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住友不動産販売のES・体験談一覧
住友不動産販売のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友不動産販売の就活のES・体験談の一覧です。住友不動産販売の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望する業界が変化したため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方の事業所の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室に案内される その後面接室に案内され、面接が始まる 面接終了後、そのまま退出 【質問内容】・両者の自己紹介 ・自己紹介の深掘り(趣味やサークル、学業について) ・挫折経験と、それをどうやって乗...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に入室後、そのまま始まる 【質問内容】・2人の学生それぞれの自己紹介 ・自己紹介に対する深掘り(趣味や学業、サークルやアルバイトについてなど) ・志望動機とそれに対する深掘り質問 ・なぜ不動産の売買仲介業を志望するの...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】青本
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二次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方お2人、1人の方は話を聞いているだけだった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると身分確認され、その後名前の順で面接室に案内される 【質問内容】・自己紹介(名前と思春期をどう過ごしたか) ・志望理由(専任一貫体制以外で) ・学生時代に力を入れたこ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLからzoomに入室 【質問内容】・簡単なアイスブレイク(趣味について) ・自己紹介 ・志望動機 ・他社の選考状況について ・会社選びの軸 簡単なアイスブレイクから始まり和やかな雰囲気でスタート...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの問題集
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップは基本的に講義形式で業界や企業の情報を学ぶというものでした。それが終わった後には座談会があり、社員の方々に質問をしながら関わることが出来ました。業界研究に非常に役立つ内容であったと思います。 【ワークの具体的な手順】説明会、座談会 【インターンの感想・注...
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【承諾/辞退理由の詳細】離職率の高さ 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】辞退したため不明。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新人の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が自己紹介の後、大学名を伏せて各学生の自己紹介が行われた。人数も多いため、質問数は数個で、面接官が使命をして答えていく形。最後に逆質問の時間も設けられている。 【質問内容】1つ目は自己PRについて、2つ目は会社を選ぶ際...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界そのものの志望度が下がったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接(実質最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高めな男性社員二名・入社15年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され時間になったら、面接室へ行く。 【質問内容】専任一貫体制という特徴以外での志望理由。 学生時代力を入れて取り組んでいたこと。 周りに自分はどんな人間だといわれるか。 入社した...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員・役職不明・入社3年目・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介。 学生時代に力を入れて取り組んでいたことは。 どのような業界・企業を受けているのか。 自分の強み・弱みは何か、エピソードを交えて。 すべての質問に対...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】教材
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】知名度、業界 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きはわかりませんが年配の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は待合室で少し待ちました。 集団面接だったため、時間になったらグループごとに呼ばれ、入室しました。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR 、挫折経験、周りからなん...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR 、 不動産仲介を選んだ理由、アルバイトのことなど、逆質問 全体的に難しい質問はなかったです。また自分は宅建を取得...
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【試験科目】言語と非言語 【対策方法】一般的な対策本を使えば問題ないと思います。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】体育会系が多く、実力主義であるため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業で役職の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室へと案内される。 【質問内容】-自己紹介、学生時代に力を入れたこと (人物採用のため、学校名言わない) -志望理由(専任一貫体制以外をなるべく挙げる) -どの業界に絞っているか -アルバイト -...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・志望業界とその理由 ・現在の選考状況 ・会社選びで重視しているポイント ・逆質問 -営業で活躍されている方の特徴 -自分の苦手なタイプの方がお客さんだ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ 【対策方法】参考書や動画を見て勉強する
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】面接や各選考フローを通して関わった社員の方の態度が少し気になったため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。選考では所属大学を伏せるように言われ...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接通過学生に対する人事社員面談 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接官に案内され面接室へ。面接終了後に帰宅。 【質問内容】・アイスブレイク(前回の面接どうだった、など。) ・就職活動の軸 ・就職活動状況(同業他社の就職活動状況については詳細に聞かれた。) ・不動産流通業界各社を見る基準...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5~6年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接実施、終了次第退席。 【質問内容】・自己紹介 ・興味を持っている業界 →なぜその業界なのか。いつ不動産を見始めたか。 →不動産の中でも特にどこか。(開発なのか仲介なのかetc.) →志望業界の中...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間~1時間半程度。 【対策方法】一般的な参考書の勉強
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の説明で1時間弱、質疑応答で1時間弱 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産営業でお堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の印象が強く、バリバリ働くことにやりがいを持っている社員 【このイベントを通しての感想】説明をしてくださった女性社員の方がかなりは...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特にこのインターンで課題やグループワークで行うような業務などの内容のものはなかったので、そこまで社員さんが学生に対して何かを見て判断しているような府に気はなかったので、そこまで雰囲気は悪くなく緊張感もなくフランクに行うことができました。 【ワークの具体的な手順】社員さんの指...
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リースコーディネーター(賃貸仲介営業職)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】不動産業界について、不動産業界の中での立ち位置、業務内容の説明、質疑応答、今後の流れについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手。体育会系。成果主義。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージは変わらず。基本的には、自らが主体的となって動き、完全な成果主義だと...
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産販売を行う会社ではあるが業界での位置付けなどに関して印象ほ薄かった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マンション、一戸建て、土地などの物件の最新情報から、売買のお手伝いなど...
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【説明会の具体的な内容】スライドを使った会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仲介業界の中で2位の実績があるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマがあり、体育会系色が強かった 【このイベントを通しての感想】会社の特徴をとても詳しく説明してくれたので、他者との比較がしやすく参加してよかった
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説明会
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【説明会の具体的な内容】不動産業界についての説明、住友グループの説明とその中での住友不動産販売の業務内容の説明、研修内容や福利厚生の紹介、社員インタビュー、今後の選考スケジュールなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業のため教育体制や福利厚生が整っており、働きやすい環境。 【説明会後の企業・業務・社員に...
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【説明会の具体的な内容】住友不動産グループについて、会社の特徴について、事業内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力によって明暗が左右されそうだと感じた。 【このイベントを通しての感想】選考を希望する人は必須の説明会です。
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【説明会の具体的な内容】基本的な会社概要に加えて、成果主義であること、インセンティブが高いこと、公正な評価であることを推していました。常に成長を突き詰める方が欲しいと話していました。あとは質疑応答の時間でした。説明会の後にspiの連絡がきて、そこを通過すると面接に進めます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若...
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非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】不動産業界についての説明や自社の強みなどについての説明。 選考フローの説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介ということで、体育会系のバリバリの社員が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系かは不明だが、かなりバリバリしている人が多い。 社員...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではなかったため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・不動産業界について ・住友不動産販売について ・求める人物像 ・今後の選考スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の実力主義。社員は、お客様のためというより、自分の出世のために営業をこなしている印象...
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【承諾/辞退理由の詳細】新卒で入る企業ではないと感じた為。 他社で経験を積んでから入社して、成果を出す方が良いと考えた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後すぐに開始 【質問内容】簡単な自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ゼミの内容。集団の中での自分の立ち位置・振る舞い方・意見が割れたときのエピソード。 アルバイトの内容。チームワークについて、発揮したエ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】勉強する
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【内容】一般的な企業説明会(業務内容、価値観の話等) 【注意した点・感想】WEBで見るだけなので、注意点はなし。 質問する時間も設けられており、理解を深められた。 説明の中でも、1番にこだわることや成果を出すことにこだわれる人も求めているという発言もあり、その点を特に重視していると感じた。
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】問題集で対策
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【内容】社会人2年目の人事の方会社が前に立って会社説明を行った。会社のパンフレットが配布され、その中に複数載っているの社員のエピソードを読み、企業風土を理解するという時間があった。 【注意した点・感想】かなり丁寧に業界のことや会社のことを説明してもらえる良い機会なので、しっかりメモをとるようにした。説明会で得た情報は実際に...
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【承諾/辞退理由の詳細】同時期に住友不動産販売よりも志望度の高い企業に内定をもらっていたため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長など高い役職の方々。司会進行役の社員が1名いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接会場へ移動 【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・挫折経験・なぜ不動産業界なのか・なぜ不動産業界の中でも不動産仲介なのか・あなたにとって不動産とは・入社後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の時よりは役職が上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接会場へ移動 【質問内容】企業独自のエントリーシートを事前に提出し(ESで合否が出るものではない)、その内容に沿った質問をされる。内容は就活の軸、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、クラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接会場へ移動 【質問内容】学校指定の履歴書を持参するように言われ、その内容に沿った質問をされる。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、住友不動産販売を選んだ理由、他に受けている企業など、一般的な質問ばかりだっ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、若くもなく、おじさんでもない男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室。 【質問内容】アイスブレイク(雨やんでた?等)、簡単に自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだこと。 今までやっていた部活の話、アルバイトの話、そこでの役職の話。 同業他...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度。 【対策方法】本屋などにあるSPI本
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【内容】自己分析シートを渡されて、自分のことを考えながら色々記入しました。提出するわけではなく、就活の手助けみたいな感じでした。あとは企業のパンフレットを読んで、隣の学生と内容をお互いに共有する時間がありました。説明会自体は給与や待遇など細かい点まで言及されました。 【注意した点・感想】学生が多く、社員も少なかったのでなに...
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本選考
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【内容】1時間ほどの会社説明会。会場案内され、会社の説明+学生同士で簡単なワークをした。、 【注意した点・感想】ここで人事の方は評価をしているわけではなかったので、渡されたパンフレットに目を通して面接で有効になりそうな情報を吸収する時間としていた。 また、ワークの内容はその会社が求める人物を知るヒントのようであったので内...
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最終面接
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長、若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことから得た学び 就活の軸 なぜ不動産流通業か いま持っている自分の腕時計を営業してほしい もし集団で意見が分...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことから得た学び 就活の軸 なぜ不動産流通業か なぜ住友不動産販売か 営業にとって大事なスキルは何だと思うか 逆質問 ど...
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一次面接
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことから得た学び 就活の軸 なぜ不動産流通業か なぜ住友不動産販売か 営業にとって大事なスキルは何だと思うか 逆質問 今ま...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】市販のSPI本
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【承諾/辞退理由の詳細】保留していますが、辞退予定です。 【内定後の課題の有無】保留中なので不明です。 【内定後の拘束】保留中なので不明です。 【内定後の研修など】宅建の対策講座があります。 【内定者の数】おそらく300〜400名程だと思います。 【自分以外の内定者の所属大学】国立から女子大まで様々な大学の人がいます。 【...
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【内容】業界理解、企業理解など 【注意した点・感想】インターン参加者限定の早期選考説明会でした。参加した後SPIの案内をされます。企業についての概要説明と職種の説明、業界の説明や理解を深める機会だったと思います。座談会等はなく、簡単な質疑応答が数分行われただけでした。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売主、仲介営業、買い手の3つの役割を各グループ内で分担し、お客様がどのような物件を探しているのかを精査し、提案を行いました。与えられた資料(お客様情報や物件情報)を使って情報収集をしたうえで物件紹介を行い、相手のニーズをくみ取って営業提案をすることが求められます。 【ワーク...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRなど今まで聞かれた質問ばかりではありましたが、結構深掘りされました。深掘り対策をしっかりとしていなかったため、戸惑う部分はありましたが、対策をしていれば問題ないと思います。また、内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】大学時代のことだけでなく、高校時代の話も深掘りされました。また、趣味や好きな科目など一次面接と比べると質問の幅が広く、人生から人柄を見ようとしているのだと感じました。高校時代のことなどは対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の年次がわりと浅い方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場には待合室が用意され、そこで様々な学生と話をすることができた。そこから面接会場に案内され、集団面接。1時間ほどで終了。 【質問内容】大学時代の学生時代に力を入れたこと、自己PR、ゼミでの研究内容、志...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】問題集などで勉強した
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【内容】現場の声を集めたムービーを観賞し、不動産業界や不動産仲介業の仕事内容について説明がある。募集要項についても詳しく説明してもらえる。 【注意した点・感想】不動産業界の中でも仲介業をメインとしている住友不動産販売の特色や、強みを聞き、疑問に思ったことは、面接の際の逆質問のネタとしてメモを残すようにしていた。業界の中での...
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【承諾/辞退理由の詳細】金融と不動産の専門性を磨きたいと思っていたため。 【内定後の課題の有無】宅建の問題 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】約200名 【自分以外の内定者の所属大学】marchや日東駒専など幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると、人事が2人で呼びに来る。 【質問内容】・不動産業界への志望動機 ・不動産仲介業への志望動機 ・不動産仲介業の仕事の流れ ・学生時代に力を入れたこと ・入社後のビジョン、やってみたいこと ・今までで一番挫折したこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると面接官が呼びに来る。 【質問内容】基本的にはプロフィールシートの深堀りが中心でした。 ・ピンチになった経験とその時どのように乗り越えたのか ・あなたの強みは何か ・適性検査の結果で、2つの項目がとくに強い...
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一次面接 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの部屋に分かれて案内される。 【質問内容】・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜほかの企業の内定を辞退したのか ・最終決定の軸 自分は一度内定をいただいた企業をお断りして選考を...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特にありません。
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【試験科目】言語、非言語、 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ形式です。 【対策方法】特にありません。 問題集一冊で十分です。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着したのですが、待合室に通されることなくすぐに部屋に通されたため、心の準備をする余裕がなくびっくりしました。 【質問内容】業界を選んだ理由、なぜ仲介なのか、なぜ一般職なのか、志望理由、自己PR、逆質問。基本的に司会の方が進...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代〜40代の男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく待合室に待たされ時間が来たら部屋に通されて面接を受けました。 【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、なぜ営業職を志望するのか、一般職ではだめなのか、他社の選考状況、逆質問。一次と変...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方でした。もともと営業をされていた中途採用の方だとおっしゃっており、ハキハキとした方でした。人によっては威圧感を感じるかもしれません。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間がきたら呼ばれます。学生3対人事1での面接で、一人15〜20分程度の時間をと...
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【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】特になし。座談会の参加の紹介を受けた。 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は進行役の社員で事前説明をしてくれた。面接をするのは役員の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで通り新宿のオフィスで待ち合わせ。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(共通質問) ・志望動機(共通質問) ・共同論文の内容に関する深掘り ・壁にぶつかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の5年目くらいの社員。現場の営業の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、新宿のオフィスで待ち合わせ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ共同論文を執筆しようとしたのか ・論文の内容の深掘り ・自分の強みと弱みに関して具体的なエピソ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業説明会で説明してくれた人事。入社3年目くらいの若手。しゃべり方が独特。 【会場到着から選考終了までの流れ】新宿のオフィスで待ち合わせ。控室で時間になるまで待機。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・始めたきっかけ ・組織の中での役割 ・頑張れた原動力...
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。 【対策方法】テキストの苦手な部分を何度も復習してください。
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【内容】最初に就職活動のアドバイスを人事担当者から頂いたのち、会社の仕事内容や人に関する説明をワークを交えながら受けた。 【注意した点・感想】「隣の人と会社パンフレットで感銘を受けた部分を共有する」といった実際に手を動かして説明をするというスタイルだった。仕事内容に関してはすでに他社でたくさん聞いていたので、社員にフォーカ...
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方。かなり年次は高いと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で要件を伝え、控室に入る。時間が来たら面接官ではない人事の方が呼びに来てくださり、会議室に案内されて面接開始。 【質問内容】二次面談とほぼ同じ内容の、学生時代頑張ったこと、なりたい社会人像、不動産...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のときと同様。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、不動産仲介業を志望する理由、どんな社会人になりたいか、雑談といった質問内容だった。一次面談と違い一対一の面接なので、こちらの人となりについてより詳しく見られていたと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しくは伺っていないが、若い社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生が案内され、時間が来たら面接官の社員の方が呼びに来られた。 【質問内容】質問内容は自己紹介、学生時代頑張ったこと、高校時代・大学時代の部活動の経験についてであった。学生が多かったこともあり...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】SPI対策本
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【内容】企業の沿革、概要、業務内容やキャリアステップ、待遇の説明 【注意した点・感想】特にその場で選考要素はなかったが、ここに参加することが選考会参加の条件と思われる。時間としては長くはなかったが、企業の情報が詳しく紹介され、理解を深めるための良い機会となった。終盤で選考の日程がアナウンスされた。
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【内容】・業界の説明 ・企業の説明 ・簡単なワーク ・仕事内容、福利厚生などの説明 【注意した点・感想】基本的な会社説明会と内容は同じで、最初に業界説明、その後にこの会社の説明が始まる。仕事内容や福利厚生などの説明もしっかりしてくれるので心配ない。 明るくラフな雰囲気で、時折笑いもある。手書きの履歴書を持参するよう...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】入社時研修 【内定者の数】201名〜300名 【自分以外の内定者の所属大学】日本大学、成蹊大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待合室で待機し、時間になると若手女性社員の方が面接室前まで案内して下さり、面接時の質問事項の確認をして下さった。準備が整ったら入室し面接を行い、最後に若手女性社員の方に確認事項を伝えてもらい選考終了という流...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(中途採用担当者) 【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始時間まで待合室で待機をし、時間になると別室に案内され面接を行い、総合受付で見送りをしていただき選考終了という流れ。 【質問内容】初めに、WEBテストでの適性検査についてフィードバックがあり、そのあと学生時代に力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考開始までの間待合室へ案内された。時間になると別室へ案内され、1時間程度面接をして、総合受付まで見送りをしていただき選考終了という流れ。 【質問内容】面接官の方から、「本日は、就職活動をしていく中での企業選びの軸と、...
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【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、25問程度、20分 非言語25問程度、20分 適性検査50問程度、20分 【対策方法】市販のSPI対策問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、渡される質問用紙に記入。その後移動し面接。 【質問内容】基本的な内容 ・自己紹介(名前、大学名、趣味や特技) ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自己PR ・やってみたい仕事、挑戦したい仕事 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら面接順次開始。 【質問内容】基本的な質問が多かったが、考え方や人柄をみているような内容の会話もあった。 ・自己紹介(名前、大学名、趣味や特技) ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ他社ではな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら順次面接開始 【質問内容】基本的な質問のみ ・自己紹介(名前、大学名、趣味や特技) ・大学で学んでいることについて ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・志望動機とやってみたい仕事 ・逆質問 ...
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【内定後の課題の有無】内定辞退のためわからない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定辞退のためわからない 【内定者の数】内定辞退のためわからない 【自分以外の内定者の所属大学】内定辞退のためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退のためわからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(確か)人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれた後、質問が書いてある紙を事前に渡され、会場に移動し面接 【質問内容】自己紹介 志望理由 入社後はどのような社員になりたいか 学生時代に頑張ったこと 自分の強みをどう生かすか 入社意思があるか 他者...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち呼ばれたら面接 【質問内容】履歴書とエントリーシートに沿って質問 高校までの経歴 今通学している大学を選んだ理由 就活の軸 学生時代に頑張ったこと 自分の強み ストレス解消の方法 逆質問 オーソドックスな...
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