ以前に玉手箱形式で練習を積んでいたので、慣れることだと思う。
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】その社員の方の業務内容から、総合商社全体の業務内容への理解を深める質問をした。あまり連絡がつかなかったので、企業の風土や先輩後輩との関係性、またキャリアステップや部署の移動がどれくらいあるのかについても伺った。 【注意した点・感想】他の総合商社でOB訪問の経験を積んでいたので、特別に注意したことは正直なかった。...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
自分が希望する部署のセミナー
/
本選考
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【内容】部門ごとの説明会がオンラインで開催された。 【注意した点・感想】顔出しはなく、アーカイブでの配信もあった。部署の業務内容について詳しく知る機会はあまりないと思ったので、何度も録画を見返して自分がやりたい仕事や、なぜ新卒でその部署に入りたいかを明確にするように心がけた。
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
Find your Career Vision(ブランドマーケティング部編)
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】部の説明、求める人材、強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて名前を聞いた会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広く事業を手がけている部 【このイベントを通しての感想】実際に身近なところに丸紅のブランドがあることに気づいた。これからの戦略と方向性などホームページから...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
100のとがった丸。
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】現場社員によるパネルディスカッションと質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分に自信がある人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目の前の案件に愚直に取り組むイメージ。 【このイベントを通しての感想】総合職の働き方がよくわかった
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aセッションが設けられていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】爽やかな印象の人が多い。 【このイベントを通しての感想】業界や企業に対する理解が深まった。
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
ビジネス紹介セミナー(畜産編)
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】畜産部の事業内容や社員の方の体験等の説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】五大商社で一番存在が薄いところ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地に足のついた面白い社員の方もいた 【このイベントを通しての感想】このセミナーに参加された社員の方の話がとても面白く、また、...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
22卒向け レクミーLIVE 9月 丸紅パート
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】丸紅の紹介があったのち、学生からの質問に答える構成になってました。 会社概要では、会社のミッションなどの紹介がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】5大商社の一角。超有名企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる商社マン。多様な才能を持っている人がいる ...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
丸紅ウェブセミナー採用担当が答えるあなたの気になるコト
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】学生からの質問に採用担当が答える 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】保守的 【このイベントを通しての感想】面接のこと、選考フロー、面接官の過去の就職活動など幅広い質問ができるが、参加者が多いので自分の質問を拾ってもらえる可能性は低い
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1事業部の社員の方が、日々の業務などを説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業範囲が広い、穀物や発電系が強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特には変わらなかった。数多い事業の1社員のイメージを掴んでもしょうがない感は否めない。 【このイベントを通しての感想】1事業につ...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
丸紅オンライン座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】オンライン上で、人事と現場の社員の方がパネルディスカッションの形式で座談会を行う。 部署ごとのみならず、同期による座談会などもある、種類は豊富であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人がいい 【このイベントを通しての感想】普...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
会社理解セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】仕事紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっているか分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な企業と共同で仕事をしている。 【このイベントを通しての感想】日本の隅々まで影響を与えている。
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明と数チームに別れてビジネス創造のワークショップ、社員の方との懇親会を行いました。また2日目は、1日目とは違う社員との座談会の後、人事と昼休憩ビジネスコンテストの運営の手伝いと見学でした。 【ワークの具体的な手順】ビジネス創造のワークショップは社員の方からフィ...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。(若手と中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】ひたすらESの深堀。1人目と話し終わったら、2人目が質問を始める。 ESに書いた問題解決した経験について、解決したい社会問題の2つの質問に関してまずは自分の言葉でもう一度紹介してと言われ、その後に深堀...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(1人はロジックをつめる方、もう一人は穏やかな方) 【会場到着から選考終了までの流れ】都市部の人も含めて全員オンライン面接だった。 【質問内容】ESで記載した、解決したい社会課題についての深堀り。 ・なぜそれが課題だと思うのか ・その真因は何か ・解決策は何が妥...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務としては、本年度新設された、次世代事業開発本部の社員の方々と共に、ビジネスプランコンテストを運営した。そのほか、プログラム中には、価値創造のプロセスを体験するワークショップや、座談会等が行われた。 【ワークの具体的な手順】1日目: 会社説明、新規事業立案型ワークショップ...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方二人、自分の志望する部署の本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社のエレベーターホールで大学名と名前を伝えると、控え室に案内される。面接前に注意事項を確認された後、別の部屋に移動して面接を行う。 【質問内容】自己紹介 この面接中に一番伝えたいことを始めに...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】特になし
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事担当者が内定翌日からしつこく意思決定を迫ってきた。自社の魅力を伝えるのではなく、うちにこいとゴリ押しする姿勢に嫌気がさした。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】強い。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語/非言語/構造把握/英語/性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど。 【対策方法】一般的な対策本で練習する。
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私のやりたい事・将来の夢が実現できそう 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】10月に内定式があるとの事だった 【内定者の数】まだ不明 【自分以外の内定者の所属大学】まだ不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだ不明
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
21年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス2人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】Q.自己紹介 Q.志望動機は? Q.研究内容について教えて? Q.研究チームではどの様な役割を担う事が多いか? Q.他にはどんなところを受けているのか? Q.内定を出したら...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問:8長文×4問/15分 計数:29問/15分 英語:24問、8長文×3問/10分 【対策方法】玉手箱を実施している企業で練習を積む、参考書を勉強する
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】ゼミでの「◯◯」についての研究です。各国における◯◯の普及率と◯◯に関するデータを収集し、統計ソフトを用いて相関を調べています。 【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】個別指導塾でのアルバイトで、生徒だけで...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【⼤学時代に学業で⼒を⼊れた点について記載してください。】座学で学んだ知識をアウトプットするために⽇系タイヤメーカーの◯◯⼯場でカイゼン活動に取り組みました。⽇本との⾵⼟の違いから教科書通りのやり⽅が通じないことを体感し、実績的な知識の習得に努めました。 【⼤学時代に学業以外で⼒を⼊れた点について記載してください。】SUP...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも中堅の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合室に案内され時間になったら呼ばれる。 一次と異なり、同じタームには自分1人しかいなかった。 【質問内容】・学生時代一番頑張ったことは 何でそれをやろうと思ったのか 一番発揮できた能力は...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら他の受験生とともに控室に集合。 その後各自1人ずつ呼ばれて面接会場に入っていく。 【質問内容】・学生時代に1番力を入れたこと どうしてそれをやろうと思ったのか 一番苦労したことは 学んだことをこれからど...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 英語 性格検査 【対策方法】総合商社はとにかくボーダーが高いと聞いたので、事前に問題集を解いたりインターンのwebテスト等で場慣れをした。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介 総合商社を志望する理由 その中でなぜ丸紅なのか 大学で専攻している分野について 学生時代に力を入れたこと 最後に一言 ※逆質問の時間はありませんでした。 ※基本的に...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介を軽く(1分程度) 学生時代に最も力をいれたこと あなたはどういった性格であると自認しているか 最後に何か私たちに自己PRをしてください 逆質問の時間はありませんで...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】アイデアグラム 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】対策の仕様がありません。
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインとしてグループワークを2種行いました。 まず初めに丸紅に関する企業説明があります。その後は各配属先に分かれて、発表のテーマが伝えられた後グループワークに移ります。最後には発表がありました。そして次のグループワークに移り、発表を行います。 【ワークの具体的な手順】(配...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
最終面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と話した後面接室に移動 【質問内容】自己紹介 自己PR 強みを発揮したエピソード 強みを発揮したエピソード2つ目 強みを発揮したエピソード3つ目 なぜ丸紅を志望しているか 丸紅と競合他社の違い教えて(3つ聞かれまし...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
二次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40歳の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後ブースに呼ばれる 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたことの深掘り(概要を教えて、なんでそれやろうと思ったの、どんな結果残したの、そのために工夫したことは) 組織でいつもどんな立ち位置なの 業界の...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
一次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後ブースに呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 なぜ2回留学をしたのか なぜ◯◯に行ったのか ◯◯で学んだ英語の発音してみて 自己PRの深掘り 学生時代力を入れたことの深掘り(なぜ力を入れたのか、どんな苦労があ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
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青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】参考書をとにかく解く。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
集団面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内され面接開始 【質問内容】・総合商社に興味を持った理由、丸紅の印象はどうか ・今通う大学の志望理由 ・他に就職先として見ている業界 ・大学時代に頑張ったこと。→学んだことは何か。 ・強みと弱みについて。→具体的...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ideagramというテスト。困っているときの状況とその解決策を考えいくつか投稿する。その後それぞれの案を評価する。 【各科目の問題数と制限時間】投稿セッションはいくつでも投稿可能。評価セッションは約80個を評価した。 【対策方法】メジャーなテストではなく、情報も少ないので特に無い
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】難易度は高くないので、特に対策は不要
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について回答ください。※学業に関するものであれば可(100文字以下)】学生実験での発表。所属する学科の実験活動において、報告会の機会があった。その場で発表者を務め、最優秀賞を獲得した。獲得理由は1.入念な資料準備2.発表練習の2点にあったと考えている。 【現時点で当社へ最...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日程が2つある。最初は、配属先ごとでグループワークをした。 詳しい内容は参加者の都合上控えますが、新規ビジネスの提案しろ系統の提案で、学生と議論しつつ、適宜社員と議論しました。その後もう一つの日程で課題解決系のグループワークをした。その後今まで行ったワークについて発表しフィ...
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一般職※現在募集なし
内定
20年卒
内定
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青山学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】10月上旬に研修あり。 【内定者の数】約15人。 【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークル。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
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【試験科目】言語、計数 独自のアイデア力を示すテストも 【各科目の問題数と制限時間】確か玉手箱 【対策方法】他社の選考で慣れていました。
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一般職※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、面接 【質問内容】・志望動機 ・就職活動の軸 ・なぜ総合職じゃなくて一般職なのか ・一般職が向いていると感じた具体的なエピソード ・入社後やりたい仕事 ・将来どのような人になりたいと考えているか ・最後に何か言い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上がる。男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、面接 【質問内容】・緊張しているか ・学生時代頑張ったこと ・その深掘り ・なぜ地元じゃなくて東京なのか ・なぜ他の商社じゃなくて丸紅なのか ・何か書きたいことはあるか 一次面接よりも深くきかれ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、面接 【質問内容】・基本的にエントリーシートに沿った内容 ・志望動機 ・なぜ専門じゃなくて総合商社なのか ・やりたい仕事や部署 ・自己PR ・今まであった中で一番嬉しかったこと 一人当たりの時間が短いので深く...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど。一般的なSPI 【対策方法】対策本を一周
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【内定後の課題の有無】特にありません 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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一次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代の男の方たち。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして別室で待機。名前が呼ばれたら別の部屋で面接。 【質問内容】学生時代力を入れたことについて深掘りされた。3人で30分くらいなので端的に答え長々と話さないことを心がけた。他の人が聞かれているときは自分の答え...
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筆記試験
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語。 【各科目の問題数と制限時間】出来により問題数が違う。 【対策方法】本命の企業を受ける前に何回も受ける。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。そのメンバーがそのまま面接のメンバーだった。別室で面接後、1人ずつ人事の方との面談があり、その後解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、など基本的な質問とその深堀のあと、今までに失敗した経験とそこ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。1人ずつ呼ばれ、個人面接を実施後、解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機など。何故一般職を志望しているのか(エピソードなど聞くと総合職に向いてそうだけど、など掘り下げられた)、またほかの総合商社...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機。呼ばれた順に別室でグループ面接、終了後解散。 【質問内容】ESに沿った質問と、なぜ総合職ではなく一般職なのか、また他に受けている企業の有無とその選考状況について。特に変わった質問もなく、3人で30分程度の面接だ...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販の対策本
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・待合室待機 ・個室にて面接 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ総合商社か ・なぜ丸紅か ・丸紅に入社できたとして、どんな事業部に興味があるか ・学生時代に頑張ってきたこと ・その深堀 ・事務職として生かせると思...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・待合室待機 ・個室にて面接 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・海外経験について ・これまでの人生の中で一番大変だったこと ...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】SPIナツメ社の本を1周した
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【試験科目】言語/非言語/英語 【各科目の問題数と制限時間】結果によって左右する 【対策方法】専用の問題集にて傾向や時間になれた
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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内定
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【前半日程】 事前に伝えられた配属先ごとで課される課題に取り組むという内容。 各部門10〜15人の学生が割り振られていた。 自分たちのグループは「発電所を建設する際に最適なプラン(国、発電の種類、提携先など)を提案しろ」というもので、途中で社員FBももらいながら最...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、後にグループ面接が行われるという流れ 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(高校、大学どちらの経験でも良い) ・モチベーションの源泉 ・高校時代に頑張ったこと ・最近感動したことはある...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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インターンシップ選考
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【試験科目】Ideagramという試験。 【各科目の問題数と制限時間】創造性を見ている試験。時間は50分程度。 ESと適性検査を通過すると受けることができる。 【対策方法】対策はできない。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分。 【対策方法】楽天とテストと同じもの。対策は難しいと思う。地頭が問われる。 エントリーシートと共に提出する。
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方に案内していただく 【質問内容】・自己紹介 ・同じスポーツをずっと続けることができている源泉は? ・学生時代頑張ったこと ・一番の挫折、乗り越え方 ・仲の良い友人になんといわれるか。一言で ・志望理由 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(総合職・一般職) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方に案内していただく 【質問内容】・どうしてその大学、学部を選択したか ・中高の部活の話 ・部活をやめたくなったことは? ・チーム内での役割 ・学生時代最も力を入れたこと→大変だったこと、...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方に案内していただく 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・歩みたいキャリア、どんな一般職になりたいか ・学生時代に最も打ち込んだこと→困難、乗り越え方など深堀 ・最後に一言OR逆質問 回答の順...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】SPI形式 【対策方法】SPIのテキストを1周
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人はこのインターンを企画してくださった人事部の方(30代) 一人はこのインターンを中心に執り行ってくださった法務部の方(当時は課長代理) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付からエレベーターで会場へ。 そこでブースのようなところに案内され少しの間待機。 しばらくすると...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者懇親会があるらしい 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と人事が話している待合室に通される。その後、自分の番が来たら予備足され、面接官の待つ部屋に向かう。 【質問内容】がくちかがメイン。何故それをやろうと思ったか、何が大変だったか、それをどう乗り越えたか、辞めようとは思わ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事、40代ぐらいのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後呼び出しを受けて、面接室に向かう。 【質問内容】がくちかがメイン。かなり多面的に深堀された。何故これをやろうと思ったか、何が大変だったか、途中でやめようと思わなかったか、何故最後までやり...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後呼び出しを受ける。 【質問内容】がくちかがメイン。何故それをやろうと思ったのか、何が大変だったか、など。 大学の学業についても問われる。何をしてるのか、成果はでてるか、今後の展望など。 ESの自己...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【試験科目】能力、性格、英語 【対策方法】参考書を2周した。あとは実践を重ねた。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室にて待機。 【質問内容】自己紹介。 志望動機。 学生時代頑張ったこと。 ESに書いたこと以外で学生時代頑張ったこと。 電力志望だそうだが電力に配属されるとは限らない。その点についてどう思うか。 他の内定先。 親しい...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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二次面接
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3,40代と思われる。フランクな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室にて待機。時間になったら呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 商社への志望動機 なぜ丸紅か 他はどんな企業を受けているか チームで活動する際、どのようなポジションに...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも30代と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。その後面接室に案内される。ブースで分けられており他の学生の声がよく聞こえる。面接終了後はそのまま帰る。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か。 なぜ留学行ったのか。 留学はどうだったか。 ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
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本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】英語、計数、国語 【対策方法】普段から英語論文等読んでいれば英語は難なくできる。計数も商社を受けられるレベルの大学にいる人なら余裕だと思う。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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OB訪問
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本選考
京都大学 | 文系
【質問内容】その人の業務内容、バックグラウンド、年次、今後のビジョンを聞き、そこからは内容次第。 あらかじめ自分の学生時代に力を入れたことや自己PR、やってきたことなどをまとめたファイルを送付してたため、模擬面接みたいなものもしてもらった。 【注意した点・感想】ob訪問は人によって大きく質が異なるので準備した通りに聞こう...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1班を組み、6班それぞれが各部門に配属される。1、2日目で全体への講義形式の会社説明や現場社員のお話、新規ビジネスの作り方などをインプットする。三日目に配属先の現場の社員のお話を聞き、それに関連した新規ビジネスの立案が課題として出される。 【ワークの具体的な手順】前半日...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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インターンシップ選考
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【試験科目】ideagram 【各科目の問題数と制限時間】前回行ったideagram試験の他人の回答に評価をつけるというテストでした。自分が下した評価が他人が下した評価と乖離しているか否かで採点されます。目利き力を図るテストでした。 【対策方法】見ることのない形式であるため、対策はないと思います。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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インターンシップ選考
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【試験科目】ideagram 【各科目の問題数と制限時間】45分から1時間 【対策方法】ideagramという、ベンチャー企業作成の想像力を図るテストでした。「いつどこで誰が何をした」ゲームのようなお題が出て、そこで想定される課題とその解決方法を考えるテストでした。アイデアの質×アイデアの量で採点されます。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の通常のタイプ 【対策方法】他社の選考において問題に触れることで慣れました。
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最終面接
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】朝一だったので、待機室をスルーして面接へ 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事...
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二次面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代と30代前半若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室後面接室へ。その後、一次面接の面接官から、就活状況と志望度を聞かれる為に、別室に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑...
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に行きそのまま面接 【質問内容】学生活動に力を入れた事と、自己紹介、最後に一言か自己PRのみ。 時間が短いゆえに、端的にはきはき答えてくださいと事前に言われていたのでそこを気を付けていた。15分だけなのでネガティブチェックだけで...
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本選考
東北大学 | 文系
【試験科目】英語 言語 数学 【各科目の問題数と制限時間】計一時間 【対策方法】特になし。ボーダーは低い。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】3回のOB訪問で評価を頂いたということで電話が来て、さらに企業理解を深めて頂くために人事の社員とお話をしてほしいという旨の話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて人事の方とアポイントがあることを伝えて、本社内のブースに案内されそこで面談。 【質問内容】総合商社の志望理由。その中でも丸紅を志望している...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】前回よりも年次の高い室長以上のクラスの方を紹介され、OB訪問させて頂いた。前回のOB訪問でお話いただいたことも踏まえて、志望動機や質問内容は十分練って臨んだ。社員の方のお仕事内容を軸に、気になることがあればその都度質問した。 【注意した点・感想】この回のOB訪問で評価されると早期選考ルートに進むことを聞いていた...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】簡単な自己紹介や総合商社に興味を持ったきっかけをお話した後、社員の方ご自身がどのような就職活動をされていたかや、今どのようなお仕事をされているかを中心にお話を伺った。お話の中で気になることがあればその都度質問をした。 【注意した点・感想】前回のOB訪問より年次の高い社員の方を紹介していただき、昼食をご一緒させて...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】簡単な自己紹介や総合商社に興味を持ったきっかけをお話した後、社員の方ご自身がどのような就職活動をされていたかや、今どのようなお仕事をされているかを中心にお話を伺った。お話の中で気になることがあればその都度質問をした。 【注意した点・感想】OBOG訪問で評価されると次の社員の方を紹介していただき、早期選考ルートに...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】「◯◯の村落における◯◯問題」について現地で調査したことです。◯◯問題の原因はファストフード店の進出と仮説を立てましたが、朝食欠食による昼食・夕食摂取時の◯◯の急上昇が原因だと判明しました。 【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してくださ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
一橋大学 | 文系
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】ゼミ活動です。◯◯のゼミで、主に◯◯・◯◯・◯◯について研究しております。最近では、日本企業、特に◯◯メーカーの◯◯事業の◯◯について研究し、他大学との合同ゼミで発表を行いました。 【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。(10...
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個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、人事の方とアイスブレイクし、その後、役員の方と面談した。最後に再び人事の方とお話しした。 【質問内容】自己紹介を2分ほどで行った。その後、ESに書いた内容に沿って質問された。留学とアルバイトのことを詳しく聞かれた。しか...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャークラス1人、入社6年目1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、すぐに面談開始 【質問内容】ESに沿って簡単に質問された。志望動機、過去の体験などなど。アルバイトや、留学については多少詳しく聞かれたが、それでも他の面接ほど詰められることもなか...
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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