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電通のES・体験談一覧
電通のES(エントリーシート)・体験談一覧
電通の就活のES・体験談の一覧です。電通の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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のES・体験談
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→軽く発表 【GDのテーマ・お題】夏を盛り上げるアイディア 【GDの手順】夏を盛り上げるアイディアというお題でディスカッションが始まる。途中で突然ブレイクアウトルームが解除され、「冬をもりあげるアイディア」に変更された。時間を適切に管理しながら、緊急事態にも対処できるよ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分待ってスタート 【質問内容】学生時代頑張ったこと どのように今後の生活で生かせるか アルバイトで頑張ったこと スポーツ経験について ストレスがかかるとき チームで頑張ったこと ESに書いてある好きなものについ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分待ってスタート 【質問内容】学生時代がんばったこと 何を目標にしていたか 学生時代の学びがどう生きるか アルバイトはなにしていたか アルバイトでの学び アルバイトで心掛けたこと スポーツ経験はあるか チームで...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】かねてより第一志望の業界で、最も魅力に感じていた企業だったから。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】大規模なものはなし。小規模なものはあり。 【内定者の数】120人ほど?正確には不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
人事局との面談
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から面接開始まで15分ほど別室にて待機 その後、15分ほど面談ののち、内々定通知をいただく。 退室後、担当の人事社員さんと面談を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・この辺りにはよく来るか、いつもどの辺りを拠点にしているか ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 文系
【経緯】三次選考通過者の全員に対して設けられる 【会場到着から選考終了までの流れ】OB訪問のように色々と質問をさせていただいたのち、就活状況ややりたいことについてお話をさせていただいた。 【質問内容】・逆質問(内定後から配属確定までのフロー、どのように決定するのか、社内でのコミュニケーションはどんな感じか) ・就活状況(...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査 合計1時間程度のノーマルなもの 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にGDの説明があり、そのあとグループにわかれてGDを行った。 95分のグループワーク後、5分でプレゼンをし、10分のフィードバックがあった。 【GDのテーマ・お題】・日常生活の中で宅配業の方に感謝を伝えるためのアイデア ・日常生活の中で小売店で働く方に感謝を伝えるためのアイデア 【...
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22年卒
総合職
22年卒
キャリアマッチングセミナー(2)
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接同様、個人情報の観点からか役職・肩書・入社年次・名前等情報が一切なかったので不明。年齢も思ったより若いような気がした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、予約時刻の5分後から面接がスタートした。 【質問内容】・自己紹介 ・留学国選定の理由 ・留学で感じた日...
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22年卒
総合職
22年卒
キャリアマッチングセミナー(1)
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人情報保護の理由からなのか、入社年次や役職、肩書と名前まで一切不明であった(Aさん・Bさん表記)見たところ年次はわかめだと予想 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入り5分後に面接が開始し、終わりは予定時間ちょうどであった。 【質問内容】・自己紹介 ・ガ...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じものでした。 【対策方法】YouTubeの解説チャンネル
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22年卒
総合職
22年卒
Web説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アイデアで課題を解決する、生産者の考えを広告で解決する。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凄く頭の回転が速いイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り頭が良く、説明も非常にわかりやすかった。 【このイベントを通しての感想】流石、大手広告会社だなと感じた。
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22年卒
総合職
22年卒
DENTSU RECRUIT LIVE SPEECH
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方が、実際にどんな業務をしているのかを紹介してくれる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラした人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して真面目 【このイベントを通しての感想】様々な広告に携わることができることを再実感し、この仕事に就きたいと思った。
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22年卒
総合職
22年卒
TALK SESSION 座談会「キャリア」編
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】座談会×3回 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的業界首位 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】官公庁とも連携して大きな仕事を出来る 【このイベントを通しての感想】広告代理店の人は個性的なイメージがありましたが、金融や商社で働いていそうな一般的な人が多くて驚きました。
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22年卒
総合職
22年卒
dentsu recruit live
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】3人の社員の方との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のパワフルな社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の仕事に誇りを持っている、多種多様な社員の方がいっぱいいる 【このイベントを通しての感想】「電通にできないことはない」と言い切っていらっし...
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22年卒
総合職
22年卒
YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・企業説明会 ・企業人事×司会パネルディスカッション ・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告代理店 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告代理店+「ビジネスを生み出す会社」 【このイベントを通しての感想】「電通をつかえ」と多くの社員の方が強調されており、「自分の...
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22年卒
総合職
22年卒
en-courage キャリアシアター(合同説明会)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】電通での考え方。右脳と左脳を全て使った思考についてのレクチャー。企業説明よりは、就職活動とその後についてのお話が多かった印象がある 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界でもトップの企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長を求めるだけでなく、思考が多様な方が多いと思...
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21年卒
総合職
21年卒
DENTSU RECRUIT LIVE
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】若手社員と学生数人のオンライン座談会。かなりざっくばらんに話して下さった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】OB訪問時の印象から、傲慢な社員が多いイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの社員さんも夢を持ってやっており、その実現に向けて進んでいるという強い意志...
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21年卒
総合職
21年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ワンキャリアの合同説明会で、抽選に当たった人が参加できる特別説明会 企業説明が大半で、最後に質疑応答がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀 【このイベントを通しての感想】広告業界及び、電通のことについて詳しく知れてよかった。
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22年卒
総合職
22年卒
ワンキャリアスーパーライブ
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】インターンシップの案内、競合他社との違い、事業内容を説明してくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさん働く、厳しい社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容が魅力的、仕事に対して真摯に取り組んでいそう 【このイベントを通しての感想】世の中の情報は悪い部分ばかり...
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22年卒
総合職
22年卒
電通 Webセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 業務事例 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケ企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告に力を入れている。 【このイベントを通しての感想】理系採用に力を入れている。
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21年卒
総合職
21年卒
ONECAREER EXPO
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界は漠然としており、どんな仕事を行うのかよく分かっていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アイデアを通じて世の中の課題を解決できる面白い仕事だというイメージを持った。 【このイベントを通しての感想】具体的な案件事例を...
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22年卒
総合職
22年卒
発表会
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なタイトルは秘密保持の内容から控えるが、電通のデジタルマーケティングに関するテーマで発表を行う形式だった。 発表時間は、5分で、40人程の学生が、一日かけて、発表を行う。 そして、各学生が発表を投票し、優秀者がインターンに参...
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22年卒
総合職
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】・石焼き芋を人気にするアイデア ・身近な人を全力で喜ばせるアイデア ・夏をテーマにした新しいゲームのアイデア 【各科目の問題数と制限時間】それぞれパワポのスライド3枚程度 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職
22年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西支局の部長クラス・インターン事務局 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・クリエイティブテスト(口頭またはフリップで問題を出され、その場でアイディアを考えて回答する) ・志望動機 ・他社インターンの選考状況 ・なぜ同社インターンのなかでもこの...
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22年卒
総合職
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】クリエイティブテスト。 学力ではなく発想力を問うもの。 【各科目の問題数と制限時間】PDF複数枚にわたる問題が出される。制限時間は2時間。 【対策方法】学力を問うものではないため勉強は不要。強いて言えば広告業界のクリエイティブテストに慣れておくといい。
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22年卒
デジタルクリエーティブ職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クリエーティブ塾長、補佐等。プロのクリエーターで有名な方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】みかんを知らない人にみかんを食べさせるにはなんでいいますか?→これに関しては機転をきかせて答えるようにしました。みかんの良い面を伝えるだけでなく、悪い面も伝える...
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22年卒
デジタルクリエーティブ職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】クリエーティブテスト 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】センスが最も活きる場だと感じました。
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22年卒
デジタルクリエーティブ職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コピーライトについて詳しく学びました。さらにそこから派生してCM作成などにも挑戦しました。オンラインとはいえ全く支障がない内容でした。学生のレベルも高く、課題が出された際にはこぞって面白い案を皆で考えてきました。 【ワークの具体的な手順】講義→実践→評価 【インターンの感想...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「第一線で活躍中の電通クリエーターといっしょに、広告コミュニケーションの現状やアイデアの発想法など、広告の基礎を学び、 各種オリエンに対して企画・制作体験をしていただきます。」 第10回では最終発表を行う。 【ワークの具体的な手順】9月〜11月の毎週木曜夜に2時間の講座が...
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21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらログイン 【GDのテーマ・お題】お題①コロナショック以降に日本の海外旅行客を増やすには お題②コロナショック以降に海外から日本への旅行客を増やすには 【GDの手順】30人ほどが一つのルームに集められてGDのお題や制限時間、解答例の説明を受ける。その後、5人ずつの小ルームに分...
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総合職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPI問題集で対策をする。 今回は新型コロナウイルスの影響でWEBテストに変更になったが、本来ならばテストセンターでの受験だったため構造把握力の問題集も買って対策していた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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21年卒
総合職
21年卒
オンライントークセッション
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】電通の若手社員(1~5年目)さんとオンラインで話せるイベント。社員1対就活生15くらい。オンラインで対面し質問ができる。会社公式のOB訪問というイメージ。 【注意した点・感想】事前に聞きたいことを準備しておく。その質問はネットで調べられるものではないか、抽象的すぎて一般的な答えにならないか、チェックすること。 こ...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人がとにかく好きだったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション開始前まで待機。ブレークアウトルームに分けられディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】・コロナが流行する状況下での飲食店の新規ビジネス立案 ・コロナが流行する状況下での美容院の新規ビジネス立案 【GDの手順】グループディスカッションの説明を受けた後、ブレー...
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21年卒
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接が始まるまで待機。終わったら退室する。 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学生時代力を入れたことは何か →深堀 ・中学時代どんな活動をしていたか →深堀 ・高校時代どんな活動をしていたか →深堀 ・バイト...
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機。面接終了したらルームを退室する。 【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か →それをなぜ行っていたのか、どのような役割だったのか、苦労したことは何か ・高校時代ではどのような活動を行っていたのか →それをなぜ行っ...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様 【対策方法】特になし
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総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人の移動に関する情報を駆使した新規事業を立案するというグループワーク。決められたフォーマットでそれぞれ課題を考えて、決められた紙に書いて最後に発表する。中間発表もあって、そこで社員の人にフィードバックをもらえる 【ワークの具体的な手順】ワーク説明からプランニング、発表 【イ...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室したら、40名ほどの学生が集められており、GDのお題や進め方が説明された後5,6名ごとのグループに分けられる。終わると再度ルームに集められて終了。 【GDのテーマ・お題】テーマは「アフターコロナで海外旅行を増やす施策を考えてください」。時間が半分ほど経過した時点で「ア...
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21年卒
二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より少し年次が上がって40代と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、オンラインツールを繋いで終わったら切るだけ。 【質問内容】・自己紹介 ・今までの人生で最も突き詰めたこと 長期インターンでは何をしていたか/なぜその会社でやりたかったのか/どうやっ...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました 【GDのテーマ・お題】(1)「コロナ禍で飲食店の売り上げを伸ばす施策」 (2)「コロナ禍で美容室の売り上げを伸ばす施策」 【GDの手順】webで行なった。参加者全員(50人ほど)が一度同じルームに集められ、そこから6人ずつのグループに分けられた。初めの1時間は(1)...
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21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい、男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接 【質問内容】一次面接とほぼ変わらない。 自己紹介1分 学生時代頑張ったこと(1)とその深掘り 学生時代頑張ったこと(2)とその深掘り 逆質問or最後に言っておきたいこと(どっちか一個) ただ、一...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両者とのみ30代くらい、男女 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いて面接を行なった。 【質問内容】自己紹介1分 学生時代頑張ったこと(1)とその深掘り 学生時代頑張ったこと(2)とその深掘り 学生時代頑張ったこと(3)とその深掘り 逆質問、もしくは、最後に言...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】青い本
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】抽象的にやりたいと思っていた事柄が、ピタッと当てはまった場所があり、人がいた。この人と一緒に仕事したいと思いワクワクできた社員がいたのが大きい。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代現場社員。営業系の明るい方と、クリエイティブ系の落ち着いた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・以下、ESのエピソード2つの深掘り ・なぜその手段をとったのか? ・一番大変だったのはどこの部分か? ・どういう工夫をしたか? ...
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21年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】2時間程度 【対策方法】性格検査が珍しいもので、他社で受けたことのないような出題のされ方をした。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後に説明を受け、すぐにチームごとの部屋に移動。グループワーク終了後にまた全員集まり解散。 【GDのテーマ・お題】コロナ禍で飲食店を盛り上げるアイディア 【GDの手順】チーム内で自己紹介→役職決め→お題の定義を再確認→アイディア出し→方向性を決める→細かい設定決める→発表準備→質疑応...
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キャリアマッチングセミナー(2)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次と同じく、名前や肩書きなどの自己紹介は全くありませんでした。見た目30代〜の方で、2人とも男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入室し、5分後に面接開始。面接終了の際は学生側が退出し終了。 【質問内容】(1)学生時代に力を入れたこと含めた自己紹介 ...
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キャリアマッチングセミナー(1)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名前や肩書きなどの自己紹介は一切なし。見た目は30代〜の男性と女性の社員が1人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオチャットにログインし、5分後に面接開始。面接が終わる際は学生側が退出して終了。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)長期インターンシップについて →始...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。 【対策方法】問題集を何度も解きました。
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したため 【内定後の課題の有無】辞退したので不明。 【内定後の拘束】辞退したので不明。 【内定後の研修など】辞退したので不明。 【内定者の数】辞退したので不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、それを時間になったらクリック 【質問内容】最初に内内定を告げられるとともに、6月1日に採用責任者と話してほしいということを告げられる。 そのあとで「志望度」や「他にどんな企業を受けているのか」「入ったらどんな...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、それを時間になったらクリック 【GDのテーマ・お題】外部に漏らさないように言われた 【GDの手順】ブレイクアウトセッション機能によって社員1人学生5人に分けられる→画面の共有機能を活用して、適宜メモを取りながら全員で意見出し→発表用のプレゼン資料を作るように言われ...
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キャリアマッチングセミナー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上がる 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、それを時間になったらクリック 【質問内容】一次面接とほぼ同じ。自己紹介をすると、それに対して適宜ツッコミを入れてくる。また、「小中学生の頃はどんな子だったか」等も聞かれ「小中学生の頃に直面した課題」等につ...
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キャリアマッチングセミナー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや若い(社員の自己紹介はない) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、それを時間になったらクリック 【質問内容】自己紹介とESにそった深堀をされる。自己紹介で「◯◯というサークルに入っています」というとそれについて「そのサークルで困難に直面したエピソード...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なもの
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が何をしたいか明確ではない中で、この会社ならなんでもできると思ったため。 【内定後の課題の有無】TOEIC 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】100ちょっと 【自分以外の内定者の所属大学】東大早慶etc. 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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キャリアマッチングセミナー4
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア・デザイン局の局長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分後に入室し、面接がスタートします。 15分の面接が終わったら、その後人事部の方と20分程度面談をします。 【質問内容】【キャリアマッチングセミナー】 ・逆質問のみ 【人事面談】 ・他社の選考状況 ・...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明→GD 【GDのテーマ・お題】美容室の売上をあげるには 【GDの手順】・現状分析 ・課題のボトルネック特定 ・アイデアだし ・アイデア精査 ・効果調査 の順で行なっていたと思います。 ただ明確に型を決めていたわけではなく、各々が自由に発言できるような雰囲気だったと思いま...
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キャリアマッチングセミナー2
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(1) ・深堀り ・学生時代に力を入れたこと(2) ・深堀り ・長期インターンの経験がマネージャー業務に活きたことは? ・組織内での反発はあったか ...
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キャリアマッチングセミナー1
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、お一人は営業 【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行われました。開始時間の5分後に面接官と接続できるようになります。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(要素分解で1番大きい比重のもの) ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと(2)(要素分解で2番目に大きかっ...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/構造力 【各科目の問題数と制限時間】30/30/30 【対策方法】他の企業で回数をこなす
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され他の学生と会議室で待機。そして1人ずつ呼ばれて面接する。 【質問内容】・自己紹介 ・趣味はどんなものか ・学生時代力を入れたことは何か ・バイトは何をやっているのか ・どうしてそのバイトを始めたのか ・どんなサークルに入...
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カジュアル面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。その後、面接の部屋に通される。 【質問内容】・自己紹介 ・(自己紹介で所属しているサークルについて話したので)そのサークルで印象に残っている出来事は何? ・自分の長所と短所は? ・学生時代に力を入れた...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は丸一日かけて電通での仕事について講義形式で学ぶ。各部署のエース級社員の方が1人ずつ、1-2時間程度講義してくださる。講義の途中で、講義内容に関連した個人ワークを行う。その内容は講師の方が回収し、後日添削して返却してくれる。 2日目は某アパレル大手の成長戦略を考える...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にSkypeのIDをメールで通知して、開始時間になったら、web上で面接をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 強みとそのエピソード あなたにとって理想のリーダーとは インターン志望動機 逆質問 学生...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、事前に渡されているQRコードで入館し、面接フロアに向かう 【質問内容】なぜこのインターンに応募してみようと思ったのか、自分の強みと弱み、目の前にあるこの商品を、倍の価格で売るとしたら、どんな方法を使うか、などについて聞かれた。...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、電通が行なっている事業についての講義が中心。担当の部署の方が講義をしつつ、個人ワークがちょくちょく入る。この個人ワークは回収され、コメント付きで返却される。夕方になるとグループと、ワークのお題(某アパレルメーカーの新規事業立案)が発表され、グループワークに取り組む...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接室へ 【質問内容】学生時代はどんなことをしていたか。 (答えた内容に対して)なぜそれを始めようと思ったのか。 自分なりに課題を見つけ、それに対する解決策を提案した経験はあるか。 どのように解決して...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は夕方まで各社員による講義が行われる。その後、社員さんによって グループ分けがなされ、グループワークがスタートする。インターン2日目の夕方にプレゼンがあり、インターンの中日3日のどこかのタイミングで各グループ集まって、プレゼン準備に取り掛かっていた。プレゼンのお題は...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場で働く社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面談→退出 【質問内容】質問内容は下記の通りで概ね一般的な面接だった。 自己紹介 自己紹介の内容について深堀 学生時代に力をいれたこと 学生時代に力を入れたことについての深堀 逆質...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お菓子の商品のCMを考える スマホ依存を減らすコピーを考える ポップコーンをブームにするアイデアを考える 大人が動物園に行きたくなるCM・コピーを考える 七夕を盛り上げるアイデアを考える 日本に住んでいる外国人と仲良くなるアイデアを考える 【ワークの具体的な手順】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年前後1人、入社10年前後2人(以上クリエイティブ職)、入社5年前後1人(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ用のフロアに上がると、待合室に通される。 インターン本番で配布するパンフレットを製作するため写真を撮られたり自己紹介を記入したりして待っ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】クリエイティブ(大喜利) 【各科目の問題数と制限時間】4問 【対策方法】ESと同じ。
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ラウンジで待たされ、部屋に案内される 【質問内容】自己紹介 なぜこのインターンに応募したのか なぜこれだけのインターンを受けているのか ESになぜそれを書いたのか(本選考のES) 現在の就活状況と悩んでいる企業 逆質問...
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グループディスカッション(GD)
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後30分ほど待機。その後全員で会場に移動し、選考終了後は自由解散。 【GDのテーマ・お題】「お気に入りの傘を持ちたくなるアイデア」 【GDの手順】まず社員による見本のアイデアプレゼンが行われる。その後個人のシンキングタイムが与えられ、一度目のディスカッションタイムでアイデアをブラッシュ...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】テーマは「電子決済の是非について」字数は800字程度 【対策方法】普段からニュースにアンテナを張っておくこと。高度な答えは求められていないので自分の意見をきちんと述べること。
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キャリアマッチングセミナー②
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して受付を行い、その時点で自分のブースの番号が指定される。待合室にて30分ほど待機したあと30分間の面接。終了後は自由解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこと ・なぜ学生時代その事柄に力を入れ...
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WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】基礎能力検査(言語/非言語)・英語検査・構造的把握力検査・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査(言語/非言語)35分 英語検査 20分 構造的把握力検査 20分 性格検査 30分 【対策方法】市販のSPI対策
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内定
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日本大学 | 文系
【内定後の課題の有無】人事担当者とマーケ担当者と話し合いの結果、内容が決まると思われる。自分の場合はマーケ(ストプラ)志望であったので、それに関する課題というか学習に協力していただいている。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】数回のみ 【内定者の数】本選考は120人程度だが、そこにインターン内定者がプラスされる 【...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→人事面談 【質問内容】【役員面接】 自己紹介と逆質問 【人事面談】 軽い雑談後に内定通知 本当にフランクで、最終面接というよりかは最終面談の方が表現として正しいかもしれない。おそらくここに来るまでに、選考...
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【試験科目】性格 言語非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIとまったく一緒。商社のものを使い回しました。 【対策方法】マイナビHPとかで対策が必要。
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人以上? 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】コネが半分くらい 某JR役員の子供とか某映画監督の娘とか
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→人事面談(内定通知) 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・電通の志望動機 ・逆質問 など この面接はほとんど形だけのようで、役員が適当に聞いている感じだった。深掘られることもないので、びしっと背筋だ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるようなアイデアを考えてください 【GDの手順】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 個人ワークとGDの課題は同じで、各々の個人ワークのアウトプットを発表した後に、班として一つアイデアを絞る。ワーク...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められら後、それぞれのブースに行く 【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿っていくつか質問 ・研究している内容について ・なぜ始めようと思ったのか ・その魅力を素人の私たちに伝えてみて ・学生時代頑張ったこと ・どれく...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程度の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、それぞれ指定されたブースに行く。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・中高時代の話 ・大学時代の話 ・なぜ始めようと思ったのか ・それの面白さは何か ・何も知らない人に説明するなら...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間強 【対策方法】なし
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】本
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【試験科目】小論文(キャッシュレス決済についての是非)500字以内 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】その年の社会現象やトレンドについて少し知識があれば、自分の考えを述べるだけなので簡単である。
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから、40人ほどの学生が一斉に広い会場へと案内される。 【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるアイデアを考えろ 【GDの手順】個人で考えアイデアを出す。その後個人発表 ↓ グループでアイデアを出しながら、一つの答えを導く。 ↓ 発表者は、だれでもいいよと言...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代の社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じように2、30分ほど外で待機。 【質問内容】・1分程度で自己紹介を。 ・大学でも部活をやっていたので、部活についての深堀。 ・チームを強くするために、あと一つ君にできることは何か ・最近読んだ本は ...
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キャリアマッチングセミナー1
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の営業社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート3部持参 20分ほど外の待合室で待機 【質問内容】・1分程度で自己紹介を ・大学でも部活をやっていたので、部活についての深堀。 ・友人と今まで揉めたことはあるか ・友人ともめた時の打開策は ・電通...
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【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】人によってさまざま 【対策方法】参考書2周
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待って誘導され面接。終わると別室に移され、一人ずつ呼び出されて人事部長と握手。 【質問内容】自己紹介と一人一つ逆質問のみ。自己紹介について少し深掘りされるが、選考要素はほとんどないように感じた。役員の方々が本当に気にな...
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東京大学大学院 | 文系
【内定後の課題の有無】現時点で特になし 【内定後の拘束】特になし。他者を辞退するように言われる 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】140名程度 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大学、早慶などの上位大学、美術系大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生から...
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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